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職場潛規(guī)則:教你如何求升職、求加薪?
職場是一個快節(jié)奏的環(huán)境,必須最高效的方式贏得大家的認(rèn)可,這并不是為了私心和虛榮,而是提高團隊協(xié)作效率的基礎(chǔ)。所以,在職場說話,一定要符合職場的規(guī)則,千萬不要做一個刀子嘴,因為沒人會有那么多耐心去體會你的豆腐心。
1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出來。
準(zhǔn)備一本工作日志記錄下每天工作中要做的事情。你的列表要盡可能全面,下面這些內(nèi)容尤其重要:
你所承擔(dān)的具體任務(wù),無論是突發(fā)性質(zhì)還是常規(guī)性質(zhì);
在你完成工作的過程中需要使用的一些技能,比如計算機能力等等。還有一些完成任務(wù)所需要的能力,比如財務(wù)管理和項目管理的能力等。
軟技能,比如溝通能力。
你是不是常常跟比較難對付的人打交道?或者處理一些棘手情況?你要進行人員管理嗎?你能不能幫助一名顧客找出自己真正想要的商品,并將這些信息轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品規(guī)范?把這些也都記錄下來。
對公司來說有價值的知識。
你能記住公司某個產(chǎn)品的歷史或進化過程嗎?你知道為什么有些事在公司不能這樣做嗎?知道要到哪里去查詢哪些文件或數(shù)據(jù)才能找到某些信息嗎?
2、把你在工作之外做的事情也記錄下來。
你在業(yè)余時間所進行的活動也能給你一些啟發(fā),說不定你會發(fā)現(xiàn)很多自己擁有的還沒能用在工作上的能力及興趣所在。
你參加了什么培訓(xùn)嗎?
無論是現(xiàn)實生活中還是網(wǎng)絡(luò)上的。
你常去的網(wǎng)站有哪些?
你在上面都做些什么呢?
你參加過什么志愿者活動嗎?
你有哪些愛好和消遣?
3、仔細(xì)研究一下,上面列出的哪些技能會對你的工作產(chǎn)生巨大影響。
用批判的眼光看你的職位說明,它試圖表明的是什么?而你又期望它是什么樣子呢?先思考一下你希望自己的職位描述是怎樣的。
4、同與你職業(yè)相關(guān)的熟識的人談一談,看看他們的專業(yè)意見。
問問你的同事,如果可能的話,還有你的上司,他們在你身上看到了哪些長處和不足。要做好真心接受批評的準(zhǔn)備。
5、擴展你的知識層面、工作技能和能力。
你可以要求做一些比較新的或更高級別的任務(wù)。
參加一些對你目前工作有幫助的培訓(xùn)。
多閱讀與你工作領(lǐng)域相關(guān)的雜志和書籍,并對相關(guān)信息保持高度敏感。
通過增加實踐,讓你的工作技能更為熟練。
如果你很想嘗試某些沒有做過的更具挑戰(zhàn)性的任務(wù),多向正在做這種任務(wù)的人學(xué)習(xí)請教。
如果你去招聘網(wǎng)站查詢一下相關(guān)職位的空缺,你就會列出三到五項自己目前不具備的技能。如果能學(xué)會這些,毫無疑問你就會成為對公司來說更有價值的員工。
6、查詢同領(lǐng)域其他公司同職位人員的薪資水平。
當(dāng)然你同時也要考慮自己工作居住的城市消費水平才行。
7、重新寫一份你的職位說明。
別忘記其中要包括你的附加能力和已經(jīng)取得的成果。
8、申請加薪。
當(dāng)你在向上司說明自己的成長以及對公司增加的價值時,別忘了用工作日志和用具體的數(shù)字來說服他。
9、申請升職。
如果你的工作量大幅度增長,并且與之前相比有了很多變化,或者你所肩負(fù)的責(zé)任變得更重大,那么在申請加薪的同時也可以申請升職。這樣做不僅工資卡的數(shù)字會有所提升,同事看著你的目光也會帶上更多尊敬。
職場潛規(guī)則
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