餐飲廚師長述職報告（通用19篇）

　　無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編整理的餐飲廚師長述職報告，歡迎閱讀與收藏！

　　餐飲廚師長述職報告 1

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我叫xxx，現任xxx廚房部廚師長。下面我將20xx年工作向大家做以述職，請大家對我的工作進行評議，也真誠的希望得到各位領導的和同事的批評和指正。以下總結日期是20xx年1月至20xx年10月。

　　一、廚房全年總體食品收入：

　　1月份至10月份實際收入9014644元，1月份至10月份保本收入指標8860800元，實際收入6420107與保本收入相比減少了2440693元，完成占比72.45%。和去年（1月—10月）食品總收入8370085元相比是減少了1949978元，按照去年總收入，完成占比是76.70%。

　　1月份至10月份實際成本2396226元，1月份至10月保本成本指標2889120元，實際成本2396226和保本成本相比成本減少了492894元。和去年（1月—10月）食品成本2978370元相比，下降了582144元，下降占比是19.54%。

　　三、廚房全年（1月—10月）總體食品成本率

　　（1月—8月）平均食品成本率是36.86%，9月份調整成本率40%，（1—8月）總體上升了1.86%。和去年（1月—10月）總成本率35.67%相比是上升了1.19%。主要影響成本的有：海鮮活動、網購、自助餐、公務灶等（具體數據每個月度運營分析上顯示）。

　　四、可控費用管控：

　　1—10月份總體可控費用1173938元，與指標費用1056140元相比上升117798元。完成占比111.15%，和去年1—10月可控費用1519315相比降低了345377元，降低占比32.70%（包含前廳1—10月可控費用）。

　　五、廚房總體編制

　　A、（1月至10月）人員編制，嚴格按照公司的人員優化編制，正常。

　　B、廚房人員工資1—10月份總額1283381元，平均每月128338.1元，與去年1—10月份1429886元相比降低了146505元，下降占比11.41%。

　　六、考勤情況：

　　1—10月在職人員原46人，優化后38人，同比去年47人減少9人。1——10月正常離職和調整員工全年共計26人，與去年39人相比，流失率減少13人，平均每月2.6人流動，新工全年30人，平均每月3個新工。全年遲到人員共計12人18次（主要是培訓遲到），共計480分鐘，礦工3人2次2天，無早退。

　　七、團隊建設

　　主要對成本控制人員的培養（周清衛），固定資產管理人員（王正陽）、人事專員（李曉磊）、費用管控員的培養（李曉磊）五常管理員（李曉磊），共計4人。

　　八、菜品創新方面：

　　全年更新菜品，創新新菜品涼菜48道、熱菜73道、面點12道、煲湯16道、鮑翅12道、蒸灶12道、增加燉菜13款、增加瓦罐煨湯每月1款全年創新新菜188道（包含海鮮節菜品）。

　　九、菜單的設計與更新：

　　先后更新宴會單9款 網購宴會單9款2次 家庭套餐單8款 合計35款。

　　十、廚房培訓工作：

　　全年共計培訓53次，主要的有（安全操作、部門之間的合作、成本控制的方法與技巧、費用管控的方法與技巧、五常衛生、工作技能等）培訓，通過培訓，員工的業務技能都有很大的提升，特別是成本控制和費用管控，通過以上收據都可以看出，雖然沒有達到理想的數據，但是每個月都有明顯進步。

　　十一、自我評價

　　在過去的1年中，從4月份正式全面負責，從而感到前所未有的壓力，有收獲也有不足。20xx年我的收獲是：

　　1、廚房人員優化降低費用同比降低9人171000元。

　　2、廚房工資同比降低了146500元。

　　3、網購套餐占比從1%提升至14%。

　　4、可控費用同比降低了345377元。

　　5、包桌客人的認可度很高，占比從5%提升至20%。

　　6、人員的'梯隊建設，培養儲備管理人員4名。

　　7、感謝馬師傅、路師傅（2位恩師）對我的幫助，伴我成長是我學到了很多東西，（工作技能、廚務管理等），是我提升了很多，也是我看到了自己有很多的不足（成本管控、菜品技能、費用管控等），雖然有下降，但是和公司的指標，還有一點差距。明年要作為重點工作來做。

　　十二、20xx年計劃

　　1、經營指標

　　A、關注各部門的菜品銷售結構，每周跟進要和指標結構相吻合。

　　B、各部門成本管控，每天跟進，（邊角料的利用、市場原料價格對比、廚房部門原料庫存、保存）。

　　C、團隊建設：定期培訓（崗位技能、安全操作、部門之間配合、游戲比賽等）每周一次。

　　D、菜品質量研發：定期學習，交流、書籍，每月1次內部菜肴評比，做的好的獎勵，作為標準，建立標準學習及應用。

　　2、費用控制

　　A、電氣設備除了冰箱以外，其他都定時開關。

　　B、工具用具要以舊換新。

　　C、餐具破損責任到人，由于個人不小心打破的個人承擔。

　　D、水的使用，（杜絕沖水化凍），以浸泡、自然化凍為主，杜絕長流水現象，建議灶臺裝節水器、減少水池。

　　3、本色火鍋工作：

　　A、多學習多交流本色火鍋的菜品知識、各項工作流程。

　　B、對火鍋廚房員工，菜品知識、出品培訓及設施設備操作，并建立標準存檔，為企業下一個新店做好全面準備，讓企業順利輕松的壯大。

　　C、建立出品標準化，定崗定員責任化。

　　D、人才培養，做好梯隊建設，計劃培養出火鍋廚房重要崗位5名（切拼部2名、煲湯1名、刨肉1名、刺身1名）。

　　E、做好廚房成本管控工作，計劃3個月內達到公司下達的成本指標。

　　最后，非常感謝公司給我平臺，感謝各位領導對我的栽培和信任，我相信在董總的帶領下和各位家人的共同努力下，大宅第的明天會更大更強。我衷心的祝愿我們的企業，生意興隆，財源滾滾，祝愿全體家人，平平安安、幸福一生。

　　餐飲廚師長述職報告 2

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　承蒙領導信任，我任職餐飲總廚已近兩年。信任是一種壓力，作為餐廳廚師長我身感責任重大，我嚴格管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到實處，保證在客人滿意的前提下使成本控制達到預期目標。在餐飲業日益激烈的競爭中，我們的出品盡力做到有獨到之處，在確保傳統菜式優質保量基礎上，不斷更新，使餐飲做出了一定特色，同時不斷集思廣義，制定較好的出品經營計劃，為飯店創造出了較高的效益。

　　在領導的正確指導下，各位同事給予了我最大支持，自己經過艱辛的努力，較好的完成了工作。下面就以下5個方面向領導及各位同事做一個匯報。

　　一、中餐營業收入及成本率

　　年總計營業收入18329851。完成指標1660萬的110%，出品成本率37.8%達到了飯店制定的成本率的指標。

　　二、經營方面

　　集思廣義，在經理指導下制定了較合理的經營計劃，如：

　　1、根據季節原料供應特點，推出了3月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鮮紅蘑。4月份推出開河魚如蟲蟲魚、河刀、島子魚等。綠色食品是當今世界的消費趨勢，而野生食品一向是餐飲界的精品。以上兩個美食月迎和了食客追求綠色，返樸歸真的消費心理。

