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《再現(xiàn)真相》警示教育片觀后感

時(shí)間:2018-02-08 12:00:08 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

《再現(xiàn)真相》警示教育片觀后感

  為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工按章操作意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),建行孝義建東所在7月5日晚7點(diǎn),組織觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片。下面是小編整理的《再現(xiàn)真相》警示教育片觀后感,歡迎閱讀。

《再現(xiàn)真相》警示教育片觀后感

  【篇一:】

  該片以真實(shí)的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),通過違規(guī)案例反映了個(gè)別員工對(duì)金錢的貪欲,以及個(gè)別管理人員的敷衍履職,再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄,目無規(guī)章制度,利用工作便利,以身試法,挪用客戶資金,給客戶和銀行帶來巨大的損失,還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象,最終也使自己走上了犯罪的道路。

  銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來越高明,越來越隱蔽,越來越專業(yè),他們功于心計(jì),驚心謀劃,蓄意欺騙,讓人防不勝防。但是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上也存在著許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機(jī)。制度是我們的生命線,每一項(xiàng)制度的出臺(tái),每一次流程的改進(jìn),都是對(duì)漏洞隱患的修復(fù)與加固。按理說,我們的規(guī)章制度制定的很全面,很細(xì)致,不同崗位都有針對(duì)性的內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度,但在具體的工作中,在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣,因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、弄虛作假等不良行為,成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問題上不能自持而走上犯罪的不歸路,嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都要時(shí)刻牢記“違規(guī)是案件的前奏,隱患是安全的天敵”這一箴言,熟知與本職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng),做到人人主動(dòng)合規(guī),事事處處合規(guī),才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。

  我要對(duì)照案例校正人生坐標(biāo),增強(qiáng)自律意識(shí),舉一反三,力求做到以下幾點(diǎn):

  一、恪守職業(yè)操守,工作中嚴(yán)格要求自己,遵章守紀(jì),照章辦事,端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高自身的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和制度執(zhí)行力。常懷律己之心,常修職業(yè)之德,常思貪欲之害,時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)從業(yè)禁止性規(guī)定,防范案件風(fēng)險(xiǎn),爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。

  二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法,恪守道德底線,不越紀(jì)律紅線,自覺抵制各種腐朽誘惑,保持平衡的心態(tài),在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂,安心本職,勤奮工作,堅(jiān)持“健康生活、快樂工作”。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操,用知識(shí)武裝自己,只有知識(shí)豐富了,眼界開闊了,境界高尚了,才能正確判斷假丑惡、真善美,看問題才能更透徹,才能增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

  【篇二:】

  作為基層的一名工作人員,我們要高度重視農(nóng)信社案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作,我們要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在銀監(jiān)部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞省、市聯(lián)社的工作部署,明確責(zé)任,加大力度,突出重點(diǎn),健全機(jī)制,完善措施,狠抓落實(shí),始終保持案件防控治理的高壓態(tài)勢(shì),為農(nóng)信社穩(wěn)健快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

  2012年6月7日晚上,我們鳳凰信用社按市聯(lián)社的安排及時(shí)組織了全社員工觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片。通過此次的學(xué)習(xí),給我們鳳凰信用社全體員上了一堂案件防控制治理的警示教育課,也使我進(jìn)一步理解了當(dāng)前農(nóng)村信用社案件防控的必要性和重要性。

  該片以真實(shí)的案例反映了個(gè)別從業(yè)人員對(duì)金錢的貪欲,以及個(gè)別管理人員的敷衍了事,直接導(dǎo)致了事故案件的發(fā)生。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄,視規(guī)章制度為兒戲,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部員工內(nèi)外勾結(jié),不但不加以制止而且還利用工作之便為其大開綠燈,以身試法,不僅給客戶和銀行帶來巨大損失,最終也使自己受到了應(yīng)有懲罰。這一樁樁、一件件反面典型令人痛心疾首,催人淚下。無不反映了加強(qiáng)員工思想教育的重要性,無不反映了按章操作、互相監(jiān)督的必要性作為一名信用社的老員工,我們更要珍惜這份工作,珍惜我們目前擁有的一切。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理,不徇私情,增強(qiáng)自我保護(hù)的意識(shí)。清楚崗位職責(zé)流程。為籌建**市農(nóng)村商業(yè)銀行作為應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)加強(qiáng)在新業(yè)務(wù)、新政策的學(xué)習(xí)……

