精品一区二区中文在线,无遮挡h肉动漫在线观看,国产99视频精品免视看9,成全免费高清大全

辦公室要求加薪常用口語(2)

時間:2024-09-22 21:10:14 學人智庫 我要投稿
  • 相關推薦

辦公室要求加薪常用口語(2)

  2.實用對話

辦公室要求加薪常用口語(2)

  No Raise加薪無望

  Anna: May I come in?

  安娜:我可以進來嗎?

  Manager: Come in, please.

  經理:請進。

  Anna: I'm sorry to trouble you, but I'd like to ask when I will get a raise.

  安娜:對不起,打擾您了,但我想問一下我什么時候才能得到加薪。

  Manager: In three months or so.

  經理:大概過三個月左右吧。

  Anna: You said the same thing; three months ago.

  安娜:三個月前您就這么說了。

  Manager: Did I? Well, anyway, you'll get your raise when the economy starts picking up.

  經理:我說過嗎?嗯,不管怎樣,經濟開始復蘇后你就可以加薪了。

  Anna: You mean I won't get a raise until the recession ends?

  安娜:您的意思是經濟蕭條結束之前都不會給我加薪嗎?

  Manager: Yes.

  經理:是的。

  Anna: I get the message. I'm quitting!

  安娜:我明白您的意思了。我不干了!

  Manager: Nah, don't be so fast. We like your work here, but this company is on hard times, and I can't be handing out,

  raises for anyone.

  經理:不要嘛,不要這么急嘛。我們很欣賞你在這里的工作,但是公司現在正處在困難時期,我不能給任何人加薪。

  Anna: I've been here for 3 years, and I haven't had a raise in all that time. If you like my work. it should be reflected in

  my pay, and I feel it isn't.

  安娜:我已經在這里工作三年了,從來沒有漲過一次薪水。如果您欣賞我的工作,就應該反映在我的工資上,可是我覺得事實并不是這樣的。

  Manager: I hear what you're saying, and I wish there were

  something I could do.

  經理:你講的我都聽明白了,我也希望我能做點什么。

  Anna: Very well, consider me gone.

  安娜:很好,那考慮一下我辭職吧。

  3.詳細解說

  1.“pick up”在這里意為“好轉,改善”,例如:The economy is finally beginning to pick up again.(經濟最終又開始好轉了。)

  2.“get the message”是非正式用法,可譯為“知道了,明白了”,例如:OK,I get the message. I'm going!(好,我明白了。我現在就走。)

  3.“nah”是美國俚語,相當于“no”。

  4.“hand sth. out”意為“分發…”,例如:Would you please hand these books out?(你能把這些書發一下嗎?)

  4.文化洗禮

  員工忠誠度幾乎與薪酬無關

  一份調查發現,美國有70%的員工對當前的公司滿意,然而,卻僅有30%的人對公司忠誠。有很多員工對于雇主來說屬于“高風險”雇員,一旦有了更好的機會,他們多半都會選擇跳槽。

  要想提高員工的忠誠度,僅僅靠提高他們的“滿意度一是不夠的。

  調查發現,能培養員工忠誠度的幾大因素包括迎合員工的興趣所在、給員工發展機會以及提升員工職位的質量等,而薪酬與員工的忠誠度幾乎沒有什么關系。

  48%的員工認為公司或多或少會主動考慮他們的利益,而有30%的人認為,如果他們不爭取,公司不會主動考慮員工的利益。而只有5%的人表示,他們的公司會考慮他們的職業生涯發展——為他們提供繼續教育,進行技能培訓,以及幫助他們獲得更高一級的學位,或者幫助提拔他們。

  目光短淺的經理人會壓制下屬,因為他們不希望看到后來者居上,

  從而取代他們自己。而事實上,他們這么做,使得下屬們對公司的最大關心變成了賺錢的多寡,消耗了員工的積極性,讓本來可以給公司帶來無限利潤的活的“資產”大大貶值。

  那些在公司里聊以度日的員工,不會為了公司的利益竭盡所能,他們只是小心的做好自己分內的事情,對剩余的事情不聞不問。值得一提的是,對干那些能給自己提供發展機會的公司,員工會非常賣命,忠誠度指數也很高。他們更有干勁,也更努力,為公司服務的時間也更長久。即便是日后他們離開了公司,他們對公司的益處仍遠遠大于那些混日子的人。

【辦公室要求加薪常用口語(2)】相關文章:

辦公室里常用到的英語口語08-06

求職面試常用英語口語(2)05-11

面對員工的加薪要求 如何應對?10-07

商務要求加薪必備英語07-12

職場英語加薪續約口語對話07-10

商務英語安全第一常用口語(2)07-20

商務英語口語:希望與要求08-24

簡潔口語大全(2)09-05

在職場中如何向老板要求加薪06-15

商務英語BEC初級口語:要求優惠的10個口語短句10-05