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各大企業年終獎排行榜出爐
日前，國內人力資源數據調查機構眾達樸信的《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》顯示， 作為2015年最大的黑馬，互聯網金融行業由于向互聯網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業。
報告稱，互聯網/金融行業的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元)，超過信托/基金/證券行業排名第一。網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3~5位。以往穩坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(24937元)、建筑設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)則分別排名第7、8、9位，報告稱此三個行業特點類似，均屬于年底較多、平時較少的薪酬發放類型。而傳媒廣告行業則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進前十強。
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年終到了，年終獎還會遠嗎?近日，《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》火爆出爐，據統計，2015年超八成的企業會發放年終獎，并有71.5%的企業會增加年終獎額度。
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年終到了，年終獎還會遠嗎?近日，《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》火爆出爐，據統計，2015年超八成的企業會發放年終獎，并有71.5%的企業會增加年終獎額度。上海地區年終獎平均值最高，達到8523元，深圳、北京緊隨其后。而山東的青島、濟南在15與19位，處于“4000+”的梯隊中。
根據報告顯示，上海地區年終獎平均值是8523元，居全國第一。除了北上廣深，杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6時代”，六個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均平均年終獎以5k為量級。大部分城市仍然在人均4k梯隊里。還處在3k的，暫時有三個城市：長春(3998元)，蘭州(3890元)，哈爾濱(3640元)。
時至年終，年終獎成為企業展示人才爭奪的最佳利器。2015年企業年終獎哪家強?根據行業統計顯示，2015年金融行業年終獎額度增長的企業占比也是各行業最多的，占比達到52.3%.互聯網、房地產等企業的增長空間也不少，零售百貨和餐飲等行業年終獎額度增長的空間相對較小。
在調查報告中，36.2%的企業發放年終獎是為了激勵員工;24.6%的企業是為了提高員工滿意度;還有部分企業是為了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利潤分紅等等。不少準備跳槽的員工，多數會等待拿到年終最后一桶金后再離開企業。
對于年終獎發放標準的透明度來看，63.5%的企業會對年終獎金的發放制度進行透明化處理，這部分企業完全有明確的年終獎發放制度，并且嚴格按照制度執行。當然，也有36.5%的員工表示對發放標準很模糊或者完全不清楚。
年終獎怎么花才過癮?孝敬父母是不少人的選擇，占比18%。不少人會選擇犒勞一下辛苦打拼一年的自己，準備購物、理財、旅游、培訓等。當然，年終獎的發放，也意味著春節“紅包炸彈”爆炸，有6%的人表示年終獎“白領”了，全轉手送人了。
2015年，您對您的年終獎滿意嗎?有部分廣州的網友在網絡中霸氣放話拉仇恨，@吉茄貓：“廣州不止這個數吧”;也有網友無奈吐槽，@李小縭:“我們都沒有年終獎的事，連個腳皮都拖不著”。根據眾達樸信年終獎調研結果顯示，近三成的員工表示對今年年終獎比較失望，點評1顆星;41.6%的員工表示一般，沒有特別的新意，點評三顆星;好評在四顆星與五顆星的企業只有14.9%。
[2015年各大企業年終獎排行榜出爐]
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