園務公開，為我園發展注入活力

　　園務公開是推進幼兒園民主政治的主要手段之一。科學、規范的園務公開對促進幼兒園各項工作質量的提高有著積極的作用。下面是小編為大家收集的園務公開，為我園發展注入活力，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　園務公開是實施民主管理和進行民主監督的需要，也是幼兒園發展的需要。只有真心實意摘園務公開，才能有效地釋放員工的潛能，變“要我做”為“我要做”，幼兒園的改革也才能有堅強的后盾與保障。我園根據實際情況，把園務公開的內容分為知情權、審議權和表決權三個層面。通過多渠道公開園務，為幼兒園發展注入了活力。

　　一、定公開內容。

　　園務公開能否取得成效，取決于教工對公開內容的關切度和滿意度，因此園務公開的內容必須著眼于幼兒園改革的深化，必須從教工比較關注、反映比較強烈的熱點、難點、疑點問題著手，我們著重把握好三個方面：一是關系幼兒園改革與發展的重大決策向教工公開；二是涉及到教工切身利益的事項和權利向教工公開；三是關系到幼兒園領導干部廉潔自律方面的情況向教工公開。如以前我園醫療費報銷、勞保等方面的問題矛盾比較突出。群眾不了解情況，怨領導，領導則怪群眾，一度干群關系比較緊張。實行園務公開后，我們首先把這方面的情況向教工交底，從可行性論證，方案設計，到方案實施，發動群眾反復討論，然后作出決策。盡管報銷的額度減少了，但大家心情舒暢，都高高興興地在決議上簽了字。教工：從抵觸到理解、認同、支持，充分體現了當家作主的主人翁姿態。

　　二、規范公開形式。

　　園務公開必須有較規范的形式。我園建立了“六會”“一欄”“一網”制。六會是指：教代會、全教會、行政例會、黨政工聯席會、座談會、專題議事會等。我們通過六會，就園情與教工溝通、交流，使教工在知情的同時增加主人翁意識。如前年九月工會主席任期屆滿，領導班子討論決定進行直選，我們在全教會上作了宣傳動員。開始，教工們將信將疑，認為只不過是做做樣子，隨便選選，到時領導再做平衡。針對教工的思想，我們誠懇希望大家投好莊嚴一票，從討論工會主席的條件、候選人的提名，到競崗演說等，直選活動的全過程向教工公開，實行全透明操作。領導的真心實意終于使教工信服，經過兩個月的思想務虛和準備，以現場會的形式進行了工會主席直選，大家選出了自己信得過的工會主席。“一欄”是指園務公開欄，將園內重大決策、評選先進、考核方案、獎金分配、獎罰情況等一一公布，讓教工通過公開欄詳詳細細、明明白白地了解有關的情況。“一網”是指幼兒園設立校園網，園內的黨政工作、行政管理、教育管理、保健管理、后勤管理、財政收支等情況在網上公開。這樣，每個教：正可以通過網絡了解幼兒園的重大決策和各種信息。園務公開的途徑形成規范，使廣大教工的知情權、審議權、表決權得到了充分體現。

　　三、規范園務公開的程序。

　　園務公開的程序是園務公開真實性的保證。我們把園務公開程序分為：

　　（1）提出事項。

　　（2）確定內容：提案匯集后交領導小組研究，確定公開內容后再交各職能部門擬出公開方案。

　　（3）匯總審定：經領導小組、監督小組審核后確定。

　　（4）實施公開：根據審定公開的不同內容，采取相應形式具體實施。

　　（5）反饋情況：由領導小組及時了解、收集教工反映的情況，并將其反饋給有關部門整改。

　　（6）資料歸檔：將園務公開過程中形成的資料整改歸檔。

　　四、建立園務公開的制度及配套措施。

　　實行園務公開，必須立章法、建制度，規范領導和教工的行為。具體包含三個方面：

　　（1）約束管理者，制定了《推行園務公開，加強民主監督的意見》《內部民主評議制度》等。

　　（2）加強民主管理，制定了《重大事件集體討論制度》《大項基建招投標制度和審計制度》《財務年審制度》等。

　　（3）維護職工代表權益，制定了《教代會條例》等六項制度，為實行園務公開提供了操作的依據。

　　由于我們真心實意實施園務公開，堅持把群眾情緒作為第一信號，把群眾利益作為第一任務，把群眾滿意作為第一追求，因而幼兒園的凝聚力大大增強，形成了人人為幼兒園工作分擔責任，為幼兒園發展獻計獻策的可喜局面。

　　五、園務公開欄的優點

　　首先，必須認識到，實行園務公開是深化幼兒園各項改革的需要。隨著改革的不斷深化，必然觸及管理體制、人事制度等深層次的問題，如幼兒園的行政管理、財務管理、教師職務職稱晉升、分配制度以及考核與獎懲等，這些都是教工關心的熱點，是幼兒園工作的關鍵點。

　　在這所有這些改革中，其主體是廣大教工。因此，要穩步推進改革，必須充分尊重教工的民主權利，依靠廣大教工。一切改革方案都能使教工能“知情、參政、監督”，調動教工的積極性、創造性，得到大多數教工的認同和積極參與，避免決策失誤，這樣的改革才有群眾基礎，才能夠順利推開。

　　必須認識到，實行園務公開是加強幼兒園廉政建設的保障。園務公開的實質是在新形勢下通過教工和幼兒家長等社會力量的監督，來規范幼兒園和單位領導人行為，具備了一般的群眾監督和社會監督的特點。

　　實行公開可以增強透明度，是“用班子一個清白，換職工一個明白；用班子一個誠心，換職工一個放心，用幼兒園一個真心，換家長、社會一個放心”。園務公開有利于把民主監督具體化、制度化，有利于把黨內監督、法律監督、群眾監督和社會監督。

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