　　2、5月份經典粵菜回顧，提高了粵菜出品水平。

　　3、8月份推出了以正宗川菜為主的20多道新菜，如川爽牛肉、讒嘴蛙、可可山藥。增加了賣點。

　　4、圓滿接待新東北電器新聞發布會，公司領導對菜品比較認可。

　　5、9月下旬推出的'特價大閘蟹、茴香豆，平價黃酒，“又到一年品蟹時，邀君共享脂膏香”。增加了餐飲文化氣息。

　　6、中秋月餅銷售，中廚員工群策群力，共計銷售461盒，遠遠超過去年的288盒。

　　7、11月初考察了莊河，寬殿、桓仁、長春、西豐、錦州等地，挖掘了東北特色原料及特色菜式。11.15東北土菜節推出以來，受到客人好評。如炭燒鴿子、莊河大骨雞、山胡蘿卜、蔥燒鮮鹿筋、新民血腸等成為客人喜歡的菜品，增加了人氣。達到了淡季不淡的效果。

　　三、出品質量及創新

　　1、所有出品都制作了一個投料標準及制作程序單，把每道菜式定口味、投料標準、盛器，以使菜品口味及質量穩定。

　　2、認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，每日例會及時改進出品的不足。如客人反應主菜牌菜式較少，針對賓客意見推出了如、讒嘴蛙、香辣茶樹菇28、香辣風干牛58、漁家巧合盤。客人反應長白山雙珍盤子有手印，小炒菜品應適當加上圍邊等意見，我們都認真改進。

　　3、有關菜品創新：

　　（1）每個主位每一個月研究兩道新菜（包括燒味、涼菜、炒鍋、面點），新菜品香辣茶樹菇、蔥燒鮮鹿筋、巴蜀牛肉、讒嘴蛙等菜品就是這樣研制出來的。

　　（2）每月考察市場原料供應情況推出新菜式。如活黃花魚。

　　（3）參加同行比賽、交流、學習新菜式如：風味牛筋，手撕牛肉脆鱗鱸魚、酸辣烏魚蛋羹等菜品。

　　（4）去外地考察餐飲市場引進新菜品。如撈汁三寶。

　　（5）請同行朋友來培訓新菜如可可山藥。

　　（6）婚宴菜品控制了出品速度，改變了去年盲目求快的心理，杜絕了熱菜出品上桌已涼的情況，婚宴出品質量有了明顯提高。有的客人吃過參加過婚禮后又定婚宴。

　　四、成本控制方面

　　繼續嚴格深入實行五常法，打造數字化管理模式。

　　1、清潔檢查（常清潔）。清理，是在清潔工作的同時進行檢查。每個人都有自己負責的衛生區，如占板在做保鮮柜衛生時，就會檢查里面的東西是否變質，保鮮柜溫度是否正常。

　　2、分開處理（常組織）是先分開后處理的意思。分開是先將要的和不要的東西分開；過期的和未過期的分開；好的和壞的分開；常用的和不常用的分開等等。再考慮如何處理，如：食品原料急銷、出套餐。牛柳是什麼時候腌制的，貼上標簽，標明日期。以保證先進先出，避免原料變質、浪費。

　　3、定量定置（常整頓）：在冷庫內、保鮮柜內有那些原料？每種數量多少？這些原料都必須有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。

　　如：有關占板、水臺：胡蘿卜、土豆等沒清洗或表面有泥土的放在貨架最下層，菜心、芥蘭等放在上層。海鮮和其他動物性原料裝入保鮮合、注明生產日期放入保鮮柜。每個保鮮柜和冷庫都貼一張表，是里面的原料存放平面圖，并注明負責人的姓名。

　　4、立法守法（常規范）無規矩不成方圓，訂守規則，告示全員，使大家有規可守。

　　5、保持維護（常自律）訓練與紀律，是要達到保持和維護的目的。培訓既可以增加個人知識，也可以提高員工的能力。每天早10：30例會、下午16：40例會、晚8：30培訓。

　　根據五常法結合本店情況制定如下措施以控制成本：

　　（1）考察市場，調整進貨價格。

　　（2）月底考核各部員工對自己所用原料價格及出成率掌握情況。促使每位員工都要樹立成本概念。

　　（3）研制脫式菜品（無成本菜品），將主菜的剩余原料做成托式菜品。如蘿卜牛腩，沙窩三文魚頭等，以降低成本。

　　（4）研制造型菜式。如金絲大蝦。

　　（5）營業過程中，嚴格執行投料標準，參考每日沽清單，了解庫存情況，堅決執行先進先出政策，把存放時間較長的原料盡快銷售出去。

　　（6）數字化管理。每位員工都知道自己所用原料單價，每日出庫由頭荷寫出所出原料總價值，每日直撥分部驗收，各自統計原料價值。每日的810日報單，讓各部（如涼菜、粵菜、燒味、本地菜）統計營業額，這樣做到每人心中有數據概念，成本控制在就落實到每位員工從而使所有廚房員工都關心成本。

　　（7）周三清理冷庫、保鮮庫，寫出各部原料儲存數量及急需推銷品種，將依據情況安排較大型宴會菜式。

　　五、管理方面

　　1、每日例會認真聽取人事質檢意見（如員工胡須長工作帽亂扔），我結合廚房員工實際情況加強素質培訓，每天對廚房員工進行針對性培訓，員工在儀容儀表、遵守紀律、按時上下班等方面都有顯著提高。

　　2、組織廚房內部質量提高小組，成員有劉宗賀、鄭印民、李廷波、余化、李春武。每天營業前檢查衛生及員工儀容儀表。

　　3、經常激勵員工積極上進，把工作看成自己的事業。部分員工入行時間短，敬業精神差，但經過這些培訓大家意識到做好工作就是發展的基礎，共興金都的同時，自己各方面能力也將同時提高，從而增強了他們的責任心。如廚房規定10：00上班，有些員工為高質量完成自己的工作8：00就來到崗位。這樣員工積極性被調動起來，組成一個優質、高效、團結、和諧的團隊。

　　餐飲廚師長述職報告 3

　　20xx年年轉眼已經過去了，這一年雖說在國家相關政策的影響下，整個餐飲行業形勢普遍下滑，但我們xx在公司戰略發展大旗的引導下，穩步發展，逆勢擴張增長，公司旗艦店xx酒樓也順利開業了，本人工作崗位也因公司發展安排， 4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長，后又在8月份調至公司總辦廚務部，同時兼xx廚部副廚師長，進行了兩次調整。現對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結：

　　一、1—3月份咸安店廚部：隨著20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善，在這三個月中工作開展較為順利，廚部毛利（1月毛利xxx，2月xxx，三月xxx，平均xxx）也達到公司要求，較20xx年同期提高xx；在生產出品管理上，加強了管理督導，出品速度及質量（特別是宴席菜肴）得到了一定的提高；在員工管理方面，主動加強了與員工的交流溝通，在整個春節期間無人員流失，保障了春節前后正常的營運生產，同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍，保證了三月底調動工作的順利交接。

　　二、4—7月份潛山店廚部：四月份原潛山店廚師長李建華外出學習，本人調入潛山店廚部任廚師長，針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊在xxx—xxx（1月份xxx、2月份xxx、3月份xxx）等問題，加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸，加大了餐前準備工作的督導力度，菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用，廚部出品速度明顯加快，毛利率也明顯提升且穩定在xxx左右（4月份xxx、5月份xxx、6月份xxx、7月份xxx），為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎；同時加強了對廚部環境衛生的清潔，菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中，也存在一些不足，如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型>安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。

