在失敗中學會成長

　　經過一個多月的奮戰，終于找到了一份自己比較心儀的工作。回想當初，作為一個剛剛走進職場的菜鳥，在求職過程中遇到了不少或大或小的求職事故，也從中得到了不少經驗教訓，在此作一個簡單的分享，也希望給讀到了此文的小伙伴們一點求職上的幫助。

　　那么找工作要先準備哪些東西呢?

　　滿滿的自信心是最重要的

　　滿懷自信，求職過程馬力十足。每個過來人都清楚，找工作過程中，受打擊是不可避免的。我在整個求職過程中，總共投了20多份簡歷，參加面試的公司有10家左右，每一家都是面試完了之后讓你回去等通知，但都是等得心都涼了，手機短信都翻遍了也沒有一個通知。這時很多同學都會有些情緒，開始懷疑自己，動搖自己找工作的決心，所以這個時候自信心是特別關鍵的，這個時候你要知道不是你不夠優秀，只是那公司眼光不行。這么說雖然有點玩笑的意思，但是如果真的這么想，真的會緩解一點內心的不悅，給自己日后的求職增添一些動力。畢竟求職也算是半個體力活，不僅要耗費腦力去做準備，更要耗費體力東奔西跑，要是內心再有情緒，恐怕求職路上會更加艱辛。每個人給自己緩解壓力，增添信心的方法不盡相同，但是求職途中要記得帶上自己滿滿的信心哦!

　　一份真實且比較豐滿的簡歷

　　簡歷是求職的敲門磚，能不能贏得一個面試機會，就要看簡歷這個敲門磚敲得夠不夠響了。提到簡歷，很多同學可能會說：“我大學期間沒有什么有用的經歷，也沒有什么特長，簡歷上究竟要寫啥?”有這個問題的同學，其實都是把簡歷內容的準入條件定得太高了。簡歷的內容不要求多么“高大上”(當然，高大上的經歷要著重寫)，只要是你個人真實的經歷，能夠讓HR知道你大學四年大概都做過什么，這些就足夠了。如果寫了一些經歷，感覺自己的簡歷還是不夠豐滿，我們還可以寫一些學校組織的一些活動，就拿我們學院來說，我們組織過到長虹的實習活動，組織過走進企業的暑期學校，雖然說有些是學校帶領全部學生參加的，但是我們也是可以讓這些經歷成為我們簡歷的一部分的。除了豐富簡歷的內容之外，我們還要準備一下面試官可能就簡歷內容提出的問題。一般面試官提問題的順序都是先讓你簡單介紹一下某項經歷，然后問你在這個經歷中擔任了什么角色，做了什么工作，最后會讓你說一下自己的感受和收獲。這些問題的答案都是可以提前準備一下的，尤其是你感覺比較有吸引力的經歷，一定要著重準備。就拿我的簡歷來說，其中在華為俱樂部期間的一段經歷是面試官經常會提起的，所以我就提前寫下了自己在華為俱樂部參加過的活動，做過的事，起到的作用，以及收獲到了什么。準備好了之后，再遇到面試官問起這個經歷相關的問題，我的回答也都行云流水了。

　　一個良好的精神面貌和外部形象

　　除了把自己展示得更加優秀以外，我們還要關注一下自己的個人形象，畢竟我們直接面對的是HR，所以HR對你的印象也直接關系到你求職的成功與否。著裝最好還是要準備一套正裝，正裝是職場人的標配，也是我們從學校到職場的形象轉換的一個體現。在參加烽火二面的時候，跟我同組的一名同學，在面試結束的時候問了面試官一個問題：“請問一下您感覺我此次面試的主要缺點是什么?”面試官也沒猶豫直接就說：“至少著裝方面還是要注意一下的，你看別的同學都是西裝領帶，我們就算沒穿西裝的也至少是白襯衫，所以以后面試還是不要穿得太隨便了。”從這一點可以看出，就算面試官不說，他們對你個人的著裝以及精神面貌還是有些在意的，所以參加面試一定要穿的正式一些，也稍稍地減少一些自己的學生氣。

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