競爭上崗演講稿

時間：2024-06-13 16:56:57 競爭上崗演講稿我要投稿

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競爭上崗演講稿集合(15篇)

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在不斷進步的時代，很多地方都會使用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的競爭上崗演講稿，希望能夠幫助到大家。

競爭上崗演講稿集合(15篇)

競爭上崗演講稿1

各位領導、評委、職工代表同志們：

　　今天在這里參加公司中層領導評議上崗，接受各位的評議，作為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。

　　xx年x月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執行國家及行業相關政策和規定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫保和失業金管理，使公司養老、醫療、失業保險的收繳管理走上了正規。

　　從xx年到xx年，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養老保險個人帳戶，發放了養老保險手冊；為xx名職工辦理了離退休手續，養老金社會化發放始終保持在。養保險工作的規范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。

　　xx公司的養老保險工作始終走在全省行業企業的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。

　　作為企業的社保機構，充分保障職工和企業的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業的利益。比如，在xx年，在保證職工個人帳戶劃撥和養老金發放的前提下，我們將月養老保險企業繳費比例從調整為，為公司節省資金xx多萬元。

　　從xx年至今，公司實施醫療制度改革已近年，醫療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫療保險保險制度采取公司內部大病統籌和個人帳戶相結合的模式，完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的模式，體現出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業的分擔責任，增強了醫療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫療負擔嚴格控制在醫保基金，企業和個人的.可隨范圍內。截至xx年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫療保險個人帳戶及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時工、季節工以外的所有職工。xx年多來，為職工報銷大病住院多人次，小病門診xx多人次，累計節約醫療費用xx多萬元。在職工的醫療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫療費用的盲目擴大。

　　可以說，近幾年，公司生產經營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注，養老、醫療、失業保險的繳費及執行情況從未因公司經營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的“穩定器”作用得到了充分發揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。

　　隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業務職責，執行國家規定。

　　謝謝大家！

競爭上崗演講稿2

尊敬的各位評委、各位同事：

　　您們好！

　　今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

　　一、首先，向大家作自我個人工作簡介

　　本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

　　二、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路

　　緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

　　（一）、今后工作的重點：

　　1、編制人事開發規劃；

　　對于高職院校而言，在培養學生理論知識水平的同時，還需要兼顧實踐能力的'培訓，落實好“工學結合，校企合作”的人才培養模式，從根本上體現職業教育的優勢。而具體到我系的實際情況而言，需要針對專業特點和季節性安排各類實習。這不僅是教育部的要求，也是企業、教師及全體學生的期許。只有做好了實訓教學，學生才能夠運用專業技術知識解決實際問題，學到真本領。而學生學到真本領之后，我們才能夠在培養合格專業人才的同時擴大招生規模，使我系有更好的發展前景。

　　我是20xx年畢業后進入生物工程系工作的，20xx年3月任系辦公室黨務干事一職，隨后于20xx年擔任畜牧獸醫、微生物技術及應用專業綜合教研室主任。就我個人而言，在辦公室行政工作及教學規律掌握上都有一定的經驗，同時我本人具有較強的責任之心和對生物工程系的熱愛之情。因此我認為自己完全能夠勝任系辦公室副主任這一崗位，也希望大家能夠給我這個展現自我，為大家服務的機會。

　　如果我能夠贏得大家的信任，我會兢兢業業做好每一項工作，為大家服好務，為我系的發展貢獻自己的力量。如果沒有選上，那表明我的能力還有所欠缺，我會在勤勤懇懇干好本職工作的基礎上加強自身修養、鍛煉自身素質，爭取在下一次站在這個位置時能得到大家的認可。最后，我想借用劉禹錫的一句詩來結束我的演講：“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。”我相信，是金子一定會發光的！謝謝大家。

競爭上崗演講稿3

各位領導、同志們：

　　大家好！我叫，年參加工作進入縣工商行政管理干部隊伍以來。我今天競聘的崗位是工商所所長一職。

　　我一直在基層工作，工作中擔任業務組長，有著較為豐富的基層工作經驗和較高的政治理論修養，具有大專文化程度，在工商所工作年來，我對這個所的基本情況非常熟悉，可以說是底子清、情況熟，來競聘工商所所長一職是可行的，通過主觀的努力，干好與這一職務相應的工作是完全可能的。

