幼兒園業(yè)務園長崗位職責
在不斷進步的時代,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家收集的幼兒園業(yè)務園長崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
幼兒園業(yè)務園長崗位職責1
1、全面負責親子園的人事、財務、經(jīng)營、教學和安全等工作;
2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色;
3、維護與家長及園所周邊公共關系;
4、關心、指導、員工工作生活,考核員工的工作態(tài)度與工作績效;
任職要求:
1、35周歲以上,教育相關專業(yè),本科以上學歷;
2、具有幼兒園園長資格證書;
3、熟悉國內(nèi)外學前教育領域發(fā)展趨勢和特點,具有獨立開發(fā)設計課程體系的經(jīng)驗,具備對教育教學方面的指導和培訓能力;
4、具備較強的執(zhí)行能力和管理能力,誠實、正直,工作敬業(yè),喜歡孩子,有強烈的`事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;
5、具有國外幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
幼兒園業(yè)務園長崗位職責2
1、協(xié)助園長實施有關教育方面的法律法規(guī)、方針、政策及上級主管部門的規(guī)定。做好教師的政治思想工作,調(diào)動其積極性,做好教師工作績效和學期評定。
2、負責制定全園教學業(yè)務計劃(包括教研、科研、業(yè)務、學習、日常教學管理等)并組織實施,做好階段工作小結與期末工作總結。
3、負責組織、指導和審查教師制定的班級學期、月、日教育計劃的完成情況、用詞用句規(guī)范情況并檢查督促執(zhí)行情況。
4、負責組織教師進行業(yè)務學習,學習《規(guī)程》、《綱要》,以新精神、新觀念指導教育實踐,指導年段教研組長,認真組織教師集體備課,設計最佳教育方案,不斷提高教師業(yè)務水平。
5、有計劃地深入教學第一線,檢查督促指導保教工作,并能分析、反饋問題,及時解決問題。
6、負責指導,安排園內(nèi)外教學觀摩活動和實習、見習工作。
7、負責召開園教研組會議,專門研究教育、教學、改革的問題,抓好科研計劃的實施,及時總結經(jīng)驗、交流、推廣。
8、負責日常教育教學常規(guī)管理(如制作作息時間表、課程表以及各種活動檢查表等)并重視資料積累和業(yè)務檔案的管理。
9、每學期末檢查了解各班幼兒發(fā)展觀察評估情況,及時統(tǒng)計、匯報、分析,為調(diào)整和制定下學期教育目標提供依據(jù)。
10、每學期初應提出合理的'教學活動設施教玩具的添置調(diào)配等使用意見。
11、主動向園長匯報工作,園長外出或病休時要行使園長的職責,負責全面工作,解決和處理園內(nèi)重大的事件。
12、分管園內(nèi)教學、課改、家長工作。
幼兒園業(yè)務園長崗位職責3
崗位職責:
。1)負責幼兒園蒙氏教學的指導與開展,對幼兒園的蒙氏教學質(zhì)量負責。
(2)進行日常教學活動的`監(jiān)督,對教師的工作態(tài)度、水平及效果進行及時的指導反饋,提高教學質(zhì)量。
。3)制定全園的蒙氏教學年計劃及月計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
。4)制定教師的蒙氏培訓計劃,含月計劃及年計劃。
(5)開展教師的團隊建設,提升教師隊伍的凝聚力。
(6)協(xié)助園長做好家園共育,指導教師與家長的溝通方式與技巧。
(7)協(xié)助園長做好招生宣傳工作。
任職條件:
。1)大專及以上學歷,學前教育專業(yè),有3年或以上高端蒙特梭利幼兒園業(yè)務園長工作經(jīng)驗。
。2)有良好的親和力,較強的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力。
(3)有較強的計劃執(zhí)行能力和問題解決能力。
。4)善于溝通,喜歡學習接受新鮮事物,參加過或參與過幼兒園年檢,創(chuàng)優(yōu),評級類相關工作者優(yōu)先考慮。
幼兒園業(yè)務園長崗位職責4
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行國家、地方的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。
