廉政準則自查自糾報告（精選11篇）

　　時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，回首這段時間的工作，存在的問題非常值得總結，是時候好好地記錄在自查報告中。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧，下面是小編精心整理的廉政準則自查自糾報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　廉政準則自查自糾報告 篇1

　　近日來，按照鎮黨委《關于學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮里組織的集中學習，同時，擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。

　　一、存在的問題

　　1、學習態度不夠端正。

　　我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，改革開放30多年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。

　　2、執行上級決策不夠堅決。

　　《廉政準則》對于切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部等突出問題都有明確的規定。

　　3、團結協作精神有待加強。

　　4、工作責任心有待提高。

　　5、作風紀律不夠嚴謹。

　　6、不能夠正確對待手中的權力。

　　二、存在問題的原因

　　1、主觀上對學習缺乏正確認識

　　2、政治覺悟和敏感意識薄弱。

　　3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責

　　4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源

　　三、改進措施與今后努力的方向

　　作為一名黨員、一個單位的主要負責人，我一定要認真學習、深刻領會，全面把握，嚴以律己，潔身自好，以身作則，帶頭遵守，模范執行。自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。

　　要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的`不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。

　　要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要自重、自省、自尊、自勵，正確對待組織、正確對待上級、正確對待同事和群眾、正確對待個人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和群眾利益放在首位，時刻關心群眾，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

　　總之，我會自覺遵守《廉政準則》，用《廉政準則》約束自己的言行，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行工作職責，廉潔從政，不斷提高工作能力和辦事效率，扎實做好本單位反腐倡廉工作，推動各項工作目標任務的順利完成，為全市經濟社會的安全發展作出應有的貢獻!

　　廉政準則自查自糾報告 篇2

　　為認真貫徹執行中紀委、省紀委、縣紀委對于推進領導干部廉潔自律工作，加強和改進新形勢下黨的作風建設和反腐倡廉建設。根據《廉政準則》精神，我局圍繞“五個一”開展學習，全面開展了本單位的廉政情況自查自糾檢查工作，現將自查自糾工作情況匯報如下：

　　一、組織學習宣傳，營造良好氣氛

　　我局把學習《廉政準則》作為重點學習內容，通過開展一次專題學習、撰寫一篇心得體會、主要負責人講一次廉政黨課、參加一次知識測試、召開一次民主生活會等，全面掌握《廉政準則》的內容和要求，積極營造學習貫徹《廉政準則》、建設廉政文化的濃厚氛圍。

　　(一)組織學習教育

　　一是要把堅持學習《廉政準則》作為我局黨支部理論學習的重要內容，認真組織好對《廉政準則》、各級電視電話會議精神的學習，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質，并做好我局黨支部的學習發言記錄。

　　二是要分級負責組織好全局黨員領導干部的集中學習，對《廉政準則》的“八個禁止52個不準”，必須做到熟練掌握。

　　三是單位要開辟《廉政準則》學習專欄，黨員領導干部認真參加集體學習，積極進行自學的基礎上，撰寫心得體會，在各股室進行交流。通過學習教育，引導黨員干部以身作則、率先垂范，切實做到帶頭學習準則、嚴格執行準則、自覺維護準則

　　(二)廣泛進行宣傳充分利用簡報、網絡等新聞媒體，集中時間搞好宣傳教育，在全系統迅速掀起學習宣傳《廉政準則》的熱潮，推動《廉政準則》的貫徹實施。認真學習各種刊物有關《廉政準則》的解讀，以局域網為平臺，開辟“黨員干部談準則”欄目。及時發現學習貫徹《廉政準則》好的典型，對敷衍應付、行動遲緩的單位要嚴肅批評。要通過深入宣傳報道，為《廉政準則》的貫徹實施營造濃厚輿論氛圍。

　　二、領導干部廉潔自律方面的突出問題開展專題治理

　　我局領導干部在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實《廉政準則》，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理，扎實有效地開展工作。

　　(一)我局領導班子高度重視學習《廉政準則》我局領導班子利用黨支部例會和工作例會，印發學習資料，加強對《廉政準則》的學習，定期報送學習心得。每個黨員干部都要求做到嚴格自律，自覺接受黨內外的監督，定期對照“八個嚴禁”、“52個不準”逐條檢查。