　　三、8—12月份在xx廚部及總辦廚務部：8月份公司總部因工作安排成立廚務部，本人調任總辦廚務部負責。

　　（一）前期工作以協助xx開業前期的籌備為主，對xx廚部的各項管理制度進行了整理制作，先后針對食品安全整理制定了《xx酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《xx廚部食品安全責任構架圖》、《xx廚部食品添加劑使用管理制度》；針對廚部管理整理了《xx廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《xx廚部凍庫管理制度》、《xx廚部青菜間管理制度》等相關制度，并制作成標示牌進行了張貼，同時組織員工進行了培訓，有力的的支持了xx廚部的前期籌備。

　　保障了xx8月26日順利開業；開業兩個月后，原xx廚師長涂繼軍因個人發展，離開公司，廚部員工也有部分變動流失，本人臨時負責xx廚部>行政管理，及時進行廚部人員的招聘補充，在xx新廚師長羅利平來后的順利交接平穩過渡。

　　（二）協助公司成立總倉及加工廠，先后協調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉、風干魚的腌制進行了生產。

　　（三）順利組織舉行了首屆xx廚師技能大比武及20xx年年全年員工晉級考核。

　　在這一年三個階段的工作中，雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足，主要有：

　　（一）與各店廚部的溝通交流有點偏少，導致無法實際幫助各廚部及時解決問題：如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等，一定程度上影響了各店的生產管理。

　　（二）對各店廚部的管理工作督導不夠，導致公司的相關管理制度得不到很好的實施，部分工作安排無法及時執行，各店廚部管理提升緩慢，部分廚部管理甚至逐步混亂。

　　（三）廚部部分管理制度還未完善，需盡快整理制定，如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。

　　回首過去，把握現在，展望未來。

　　20xx年已逐漸成為歷史，20xx年正向我們緩緩走來，在新的一年里，廚務部針對過去工作中的不足，根據公司發展規劃及經營生產需求，在公司領導指引下，現對20xx年廚務部全年工作做以下計劃安排：

　　一、通過在管理工作中的逐步摸索，持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善：

　　（一）對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位說明進行制作完善，明確廚務部工作內容、責任，上報公司領導審核并下發各廚部，依據此崗位說明書更好的為各分店廚部服務。

　　（二）針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏了解，需建立健全新產品開發及外出考察學習制度，在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習，及時的了解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢，同時學以致用，加大各店新產品的開發力度，提升廚部各項生產管理。

　　（三）菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作：目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄，也只有重大客訴才會重視處理，但無明確相關的管理制度，對此現象，制作菜品客訴級別分類及管理制度，有利于加強廚部對菜品客訴（特別是菜品異物）的重視及管理。

　　（四）針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重，不但加大了公司營運成本，有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品，為有效的對此進行管控，與樓面后勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流，對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善。

　　（五）對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。

　　二、依據公司各項管理制度，加強對各店廚部管理生產工作的檢查，公司各項制度的實施執行督導：

　　（一）每月不定期對各廚部進行衛生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查，對公司各項制度、文件的執行力度進行督導，并詳細記錄。

　　（二）每周（或每月）與信息部、營運部溝通，對廚部菜品客訴進行匯總分類。

　　（三）根據每月不定期的突擊檢查及菜品客訴匯總分析，針對各廚部管理生產工作及菜品客訴中的問題，分析原因并依據相關管理制度提出整改處理意見，督導各廚部進行整改處理；上報公司，并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔。

　　三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求，針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高，完成對廚部員工培訓管理計劃，按照全年各廚部的經營生產實際情況，每季度（或每月）合理的逐步安排培訓，全面提升員工專業技能及綜合素養；同時申購訂閱專業烹飪及廚部管理的書籍（如中國烹飪、東方美食等），由廚務部負責管理，以供員工學習交流。

　　四、配合總倉實施全面配送，對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進，并給出合理化的改進建議，以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的后勤保障；同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議。

　　五、針對20xx年全年廚務部具體工作進行每月的逐步安排：

　　（一）1—2月：制定20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案；另外依據20xx-20xx年年毛利報表數據及公司要求，合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求；同時要求咸安店、潛山店、時尚店廚部對春節（1月30日除夕、31日春節）放假前后（1月29日—2月3日下午）原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展，保證假期結束后能迅速的正常經營生產；xx店春節期間正常營業，廚部既要做好員工輪流休假的排班，也要做好春節期間的正常生產出品。

　　（2）3—4月：為餐飲人員流動的高峰期，員工流動較大，與各廚部及時的溝通，真實的反映各廚部人力資源的需求，并與人事行政部進行溝通，做好廚部人力資源的招聘儲備；同時在三月份進行20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施，以咸安店為試點合理的利用人力資源，有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控，避免廚部人力資源的浪費。

　　3、4月份屬于餐飲銷售旺季，各廚部要圍繞“三八婦女節”、4月5日清明節做好各項營運準備工作；另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。

　　（3）5—6月：各廚部要做好“五一”勞動節期間散客、宴席的`接待及6月2日農歷>端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備；夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成；同時，進入5、6月，春夏交接、細菌孳生，屬于食物中毒高發期，各廚部需加強對食品安全的督導檢查；另外在這兩個月，各廚部水、電的消耗也會有所增加，需及時監控跟進。

　　（4）7—8月：7、8月為傳統的餐飲淡季，但在這兩個月中，潛山店、時尚店散單業績一直較為突出，需做好生產準備；另外全國高考結束，謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖，咸安店20xx年年在這一塊的經營運作就相當成功，xx店、咸安店在20xx年謝師宴的策劃準備工作中，需要提前做宣傳，廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作，力爭占領更大市場份額；這兩個月天氣炎熱，廚部容易發生安全事故及員工流失，各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸，做好全面的防暑降溫工作，杜絕安全生產事故及員工流失的發生；另外，這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高，需加強保管；對冰箱、空調等制冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查；同時，夏令菜品的持續開發加強，各廚部水、電能源的消耗，都需重點監控更加。

　　（5）9—10月：每年的9、10月，潛山店、時尚店的經營進入低谷期，這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷，也需提前對秋冬季菜品的開發上市，力爭在這兩個月較往年有所突破；xx店、咸安店則進入了酒席的高峰期，特別是國慶十一期間，各種酒席都較多，要做好全面的準備，包括人員休假的合理安排，酒席單依據市場及時合理的更新等，確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發期，各廚部需加強對食品安全的督導檢查，杜絕食物中毒事件的發生，特別是針對大型宴席食品安全的掌控。

　　（6）11—12月：為餐飲消費高峰期，各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整，以滿足市場消費的需求；特別是xx店，需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發。同時各店需加強員工的溝通工作，為年底經營需要儲備人員。

　　疾風知勁竹，大浪淘真金。20xx年，在全國反腐倡廉的持續洗禮中，餐飲市場將逐步蕭條，但也將逐步的回歸真實理性，這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命，也是xx餐飲所追求的：實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下，在公司各領導英明領導下，在公司所有員工的共同努力、齊心協力下，20xx年我們將譜寫xx餐飲事業新的樂章。