　　對工商所的幾點計劃與目標構想

　　一、實踐證明，嚴格的組織紀律是我們做好本職工作的根本保證。任何集體沒有共同遵守的紀律，就會是一盤散沙。紀律是以服從為前提的，必須有一定的約束性、強制性，否則，不僅渙散了干部思想，也削弱了戰斗力。

　　工商所將結合單位實際，制定一系列具體的規章制度，包括：嚴格的考勤制度、業務工作抽查評議制度、崗位輪換制度、能進能出、賞罰分明的內部管理制度。以此，將工商所建成用制度管理人，用制度激勵人，調動一切積極因素，形成相互之間敢比、敢趕、敢超的工作氛圍和“所榮我榮、所損我損”是思想氛圍，使工商所充滿朝氣和活力。

　　二、人是生產力中最積極的因素，一支政治立場堅定、業務精通、執法嚴格、清正廉明、作風正派的干部隊伍是干好工作的重要保證；由名熟悉業務、較為精干的人員組成講正氣、講效益、講團結的戰斗集體，工商所將戰無不勝。

　　三、上級下達的工作任務一定是要完成的，這是我參與競爭的前提，這個工作任務，看起來是顯得高了一些，但是通過幾年來在該所的工作，對促使該所的工作任務上臺階是早有想法的。首先，應加強區域巡查，加強工作薄弱環節、對現行的法律文書做進一步規范化、模式化、系列化，方便填寫和攜帶，提高工作人員使用法律文書的自覺性。其次，采取切實可行的辦法維護法規、政策的嚴肅性。要使工作職能到位，除加強干部隊伍的業務培訓、提高工作水平外，對個別無正當理由進行刁難的從業經營人員除采取一些靈活機智的辦法外，可依法取締經營資格或申請強制執行的辦法來維護工商行政管理工作的嚴肅性，并爭取做到辦一戶、震懾一片。我不愿就此做出更多承諾，有高素質、團結向上的干部隊伍，有嚴格的'組織紀律和管理制度作保證，有局領導的支持，通過大家的努力，超額完成工作任務是必然的。

　　工商所將實行“一廳式辦公、一條龍服務”和動態區域巡查制、“三室”工作責任到人、高效靈活的辦公制度。以加強執法為突破口，進一步完善日常監管機制，加大打擊處罰力度，管好“經濟戶口”。工商所將實行嚴格的財務、票據管理制度，嚴格實行收支兩條線；量收而支，使票據的領取、使用和規費收入的清繳制度化、規范化。爭取將工商所創建成嚴格執法、熱情服務、高效廉明的行政執法窗口。

　　以上就是我對工作的一點構想，如有不妥之處請批評指正！謝謝大家！

競爭上崗演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委:

　　大家好!首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與監獄競爭上崗演講稿競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副監區長職務的競聘演講，勇于接受挑選。

　　我叫xx，今年27歲，共產黨員，本科學歷，現任1監區分監區長。99年參加工作分配到xx監獄xx大隊，第二年擔任中隊長。后調入xx監獄，在監獄領導的帶領下開始了xx監獄艱難的創建歷程，目睹和經歷了xx監獄從無到有，從幾張床，幾個犯人，十來個干警到現在押務我是這么認為的"對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細致體貼。" 當然，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的.性質和職能要求，我覺得我的職工競爭上崗演講稿具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是: 第一，我熱愛這項工作。我對xx監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。第二，我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。

　　第三，我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

　　第四，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任我的干部競聘上崗演講稿，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

　　一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展秘密力量建設和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規范化建設，爭取樹立xx模范監區。

　　二是樹立創新意識。扎實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務并重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出"xx特色，凸現xx理念"，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。