　　(二)嚴格遵守《廉政準則》，多層次排查對照中紀委“八個嚴禁”、“52個不準”進行認真自查和相互檢查，從多方面、多層次查找，未發現違犯“八個嚴禁”、“52個不準”的現象。

　　(三)認真貫徹落實執行《廉政準則》我局如實、認真地執行《廉政準則》，經嚴格自查自糾，我局領導干部對規定應報告事項不存在弄虛作假、隱瞞不報的情況，特別是治理違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面。

　　三、信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況

　　20xx年上半年，我局未受理有關反映我局領導干部廉潔自律問題的信訪。

　　四、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施

　　在各項干部廉潔自律制度和各項督查制度的基礎上，繼續抓好各項制度的完善、創新和執行。特別是在干部廉潔制度的落實執行上，繼續加大力度，切實做到各項制度落實到崗、到位、到人，真正發揮各項制度的.預防、警示、教育作用。

　　(一)加強制度建設，抓好監督管理為加強監督力度，我局及時調整優化內設機構和職能，完善管理機制，逐步形成結構合理、配置科學、制度有效的權力運行機構;健全機關管理制度，嚴肅執行中紀委提出的“五不許”，牢記“兩個務必”，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費的歪風;進一步落實好領導干部個人重大事項報告、述職、述廉、廉政談話等制度，嚴格執行有關規定，樹立機關干部的良好形象;改革和完善考核評價體系，推進行政效能建設。

　　(二)開展干部考評，抓好專項治理對照黨風廉政建設責任制，建立干部考評機制，進一步落實好領導干部個人重大事項報告、述職、述廉、廉政談話等制度，繼續執行國家有關出國(境)，出差人員情況報告制度，嚴禁干部違規收受禮金、利用職權委托理財或獲得內幕信息謀取不正當利益等現象。

　　五、經驗和不足

　　雖然我們在自查自糾階段召開了局長辦公會、現場會、座談會等形式多樣的自查自糾活動，對我局在行風建設上存在的問題有了進一步認識，局黨務公開監督小組對全局自查自糾情況統一匯總后在局黨務政務公開欄內進行了公示，接受群眾的監督，并制訂完善了一批規章制度，取得了一定成績，但距上級的要求還有很大差距。

　　六、下一步的計劃

　　在下一步工作中，我們要嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，扎扎實實地解決一些問題，堅決糾正影響屯昌縣形象的不正之風，優化經濟發展環境，使我縣的房地產經濟始終沿著正確的軌道前進。

　　廉政準則自查自糾報告 篇3

　　在本單位黨風廉政建設工作中，我鎮全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守八個嚴禁、52個不準，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，我鎮主要做了以下工作：

　　一、拒絕賄賂，反對腐敗

　　收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。

　　二、清廉為官，任人為賢

　　領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼備的.原則，為了提高民主決策，我鎮對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過再做決定。

　　三、約束權力，規范行為

　　為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規范，阻斷了腐敗產生的媒介。

　　四、樹立正氣，嚴格管理

　　全鎮上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。

　　廉政準則自查自糾報告 篇4

　　按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現將一年來的的主要工作情況報告如下：

　　一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導

　　辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調辦公室主要負責人“一崗雙責”以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監督和示范的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監督員和黨務公開監督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調反腐倡廉的.重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。

　　二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

　　黨支部結合辦公室工作實際以及相關業務，要求全體干部，特別是領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉政規定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經費、車輛維修經費以及會議經費等制定相應管理制度和支出程序，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經得起監督檢查。堅持認真執行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的利益，辦公室形成團結協作的共事氛圍。

　　三、樹立意識，注重廉潔從政和反腐倡廉學習教育工作

　　在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的文件、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監察部門的要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現象給黨的事業以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部廉政防微杜漸的能力。

　　四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

　　注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。 經過全體同志的共同努力，全年沒有出現任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。

