公司成立感言

　　公司成立，心中有什么感想呢?如下是中國人才網給大家整理的公司成立感言，希望對大家有所作用。

　　篇一：公司成立感言

　　國宏聯合物業管理有限公司創辦五周年以來，在廣大員工精心呵護下，正越來越興旺的發展起來。五周年，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發展的年齡。越過曲曲折折溝溝坎坎的困難時期，憑風華正茂的年齡，憑公司各級領導的正確決策，憑公司領導積累五年來的成熟經驗和認真負責的精神，再加上我們還有部隊的吃苦耐勞的精神，任何擺在我們面前的困難都將被我們戰勝。

　　目前我公司形勢大好，任務比較飽滿，在當今激烈競爭的情況下，我們單位有今天的氛圍，也說明了我們公司的領導集體精力充沛，能把握住形勢，拓展未來，在我們公司條件和情況相當艱苦的環境中，能夠戰勝困難，度過到今天這個地步，實仍不易，這充分體現了我們公司領導集體的聰明智慧，我們公司領導是有戰斗力的，我們廣大員工，在這樣的領導下是有信心的。

　　放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。我們現在有這樣好的`公司領導，有現在公司來之不易的大好形勢，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。最后在公司成立五周年之際，祝公司興旺發達。

　　去年的這個時候，非典給我們帶來的影響還在腦海中很清楚的顯現，還有一件對我們來說很重要的事情就是深圳大雷公司正式更名為深圳安車科技公司，對于我們一年前的大雷人來說無疑安車公司的成立對于我們更為重要。要知道大雷是我們近十年來老一輩的人創立出來的一個品牌，一個被客戶充分認同的品牌，直到現在，提到大雷還是有相當一部分人感覺到親切和自然。

　　隨著大雷公司更名為安車公司，我們的規模變大了，我們切身的利益在變得越來越好，在安車成立一周年之際，首先祝我們的安車公司生日快樂!!

　　安車成立之初，給我的第一個感覺是公司終于要開始做大做強了，同時也在疑惑，到底安車能不能繼承大雷這個品牌并且更進一步呢，當時心里確實沒底，畢竟大雷已經是被客戶認同的一個品牌了。但是經過一年的成長，安車公司前進的步伐一點沒有減慢，現在，安車公司已經在客戶的心目中逐漸取代了大雷的位置，通過我們全體安車人的努力，安車公司正在平穩高速的發展。

　　年初，安車實行了新的考核制度，對我們所有的安車人都是一個激勵，相應的我們的待遇也隨著我們的表現有了很大的提高，所有的人的干勁都越來越足，眼看著安車人都在盡自己的全力在為安車的發展和自己的發展進行著不懈的努力，心里對安車的未來就更加充滿了信心。作為我來說，一個到公司四年的老員工，更是對公司充滿了感情，現在真的有了安車就象自己家的感覺!

　　不能否認，目前的安車還沒有從根本上徹底取代大雷，不管是從客戶角度還是我們自己的角度，很多時候在聯系客戶的時候，提到安車公司的時候客戶都會愣一下，然后我們再去解釋我們是大雷公司，現在更名為安車公司。所以有時候自己也覺得別扭，不過這些問題隨著。

　　篇二：公司成立感言

　　國宏聯合物業管理有限公司創辦十周年以來，在廣大員工精心呵護下，正越來越興旺的發展起來。為了慶祝這特別日子，在深圳七色陽光紀念下，制作了《十周年紀念冊》，在這十周年，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發展的年齡。越過曲曲折折溝溝坎坎的困難時期，憑風華正茂的年齡，憑公司各級領導的正確決策，憑公司領導積累十年來的成熟經驗和認真負責的精神，再加上我們還有部隊的吃苦耐勞的'精神，任何擺在我們面前的困難都將被我們戰勝。

　　目前我公司形勢大好，任務比較飽滿，在當今激烈競爭的情況下，我們單位有今天的氛圍，也說明了我們公司的領導集體精力充沛，能把握住形勢，拓展未來，在我們公司條件和情況相當艱苦的環境中，能夠戰勝困難，度過到今天這個地步，實仍不易，通過《十周年紀念冊來充分體現了我們公司領導集體的聰明智慧，我們公司領導是有戰斗力的，我們廣大員工，在這樣的領導下是有信心的。

　　放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。我們現在有這樣好的公司領導，有現在公司來之不易的大好形勢，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。最后在公司成立十周年之際，通過《十周年紀念冊》祝公司興旺發達。

　　篇三：公司成立感言

　　時光荏苒，進公司已有2年了。

　　今天，寫著這個工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經理要求、同同事相比存在一定距離。

　　一個企業的發展離不開員工的共同努力，作為廣瑞的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學習，并不斷的成長進步，團隊氛圍朝著積極向上的方向發展，在每一個工作計劃中不斷積累經驗;我相信我是可以的!

　　公司為我們提供了良好發展平臺，營造一個學習型的組織，我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養著我。

　　曾經我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結果。我也一直不知道它倒底是什么，但是我知道，失去了它我就進步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意謂著，我失去了追求。

　　后來，我終于知道它是什么了，它的'名字叫狀態。一種充實、忙碌、上進、成長的狀態。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據了上風，戰勝自我也就戰勝了這種惰性。因為我已經不知道什么事可以激發自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。

　　當自己認識到這點時我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設限。

　　公司一直注重細節，都說細節決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執行到底的有多少，細節包括的東西太多：管理上的細節、培訓中的細節、溝通上的細節、工作計劃中的細節。。。。。。

　　公司需要不斷地發展壯大，那么我呢?在這個現實的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實。。。。。。

　　感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態決定一切，公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學習，不斷努力!

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