　　餐飲廚師長述職報告 4

　　伴隨著圣誕節的喜慶和元旦的氣息，20xx年的鐘聲又將敲響。首先，我祝你們新年快樂、身體健康，工作順利！回首20xx年，我已不知不覺在東恒盛工作了半年多的時間，在你們的指導下，在各位同事的支持下，作為一名西廚廚師長，我有必要對我們西廚的工作做出總結和反省， 對工作中出現的問題作出正確分析和及時改正，同時也要對明年的工作有所展望和初步規劃。能在新的一年里做出更好的成績 ，呈現在你們面前。總結如下：

　　一、經營方面：

　　我在你們的指導下，改變了一些出品的要求、制定了一些較合理的出品經營計劃。

　　1、根據顧客的消費心理，我們也增加了和經常變換了一些檔口。

　　2、根據季節性天氣和原料供應的特點，出品也隨之變化等等。

　　二、管理方面：

　　以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓和講解，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等。

　　三、質量方面：

　　自助餐菜肴出品質量是西餐廳得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。 做菜出品時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定；我們還認真聽取廳面員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，及時改進不足；

　　四、衛生方面：

　　嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查；其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；也認真聽取你們給我們的意見。 我們利用一切可以利用的力量，確保食品質量、衛生安全，防止顧客投訴和食物中毒，造成不必要的后果。

　　五、成本方面：

　　在保證菜肴質量的情況下，降低成本，把浪費減低到最小程度，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。

　　1、掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去。

　　2、研制無成本菜品，把主菜的剩余邊角料做成托式菜品，以降低成本；如牛肉的邊角料，我們把它制成肉醬和咖喱牛肉等等。

　　3、還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的'價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本、了解成本控制。

　　當然我們也有存在的不足之處，見以下幾個方面：

　　1、對產品知識把握不足，準備不夠充分。

　　2、對市場不夠敏感，造成客人對菜肴出品變換不及時，品種結構單一。

　　3、員工對管理、衛生、出品思想意識不強、執行力度不夠，培訓不到位。

　　4、員工對能源設施、設備保養、損耗存在一定的不清楚，需加強培訓。

　　以上所述，在這半年多的時間里，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理，在菜品創新、菜肴質量、成本控制、廚房衛生、員工素質提高等方面都取得了一點點成績。當然，我們也存在些不足， 我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷努力、勇于創新，做出更好的自助餐菜肴出品，讓我們的顧客滿意。

　　我們將在20xx年的基礎上，繼續加強廚房管理、出品質量、衛生監督和成本控制，同時要改進自己的工作思路，借鑒好的思想和意見，考察和學習其他酒店自助餐的菜品和擺放，加快菜肴的創新，從而尋求在20xx年創造更好的經濟效益和社會口碑。

　　餐飲廚師長述職報告 5

尊敬的領導，同事們：

　　大家好！

　　作為廚師長，我在過去的一年里，全心全意為酒店的餐飲服務付出了我的最大努力。在此，我想向大家匯報一下我的工作情況。

　　首先，我要感謝領導對我的信任和支持，感謝同事們的合作和努力。正是因為有了你們的幫助，我們才能取得今天的成績。

　　在過去的一年里，我們面對了許多挑戰和困難。隨著市場的變化和客戶需求的多樣化，我們需要不斷調整和創新我們的菜品和服務。我們不斷嘗試新的`食材和烹飪方法，以滿足客戶的不同口味和需求。同時，我們也不斷提高我們的服務質量，確保客戶在酒店能夠享受到最好的餐飲體驗。

　　在工作中，我始終堅持以人為本的原則，關心員工的工作和生活。我深知，只有讓員工滿意，才能讓客戶滿意。因此，我積極為員工創造良好的工作環境和福利待遇，鼓勵員工不斷學習和進步。同時，我也注重與員工的溝通和交流，及時了解員工的需求和意見，不斷改進工作方式和方法。

　　通過我們的共同努力，我們在過去一年里取得了一些成績。我們的客戶滿意度得到了提高，餐廳的營業額也有了明顯的增長。同時，我們也收獲了一些榮譽和獎項，這是對我們工作的肯定和鼓勵。

　　然而，我們也意識到存在一些問題和不足。在菜品方面，我們需要更加注重食材的新鮮和質量，進一步提高菜品的口感和營養價值。在服務方面，我們需要更加注重細節和服務態度，提高客戶滿意度。同時，我們也需要更加注重員工的培訓和發展，提高員工的技能和服務意識。

　　展望未來，我們將繼續努力，不斷創新和提高。我們將繼續關注市場變化和客戶需求，不斷推出新的菜品和服務。同時，我們也將繼續加強團隊建設和員工培訓，提高整體的服務質量和競爭力。我們相信，在大家的共同努力下，我們的餐飲服務將會更上一層樓。

　　最后，再次感謝領導和同事們的支持和信任。讓我們攜手共進，共創美好未來！

　　謝謝大家！

　　餐飲廚師長述職報告 6

　　伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息即將到來，20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利！回首20xx年，在各位領導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月屢次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區用餐的賓客提供精美的菜肴和優質的服務，現將一年來的具體工作總結如下：

　　一、食品安全方面

　　食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環節，保的衛生區、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。

　　其次，加強食品原料的分類管理督導工作。對食品原材料的進出使用；將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位；對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。

　　第三，在細菌滋生活躍季節，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。

　　二、經營方面

　　我在各位領導的指導下、制定較合理的經營計劃。如：根據季節性原料供應特點，和園餐廳推出春、夏、秋、冬季節菜，和一些特價菜和創新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如:石鍋木耳白菜月銷量屢居榜首。

　　咖啡廳也針對市場所有原料價格都在上漲，利用自助餐沒有用完的香蕉做出大家備受喜愛的香蕉包等等。還有員工餐是為員工提供服務，在市場原材料都上漲的情況下也推出很多葷素搭配的健康美食。

　　三、管理方面

　　我結合員工實際情況加強素質教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發揮大家的潛力。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等，現在我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。曾經有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐,土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上有更大的開展，還有每天能讓員工吃到美味可可的飯菜，員工就會有種家的感覺，才會更的為園區服務。現在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現在看到的的是一支良好的廚師團隊。

　　四、出品控制方面：

　　菜肴質量是餐廳得以生存開展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩定；我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反應意見，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進缺乏；同時我們還把自助餐、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年和園餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發，確保表達不斷吸納當今餐飲業的諸多新元素的經營特色，以此形成我們中關新園獨特的餐飲品牌，確保回頭客每次都可以嘗到新口味的美食。

　　五、本錢方面

　　在保證出品質量的情況下，降低本錢，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。身為廚師長，我也總結出一些降低本錢的新方法。如：經常去市場詢價，已便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低本錢、時刻掌握庫存狀況，堅決執行先進先出原那么，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無本錢菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低本錢；還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把本錢控制落實到每廚師身上，每月本錢率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心本錢，從而到達效益化。

　　六、得與失

　　在這近一年里，我同時管理著三個廚房的廚師、廚工，在至月份用餐較多情況下，由于我們三個廚房人員都配備缺乏，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務，在大家堅持不懈的努力和園餐廳的這個品牌得到了學校領導、園區領導和顧客的認可，還有我們廚房在今年有兩名員工很榮幸地得到外出學習高級營養配餐員的'機會，并獲得了勞動社會保障部頒發的證書，這給我們以后營養配餐打下了扎實的基礎。