　　廉政準則自查自糾報告 篇5

　　按照《關于開展貫徹執行情況專項檢查工作的通知》及我院的相關要求,現將自查自糾的情況匯報如下：

　　一、為了切實貫徹好領導干部廉潔工作

　　我院黨組高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作，成立了黨組書記、院長為組長的廉潔從政工作領導小組，我個人認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求逐條落實，嚴格自律。將學習貫徹落實《廉政準則》作為黨風廉政建設學習重點，做到集中學習和自學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。

　　二、堅持廉潔司法，自覺接受群眾監督。

　　為了更好的貫徹執行《廉政準則》，我把工作置于人民群眾的監督之下，及時防范風險，確保權力在陽光下運行，從不同的角度，不同的形式貫徹執行《廉政準則》。

　　三、自我加強廉潔司法教育。

　　緊扣“司法為民”主題，以“法官行為規范”、《法院工作人員處分條例》約束行為，使《廉政準則》的要求在工作中得到具體落實。

　　四、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。

　　把新修訂的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》納入年度學習計劃。結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強理想信念和廉潔從政意識。

　　五．存在的問題

　　通過開展《廉政準則》的學習，在精神面貌、工作作風、執法為民等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔司法、自覺守法。但與群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。

　　1、重事務，輕學習。由于業務工作繁忙等原因，對廉潔從政反腐倡廉的.重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

　　2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體落實不夠。

　　六、下一步工作打算

　　針對上述存在的問題，我們將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：

　　1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。

　　2、加強貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入重點內容，使《廉政準則》這條高壓線內化為自律線。

　　3、認真整改落實，自覺接受組織和群眾監督。對照《廉政準則》的要求，逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，自覺主動接受組織和群眾監督。

　　廉政準則自查自糾報告 篇6

　　xx縣人民法院司法警察大隊始建于1992年，現有在編司法警察17名，協警4名，共21人,占全院干警數 27%，2名女法警，40歲以上3人，30歲以上11人，30歲以下7人，平均年齡為32.8歲。全隊法警均大專文化學歷，10人大學本科學歷。在市支隊和院黨組的和支持下，法警大隊大力加強隊伍建設，提升法警素質，為法院的安全保障、司法公正，司法為民提供了優質的服務。近年來，我院司法警務工作堅持以科學發展觀為統領，圍繞法院工作大局，以服務審執工作為中心，圓滿完成了各項工作任務。20xx年我院法警大隊被xx市中院記集體三等功一次，連年被縣委政法委評為先進集體，法警有13人被評為省、市、縣級先進個人，5人被評為優秀黨員。下面就我院加強隊伍建設，爭創五星級警隊作如下匯報。

　　一、提升自身素質，大力加強司法警察工作隊伍建設

　　近年來，我院始終將政治建警、科技強警、從嚴治警，以黨建、帶隊建、促警務，將提升隊伍素質放在司法警務工作的首位，著力打造一支政治過硬、業務精通、作風優良的司法警察隊伍。

　　1、加強組織領導，狠抓隊伍業務素質。

　　在法警隊的管理中，提高創建意識，著力打造一支“召之能來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍。為此，我院法警大隊每年初都會對全年訓練進行年度計劃安排，定期集訓，在做到集中訓練制度化、規范化的同時，我院法警大隊堅持日常訓練不松懈。大隊嚴格按照訓練大綱要求每月不少于兩個工作日集中訓練，平時抓好值庭、警衛、押解等業務技能訓練。每次訓練做到有講評、有記錄、有考核，確保全年訓練計劃內容、時間、人數、效果的“四落實”。堅持高要求、嚴紀律確保了支隊教育培訓的高參與率和高優秀率。

　　2、加強作風建設，提升隊伍思想素質。

　　結合院內開展的群眾路線教育和“四風”建設等主題實踐活動，不斷加強紀律作風建設，切實解決黨員干警中存在的紀律作風問題。積極利用身邊的典型事例進行反腐倡廉，樹立清正廉潔之風，堅定理想信念、宗樹立宗旨意識，使法警隊伍的整體素質得到了全面提升。

