技能培訓員求職簡歷

　　這是CN人才網小編提供的一篇2017技能培訓員求職簡歷，歡迎閱讀。

　　王XX

　　兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月24日)

　　居住地：南京

　　電　話：139*******(手機)

　　E-mail：wangXX@XXXX.com

　　最近工作[9個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業：互聯網/電子商務

　　職　位：技能培訓員

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：礦物資源工程

　　學　校：南京理工大學

　　自我評價

　　本人誠信開朗，具有較強的適應能力，富有責任心和正義感，勤奮，上進，誠實，肯干，專一。待人誠懇有禮，樂于助人，善于與人溝通，得到比較好的評價。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質：全職

　　希望行業：互聯網/電子商務

　　目標地點：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：技能培訓員

　　工作經驗

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　技術部　　技能培訓員

　　1. 負責組建和管理TMK團隊，帶領團隊完成季度銷售目標，并處理各種公關危機。

　　2. 負責大客戶和合作伙伴溝通。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　技術部　　技能培訓員

　　1. 負責日常銷售人員招聘、人才技能培訓和績效管理。

　　2. 組織人員進行產品市場調查和用戶數據分析，并撰寫分析報告。

　　教育經歷

　　20XX/8— 20XX/6 南京理工大學 礦物資源工程 本科

　　證書

　　20XX/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關閱讀：似乎對職場來說，求職者必須要在個人簡歷中顯現出足夠的個人能力與工作經驗，并且在相關學歷的支持下，才可以順利的獲得某一工作崗位，否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來說相當于機遇的求職目標。

　　不僅僅只是少部分人會有這樣的經歷，絕大多數的求職者都會在求職過程中遭遇各種各樣的問題，有些是關于能力的，而有些則與經驗有關。

　　解決沒有工作經驗的小技巧：

　　第一步：突出其他優勢

　　既然不能夠表現出足夠的工作經驗，那么我們不如換一種方式來增加自己的受歡迎程度，在這種情況下，求職者可以對其他的優勢進行突出性彰顯出來，尤其是那些剛剛走進社會，沒有任何工作經驗的求職者，他們最需要做的就是怎樣利用其他優勢來彌補這一缺憾，只有這樣，才可以打造出優勢非凡的簡歷出來。

　　第二步：最小的競爭力度

　　如何才能夠降低競爭的力度，對求職者而言也是他們比較關心的問題，在尋找工作之前，我們可以對不同的崗位進行相應的分析，它們存在的競爭壓力，以及求職需要具備怎樣的實力，這些必要因素都需被求職者認識到，只有這樣才可以分門別類的打造出高水平簡歷。

　　正是因為求職者需要關注的問題較多，所以為了盡可能的降低求職風險型，我們必須要對各種問題多加關注。

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