任人唯賢，便于天地

諸位老師，同學們：

　　小伙伴們好。我講話的題型是《唯才是舉，以利天下》。齊桓公，管仲和鮑叔的小故事十分感人至深，尤其是管鮑之交也是變成千載佳話。兩個人以前各為其主，在沙場上存亡相搏，但之后內部戰爭完畢，兩個人相逢一笑泯恩仇，為了更好地齊國的整體利益，變成知心，一同輔助齊桓公，最終成為一代決戰沙城，“齊桓晉文之事”因此變成后人史家津津樂道的話題討論。在這里在其中，鮑叔知之善薦，積極讓賢，管仲當之無愧，敢擔重責，毫無疑問都值得大書特書。但是，要我最心折的或是齊桓公。

　　在春秋戰國時期，君與臣的影響盡管還并不像東漢以后那麼等級森嚴，“君要臣死臣迫不得已死”，但有所為而強悍的君王在重臣眼前毫無疑問擁有肯定主動權。齊桓公繼位后，應對擁有“一箭之仇”的管仲，進兵征討并將其擒殺基本上輕而易舉，但他卻豁達大度，不僅不予以追責，反倒給與肯定信賴，將施政之權如數授予，這就表現出他胸襟寬闊，并且從這當中能夠知道他總體目標寬廣，以天下人為念，再加上知人善任，作為一個國家領導者，可以說集諸多領導者必不可少傳統美德于一身。

　　那樣一個“賢君”，之后能變成“五霸”之首，并不是不經意。一樣的小故事，在春秋戰國時期也有此外一個版本號，那便是晉平公時，祁黃羊舉薦自身的仇敵解狐出任南陽令，這一善舉被孔子夸贊為“公”。但是解狐只與祁黃羊有仇，并不是與晉平公存有宿怨，因而盡管全是遵從下屬對仇敵的引薦，齊桓公要比晉文公更加難能可貴。春秋時期是一個大動蕩的時代，也是一個執政者廣泛高度重視人才，真真正正能保證不拘一格任人唯賢的時代。這一用工傳統式在后代獲得了不錯的承繼。

　　比如漢末三國階段，曹操宣布明確提出“任人唯賢”的宣傳口號，他的競爭者孫權和劉備事實上也是如此做的。蜀漢的五虎將里，馬超和黃忠原來全是劉備的對手，由于劉備豁達大度，依次歸降，為了更好地蜀國江山沖鋒陷陣。劉備雖是一位“仁君”，但假若他沒有“收復漢室”的杰出理想，也許也難以保證這一點。但凡為國為民的君王，不僅有遠見卓識，與此同時也需克己奉公，大義凜然，方能造就一番工作。自然，大家如今置身的是社會主義社會新時期，傳統式的朝臣關聯蕩然無存。但是，古代人在用工層面留有的珍貴工作經驗，在其中的有效成份并沒有落伍，仍須承傳。當今社會瞬息萬變，世界各國中國綜合國力的市場競爭歸根結底來源于高新科技整體實力的市場競爭。

　　科技進步是第一生產力，而人才則是一個國家最珍貴的財富，科技強國的本質是人才興國縣。期待大家的各個用人公司對于此事有深入的了解，多向齊桓公學習培訓，以對中華民族和國家高度負責的精神實質，靈活運用人才，器重人才，那樣大家一定能邁入一個更為美好的世界！我的講話完后，謝謝你們。

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