　　二、強化物質保障，推進司法警察工作基礎建設

　　我院緊緊圍繞法警隊伍規范化、正規化建設的總體目標，從基礎著力，堅持高標準、高起點、高投入，筑牢法警工作科學發展的堅實基礎。

　　1、加強安全保衛，創造良好審執秩序

　　近年來，我院建成了四套安全保衛系統，確保了良好的庭審秩序。一是安裝了識別系統，本院工作人員須憑門卡進入辦公區，當事人一律不得進入辦公區。二是投資大量資金，在審判庭、羈押室等各個關鍵部位安裝了28個監控攝像頭，建成了能夠對庭審活動全程錄像的數字監控系統，在法警調度指揮中心設置了監視顯示儀，使值班司法警察能及時掌握審判大樓及辦公場所各重點部位的情況，做到發現問題，及時處置。三是建設了安檢系統，在門衛設立了電子安檢門，智能訪客機，由法警負責值班，對進辦公樓、立案庭、審判區域的'當事人

　　2、加強硬件建設，提高隊伍警務能力。

　　我院在兩庭建設任務緊、資金緊張的情況下，仍然按照最高院《人民法院司法警察警用裝備配備標準》的要求，配齊了必備警用裝備及部分選配裝備：先后為法警大隊配置了專用警車2臺，其中標準囚車一臺、指揮車一臺，電腦人手1臺、打印機2臺、錄音筆2支、攝像機1臺、照相機1部、網槍2支、盾牌20個、防刺背心16件、防割手套18雙、警戒帶9盤、手持金屬探測器8只、并為每位法警配備了多功能電警棍、裝備包、防暴頭盔、手銬、警繩、警棍，盾牌等單警裝備。對押解通道、羈押室進行了裝飾改造，具備了防撞、防自殘、自殺、防脫逃等功能，硬件裝備，配套設施的改善，有力地提升了警務工作保障。

　　和旁聽人員嚴格進行安檢。四是建立了巡樓制度，中午、晚上下班由每天值班法警對辦公區、審判區、接待室進行巡查，并填寫巡樓登記表。

　　三、服務審執大局，強化司法警察工作職能建設

　　服務審執大局永遠是法院司法警務工作的中心。我院法警大隊不斷強化服務意識，立足本職，圓滿完成了押解、值庭、協助執行等各項工作任務，有力保障了審判、執行工作的有序開展。20xx年至20xx年法警大隊共計刑事開庭221次，押解人犯256人次，出動警力1210人次，對36人司法強制措施，死刑犯押解任務5次5人，法警大隊均安全、圓滿地完成任務。除此之外，法警隊還積極支持參與院里布置的其它工作，20xx年8月，xx縣連續降雨，先后出現多次暴雨過程，外河水位一漲再漲，部分鎮超過近幾年最高水位，抗洪搶險形勢十分嚴峻。經我院領導研究決定，法警隊全體法警參加搶險，各庭科抽調部分干警參加搶險，在院長裴同志的帶領下，于8月17日上午九時許來到了xx鎮xx屯抗洪搶險，領導簡單的分配一下任務，隊長侯xx清楚法警隊的任務后，帶領全體法警緊張的投入到搶險當中，搶險期間沒有一名法警叫苦叫累，有很多法警手上磨出了血泡，依然堅持在搶險一線，中午大家放棄了休息，搶險工作從上午九時一直持續到下午十七時許，法警隊沒有一名法警掉隊，沒有一名法警偷懶，圓滿完成搶險任務。

　　我院法警大隊管理科學，出警規范，憑著有效的預案和過硬的素質，我院至今無一起警務、執行事故，總之，在市支隊和院黨組的和支持下，全隊干警的努力，根據x高法[201x]86號通知和x中法明傳[201x]42號通知的評定標準，自我評查，我院法警大隊已達到“五星級法警隊”標準，請求檢查驗收并予以批準。

　　廉政準則自查自糾報告 篇7

　　為貫徹落實《廉政準則》，扎實推進我局黨風廉政及反腐敗工作建設，根據縣紀委《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則貫徹執行情況專項檢查工作的通知》（平昌紀〔20xx〕13號）文件的要求，我局結合工作實際積極開展各項活動，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、明確《廉政準則》重要性，增強自覺性

　　《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是正確行使權力、履行職責的重要基礎，是規范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的`重要舉措，是黨中央給每位黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”。特別是8個禁止52“不準”，猶如52條“紅線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”，自覺遵守，就是“安全區”。