　　我的競崗演講稿演講結束，謝謝大家！

競爭上崗演講稿5

尊敬的各位評委、各位領導：

　　首先感謝你們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我是x號，現年３2歲，中共黨員，中文本科畢業。現任團委書記兼校辦副主任。為了到新的崗位進一步鍛煉，我參與了這次競爭。今天我演講的題目是《辦好事務搞好服務參與政務盡好義務》。

　　校長辦公室是展示學校形象的窗口，和一名出色的校辦主任的相比，應該說我有一定差距。但我又有下列四個優勢：

　　一是理論基礎扎實。自參加工作以來，我始終不忘進修學習，從中師到本科，我不斷地豐富自己、提高自己。扎實的教育教學理論，為我取得突出成績奠定了堅實的基礎，我先后被評為等。

　　二是實踐經驗豐富。從年開始我一直從事辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用、職責、任務和規范，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。創辦三年來，我能配合三任校長，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了有目共睹的成績。

　　三是工作能力較強。經過多年學習和鍛煉，我的'寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力、宏觀把握能力都有了很大提高，能勝任辦公室工作。尤其是本人文字功底較好，擅長各種文體寫作。我還熟悉電腦、網絡等現代辦公設備知識，能熟練使用校長辦公系統軟件。

　　四是年齡優勢明顯。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。所以，如蒙各位信任，假若競職成功，我打算從辦好事務、搞好服務、參與政務、盡好義務四個方面做起，創建學校示范窗口形象。

　　（一）科學規范地辦好事務。學校辦公室承擔著校務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，事務瑣碎繁雜，我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，尤其要認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

　　（二）全心全意搞好服務。我首先要當好參謀助手，全心全意服務校長決策，確保學校政令暢通。其次全心全意服務處室和部門，搞好綜合協調，認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔。第三全心全意服務全體教職工，為他們排憂解難。保證學校各項工作有序運行。

　　（三）積極熱心地參與政務。我將及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策得以落實。保證學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，圓滿完成各項工作任務。

　　（四）全力投入盡好義務。我將以強烈的事業心和責任感全身心投入，提高工作能力和工作藝術，不斷加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，身先士卒，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，在管理上不斷創新，勇于開拓，搞好工作，盡好義務，力爭在事務上凝聚合力，在服務上顯示實力，在政務上催生動力，在義務上增加壓力，為懷文的騰飛再立新功。

　　最后，再次衷心感謝各位評委和領導對我的理解、信任、支持和鼓勵。

　　謝謝大家！

競爭上崗演講稿6

　　辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今后辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地稅工作做出更大的貢獻。

　　我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策劃過以下幾項重大工作：

　　1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，并均獲的優秀等次；

　　2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。

　　3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理辦法》，使本系統內的公文用紙、公文格式達到"國標"標準，文書運轉逐步規范。

　　4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。

　　5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。

　　6、稅收宣傳月連續4年由我擔任"稅收宣傳月"辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為稅法的普及工作盡了全力。7、親自制定完善了系統內辦公室業務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。

　　8、規范了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環環相扣。

　　回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收獲很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便干；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善于調動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。

　　我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內行"，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革后的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：

　　一、檔案工作在全州復查中仍保持優秀等次；將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現"一花引來萬花香"的大好局面。

　　二、本系統公文格式達到"國標"要求，公文差錯率降低到2‰。

　　三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。

　　四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名；三年內，制作本系統機構改革新面貌的專題本一部。

　　五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的'制度，使機關日常工作有章可循。

　　六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。

　　七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。

　　八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心！

　　最后，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，絕對沒錯！我真誠地期待著！

競爭上崗演講稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好。首先，我要感謝，以方局為首的市局黨組給我這個展示自我的機會和平臺。今天，我競爭的崗位是市局副科級干部。

　　我今年38歲，1995年吉首大學食品化學專業畢業，同年分配到辰溪縣技術監督局工作。歷任稽查隊員、副隊長、法制股長、計量股長等職，20xx年6月加入中國共產黨。20xx年9月借調到市局，20xx年3月正式調入市局工作。

