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創業好老板應具備的條件
創業肯定是苦的,當老板本來就是辛苦的。當然,如果成功的話,你所能夠得到的滿足感和回報,也是最大的。
那么什么樣的人適合當老板?一個好的老板必須具備怎樣的條件?
要有多元化性格
范文瑂說:“當老板的人,必須:一、你必須像彌勒佛,常常笑口常開,既有樂觀的人生態度,又有積極的思想;二、你也得像苦行僧達摩一樣,要有吃苦的精神,而且要懂得苦中作樂;三、你也要有觀音菩薩有求必應的能力,因為你得時不時滿足客戶的要求;四、你也要向如來佛看齊,要懂得掌控大局,讓整個公司團隊都掌控在你的五指山內。”
她強調,當老板的人要有多元化的性格,要能屈能伸,也要很有伸縮性。當然具備這些條件后,天時、地利、人和因素,也是創業成敗的決定因素。
如果你想創業,但卻不了解自己的生意概念行不行得通。那么你該怎么做?
范文瑂認為,有意創業者首先必須問自己:本身會受到這個概念吸引嗎?會買這個產品或服務嗎?接著,再把同樣的問題,向身邊的人提出來,看看親友們如何看待自己的商業概念或產品服務。
其實,這就是一種簡單的市場調查,而那些有足夠資金的人也可以聘請專家展開全面的市場調查,研究產品或服務的可行性。
打響“榮壽司”品牌的符標雄受訪時說,一般人對創業的知識還是很貧乏,其實關于創業的信息有很多,但是很多人還不知道。所以,類似前天的講座可以給人們提供一個發問、吸取信息和互相交流的平臺。
老板之間應多交流
他也說:“企業家之間應該多建立網絡,交換想法、互相幫助和互相支持,畢竟每個人的本事都不一樣,而成立一家公司,需要多方面的本事和知識。一個總裁可能沒有某個方面的知識,但他可以把這方面的專才引進公司團隊,從而發揮群體精神。”
陳立發也同樣認為,老板們之間的信息交換和交流是很重要的。“在創業過程中難免會碰到瓶頸。如何突破這些瓶頸呢?通過參加老板聯誼會,與其他老板進行交流,可以讓我們突破某些思維上的局限和障礙,從而讓問題得到解決。”
陳立發創業已經有30年歷史,與其他兩個主講者比較,他當老板的經驗算是最豐富。他掌管的科藝公司,是本地具有一定規模和實力的中成藥保健公司。
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