　　貫徹實施《廉政準則》，有利于進一步提高黨員領導干部的廉潔自律意識，進一步規范黨員領導干部的從政行為；有利于切實解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，提高反腐倡廉的科學化、制度化、規范化水平及黨的執政水平和拒腐防變能力，使黨員領導干部要做到熟知內容，明確要求，規范從政行為，自學接受黨組織和人民群眾監督，帶頭模范遵守和嚴格執行《廉政準則》，真正做到為民、務實、清廉，為加快全縣對外開放合作水平，早日實現招商引資“追趕跨越，加快發展”提供堅強政治保障。

　　二、加強組織領導，確保貫徹實施《廉政準則》工作取得實效

　　（一）加強領導，周密安排，精心組織實施。為更好地開展活動，局黨組明確專人負責，抓好《廉政準則》的貫徹實施，調整充實了《平昌縣招商局黨風廉政責任制監督領導小組》、成立了《平昌縣招商局創先爭優活動領導小組》，制定了《平昌縣招商局20xx年度黨風廉政建設整改方案》、《平昌縣招商局關于學習貫徹黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》，領導小組均下設辦公室，具體負責各項工作落實。

　　（二）做到“二個結合”。一是把貫徹學習《廉政準則》和實際工作結合起來；二是把貫徹學習《廉政準則》和機關效能建設結合起來，做到學習時間、內容、人員三落實，確保學習效果。

　　三、采取有效措施，全面貫徹落實《廉政準則》取得成效

　　（一）認真開展學習貫徹《廉政準則》“六個一”活動。

　　一是召開一次學習動員大會。結合我局職工學習日，組織黨員、職工集中傳達學習，把貫徹落實《廉政準則》的精神傳達到每一個黨員干部中；

　　二是召開一次黨員大會。組織全體黨員，召開動員大會并原文學習《廉政準則》；

　　三是黨員領導干部交一篇學習心得。全局黨員領導干部交了一篇《廉政準則》學習心得；

　　四是上一次廉政黨課。局黨組書記結合自身的學習，以《明確“紅線”、提高防腐能力》為主題，在黨支部大會上給全體黨員上了一次黨風廉政建設及反腐倡廉專題黨課；

　　五是開展一次《廉政準則》、《換屆紀律》知識測試活動。組織廣大黨員干部，進行了招商局黨組學習貫徹《廉政準則》知識測試；

　　六是開展一次重溫入黨宣誓活動。全局黨員干部開展了一次重溫入黨宣誓、學習交流《廉政準則》心得等活動。

　　（二）規范服務型機關建設，提升機關運行效能。

　　一是在摸清公務接待、用電、用水等費用支出平均數的基礎上，大力壓縮文件、公務用車、接待等方面的費用，確保壓減指標的落實。

　　二是做到三個明確一個防范措施。明確關鍵崗位；明確重點環節；明確風險主要表現形式。監督防范措施：建立“一支筆”制度，嚴格執行財經紀律。

　　廉政準則自查自糾報告 篇8

　　我院領導干部在市委、市政府和衛生局的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將領導干部廉潔自律自查自糾情況匯報如下：

　　一、單位自查情況

　　1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔自律工作，成立了以院長為組長的領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習上級文件精神，按照方案的要求，逐條落實，嚴格自律。

　　2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

　　3、加強制度建設，抓好專項治理。按照市紀委關于廉潔自律工作的有關規定，始終把加強廉政建設工作作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“醫院綜合管理目標”的規定，落實廉潔自律工作的相關文件。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。

　　第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。

　　第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。

　　清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）采購。

　　第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

　　4、每周定時開展業務學習、每月開展病歷討論大會診，使全院職工的理論基礎有所提高，使學習氛圍濃厚，形成“比學比練”的新氛圍。開拓新思想，引進新技術，不墨守陳規。進行急診急救突發事件演練，全員參與，領導點評。

　　5、增加組織觀念，制定規章制劑約束職工行為。開展“院興我興、院榮我院、院衰我衰、院恥我恥”的教育活動，增加全院職工的主人翁責任感。

　　二、存在的問題

　　（一）政治學習不夠深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時候就會出現思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時會出現畏難情緒，開拓創新精神有所欠缺。