　　我個人方面雖然失去了很多很多的休息甚至家人來北京、個月也沒有好好陪過她們，但是我的付出換來了我在中關新園的諸多進步和領導對我工作的認可，我覺得是超值。由于我們現在和園餐廳經營的特性沒有太多高檔的菜品，但對熱愛烹飪，熱愛新廚藝的我來說我從來也沒有放棄學習新廚藝，在當今餐飲開展迅速的時代，從最早的八大菜系到當今的融合菜及國外先進的分子廚藝和今年消費者喜愛的中國意境菜，說到意境菜大家可能不太熟悉，簡單給大家介紹一下，意境菜就是以菜品為媒介，運用中國繪畫的寫意技法和中國盆景的拼裝技法反映了中國古典文學的意境之美。今年九月份我也得到了學習中國意境菜的機會，短暫的學習期使我受益匪淺，學完后在我們遇到重要接待時，也運用了一些，給前來就餐的賓客全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的享受。在客人享受的同時我想我要把我學到的這些傳受給我的廚師團隊，讓大家在這里有更大的開展。

　　餐飲廚師長述職報告 7

尊敬的領導：

　　您好！我是貴餐廳的廚師長，十分榮幸向您提交我20xx年度的年終工作述職報告。在過去的一年中，我帶領我的團隊致力于提升菜品質量，優化工作流程，以及培養新員工，為餐廳的發展作出了我們應有的貢獻。

　　一、工作成績

　　過去的一年，我和我的團隊取得了以下成績：

　　菜品創新：我們成功推出了四個季度的新菜單，每個季度都包含有應季食材和流行的烹飪手法，得到了廣大顧客的一致好評。

　　質量控制：通過嚴格執行食材檢驗流程，以及定期的員工培訓和技能考核，我們有效保證了菜品的質量和口味的穩定性。

　　成本控制：我們在保證菜品質量的同時，通過合理的食材采購策略和精確的庫存管理，有效地降低了食品成本。

　　團隊建設：我們成功培養了兩名新廚師晉升為副廚師長，增強了團隊的整體實力。

　　二、存在問題與改進措施

　　盡管我們在過去的一年中取得了一些成績，但也存在一些問題，主要包括：

　　工作效率：目前廚房的工作流程還存在一些不合理的'地方，導致高峰期的工作效率受到影響。改進措施包括重新設計工作流程，以及引入更多的廚房設備來提高工作效率。

　　員工流失率：由于廚師工作的特殊性，我們的員工流失率一直較高。為了改善這個問題，我們計劃提供更多的職業發展機會和培訓，增強員工的工作滿意度和忠誠度。

　　三、未來工作計劃

　　在接下來的一年中，我有以下的工作計劃：

　　菜品研發：我們將繼續探索新的食材和烹飪技術，推出更多具有創新性和吸引力的菜品。

　　流程優化：我們將對廚房的工作流程進行持續的優化，提高工作效率和員工滿意度。

　　員工培訓：我們將加強對員工的培訓和發展，包括技能培訓、職業發展規劃和領導力培養，以提高員工的工作績效和忠誠度。

　　食品安全和衛生：我們將嚴格遵守所有的食品安全和衛生規定，確保提供給顧客的都是最安全、最健康的食物。

　　客戶關系管理：我們將更多地關注客戶的需求和反饋，通過優化菜品和服務來提升客戶體驗。

　　四、總結與展望

　　過去的一年對我們來說是充滿挑戰和機遇的一年。我們取得了不小的進步，同時也看到了我們需要改進的地方。在新的一年里，我將繼續帶領我的團隊努力提升我們的菜品質量和服務水平，為顧客帶來更好的用餐體驗。同時，我們也將持續優化我們的工作流程和培訓體系，為員工創造更好的工作環境和發展機會。

　　感謝領導對我們工作的支持和指導。我們期待在新的一年中能夠得到您更多的關心和幫助，共同推動餐廳的發展。

　　餐飲廚師長述職報告 8

　　來到酒店工作也已經有很多年的時間了，從一名新人廚師到現在我成為酒店的廚師長，我也是經歷了很多，有很多的收獲，今年的工作也是在酒店領導的指導下，較好的去完成了，現在我就這一年來的工作做下總結。

　　一、工作方面

　　作為廚師長，我知道，我必須以身作則，做好自己的工作，那么才能更好的去管理好我所管理的下屬，這一年來，我也是認真做好我該做的工作，精心準備宴席，點餐，以及一些新菜的推出，讓客人滿意我們酒店的餐飲服務，愿意來用餐，這一年來也是餐飲沒有受到任何的投訴，菜品也是讓客人滿意，一些新推出的菜式更是有供不應求的趨勢。

　　二、管理方面

　　這一年來，酒店后廚的人員基本沒什么流動，只是因為工作的需要，新加了兩位新員工，而他們我也是找老員工帶他們，讓他們更快的融入到我們后廚的`工作當中來，管理上，我也是考慮到很多都是老員工，可能會出現工作厭倦的心理問題，所以我也是不時的一起出去做一些集體的活動，關心他們，了解他們的工作狀況，避免出現懶散或者做倦了情況發生，讓廚房保持活力，大家更好的把工作給去做好。

　　三、衛生方面

　　作為廚師長，后廚的衛生工作是我一直以來都注重的，我知道，既要作出美食來，同時也是要讓我們的美食是干凈衛生的，讓客人吃得美味的同時也是能吃得健康，所以這一年來我一直注意衛生的問題，確保后廚的干凈衛生，做好清潔工作，同時對于我們的菜品也是確保是衛生的，不會有其他的問題。對于后廚人員的個人衛生問題也是重點的關注，必須確保我們后廚的衛生是不會出任何的問題的，確保客人吃得放心。

　　四、成本方面

　　在保障出品質量的同時，我也是積極的去和采購確認，確保我們的采購是盡量以更低的價格采購到好的食材，讓廚師了解自己的菜的成本是多少，盡量的為酒店節約費用，同時通過采購的食材盡量有效的利用起來，所有后廚一起努力，研究一些邊角食材制作菜品，確保食材不會被浪費掉。

　　一年的工作結束了，但我知道，可以優化的工作還有很多，我也是要繼續的努力，把廚師長的工作在來年做的更好，讓更多的客人喜歡我們出品的菜品。

　　餐飲廚師長述職報告 9

尊敬的領導，同事們：

　　大家好！

　　隨著過去一年的結束，我有幸在這里向大家匯報我的工作。我是本餐廳的廚師長，負責管理廚房的日常運作。過去一年中，我帶領我的團隊努力工作，為餐廳提供了優質的菜品和服務。

　　首先，我想感謝領導對我的信任，讓我有機會擔任這個重要的職務。同時，我也要感謝我的團隊，他們是我工作中最寶貴的`財富。在過去的一年里，我們一起克服了許多困難，共同成長。

　　在管理方面，我注重保持廚房的高效運作。通過合理安排工作時間和任務分配，我們成功地減少了廚房浪費現象，同時保證了菜品的質量和出菜速度。我堅持對員工的培訓和指導，讓他們不斷提升自己的技能和知識。通過定期的考核和激勵措施，我鼓勵員工發揮自己的潛力，為餐廳創造更大的價值。

　　在菜品創新方面，我帶領團隊不斷嘗試新的食材和烹飪方法。我們根據季節和市場供應情況，推出了多款受歡迎的新菜品。這些創新不僅滿足了客人的口味需求，也提高了我們的盈利能力。

