老板最喜歡提拔的10種人

時間：2024-09-14 15:01:13 學人智庫我要投稿

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老板最喜歡提拔的10種人

　　導讀：如果你在職場或與人相處過程中感覺亞歷山大，說明你還沒有掌握一些人際交往的小技巧呢。

　　你總是早早上班，自愿加班。這么多年了，為什么在公司里仍然無足輕重?

　　一、自信的人

　　最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)首席執行官s告誡所有職場人：

　　你可以是屋子里最聰明的人，也可以是全世界最聰明的人，但如果沒有自信，你什么也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟，如果你對自己都缺乏信心，那么你又如何讓別人相信你?

　　二、效率高的人

　　很多人都患有職場拖延癥，如果一項工作的交期比較寬限，很多人就會傾向于工作累積，待處理的工作堆積如山，索性全扔一邊休息一會;短時間全身心的投入工作便身心疲憊，干脆看會手機瀏覽資訊;不到下班的最后一個小時，堅決不去處理最棘手的事物……若是患有以上癥狀者，你該警惕了，沒有一個公司愿意花錢養閑人，你的低效率帶來的最直接的后果就是斷送了自己的前程。相反，做事高效率的人，往往能更輕易獲得上司的青睞。

　　三、頭腦靈活的人

　　所謂的通腦靈活不僅體現在IQ上，更體現在EQ上，職場的成功，20%靠的是智商，80%靠的是情商。

　　四、有冒險精神、辦事利落果斷的人

　　這個世界屬于愛冒險的人.它的運轉規律是撐死膽大的餓死膽小的。那些敢于嘗試灰色地帶的人失敗的次數也會比普通人更多，假如要死的話會死得十分快。但是只要他們沒死，只要他們還在繼續嘗試，那么他們最終勝利的可能性要比普通人大得多。

　　五、敢于拋棄“面子”的人

　　凡事有所成就的人都能夠很好的掌管好面子，他們懂得如何適時的掌控好面子，而不是被面子掌控。

　　六、永不放棄永不平庸永不滿足的人

　　強烈的進取心有助推動一個人事業的發展，永不放棄永不平庸永不滿足的人往往都是職場上最出色的人才。

　　七、善于抓住機遇的人

　　要懂得及時抓住機遇，如果只是消極地等著機遇光臨、相信總會有機遇降福于你，而不去主動出擊，通過自己的努力創造機會，那么，等來的只有失敗的痛苦和教訓。

　　八、珍惜時間的人

　　拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣于“等候情緒”，也就是花費很多時間以“進入狀態”，卻不知狀態是干出來而非等出來的。記往，栽一棵樹的最好的時間是20年前，第二個最好的時間的現在。