　　（二）有時工作責任心不強，態度不端正，有些部門科室不能有機地結合實際、因地制宜地開展工作；未能及時轉變服務理念，人性化服務有所欠缺；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

　　（三）平時業務理論學習抓得不緊，進取動力不足，容易安于現狀；只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業務

　　知識鉆研不夠，沒有創新精神。

　　（四）組織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規定請假，私自調班，擅自脫崗，上班時間上網聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著裝不整等現象沒有完全杜絕。“喊醫生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治。

　　（五）醫療文書的書寫質量不優，各類登記存在一些不完善準確的現象；有些資料、報告、處方等書寫不規范。

　　（六）針對本單位的藥品、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務部門統一管理，沒有設立“小金庫”；有醫療服務行為的科室和醫務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發現。

　　三、整改措施

　　為切實加強我院領導干部隊伍作風建設，強化責任意識，建立責任體系，加強責任監督，嚴格責任追究，不斷提升服務水平，提高服務效能，深化“廉潔自律”活動的開展，推進衛生事業改革順利發展，爭創人民滿意醫院，經院領導班子會議認真研究，特制定如下整改方案。

　　（一）加強政治學習，提高思想認識。

　　1、健全完善黨員干部理論學習制度，院支部定期召開支部黨員大會和民主生活會，加強政治思想學習，提高覺悟水平，強化黨性原則，深化黨性修養，提升理論政策水平，提高創新意識和應對困難和復雜局面的工作，將學習理論與思想建設、作風建設相結合，以學習推進思想作風建設。

　　2、結合我院實際，將醫療衛生改革、基本藥物制度、

　　新農合管理、醫德醫風建設、醫療質量管理等進行深入學習思考，并將思考成果落實到實際工作中。

　　整改期限：長期。

　　（二）加強組織領導，強化責任意識。

　　1、我院成立“廉潔自律”領導小組，下設辦公室，辦公地點設在院辦公室，由黨支部書記、院長顏祥志任組長，副院長張德斌、工會主席劉霽任副組長，劉向華同志為辦公室主任。

　　2、院工會負責落實黨風廉政建設責任制，發現和查處反面典型；院委會負責進一步改進科室負責人管理、考核和選拔任用制度；完善崗位設置工作，明確職能職責，落實人員崗位責任；院辦公室負責抓好作風建設，協調推進“廉潔自律工作”；財務室負責加強對藥品購銷、工程項目、各項收支落實情況的跟蹤督查。各相關職能部科室暢通渠道，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等工作，形成強大合力。

　　整改期限：長期。

　　（三）加強業務學習，提高醫療質量。

　　1、每月組織一次學習、舉辦一次病歷大會診大討論，由臨床技術骨干授課，學習專業技術和新的質量管理辦法，不斷提高醫務人員的技術水平和職業素養。

　　2、重視人才培養，選派技術骨干進修學習、參加培訓，學習了解新技術、新經驗、新辦法，為醫院的.生存和健康發展打下雄厚的技術基礎。

　　3、引進上級醫院專家開展臨床業務，以傳、幫、帶的形式，提升醫療技術，減低醫療風險、降低患者醫療成本，努力解決人民群眾看病難、看病貴的問題。

　　4、掀起“大比武、大練兵”活動，不定期組織醫務人

　　員進行專業技術考核和技能比賽，并將成績與績效管理、目標管理、年終考評等掛鉤，調動職工學習的積極性和主動性，營造良好的“比、學、趕、超”學習氛圍。

　　5、嚴格醫療質量管理，把醫療質量管理放在醫院工作的首位，長抓不懈，毫不放松；規范診療行為，嚴格操作規程，完善醫療文書制度，不斷提升醫療服務質量。

　　整改期限：長期。

　　（四）強化醫德醫風教育，提升服務態度。

　　1、健全完善醫德醫風制度，認真開展廉政文化教育活動和防控預警工種，規范醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律，依法行醫，廉潔自律，嚴格規范診療服務行為，認真抓好醫德醫風考評制度的落實，堅決查處違規違紀行為，建立對醫務人員有效的激勵和長期的約束機制；完善藥品器械的購銷制度，杜絕商業賄賂。

