高薪職位背后的陷阱

　　目前不少公司為了吸引求職者，變相抬高招聘信息中月薪的情況不在少數，其中的水分需求職者仔細甄別。這種“看上去很美”的薪資不僅不能讓求職者得到更多的實惠，反會讓求職者失去了很多應得權益。

　　一年前，小余發現某連鎖店需招聘店長，且月薪有2000元，便前往應聘并被錄用。前不久，小余來到上海勞動保障服務網查詢了其個人社會保險賬戶，卻發現其中一片空白。于是她找到了公司人事部門，得到的回答是，她的工資中已經包含了500元的社保補貼。

　　專家指出，不少企業在招聘中虛標薪資待遇，將公積金、社保金等國家明文規定應按規定基數繳納的費用一同計算在月薪中，作為薪資發布;錄用后，企業又不按國家規定的繳納基數為員工繳納相關費用，而是自定某個數額作為某項補貼直接打入員工的工資卡中。企業的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益，同時也侵害了社會統籌這一公共利益。

　　在面試過程中，求職者往往不敢跟單位探討薪資待遇問題，但有些涉及切身利益的問題還是要問，特別是薪資的組成。由此，求職者也可看出這家單位的誠信度，以免進入公司后再因工資不符等因素與單位產生矛盾。另外，求職過程中一旦遭遇企業侵害切身利益，應及時向勞動監察部門舉證仲裁。

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　　網絡日漸成為求職者獲取資訊的重要途徑，而網絡的無限可能也讓不法分子找到了“商機”。記者昨天獲悉，浦東警方搗毀了一個專門在網上冒用知名公司名義進行招工詐騙的團伙。該團伙以高額薪酬、理想職位為誘餌，通過收取小額報名費、體檢費等手段，聚斂錢財。據悉，被冒名的公司不乏“大眾”、“商飛”、“通用”等知名企業。

　　“知名公司直招普工，月薪6000元”，“年終獎過萬，學歷只需高中以上”……今年3月起，在一些知名網絡平臺上陸續出現了這樣的招聘信息，用人單位都是“商飛”、“大眾”、“通用”等知名公司，而招聘中介———“隆泰”公司也號稱正規經營，不僅向應聘者承諾“提供”知名大公司的高薪工作，還承諾5年內提供免費介紹工作的服務。一時間，“隆泰”公司的招工信息引得眾多求職者蜂擁而至，其中不僅有眾多來滬務工人員，還不乏外地求職者專程搭乘飛機、火車而來。

　　所謂的正規招聘中介“隆泰”公司，表面上還真是一派正規的樣子：其不但在辦公場所懸掛著多塊“誠信單位”、“先進單位”銘牌，就連招聘環節也精心設計、有模有樣：求職者來了，要填登記表、報名表，然后“筆試”、“面試”、“體檢”層層關卡、一應俱全，而且收費也不高，保證金、服務費和體檢費加在一起也就兩三百塊。公司還承諾，一旦應聘成功，保證金將全數返還、體檢費將由用人企業承擔。

　　不僅如此，公司還真的組織應聘者去體檢，而且，為了幫助應聘者通過筆試，他們還“特地”準備了復習資料。只是，不管流程多么正規、“服務”多么到位，結果都一樣：應聘失敗。

　　求職者們紛紛因為“通不過”筆試無功而返，兩三百塊錢也“打水漂”了，事后有人琢磨過來：公司提供的復習資料與筆試考題幾乎全然不搭。縱然如此，“隆泰”公司還是憑著這套“合法外衣”贏得了多數求職者的信任，而且因為損失不大，大部分求職者也沒有計較，大家都覺得這樣一家“正規”公司犯不上為兩三百塊錢行騙;更有許多專程從外地趕來求職和“流動”求職者，應聘失敗后就離滬了。

　　就這樣，“隆泰”公司拿準了求職者心理，采取公司化運營模式，將目標鎖定在學歷低、年齡小、閱歷淺的求職群體上，利用求職者們急于求職、賺取高薪的想法，一路行騙、順風順水，并積少成多。短短數月，他們就把幾十萬元輕易收入囊中。

　　然而，“多行不義必自斃”。“隆泰”公司在進入了浦東公安分局三林分區指揮部偵查辦案隊的視線后，警方一舉抓獲“隆泰”公司經營人黃某等9名嫌疑人。與此同時，警方先后至“商飛”、“大眾”、“通用”等公司，工商，稅務等行政執法部門，網絡招聘平臺、勞務招聘中介等十余家單位開展外圍調查，獲取了大量證據，查明了“隆泰”公司虛構受上述公司委托招聘等關鍵情節，有力地佐證了對犯罪事實的認定。

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