　　在食品安全和衛生方面，我嚴格遵守相關法規和標準。我定期對廚房進行清潔和消毒工作，確保廚房的衛生環境符合要求。同時，我也對食材的采購和儲存進行了嚴格的管理，確保食品質量和安全。

　　回顧過去一年，我深感自己還有許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力學習，提升自己的管理能力和專業水平。我將帶領團隊不斷改進和創新，為餐廳創造更加美好的未來。

　　最后，再次感謝領導和同事們對我的支持和信任。在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己，為餐廳的發展貢獻自己的力量。謝謝大家！

　　餐飲廚師長述職報告 10

　　我是xx店廚師長，緊張而忙碌的已經結束了，回顧這一年的工作有許多收獲和體會。為了今年的工作更上一層樓，總結一下去年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結：

　　一、工作的整體回顧

　　作為企業贏利是她的第一目標《需要解釋的是目標不是目的》，只有實現了贏利才可能實現一年里四次加薪，才能履行企業對員工對社會的承諾和責任，贏利也是企業生存的法則。作為一個服務性部門為顧客提供——安全，清潔，可口的食品是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收，節支的責任，一年來經過分店全體員工和領導的共同努力，我店實現了雙達標。在努力創收的同時我們也不忘節約和安全教育，部門全年都把安全和節約工作貫穿始終，在保證工作質量，不影響對客服務和員工工作·休息的情況下，盡的.努力降低成本，安排安全培訓，我們深知只有安全才能生產，節約下來的每分錢都是企業的利潤同時也是我們自己的。

　　二、xx年我完成了以下工作

　　1、順利接手廚師長的工作。20xx年4月正式接手廚部的工作，因為我自己個性較強，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點擔心，不過我相信自己最終在領導的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩。

　　2、對編制內員工的輪崗培訓。現廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產區的兩個工作崗位。

　　3、對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底，以接待培訓各店新入職新員工25人，在領導的幫助下按照《新員工培訓程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓，同時也注意給新員工一個好的第一映像，并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調控和隱忍法則。著重強化安全培訓，迄今為止還沒出現我處培訓的新員工發生安全事故上報公司的。

　　4、分店所有能自行處理的工程維修除煤氣外，均自行處理，保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。

　　三、由于各種原因是，使我的工作中存在著一些問題

　　1、容易將個人情緒帶到工作中，心情好時運作順暢，衛士滿意，充滿激情，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這些狀況。

　　2、員工的衛生意識還需要提高，洗消和廚雜爐頭的源頭衛生正在進行中。

　　3、自控力差。還記得洪少跟我說過一句話：要做好管理就要管好自己。公司的培訓課程，拓展訓練里所表現的所希望我們明白的，可以說我都知道，都明白，也都理解，只是太多的時候我放縱了自己，沒有約束自己，在以后的工作和生活中管好自己。

　　四、關于我的計劃是

　　1、認真做好每一天每一項的工作。

　　2、細化安全，出品，衛生措施，提高顧客滿意度。

　　3、加強教育培訓，強化員工素質，盡可能的實現——新員工一對一培訓。

　　4、約束自我，規范管理，不斷調整員工崗位輪訓。

　　5、本月底針對節約煤氣和，毛利控制的詳細計劃上交分店經理共同商討執行。

　　6、多學習其他東西，充實自己。

　　實踐證明，隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會，期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓。

　　餐飲廚師長述職報告 11

尊敬的領導，同事們：

　　大家好！

　　我是貴餐廳的廚師長，很榮幸在這里向大家匯報我的工作。在過去的一年里，我在各位領導和同事的支持與幫助下，認真履行職責，努力提高廚藝和服務質量，為餐廳的發展做出了自己的貢獻。現在，我將從工作業績、自我評估、存在問題及改進措施、未來工作計劃四個方面進行述職報告。

　　一、工作業績

　　在過去的一年中，我帶領廚房團隊完成了以下工作：

　　菜品創新：

　　我不斷挖掘新的食材和烹飪方法，推出了多款新菜品，得到了顧客的好評和市場的認可。同時，我們也對傳統菜品進行了改良，使其更加符合現代人的口味和健康需求。

　　廚房管理：

　　我建立了完善的廚房管理制度，明確了各崗位的職責和工作流程，提高了廚房的工作效率。同時，我注重細節管理，確保了食品衛生安全和產品質量。

　　人員培訓：

　　我定期組織員工培訓，提高員工的技能和服務意識。通過培訓，員工的專業素質和工作積極性得到了提升，廚房團隊的整體水平也得到了提高。

　　成本控制：

　　我嚴格控制食材成本和廚房能耗，通過合理的采購計劃和節能措施，降低了餐廳的經營成本。同時，我也注重提高食材的利用率，減少浪費現象。

　　二、自我評估

　　在過去的一年中，我認真履行職責，取得了一定的成績。在工作中，我注重創新和細節管理，不斷提高廚房團隊的綜合素質和整體水平。同時，我也積極配合其他部門的'工作，為餐廳的發展貢獻了自己的力量。

　　然而，我也意識到自己在工作中存在一些不足之處。例如，在人員管理方面，有時候過于追求完美，對員工的要求過高，導致一些員工的工作壓力較大。此外，在與其他部門的溝通協調方面仍有提升空間。針對這些問題，我將采取措施加以改進。

　　三、存在問題及改進措施

　　對員工要求過高：

　　在今后的工作中，我會更加注重員工的成長和發展，合理安排工作任務，避免過度壓力對員工造成負面影響。同時，我也會加強與員工的溝通和交流，了解他們的需求和建議，提高員工的工作滿意度和歸屬感。

　　溝通協調不足：

　　為了更好地與其他部門合作，我會加強與其他部門負責人的溝通和協調，建立更加緊密的工作關系。同時，我也會提高自己的溝通技巧和能力，以更好地協調各方面的資源和工作。

　　四、未來工作計劃

　　展望未來一年，我將繼續努力提升自己的廚藝和管理能力。同時，我也將帶領廚房團隊不斷推陳出新，提高菜品質量和餐飲服務水平。具體計劃如下：

　　持續創新：

　　我們將繼續研發新菜品，不斷滿足顧客的口味需求。同時，我們也會關注健康飲食趨勢，推出更加健康、營養的菜品。

　　提升服務水平：

　　我們將加強員工的培訓和服務意識培養，提高整體服務水平。同時，我們也會關注顧客反饋和意見收集，及時改進服務流程和細節。

　　強化團隊建設：

　　為了更好地發揮團隊力量，我們將加強團隊內部的溝通和協作能力培養。同時，我們也會關注員工的成長和發展需求，為他們提供更多的培訓和學習機會。

　　優化成本控制：

　　我們將繼續關注食材采購和廚房能耗等方面的成本控制工作。通過合理的采購計劃和節能措施降低成本，提高餐廳的盈利能力。

　　加強食品安全管理：我們將嚴格執行食品安全法規和標準要求，確保食品衛生安全和質量可靠。同時，我們也會加強食材儲存和使用的管理工作，確保食品新鮮、衛生、安全可靠。

　　最后，我將繼續保持敬業精神和創新意識

　　餐飲廚師長述職報告 12

　　回首過去的一年，在各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工，為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務；為實現食堂經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的具體工作總結如下:

　　一、經營方面

　　我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如:根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品；根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜等等。

　　二、管理方面

　　以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等；有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

　　三、質量方面

　　菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定；我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

　　四、衛生方面

　　嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查；其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