  【篇三:】

  自上級(jí)行要求開展“案防教育進(jìn)基層”宣講活動(dòng)以來,建行沁水支行組織員工學(xué)習(xí)了《中國(guó)建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等相關(guān)內(nèi)容,并組織觀看了《再現(xiàn)真相》警示教育片,通過觀看警示教育片,并結(jié)合平時(shí)在工作中實(shí)際情況,我對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí),也使我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)有了一個(gè)更理性的認(rèn)識(shí),并從中得到以下幾點(diǎn)啟示:

  一、要保持愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。在平凡中奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。從大的方面來說,一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們建行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是建行存在和發(fā)展的必需。作為一個(gè)金融單位的職工我們更應(yīng)在自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒有德,就談不上自己的事業(yè),也就沒有單位事業(yè)的興旺,就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我們現(xiàn)在正在從事的建行工作,這是我們的.職業(yè),也是我們生活的保障,我們大多數(shù)員工參加工作以來,就一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛這個(gè)職業(yè),對(duì)建行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我們必須一直保持愛崗敬業(yè)的精神,在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。

  二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”,身為基層一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們所有人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。特別是作為一線臨柜人員,更要深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,正如《再現(xiàn)真相》中所提及的違規(guī)行為,如果我們每個(gè)人都能嚴(yán)格按規(guī)章制度操作,就不會(huì)給思想不純的人留下作案的空間,如果說我們的業(yè)務(wù)授權(quán)人員能嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)按授權(quán)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核,就不會(huì)出現(xiàn)代客戶簽約網(wǎng)銀盜取客戶資金案件的發(fā)生,如果我們所有員工都能嚴(yán)格按規(guī)定操作,就不會(huì)給犯罪分子留下任何可乘之機(jī),所有一切的違規(guī)行為也就不能得逞。管中窺豹,時(shí)見一斑,規(guī)章制度的執(zhí)行,不是靠某一人來執(zhí)行的,而是要靠一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。

  三、要增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力和加強(qiáng)防范案件風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。

  【篇四:】

  近幾年,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,手段多樣,性質(zhì)惡劣,給銀行業(yè)的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來極大的負(fù)面影響。銀監(jiān)局為加強(qiáng)各銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,制作發(fā)行了一系列防控風(fēng)險(xiǎn)的視頻資料,通過收看山西銀監(jiān)局專門制作的《再現(xiàn)真相》,我感受頗多。

  一、案件起因多樣,預(yù)防越發(fā)困難

  從《再現(xiàn)真相》中可以看到,近年來銀行業(yè)案件頻發(fā),雖然不少案件看起來相似,引發(fā)犯罪的原因卻是大不相同,導(dǎo)致最終的犯案發(fā)生十分突然,難以預(yù)防。從犯案人員的角度來看,大致可以分成三類。

  一類是主動(dòng)勾結(jié),共同犯案。此類案件中銀行員工自身出現(xiàn)問題,大多是案犯因?yàn)樯瞽h(huán)境發(fā)生變化,通過與外部人員勾結(jié),達(dá)成犯罪目的。或因其他原因,利用銀行內(nèi)部人員的金融業(yè)知識(shí),利用外部人員的配合完成作案。

  一類是外部引誘,配合作案。此類案件大多為不法企業(yè)或個(gè)人,為非法占有銀行貸款或希望得到不當(dāng)利益,利用各種手段誘使銀行從業(yè)人員犯罪,最終達(dá)成共同犯案的目的。

  一類是違規(guī)操作,導(dǎo)致發(fā)案。正如交通事故中“十樁事故九因快”一樣,銀行工作人員違規(guī)操作,貪圖方便,工作失職,因?yàn)殂y行從業(yè)人員的不嚴(yán)謹(jǐn),違反管理守則辦事,導(dǎo)致犯罪分子有機(jī)可乘,最終形成惡性案件。

  另外,也有一些砸搶柜員機(jī)之類的暴力犯罪的案件。時(shí)至今日,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的各種問題,社會(huì)問題較之以往更為復(fù)雜,導(dǎo)致針對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)的案件也層出不窮,種類繁多。

  二、案件發(fā)生頻繁,主因在于防控不嚴(yán)

