求職指南：你靠什么在公司立足？(2)

　　六：結果

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、 一開始就要想怎樣把事情做成;

　　2、 辦法永遠要比問題多;

　　3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

　　4、 沒有條件，就創造條件;

　　5、 把任務完成得超出預期。

　　七：溝通

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

　　1、 溝通和八卦是兩回事;

　　2、 不說和說得過多都是一種錯;

　　3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;

　　4、 培養接受批評的情商;

　　5、 胸懷大局，既報喜也報憂;

　　6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　八：團隊

　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!

　　1、 滴水融入大海，個人融入團隊;

　　2、 服從總體安排;

　　3、 遵守紀律才能保證戰斗力;

　　4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”;

　　5、 多為別人、為團隊考慮。

　　九：進取

　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!

　　1、 以空杯心態去學習、去汲取;

　　2、 不要總生氣，而要爭氣;

　　3、 不要一年經驗重復用十年;

　　4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;

　　5、 發展自己的“比較優勢”;

　　6、 挑戰自我，未雨綢繆。

　　十：低調

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、 不要邀功請賞;

　　2、 克服“大材小用”的心理;

　　3、 不要擺架子耍資格;

　　4、 凡是人，皆須敬;

　　5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置;

　　6、 成績只是開始，榮譽當作動力。

　　十一：成本

　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、 報銷賬目，一定要誠信;

　　2、 不耍小聰明，不貪小便宜;

　　3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;

　　4、 珍惜工作的每一分鐘時間;

　　5、 每付出成本，都要力爭最大收益;

　　6、 記住：省下的，就是利潤!

　　十二：感恩

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　1、 老板給了你飯碗;

　　2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會;

　　3、 同事給了你工作中的配合;

　　4、 客戶幫你創造了業績;

　　5、 對手讓你看到距離和發展空間;

　　6、 批評者讓你不斷完善自我。

更多求職指南分享：

騰訊財務offer的經驗分享 勇敢向HR提問是面試加分的絕佳機會 2015年就業前景最好的十大專業  

http://salifelink.com/

【求職指南：你靠什么在公司立足？(2)】相關文章：

成功創業靠什么05-20

求職指南08-24

南京公積金提取指南(2)07-21

美國留學通用的指南(2)10-19

靠“借”創業成功的勵志故事(2)08-12

中考二模備考指南(2)05-12

多倫多留學指南(2)04-28

澳洲留學擇校指南(2)09-15

青島工傷認定賠償指南(2)06-06

創業計劃書寫作指南(2)06-17