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軟件專業(yè)簡歷封面

時間:2024-08-18 08:12:44 學人智庫 我要投稿
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軟件專業(yè)簡歷封面

  時間稍縱即逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,讓我們一起來學習寫簡歷吧。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎?以下是小編為大家整理的軟件專業(yè)簡歷封面,僅供參考,大家一起來看看吧。

軟件專業(yè)簡歷封面


  制作簡歷的方法

  1、體裁衣特制簡歷

  用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明你對用人單位的重視和熱愛。

  2、讓簡歷看起來舒服

  “我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,我們一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。

  3、讓簡歷內(nèi)容突出

  內(nèi)容是一切,簡歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過去的成就。

  你需要用證據(jù)來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

  4、力求精確

  闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確,不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯失良機。

  5、用數(shù)字說明問題

  用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就,遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”

  6、注意用詞

  使用有影響力的詞匯。同時要注意:雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯字、別字。許多人說:“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”

  不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

  寫簡歷的方法技巧

  不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑。那簡歷應該怎么寫呢?希望能夠幫到你。

  寫簡歷的方法技巧一

  調(diào)研、再梳理,最后才是做簡歷

  許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然,不知道自己應該干什么,可以干什么,看到其他同學忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實收效并不大,找工作第一步應該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經(jīng)歷、獎懲情況進行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當?shù)男揎?但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。

  寫簡歷的方法技巧二

  多用動詞和數(shù)詞,實踐情況具體化

  建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經(jīng)驗和技能時,最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學到柯橋某8家企業(yè)進行了市場調(diào)研,進行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文。”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。

  寫簡歷的方法技巧三

  “目標城市”、“目標崗位”寫清楚

  在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的,因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。

  因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。

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