　　五、成本方面

　　在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如:掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

　　綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效；在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，比如，受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的.年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

　　餐飲廚師長述職報告 13

　　20xx年已經成為了歷史，在這過去一年，感謝各位領導對我工作的指導，感謝廣大同事對我工作的支持，作為廚師長我一定會在今后的工作中堅持以身作則，嚴格要求自己，帶領導我們的團隊為賓客提供服務，同時彌補我們發現的不足，以下對自己的工作做一總結：

　　一、員工的思想方面

　　1、目前本部廚工沒有思想波動。

　　2、對領導今年的二次漲工資大家都非常滿意，促進了工人工作積性同時也穩定了員工的流失情況。

　　3、大部份員工認為自己的能力能得到充分的發揮認為這份工作都適合自己。

　　二、人員管理方面

　　1、進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高員工的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

　　2、今年對廚工做了多次調整，調整的`原則是以老帶新靈活運用，以提高對廚工技能為準。

　　三、菜肴質量方面

　　采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、打苛把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任，制定菜品的操作流程與投料標準并執行。

　　四、成本方面

　　首先掌握庫存執行先進先出的原則。

　　在菜品設計上要讓賓客滿意經濟實惠做到物盡所值。

　　五、在食品衛生安全、消防安全方面

　　1、嚴格執行《食品衛生法》，抓好廚房衛生安全工作。

　　2、嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴。

　　六、廚房存在的問題

　　1、廚房地溝不銹鋼防護架部份老化需要更換，雖是小細節問題時間久了恐出事故。

　　2、男生宿舍漏雨需要做防水。

　　3、廚房門把手大部分已損壞全部需要更換。

　　4、部分員工基礎差接收能力差，給工作帶來一定的壓力。

　　七、xx用餐情況

　　接待了四次大型會議。

　　中餐每月接待200桌左右的賓客。

　　八、xx年的設想與工作安排。

　　我們團隊要在xx年的基礎上繼續加強經營管理，質量衛生控制和成本控制，同時改進自己的工作思路，考查新的菜品加快菜肴的創新。繼續在技能上強化培訓以增加團隊的戰斗力。力求每道菜都符合顧客要求！

　　餐飲廚師長述職報告 14

　　我于20xx年xx月正式到xx酒店擔任酒店廚師長，當時正是xx酒店籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃；另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。

　　xx酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

　　試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在x月下旬)。營收達x萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的`定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年。現將20xx年工作計劃匯報如下：

　　(一)在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

　　(二)在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

　　(三)在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

　　(四)在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

　　(五)在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

　　(六)在食品衛生安全、消防安全方面，嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴!

　　以上就是20xx年我擔任xx大酒店廚師長的工作總結，在20xx年我們餐飲部將會作出更好的成績。

　　餐飲廚師長述職報告 15

　　我要感謝您們對我工作的支持和信任。在過去的一年里，我有幸擔任廚師長一職，我深知這是一項責任重大的工作，需要不斷的努力和提高。現在，我將向大家匯報我過去一年的工作情況和成績，同時也對未來的工作提出一些展望和計劃。

　　一、工作總結

　　在過去的一年里，我和我的團隊一起努力工作，取得了一些成績。首先，我們致力于提高菜品質量和口感，不斷創新菜品，滿足顧客的需求。我們嚴格控制原材料的質量，注重烹飪技藝的提升，力求將每一道菜品做到最好。同時，我們也加強了食品安全管理，確保每一道菜品都符合衛生標準，保障顧客的健康。

　　我們注重團隊建設，提高了員工的工作積極性和責任感。通過培訓和交流，我們不斷提升員工的專業技能和服務意識，使整個團隊更加團結和高效。同時，我們也加強了內部管理，規范了工作流程，提高了工作效率。我們還積極參與了各項活動和比賽，提升了團隊的知名度和影響力。我們的.團隊在多個比賽中獲得了榮譽，并且在各項活動中展現了團隊的凝聚力和創造力。

　　二、存在的問題和不足

　　在工作中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，我們發現在忙時廚房工作效率不高，需要進一步優化工作流程和組織管理。其次，我們的員工隊伍中還存在一些技術不足和服務意識不夠強的情況，需要加強培訓和引導。最后，我們也發現在一些菜品創新和原料采購方面還存在一些困難，需要進一步改進。

　　三、未來工作計劃

　　針對存在的問題和不足，我們制定了一些未來工作的計劃。首先，我們將加強內部管理，優化工作流程，提高工作效率。其次，我們將加強員工培訓，提升員工的專業技能和服務意識。最后，我們將加強與供應商的合作，優化原料采購流程，提高菜品質量和口感。

　　同時，我們還會繼續參與各項活動和比賽，提升團隊的知名度和影響力，為餐廳的發展做出更大的貢獻。

　　最后，我要感謝每一位團隊成員的辛勤付出和支持，也感謝領導和同事們對我們工作的關心和支持。在未來的工作中，我會繼續努力，為餐廳的發展做出更大的貢獻。

　　餐飲廚師長述職報告 16

尊敬的領導：

　　感謝您在過去一年里對我的支持和信任。我是xx餐廳的廚師長，我在這里向您提交我的年終工作述職報告。

　　一、工作內容

　　在過去的一年里，我主要負責餐廳的菜品研發和廚房的管理工作。我和我的團隊一起研發了多款新菜品，并根據客人的反饋不斷進行改進。同時，我也負責協調廚房的工作，確保每道菜品的質量和口感都符合客人的期望。

　　二、工作成績

　　在過去的一年里，我和我的團隊一共研發了20款新菜品，其中有10款被客人評為“特別好吃”，并成為了餐廳的招牌菜品。我們還在菜品的做法和配料上進行了不斷的改進，讓客人能夠品嘗到更加美味的菜品。

　　同時，在廚房的管理方面，我也取得了一定的成績。我通過制定詳細的工作流程和標準化的操作規范，提高了廚房的工作效率，降低了菜品出錯的概率。我們還加強了對食材的'管理和采購，確保了食材的新鮮度和質量。

　　三、存在的問題

　　在工作中，我也發現了一些存在的問題。首先，我們的菜品研發還有待進一步改進，需要更加深入地了解客人的口味和需求，才能推出更加符合市場需求的菜品。其次，我們的廚房人員還需要進一步提高技能和素質，才能更好地滿足客人的需求。最后，我們的廚房設備也需要進行升級和維護，以保證工作效率和菜品質量。

　　四、改進措施

　　針對存在的問題，我提出了以下改進措施：

　　1.加強菜品研發，提高客人的滿意度。我們將更加深入地了解客人的口味和需求，加強市場調研，推出更加符合市場需求的菜品。

　　2.加強廚房人員的培訓和管理。我們將定期開展培訓和考核，提高廚房人員的技能和素質。

　　3.加強設備的維護和管理。我們將加強設備的日常維護和保養，及時進行維修和更換，確保設備的正常運轉。

　　五、總結

　　在過去的一年里，我和我的團隊在餐廳的菜品研發和廚房的管理方面取得了一定的成績。但同時也存在一些問題，需要我們不斷地進行改進和提高。我相信，在領導的支持和幫助下，我們一定能夠取得更好的成績。

　　謝謝！

　　餐飲廚師長述職報告 17

　　我是王洼二礦餐飲部廚師長xx。在公司領導的大力支持下和同事的相互配合下，基本完成了公司給我下達的各項任務，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們餐廳的大都是王洼二礦領導職工，我費盡心思提供精美的菜肴和優質的服務，現將一年來的具體工作總結如下：