　　今天，我站在這個競聘演講臺上，面對著大家期待的眼神，面對著那么多優秀的競爭對手，我一度有些緊張，也有些忐忑，但我始終充滿信心，我認為我有四個方面的優點來競爭這個崗位:

　　首先，我有一顆感恩的心。作為一名出身農民家庭的國家工作人員，我知道，自己的工作來之不易，我的每一個進步更是組織和領導關心、關懷的結果。對此，我無以為報，只能懷著一顆感恩的心去努力工作。我相信，正是這一點，使我能夠兢兢業業做好每一件事，勝任每一個新的工作崗位。

　　其次，在工作上，我始終任勞任怨。大家都知道，辦公室的事情多而雜，多數情況是這件事還沒有做完，另外的事又來了。尤其現在，由于工作人員的工作調動，本來就缺人手的辦公室更顯得捉襟見肘，工作量驟然比先前增長了好幾倍。面對這樣的局面，我沒有怨天尤人，而是比以前更加努力地工作，白天沒有完成的事，我晚上加班，工作日沒有完成的事，我利用周末休息加班。我的信念是作為辦公室的工作人員，就要盡可能地為大家提供更好、更優質的服務。

　　其三，長期的.實踐鍛煉，我具有較強的文字綜合能力。我喜歡閱讀，喜歡寫作，參加工作以來，經過不斷的努力和積累，寫作水平也有了很大的提高，并積極向各級媒體投稿，早在辰溪工作期間，我就在《中國質量報》、《湖南日報》、《懷化日報》發表過多篇新聞報道和作品。20xx年，我因為產品質量和食品安全專項整治工作借調到市局，這期間，我負責編寫了我市專項整治方面的工作簡報，起草了所有專項整治工作方面的匯報、總結材料，還就專項工作中存在的問題以市政府的名義各各縣市區發了督查通報。此外，自從我到市局工作以來，市局及各（縣、市、區）的大部分的經驗總結和典型發言材料都是經過我整理、撰寫和修改定稿的。我的文字綜合能力，也正是在長期和文字、和材料打交道的過程中培養和提高的。

　　最后一點，我有強烈的上進心和適應能力。無論是在縣局的稽查大隊、計量股、紀檢監察等崗位，還是在市局搞辦公室工作，無論身處何地，置身哪個群體，我對自己的要求就是“做得讓人想、不讓人講”，始終有一股子不敢落后、不服輸的拼勁。對于每一個新環境、新工作，我總是全身心地投入，力求以最快的速度、最短的時間進入角色，適應新的工作。

　　尊敬的各位領導、各位同事，如果我有幸在這次競爭中勝出，我將倍加珍惜新的工作崗位和機會，以求實的工作態度，務實的工作作風，踏實的工作成績，回報領導和同事的支持和關愛，在這里，請允許我用四個“關鍵詞”，向大家表達我的信心和決心：

　　第一個關鍵詞是“學習”。學習是進步的階梯，新崗位新要求，我將努力地向領導學、向同事學、向書本學、向網絡學;學什么？學業務、學知識、學做人，不斷提升自己的工作能力和水平，適應新的工作。

　　第二個關鍵詞是“創新”。在實際工作中，我將深刻領會領導要求，結合崗位職責，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地做好本職工作，圓滿而高效率地地完成任務，讓組織放心，讓群眾滿意。

　　第三個關鍵詞是“配角”。作為一名副職，我將堅決服從領導和科室負責人的部署和安排，全力做好自己分管的工作，積極建言獻策，參與科室的管理，努力做到“到位不越位，補臺不拆臺”，齊心協力地把所在科室的工作搞好。

　　第四個關鍵詞是“廉潔”。作為一名從農家子弟，作為一名質監干部，從小到大，在父母的教誨和領導的培養下，我明白“廉潔是福、貪婪是禍”的道理，我將從工作和生活中的“一支煙、一杯酒、一頓飯”開始，勤儉節約，廉潔自律，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，因為，我始終堅信在這個物質社會之上，還有理想信念，還有道德人心，還有公平正義。套用一句詩，就是：“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明。”