　　2、認真落實便民利民惠民措施，加強24小時值班制；優化服務流程，改善服務設施；實行公開透明服務，保障群眾看病就醫知情權；加強醫患溝通，構建和諧醫患關系。

　　3、強化組織紀律，嚴格執行各項規章制度。重點整治本院干部職工在工作中存在的紀律松散、辦事拖拉、態度生硬、吃拿卡要、故意刁難、亂收費、吃回扣、開單提成、開人情方、開“大處方”、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網聊天、玩游戲等，發現一起，查處一起。

　　4、要繼續堅持“以病人為中心”的服務理念，把溫馨優質的服務貫穿醫療服務全過程，創建“群眾滿意窗口”，倡導文明用語，開展人性化服務，努力提高服務技巧和效用，徹底杜絕生、冷、硬、頂、推現象，使患者放心，讓群眾滿意。

　　5、設立群眾意見箱、發放行風民主評議表、定期召開病人及家屬座談會、電話回訪等方式加強與社會溝通，采納群眾意見，積極

　　落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高。

　　整改期限：長期。

　　以上是我院廉潔自律工作中自查整改階段查找梳理出存在的一些主要問題，并針對這些問題而制訂的整改方案和具體措施。誠然，查找方向依然存在死角，制訂的整改方案及措施不定完善詳細，我院全體黨員干部和職工將秉承邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實的原則，將其貫穿到整個活動中去，形成各級領導部門督查指導、內部全體員工自查自糾、廣大人民群眾評議監督的強大合力，齊抓共管，將廉潔自律工作全面深入、廣泛扎實地開展下去。

　　廉政準則自查自糾報告 篇9

　　根據市社保局黨組《關于對縣社保局領導班子和領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現就我局領導班子和領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況自查報告如下：

　　一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度

　　今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統實際，將此項工作領導班子成員分工和各科室職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各科室科長簽訂責任書，局分管領導分別與各科長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各科長為我單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經常深入各科室，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

　　二、認真執行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規定。

　　強化為地方經濟發展服務的意識，切實糾正行業不正之風

　　今年以來，我局領導班子及成員堅持發展才是硬道理，規范執法行為，切實糾正行業不正之風。一是把整治參保環境與整頓和規范參保經濟秩序工作結合起來，樹立"人人都是參保環境"的`觀念，嚴查辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要、粗暴執法等破壞參保環境的行為，加強窗口示范科室的建設管理，完善"一廳式"辦公，不斷提高服務質量和辦事效率。二是嚴令禁止本系統工作人員上企業私自檢查、罰款、收費、執法，堅決治理不正之風。三是認真清理了行政執法項目，并將執法結果按規定上報，嚴格規范監管和行政執法行為，嚴格按照現行有效的法律法規依法行政。

　　堅持標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗工作。

　　我局領導班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，特別注重從源頭上預防和治理腐敗工作。首先把黨風廉政建設的宣傳教育放在突出位置，周密計劃，積極實施，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，強化黨性黨風教育，在全局系統進行了紀律作風整頓，改變局容科貌，提高隊伍素質，筑牢思想道德防線，提高黨員干部的拒腐防變能力，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。其次，大力推進干部人事制度改革，加強對科長的管理任用監督。今年1月，我局黨組根據市局黨組安排，按程序對各個科室的科長進行考核工作，充分體現了公開、公平、公正的原則。三是加強了財務財產管理，認真管好"錢物"。完善了財務財產管理制度、票據管理制度、公物采購制度等，堅持厲行節約、民主理財，一般小額開支局長一支筆審批，較大的開支集體研究決定，采取公開透明的方式實施，杜絕"暗箱"操作，嚴防違法違紀問題的發生。四是積極推行政務公開、透明管理，堅持政務承諾制、文明辦公制度，改進工作作風，確保廉潔勤政。五是繼續深化社保局監管機制改革，完善巡查制，推行民主、公平公正收費，集中公示，主動接受群眾監督。

　　總之，年初以來，我局領導班子及成員在貫徹執行黨風廉政建設責任制工作中，精心組織，狠抓落實，率先垂范，身體力行，較好地完成了工作任務。今后將繼續以身作則，嚴守黨紀，抓緊抓實，把黨風廉政建設工作做得更好。