　　一、食品安全方面：

　　食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環節，保證安全生產。我給廚房里每位員工劃分了衛生責任區，要求他們對各自的衛生區、食品原料、存放容器等負責，并由我和領班進行不定期檢查。加強食品原料的分類管理督導工作。對食品原材料的進出使用；將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位；對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量；從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。

　　二、經營方面：

　　我在各位領導的指導下、制定較合理的經營計劃。如：根據季節性原料供應特點，和餐廳推出春、夏、秋、冬季菜譜變更花樣，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：南瓜面，丸子湯，蓋澆飯等。

　　三、管理方面：

　　我結合員工實際情況加強素質教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發揮大家最大的潛力。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等，現在我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。曾經有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的.告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，自己將來在廚藝上有更大的發展，還有每天能讓員工吃到美味可可的飯菜，員工就會有種家的感覺；現在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現在看到的的是一支良好的廚師團隊。

　　四、出品控制方面：

　　菜肴質量是餐廳得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩定；我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；同時我們還把自助餐、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年和園餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發，確保體現不斷吸納當今餐飲業的諸多新元素的經營特色，以此形成我們中關新園獨特的餐飲品牌，確保回頭客每次都可以嘗到新口味的美食。

　　五、成本方面：

　　在保證出品質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。身為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：經常去市場詢價，已便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本；還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心成本，從而達到效益最大化。

　　六、得與失：

　　在這近一年里，我同時管理著三個廚房的廚師、廚工，在用餐較多情況下，由于我們廚房人員和前堂服務人員都配備不足，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務，在大家堅持不懈的努力和餐廳的這個品牌得到了礦領導領導和職工的認可。

　　我個人方面雖然失去了很多很多的休息甚至妻子生孩子也沒有好好陪過她們，但是我的付出換來了我在公司的諸多進步和領導對我工作的認可，我覺得是超值。

　　綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效；在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得較好的成績。當然，我們也還存在不足，比如我們最關心的營業收入，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而達到為公司增收效果。從這個角度來說，我深感肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

　　餐飲廚師長述職報告 18

　　時間過去的真快，轉瞬間自己已經在xxx酒店工作了多少年了。但是感覺就似乎才來不久一樣。但是轉念一想，自己從一名剛入職的廚師到現在成為了一名廚師長，也的確是有了不少的日子了。這一年來，我依舊在努力的維持著酒店后廚的運轉。作為一名廚師長，我的工作已經不再僅限于爐灶，整個廚房，乃至餐廳的一部分，都是需要我的管理。在這樣的責任下，我對工作的要求也不自覺的越來越高了。

　　這一年來，我加強了對后廚員工的管理，也擴寬了自己在廚房的管理。下至食材上至菜品，都在我謹慎的選擇下不斷的提高要求和質量。現在，一年的時間過去，我也對自己的工作做好一個總結，防止自己在工作中消失問題。我的工作總結如下：

　　一、員工的管理上

　　在年初老板提出對酒店的新要求之后，我就在仔細的討論我們后廚人員的管理。在上一年中，由于我自己的疏忽，在管理上還是有不少的漏洞。盡管在工作的時候他們都能很好的完成任務，但是在許多的時候，也在不起眼的地方違反酒店的管理條例。盡管一次次的制止，但是他們還是一次次的犯下，為此，我趁著這次的改革，徹底的在這次整頓好了后廚的法規，在嚴格的規定下，后廚的'管理上有了不錯的轉變。

　　其次，是在新人的管理上，一年里人員總是免不了有些變動。在今年x月的時候，又新招進來xx名xx菜的師傅，盡管手藝不錯，但是在管理上還是麻煩。但是在漸漸的磨合中，他們也最終適應了xxx酒店的環境，開頭聽從管理和調配。

　　二、工作上面

　　除了人員的管理，我還要對端出廚房的菜品負責。在工作期間，我常在廚房中走動，觀看員工的們水平和火候，針對不足的地方，我也不會直接提出，只會在今后的晨會上加強這方面的培訓，逐步的提高大家的水平。

　　而在食材的監管上，在選購的時候我也間或會主動的跟隨選購人員出去，親自選擇，保證食材的新奇度和品相都能達到酒店的要求標準。發覺有選購到不和標準的食材，我會提示！并對選購者提高要求。嚴格在源頭上把關。

　　三、不足的地方

　　自己作為主廚，雖然常常在廚房走動，但是卻對員工心中的想法還是不太了解。要更加的去融入他們，才能了解他們的想法，才能更好的去管理，去提升。讓酒店的后廚進展的更加優秀。

　　四、總結

　　一年的時間，我們后廚的狀況其實還是不算抱負。要真正的管理好員工，讓整個后廚變成井井有條的場所，這才能算的上是我在管理上的勝利。菜品和水準總可以提升，但是在人員的管理上，需要更加實時的做好！

　　餐飲廚師長述職報告 19

　　一年的廚師長工作將完畢，在這一年，我在這崗位上完成了酒店交給我的工作，把好關卡，為顧客供應美味的食物。這一年的我，又有些成長。下面是本年度的工作的總結：

　　一、安排好廚房工作

　　作為廚師長，這一年在竭力安排好廚房的工作，給大家安排任務，帶著大家做好廚師的工作，為廣闊來我們酒店的顧客供應好的菜品。每天會把要做的菜的食材預備好，并且隨時選購食材，以免斷貨，導致沒能讓顧客吃上他們想吃的`菜。從早上到晚上的全部事務，我會一一的給大家安排下去，讓工作得以順當進展。

　　二、把好食品安全關

　　這一年里，我對食品安全及其重視。從后勤把食材購置回來，我會一一查看食材的新奇程度，保證食材的新奇，保障做出來的菜的味道是新奇的。對于放置廚房過期的各種調料我都會處理掉，不會再讓這些過期的東西放到菜里面，影響食物口感和危害顧客安康。對各位廚師做出的菜，我也是會仔細的指導，并告知的他們做菜必需做熟，不能看著熟了就上盤，肯定要保證上到盤子里的菜是煮熟的，避開不熟顧客吃了拉肚子，那這個問題就大了。經過我層層的把關，這一年沒有發生過顧客吃飯消失問題的事情，正是我仔細的把關的緣由，所以還獲得了許多顧客的好感和贊揚。

　　三、自我的提升

　　這一年里，我有去別的酒店學習做菜，又給自己積存了許多做菜閱歷，而且還學了很一些新的菜品，為酒店新增了新的菜系。我還參與了我們酒店跟xx酒店的進行的培訓，在培訓里又學到了相關的廚房治理閱歷。我自己在下班后，也會去查看相關的書籍，在書中去學習新的做菜方法，學習其他的菜系。自己漸漸的琢磨下來，也讓自己討論出了許多的做菜的方法。

　　又過去一年，在迎接新年的同時，我也會給自己明年的工作做一份規劃，把工作給細致的分下來做，把廚房的工作做好，帶著大家走向更好的進展，讓酒店的菜更加的美味，吸引更多的顧客來酒店辦酒席和婚禮宴席。來年，我會連續保持過去一年的好的工作習慣，并把缺乏彌補，讓自己為酒店的事業做出更大努力。明年是更加明媚的一年，我會加油做好廚師長工作的。

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