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職場生存5個法則
職場不同于學校，在職場，稍微走錯一步，后果都可能是很嚴重的。下面小編整理了一些生存的法則，希望對大家有所幫助。
1、滿足職業(yè)要求的本領
就是說，面試時你能戰(zhàn)勝眾多競爭者拿到OFFER。這個有各種專門對付面試問題的培訓班。在這個過程中也可以提高你的知識職業(yè)技能。入門的要求一般比實際工作要高些，而且呈現水漲船高的趨勢。比如，我們公司做網絡的開始并沒什么要求，但近幾年要求CCIE還是本科或者工程類畢業(yè)的比比皆是。但一旦入了門你就不用擔心了，你一定不會比你的同事差的，因為你入門的門檻已經很高，所以要相信自己的水平!你的自信也是職場里別人判斷你的第一標準。
2、態(tài)度專業(yè)
該張口的時候，一定要表達出自己的想法。不要做了同事背后的那個苦力。Working smart not working hard。一個項目一般會至少兩個或者兩個以上的人一起做，這就是TEAMWORK。這邊最重視團隊精神，想象一下如果你休假或者另謀高就，總不能給人留一黑匣子不是?
中國人最常見的就是在這個TEAMWORK中，做了大多事情，辛苦得幾乎全部包下來。然而，在向人演示你的成果時，卻被你的同伴搶了先!上級是不會分你們誰的貢獻大。大會小會，你的同事，一直滔滔不絕。而你因為語言問題不吭聲，那就只有被搶功勞的份兒了。可能你不在乎，但等經濟危機來的時候，可能留下的是他而不是你。
所以，語言不好也要說!文件能自己寫的就自己寫。說話時要專業(yè)，條理要清晰。錯了一點沒有關系，只要方向對就OK，開會就是了解別人觀點的最好時機，要學會察言觀色。即使別人說錯話了，最好也不要馬上糾正，有的人喜歡顯示自己或者抬高自己，那都無所謂，只要大方向正確就行，如果一謂地鉆牛角尖搞不好在會上吵起來，那就得不償失了。別人不會記住問題的對錯，只會記住你的情緒化。雖然每個人都有自己脾氣，但工作時一定不要把自己的情緒帶進來，記往，要態(tài)度專業(yè)professional。
3、搞好關系
這一點是中外通用的。在中國可能有關系不用專業(yè)技術也可以混得風生水起。在這邊會略有不同。和上級(統(tǒng)稱經理)搞好關系，這里是不能請客送禮的，一般公司規(guī)定，不可以接受一百元以上的禮物。進公司都會有類似的培訓。要尊重上級意見，要多請示。這個度一定要把握好。請示太頻繁會被認為沒有獨立工作能力，年終會在performance記上一筆，影響獎金就不好了。
至于請示匯報的內容，一定要找那種能顯示領導決策能力的重要問題請示，盡管你心里已經有了數。而且，在開會時，要敢于站出來說話。比如和其他組互相推卸責任時，你要先當壞人，把自己組責任撇干凈，然后讓經理去當好人，去做最后的合事佬。
和上級的上級，要有溝通，但不能越級打小報告。千萬不能惹上越級上爬的嫌疑。上級的上級也是喜歡聽小報告的，你要有符合他口味的才行。和同級同事要善于smalltalk。
八卦，不光是女人喜歡，男人八卦起來更是耳朵豎直了聽。比如公司誰晉升、誰降級。有什么新文件，在還沒公布時，你小道傳播出了，讓人覺得你耳目靈光、關系廣泛。新來的VP家里有個小島。他不喜歡什么樣的人和話，無關大雅的都可以扒一扒。不過一定要記住，千萬不要說別人壞話。你說了，就一定會傳到那個人耳朵里，除非你是故意想這么做。
4、吃虧了也不要聲張
小事就忍了。別指望誰會主持公道，不管到什么時候一定要保持微笑和風度。可能你被人家故意曲解了，或者人家占了你的功勞，或者被經理苛責了而擔了不必要的委屈，這些都不算什么。說話時，停頓一下，或者出去喝杯咖啡放松一下，然后再回來繼續(xù)討論，千萬不能意氣用事。遇到必須爭取的事情，等心境平和了再說，經理們心里都有一個小冊子的，不要因為小事，上了他的黑名單。否則如果上面要他裁員，他要馬上提供的名單里一定會有你。
5、建立自己的名聲
該幫助別人的時候一定要幫忙。對你來說可能是小事，但對他來說卻可能是天大的難題。幫的人越多，你的路子也就越寬。幫過以后就忘記，不要再提起。大多數人心里會存有感謝，也會回報于你。不過對那些不回報的，也可付之一笑。
人最難的其實是控制自己的情緒。如果知道自己并不是公司離不開的人，那么就要懂得把握自己，也只有如此才能在職場上立于不敗之地。
如果你有志更上一層樓。那又是另一部厚黑學的話題了。
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