2、制定幼兒園的發(fā)展目標、規(guī)劃和工作計劃,組織實施并做出總結。
3、貫徹德美辦園宗旨,做好教育教學工作,市場和招生工作,衛(wèi)生保健工作,后勤工作等。
4、組織、執(zhí)行德美總部各項規(guī)章制度。
5.樹立關系和諧、寬容理解、工作嚴謹、細致服務的園風,帶領全體員工,認真做好各項工作,對員工能夠做出公正的評價,并對其進行月績效考核、評級考核等。
6、為幼兒園培養(yǎng)各方面的人才,建設一支精良的教師團隊,使老師們業(yè)務能力和教研水平在不同程度上都有所提高。
7、安排好園內(nèi)的各崗位,做好員工的`儲備工作。關心員工生活,體貼入微,為員工排憂解難,做員工的貼心人。
8、定期組織召開園務會和全體員工會議,加強民主管理和監(jiān)督。
9、管理好校園設備和財產(chǎn),努力改善辦園條件。
10、做好幼兒園的預算、結算。
11、定期安排家長課程及看護人課程,平時注重組織和指導各部門做好家長服務工作,及時聽取家長意見,改進工作,做好家園配合。
12、加強與社會的聯(lián)系,不斷獲取新信息,爭取各方面的支持和配合。
任職資格:
1、大專以上學歷;學前教育、幼師相關專業(yè)。
2、具有幼兒園園長上崗證。
3、5年以上國內(nèi)大型幼兒園、國際幼兒園或教育機構全面管理經(jīng)驗。
4、熟悉國、內(nèi)外學前教育領域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī);誠實敬業(yè)、責任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;能承受較大工作壓力。
5、有較高的溝通能力和營銷策劃與組織能力。
6、有良好的個人素養(yǎng)及較強的開拓與創(chuàng)新精神。
7、熱愛并樂于從事教育事業(yè),具有先進的教育理念和較強的管理能力。
8、英語水平優(yōu)異優(yōu)先考慮。
幼兒園業(yè)務園長崗位職責5
一、教育教學
1.負責教育教學的全面管理指導工作。
2.負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結,針對幼兒園的實際確立重點,保證每學期在某一方面有所突破與提高。
3.認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀,設立合理的幼兒園教育教學課程,并在教育實驗的基礎上組織實施,形成特色。
4.協(xié)助教師做好園外社會教學活動的聯(lián)系、組織工作。
5.負責與教學、游戲有關的教具、玩具的添置。
二、教育科研
1.認真分析幼兒園教改中的不足與難點,選擇科研課題,制定研究方案,并按照國家五年規(guī)劃的節(jié)奏,及時上報教科所立項。力保每年都有省、市、區(qū)立項課題。
2.負責立項課題研究小組研究人員的組織與培訓、研究資料的搜集、研究過程的管理。
3.每二周參加課題組研究一次,及時了解研究的進展和困難,給予相應的協(xié)調(diào)與幫助。
4.每學年幫助教科研的教師制定小課題計劃、撰寫論文,并負責各課題專項檔案的整理。
5.負責做好各課題的'中期匯報、結題評定工作。
6.負責課題成果的再利用與推廣工作(現(xiàn)場會、講座、教材、讀物等)。
三、觀摩接待
1.負責幼師學生的見習、實習工作。
2.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學觀摩、接待與組織工作。
3.每次的教學觀摩,要與開課教師一起選擇課題、備課、試教、說課,體現(xiàn)最新的教育科研成果和觀念,為青年教師提供脫穎而出的機會。
四、教師培訓
1.每年制定詳細的培訓計劃,利用各課題組活動與研究時間,對教師進行有層次的培訓。
2.每學期為教師提供兩次以上去外園觀摩、學習的機會。
3.履行省示范園培訓教師的義務,每年根據(jù)上級需要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)叵其它地區(qū)送教培訓。
4.承擔教育局布置的培訓任務。
五、日常工作
1.每二周組織一次業(yè)務學習,傳達學習教育新信息、新觀念、新方法。
2.每周五檢查主班教師的備課本、計劃本、教學筆記本,并根據(jù)情況及時反饋意見。
3.每學期聽課50節(jié)以上,了解教師的教學水平及幼兒發(fā)展情況工及時評價。
4.每學期末對全園幼兒抽查測評,并將分析結果和指導性建議及時與教師交流。
5.每天及時將教育教學、教科研基本情況輸入電腦。
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