工作，是為了更好地跳槽

　　人物背景：李小姐

　　年齡：26歲

　　學(xué)歷：商務(wù)英語本科

　　工作經(jīng)歷：1年技術(shù)翻譯、2年物流工作

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：英語八級證書、外銷員資格證書。

　　技術(shù)翻譯和物流工作一直讓李小姐感覺壓力較大，加上對外貿(mào)工作比較感興趣，她最近應(yīng)聘了一家合資公司外貿(mào)專員的職位。然而，進去之后李小姐卻被安排在客戶服務(wù)部。李小姐工能力較強，勝任工作完全是沒有問題，可是，她心理卻一直不痛快。在辭去前一份工作之前，李小姐就是奔著這家公司外貿(mào)專員的崗位而來，但現(xiàn)在卻未能從事自己喜歡的職業(yè)。李小姐也跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通過，得到的回答是她目前的崗位也很重要，等以后公司擴大到亞太地區(qū)，屆時將會有較多的外貿(mào)人員空缺。

　　抱著觀望的態(tài)度，李小姐堅持在這家公司工作，可是，沒到兩個月，她就堅持不下去了，每天早上都不想上班。試用期還沒結(jié)束，李小姐又動了跳槽的年頭。

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師為李小姐目前的職業(yè)狀況進行了較前面的分析。李小姐目前所在的合資公司是一個市場份額占有較大、有較強市場競爭力的公司，前景非常看好；而李小姐的職業(yè)測評結(jié)果也顯示，李小姐對公司的環(huán)境、薪資均還比較認可，也認同從長遠來看，公司會給自己提供發(fā)展的空間。

　　那么李小姐為何還是想走人呢？

　　職業(yè)規(guī)劃師認為，一個人的生涯發(fā)展是需要內(nèi)生涯和外生涯平衡發(fā)展才能獲得最大的滿足和快樂。內(nèi)職業(yè)生涯是從事一種職業(yè)時的知識，觀念，經(jīng)驗，能力，心理素質(zhì)，內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。通俗地說是自己個人能力和興趣在工作中體驗；而外職業(yè)生涯則是指從事一種職業(yè)的職務(wù)職稱，工資福利，工作時間，單位，榮譽等等外在因素的組合。李小姐對目前這家公司的外職業(yè)生涯基本認可，問題就在于內(nèi)生涯的強烈需要未得到滿足。而李小姐顯然更加注重內(nèi)生涯發(fā)展。

　　接下來的問題就是，如何讓內(nèi)生涯得到滿足？

　　職業(yè)規(guī)劃師認為，李小姐內(nèi)生涯的不滿足其實與她頻繁跳槽導(dǎo)致的職場"失意癥"密切相關(guān)。由于前一個工作的強大壓力，李小姐想借助跳槽改變工作狀態(tài)，而跳槽后卻發(fā)現(xiàn)，自己又遇到了一個與之目標(biāo)職位不匹配的工作崗位，從而導(dǎo)致她產(chǎn)生了強烈的心理不平衡，產(chǎn)生職場"失意癥".至于如何疏通李小姐的職場失意并讓之內(nèi)生涯得到平衡發(fā)展，向陽職業(yè)規(guī)劃師給出的解決方案其實很簡單：即踏實努力地做好本質(zhì)工作。

　　專家視點：工作，是為了更好地跳槽

　　這句話也許有點大膽：工作，是為了更好地跳槽！你也許還不太理解，那么，我們先來看一個小故事：A正在辭職，他對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司！"B建議道："我舉雙手贊成你報復(fù)！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。" A問："為什么？”B說："如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當(dāng)一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。"A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A："現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！"A淡然笑道："老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我還離開干什么？”

　　這個小故事告訴我們一個看似簡單，然而卻往往被人所忽視的職場道理：只有當(dāng)老板或公司真正看到你的能力時，才會給你提供多的機會，讓你發(fā)展。所以，把握機遇創(chuàng)造未來的關(guān)鍵，在于做好眼前的工作！

　　專家建議　我們怎樣才能跳得更好？

　　分析上文中的李小姐和她所在公司的綜合情況，李小姐所處的公司平臺不錯，并且以后也會有機會向外貿(mào)專業(yè)發(fā)展。她只有把目前的工作做好，才有可能受到公司的重用，也才有可能在公司內(nèi)部實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗；而她目前任何消極的心態(tài)不僅不利于當(dāng)下的工作，同時也相當(dāng)于失掉了以后的發(fā)展機會；同時，假如沒到試用期又跳槽，很容易給今后應(yīng)聘的用人單位帶來疑慮，而以李小姐目前的資歷，要想找到中意的外貿(mào)工作也有困難。

　　類似的情況并非偶然。向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)的另外一位客戶——剛剛大學(xué)畢業(yè)的鐘小姐近期也遭遇了職場失意。鐘小姐學(xué)的是計算機，她很幸運地就在某大型事業(yè)單位找到了一份財務(wù)工作。，然而，她不喜歡從事跟數(shù)字打交道的工作，盡管非常認可這個事業(yè)單位的薪資福利以及公司知名度，但跳槽的愿意也非常強烈，顯然，鐘小姐和李小姐一樣，也非常注重內(nèi)生涯發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃師并不反對鐘小姐想從事業(yè)單位出來的想法，但建議目前不要操之過急，身為職場新人，鐘小姐目前急需要做的，是利用現(xiàn)有的大型事業(yè)單位的平臺努力做幾年踏實的工作，這才是鐘小姐職業(yè)生涯關(guān)鍵而必要的第一步。當(dāng)她在工作上積累了一定工作業(yè)績和經(jīng)驗的時候，再談跳槽或去留也不遲，而相信在那個時候，鐘小姐無論是跳槽還是在繼續(xù)留在本公司發(fā)展都有了一定資本，而且，對自己未來的發(fā)展方向也將看得更為清楚。

　　總之，踏實努力地工作是為了儲備良好的工作業(yè)績，而良好的工作業(yè)績是為下一個更高層次的目標(biāo)工作打下基礎(chǔ)，所以，從這個意義上說，工作，就是為了下一次更好地跳槽。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家特別提醒職場人士，特別是職場新人，一遇到不喜歡的工作就換，勢必導(dǎo)致在職場里跳來跳去慣性，不僅浪費時間成本，也無法儲備工作業(yè)績。跳槽總讓人心動，關(guān)鍵是，要先想明白，我們怎樣才能越跳越高，越跳越好？

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