一美元敲開職場機遇的大門

　　【職場故事分享】一位剛畢業(yè)的大學生到一家公司應聘會計，初試時即遭到拒絕，因為她太年輕，公司需要的是有豐富經驗的資深會計人員。女大學生沒有氣餒，她對考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試。”考官答應了她的請求。結果她的筆試成績最好，女孩進人了第二關，接受人事經理的面試。

　　她沒有工作經驗，更談不上資格證書。出于禮貌，人事經理說：“今天就到這里，如果有消息我會打電話通知你。”女孩從座位上站起來，向人事經理道謝。并從口袋里掏出一美元，雙手呈給他：“不管是否錄取，請都給我打個電話。”人事經理從未遇到過這種情況，說：“不給沒被錄用的人打電話是很正常的事。如果你沒有被錄用，我打電話，有什么意義呢?你到底想知道些什么?”“請告訴我，在什么地方不能達到你們的要求，我在哪方面不夠好，我好改進，因為我還要走進考場。”“那一美元……”不等人事經理說完，女孩微笑著解釋：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請你一定打。”人事經理馬上微笑著說：“請你把一美元收回。我不會打電話了，我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄用了。”女孩以一美元的成本和獨特的智慧敲開了機遇的大門。

　　人事經理解釋說，錄用女孩的理由有五點：一是女孩有堅毅的品格。二是女孩有過硬的知識。三是女孩坦言自己沒有工作經驗，這是誠信。四是女孩有直面問題的勇氣。五是女孩有公私分明的原則。自掏電話費，既反映了：女孩思維的跳躍，更體現(xiàn)了公私分明的原則，這恰恰是做好財務工作不可或缺的。

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