  縱觀銀行業(yè)各類案件的發(fā)生,一方面我們驚訝于案件種類的多樣性,一方面也驚訝于部分銀行人員的“單純”。很多案件的發(fā)生說到底就是因?yàn)闆]有履行好各項(xiàng)內(nèi)控制度,工作人員沒有盡職。例如一些案件中,銀行人員直接截留客戶銀行卡,任意使用出戶資金等等,一些十分簡(jiǎn)單的手段,因?yàn)楣芾砣藛T沒有盡職,而鑄成大錯(cuò)。而從內(nèi)控的角度來講,銀行需要做好但沒有做到的的地方主要反映在以下兩點(diǎn):

  一是員工職業(yè)道德教育乏力。俗話說,千里之堤,潰于蟻穴。由于業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),銀行當(dāng)前主要的培訓(xùn)都集中在業(yè)務(wù)知識(shí)和新的操作系統(tǒng)上,絕大多數(shù)員工身處最基層,面臨的主要壓力也在于業(yè)務(wù)發(fā)展,所以導(dǎo)致部分員工規(guī)范化、制度化的思想沒有跟上。加上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全管理、思想教育工作不夠重視,給員工造成錯(cuò)覺,從而放松警惕,認(rèn)為只要自己不出事就行了,至于別人的事情,事不關(guān)己。加之社會(huì)風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響,對(duì)個(gè)別自控力弱、私欲膨脹的人來講,一些簡(jiǎn)單的外部誘惑往往就成了銀行員工滑向犯罪深淵的導(dǎo)火索。

  二是操作風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)不強(qiáng)。近幾年來,大部分銀行機(jī)構(gòu)注重了業(yè)務(wù)開展,重視了來自外部的犯罪分子,忽視了內(nèi)控操作上的案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層,任務(wù)至上已經(jīng)是一種普遍現(xiàn)象,業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的壓力,迫使業(yè)務(wù)管理人員不得不將精力有所傾斜,客觀上形成不重視內(nèi)部管理、忽略合規(guī)管理的后果。俗話說“十案九違規(guī)”,不按規(guī)章制度辦事,頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式,沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用。“常見則不疑,備周則意怠。”銀行制定了周密的操作規(guī)程,常常就在一些細(xì)微環(huán)節(jié)上的紕漏、管理缺失,給犯罪分子留下可乘之機(jī),導(dǎo)致案件發(fā)生。

  三、案件加強(qiáng)防范,教育可以實(shí)現(xiàn)預(yù)防

  案件防范是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的一個(gè)基本條件,《再現(xiàn)真相》也告訴我們一個(gè)道理,只要銀行從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)章制度,銀行就可以防止絕大部分的案件發(fā)生。只要每個(gè)員工遵守信貸操作和監(jiān)管條例,銀行違法違規(guī)案件就可以得到有效控制。從防患于未然的角度來看,抓住操作細(xì)節(jié)的合規(guī)教育可以起到有效的預(yù)防作用。

  一是抓員工職業(yè)道德教育。通常我們的教育都是為教育而教育,為警示而警示,導(dǎo)致教育常常是事倍功半,而見效最慢,成效最大的應(yīng)該是員工職業(yè)道德教育,通過日常的教育和活動(dòng),幫助員工樹立正確的人生觀,完善其價(jià)值觀,這樣員工自身就會(huì)自覺抵制犯罪分子的侵蝕,做到警鐘常敲,預(yù)防針常打。

  二是抓內(nèi)控管理制度建設(shè)。風(fēng)險(xiǎn)和案件防范,世界上行之有效且得到公共認(rèn)可的大抵有兩種模式,一種是香港的廉政模式,重在不姑息;一種是美國(guó)模式,重在制度預(yù)防。完善銀行的監(jiān)督管理機(jī)制,健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗,異地交流制度和相互制衡機(jī)制,通過現(xiàn)場(chǎng)稽核,重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式,定期和不定期地開展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)等手段,真正將各項(xiàng)制度落實(shí)了,基本上就能實(shí)現(xiàn)防止工作人員犯案的可能。

  另外,管理人員平日多留心員工心理狀態(tài),多觀察員工行為,多關(guān)心員工生活,也能將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。只要銀行從業(yè)人員能真正做好本職工作,盡到自己的職責(zé),多些自我約束和保護(hù)意識(shí),提高案件防范能力,就一定可以共同防止金融案件的發(fā)生和蔓延。

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