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責任勝于能力演講稿2分鐘

時間:2024-10-09 13:03:59 學人智庫 我要投稿
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責任勝于能力演講稿2分鐘

  在責任心的引導和驅使下,我們將自身僅有的能力發揮到極致,創造盡可能大的價值和財富,個人價值也會得到實現,而我們的人生也會因此更加精彩。下文是CN人才網小編整理的責任勝于能力演講稿2分鐘,歡迎閱讀參考!

責任勝于能力演講稿2分鐘

  責任勝于能力演講稿2分鐘一

  一位偉人曾經說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后!睂τ谝粋人來說,責任是一種擔當,是一種約束,是一種動力,是一種魅力,是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。

  你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事,其實不然,它就在我們身邊,隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物,主動彎下腰撿起來;發現安全隱患,做到不整改完畢誓不罷休;迎頭施工作業,嚴格執行敲幫問頂制度;放過炮后,嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事,往往卻能杜絕一些安全事故的發生,消除隱患存在的空間。

  有這么一則故事,一個年輕人來到一家公司應聘,經過交談,老板覺得這個人能力一般,并不適合他們公司的工作,因此,他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候,手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時,這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮紙,把“跳”出來的釘子砸了進去,然后和老板道別。就在這一刻,老板突然改變了主意,他留下了這個人。事后,這位老板說:“我知道在業務上他也許未必適合本公司,但他的責任心的確令我欣賞,把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣,是一種素質,是做一個優秀人所必需的條件。

  能力體現個人學識,責任反映個人態度。一個人不管從事什么職業,決定他能否做到最好,取得最佳成績的關鍵不在于其智商與學歷的高低,而取決于他的工作態度,也就是工作的責任心。對我們煤礦而言,最大的責任就是抓好安全生產。

  作為管理人員,你肩負的是領導責任,你的一次責任心缺失,小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺,大者能造成安全事故,危害到職工、甚至礦井的安全生產;你的一個指令有時能夠化險為夷,有時也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識,我們管理人員要常思工作盡責了沒有,管理規范了沒有,措施現場落實了沒有,要把心思放在工作上,要把隱患問題消滅在萌芽狀態,時刻以高標準的.責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責,抓好安全管理工作。

  作為一名普通職工,你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危,必須高度重視,你的一個“三慣”思想、“三乎”行為,有可能傷害到自己,甚至危害到身邊工友的安全。那么如何加強責任意識確保安全生產呢?關鍵是良好作業習慣的養成,要從規范每一次作業行為做起,要從落實條條規程措施做起,要從工作中的一點一滴做起,嚴格“兩規范”及“手指口述”在現場的落實,就一定能夠實現礦井的長治久安。

  “責任心是第一素質”,沒有做不好的工作,只有不到位的責任,許多工作我們并不需要很費力氣才能完成,做與不做的差距就在于——責任心。朋友們,我們共同生活在xx礦這個大家庭里,享受著大家庭給予的美好生活,那么,我們還有什么理由不為她的發展而激情澎湃,我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來,放歌煤海,為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧!

  責任勝于能力演講稿2分鐘二

  尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  今天我演講的題目是:責任勝于能力。

  首先要與眾位分享一個故事:美西戰爭爆發之時,美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞取得聯絡,加西亞在古巴的大山里,沒人知道他的確切位置,可是美國總統必須盡快得到他的合作。

  有什么辦法呢?

  有人建議:如果有一個人能找到加西亞將軍的話,那么這個人一定是羅文。于是總統找來羅文中尉,交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴,如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程,整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除,這與個人的努力相關聯,但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。

  實際上,羅文本人是極具個人能力和冒險精神的,但人們更應該意識到,取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能,而在于他優良的道德品質——對任務的責任感和自動自發的積極性。

  在這個世界上,并不缺乏有能力的.人,那種既有能力又有責任感的人,才是每一個企業都渴求的理想人才。能力,是一個人進入職業的先決條件,也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力,根本談不到進入職業工作,對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中,無論在哪個部門、哪個崗位,都不能輕視自己的工作,要勇敢的負起責任。一個擁有強烈責任感的人,才能夠充分激發自身的潛能,并將自己的能力充分發揮在最有價值的地方,為企業創造財富,為自己贏得發展機會。

  所以,能力永遠由責任來承載,而責任本身就是一種能力。

  咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統,不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感,我們的能力才會有用武之地,有了責任感,我們才會有正確的努力方向,有了責任感,我們的行為才有目標,責任感促使我們利用現有的能力朝著目標勇敢前行,最終實現目標。缺乏責任意識,其他的能力就失去了用武之地,所以說,責任是勝于能力的。無論我們有多么優秀的能力,只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。

  記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷,然而他依然堅持著,拖著摔傷且流血的腿,一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽,不僅是為起跑而已”,是的,他肩負著國家賦予的使命來參加比賽,即使拿不到冠軍,但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。在責任心的引導和驅使下,我們將自身僅有的能力發揮到極致,創造盡可能大的價值和財富,個人價值也會得到實現,而我們的人生也會因此更加精彩。所以,一個人擁有多強的能力并不重要,重要的是他能否將這些能力充分的發揮出來。

  不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生:“用B級人才辦A級事情”,“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵,但最關鍵的還在于,這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上,領導更愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人,而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人,哪怕他能力非凡。因此,一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣,都會受到領導的重視,領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業創造價值;而一個愿意為企業全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。因此,無論在什么崗位,我們都要認清自己所處的位置,清醒地意識到自己的責任,牢記自己的責任,用奮斗承擔起這份責任,勇敢地扛起它,用自身的能力盡職盡責地工作,讓自己的更加完美地展現出來。

  責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,如果我們放棄了對自己的責任,就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任,因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任,因為責任能夠讓社會平安,穩健地發展。我們的企業需要責任,因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力!

  只有能力,沒有責任心和敬業的精神,我們還能走多遠?

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