　　廉政準則自查自糾報告 篇10

　　按照縣紀委關于認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真學習，深刻領會其精神實質，嚴格對照《廉政準則》8條52個不準，我從思想、作風、紀律等方面認真自查自糾，發現自身存在許多不足之處，現將自查情況匯報如下：。

　　一、存在的問題和不足

　　(一) 政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統地學習業務和理論知識。二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

　　(二)創新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

　　（三）在遵守規章制度方面，我嚴格按照《廉政準則》的要求，認真遵守單位的各項規章制度，工作之余，不參加庸俗的活動，少參與公款吃喝。在報告個人事項方面，我一直按照要求如實報告個人的有關事項。

　　二、產生問題的原因分析

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個方面的原因：

　　（一）學習認識不高。認為身為副職主要是管好自己的事，不須要多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。

　　（二）作風不夠深入。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　（三）進取意識不強。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的.標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、解決措施

　　（一）認真學習《廉政準則》，不斷增強廉潔從政意識。對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范自己的從政行為，掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

　　（二） 自覺接受群眾監督，按照《廉政準則》中的8個禁止、52個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局同志的監督。

　　（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。以《廉政準則》為鏡子，時刻對照，檢查自己的行為，耐得住寂寞，經得起考驗，不斷提高自己的綜合素質。

　　廉政準則自查自糾報告 篇11

　　一、深入學習貫徹廉政建設規定

　　自《廉政準則》和“八項規定”等各項廉政建設規定頒布以來，我局就按照中央、省和市的要求，采取了一系列有力措施，全面宣傳、學習、貫徹、執行，始終把廉政建設作為一項重中之重的工作來抓。加強學習，深化認識，堅定全局人員的理想信念，加強監督。對每個黨員干部提出嚴格要求，加強自身的學習和修養，自尊、自重、自警、自勵，增強拒腐防變的能力，牢固樹立良好的'公仆形象，爭做廉政建設的表率。

　　二、重視廉政制度建設

　　一是進行廉政建設承諾。全局工作人員對廉政建設進行了承諾，簽訂了承諾書，局主要領導代表全局人員在縣電視臺進行了廉政建設公開承諾。落實了局黨組書記、局長對全局廉政建設負總責，為廉政建設第一責任人，各分管領導為第二責任人，負責抓好分管科室和直屬單位的黨風廉政建設工作，各股室和直屬單位負責人為第三責任人，負責抓好本股室和本單位的廉政建設工作的領導體制和工作機制，不斷開創反腐倡廉工作新局面。

　　二是完善監督檢查制度。全局加強了對中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，針對執法、環評審批、項目驗收等工作實施情況，進一步加大監督力度，強化監督舉措。深入推進機關行政效能建設，較好完成了“效能型”機關建設。進一步規范了行政審批，全面落實了行政審批事項的“兩集中、兩到位”要求。

　　三、廉政建設自查自糾情況

　　經自查，我局人員在日常的履職過程中，嚴格執行了廉政建設制度。

　　一是嚴格執行了《廉政準則》和“八項規定”。

　　二是采取政務公開欄、發放宣傳資料以及電視臺公開承諾等形式，對環評審批、項目驗收、環保評審、排污收費、行政執法等工作程序和時限進行公開，增強政務工作透明度，最大限度地擴大群眾的知情權、參與權和監督權；深抓全局人員的思想教育，有針對性地提出要求，敲警鐘，打招呼，提高全局人員艱苦奮斗的作風，增強廉潔自律的自覺性。

　　三是在監察執法、環評審批、項目驗收、環保評審及考核等工作過程中，無違規違紀收取專家費、評審費的情況，無“吃、拿、卡、要”的行為。

　　在今后的工作中，我們將細化措施，繼續加強廉政建設。一是加強學習，努力提高環保隊伍的整體素質；二是不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作，開拓新途徑，創造性地開展工作；三是處理好業務工作與廉政建設之間的關系，加強相互間的融合；四是認真貫徹執行廉政建設責任制的各項規定，做到有令則行，有禁則止，探索創新，建立反腐倡廉的長效機制。

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