　　如果，這次競聘我沒有被選上，說明我離領導的要求，群眾的期盼，還有一定的距離。我不會灰心喪氣，也不會妄自菲薄，而是更加嚴格要求自己，完善自己，充實自己！

　　謝謝大家！

競爭上崗演講稿8

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先，感謝公司領導為我提供這個展示自我的機會。我是來自B店的**，在新的一年里，我要以鍛煉為本，學會成長；以修進為本，學會求知；以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存，在業務技能上精益求精，在業績成效上更進一步。我競聘的崗位是N店店長一職。

　　我是**年加入**大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的細心指導下，和同事們的幫助下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了平橋北區分店。除收銀工作之外，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技巧及業務知識，不斷的積累相關經驗，以及應急事物的處理。認真完成店長安排的任何事情，貫徹執行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里，通過店長的用心指導，我迅速掌握收銀流程，嚴格按照公司要求，達到賬目清晰有條有理。工作中，店長用它歷年來的經驗指導著我，使我學到了很多知識，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發展。

　　下面是我個人對新店周圍商圈做以分析：N分店接橋最大的亞興購物廣場，對面是N菜市場入口，人流量較大，平橋區最大的縣醫院，以及平橋區幼兒園、大別山商場、平橋區一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好周圍的資源，加上**的品牌效應，拉攏顧客，提高店內客流量。平橋一部、二部、五部和大別山大藥房在周邊比較有影響力，因為價格低已經讓顧客對他們有了很好的'口碑，N分店首先就要打造價格低的形象，深入人心。我認為此次競聘N店是對我成長路上的一次更高的挑戰，如果這次能夠順利競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進入角色，履行自己的崗位職責。

　　一、商品齊全。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，及時合理的進行補貨備貨，每天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時根據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種。對于冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯系方式，合理進行備貨。關注醫院處方，發現有新藥品在市場流通時要及時和業務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多適合門店銷售的產品。

　　二、價高退差。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優惠。

　　三、加強會員管理，初期要做好會員卡的辦理和宣傳工作，落實公司要求的給予會員的優惠政策，對每一個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優惠以及更加優越的服務待遇，而不是簡單辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對于穩定客流和提高銷售起到至關重要的作用，所以我們必須認真做好此項工作，維系老顧客，開發新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。

　　四、免費服務要做到實處。我們要堅持每周做一次免費測量血糖,每天在店里免費測量血壓，免費供應茶水，免費送貨上門服務。

　　五、人員管理，對于公司的規章制度要堅決按公司要求執行，認真落實好各項行政管理工作。加強員工對專業知識以及服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對于店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯銷售進行分享。對于銷售過程的銷售技巧也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技巧，學習之后將更加有利于門店銷售業績的提升。

競爭上崗演講稿9

　　大家好！

　　我叫××，今年××歲，先請允許我介紹一下我的工作經歷（……工作經歷）

　　下面重點說說在伙食科工作期間主要成績。

　　在學校領導的指導下，在全體工作人員的大力支持下，我本人勤奮努務，愛崗敬業，改革創新，徹底改變了伙食科比較被動的工作局面，使伙食管理工作步入了健康的發展軌道。現在伙食管理工作運行平穩，扭虧為盈，發展勢態良好。

　　具體有以下幾個方面。

　　1、完善了各項規章制度，制度了伙食科××個工種人員的具體職責，使伙食管理工作做到規范化，制度化。

　　2、成功地實行了競爭機制和激勵機制。把炊事員分成兩個作業組，實行自主經營，獨立核算，把炊事員的效益工資與本組營業額掛勾，實行多勞多得，優勞優酬。

　　由于競爭激發了炊事員的工作熱情，轉變了工作作風，使服務細致，周到，飯菜質量不斷提高，品種達到了多樣化，主副食增加了十幾種。價格合理，既有五六角錢的低檔菜，也有一元錢的中檔菜，高檔菜也不超過2元錢。完全滿足了不同生活條件就餐學生的需要。

　　3、營造良好的育人環境。幾年業，隨著伙食管理工作的不斷深入，我們對炊事員在衛生，著裝，文明用語等方面提出了更高要求，在服務中樹立良好形象，做到為人師表。另一方面，加強了學生食堂不境建設，即突出文化氛圍，又有教育作用。

　　下面我談談對今后伙食工作設想。

　　1、努力加強炊管人員隊伍建設。

　　首先要抓好伙食處職工的思想政治教育。學習黨的路線方針政策，學習黨的教育方針，使他們認識到伙食的好壞，直接影員到學生的.健康，關系到學生“德智體”全面發展，關系到學校的安定團結，從而增強了服務意識，樹立全心全意為學生服務的思想。其次，抓好炊事員的專業技術學習，提高他們的技術水平。有一支思想覺司高，服務意識強，技術熟練的炊管人員隊伍。是做好伙食管理工作的前提。

　　2、嚴格執行各項規章制度，

　　我們已經建立的各項規章制度和崗位責任制度。要抓好組織落實，嚴格執行。如果規章制度一大堆，只是紙上談兵，專給別人看的，不但不起約束作用，還會助長部分人更加放縱。因此領導者要帶頭執行各項規章制度，把規章制度落到實處。這是做好伙食工作的重要保證。

　　3、繼續實行分組作業，自主經營，獨立核算，多勞多得的運行機制和激勵機制。

　　要正確領導和把握作業組間合理規范的競爭行為。按學生需要和實際情況制定食譜，做到質量高，品種多，成本低，價格廉，這是做好伙食管理工作的有效方法。

　　4、做好衛生

　　您正在成功勵志網查看《學校伙食科炊管競爭上崗演講稿》

　　安全方面的管理。衛生安全，事關重大。要在思想上高度重視，常抓不懈。首先，要從源頭上抓起，保證采購質量。其次，做好保管貯藏。再就是嚴格執行有關“操作規程”，使衛生安全得到保證。您正在成功勵志網查看《學校伙食科炊管競爭上崗演講稿》

競爭上崗演講稿10

　　各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的`競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!給我一次機會，我將還

　　您十分精彩!謝謝大家!

競爭上崗演講稿11

尊敬的戴斌常委、各位領導、各位同事：

　　下午好！

　　非常榮幸能再次站在這里向各位領導、同事進行交流和匯報。我是辦文科的趙廣銳，這次我要競聘的是辦文科副科長。八年多的工作經歷，特別是三年多的辦公室工作經歷，使我逐步具備和形成了四種能力、三種意識和兩種習慣。四種能力即組織協調能力、文字寫作能力、語言表達能力和學習能力；三種意識即責任意識、合作意識與創新意識；兩種習慣即勤奮好學和持之以恒；這也是我競爭的優勢所在。此外，競聘這一職務，我還有現有工作崗位上的優勢：20xx年4月調入兩辦以來，我一直在辦文科工作，負責過辦文科多個崗位的工作，積累了一定的辦文經驗，對辦文科的'工作性質、工作任務和工作要求均有深刻的認識和理解；同時，經過三年多的朝夕相處，我與辦文科的同事們也建立了良好而穩定的工作與個人關系，能夠更快地熟悉和勝任這一職務。

　　若能競聘成功，是組織和領導對我的信任與認可，我會更加努力、用心去工作。具體來講，我將這樣開展工作：

　　首先，處理好與正職的關系，擺正位置，當好配角。對正職做到尊重而不庸俗、請示而不依賴、主動而不越權、服從而不盲從；以忠誠之心對待組織，以關愛之心對待同志，充分發揮粘合上下、溝通左右的橋梁紐帶和參謀助手作用。

　　其次，要進一步增強責任感和使命感，針對新的工作崗位，及時制定新的學習和工作計劃，明確自己新的發展方向和目標，加強學習，提升自身素質，爭取早日勝任工作，以保持工作的連續性和整體性。

　　最后，我還要做個有心人，在加強學習的同時，做一個勤思考、善思考的有心人，善于在工作中不斷總結、分析、探索和創新，爭取在新的工作崗位上給辦文科的工作增添新的特色。

　　從來到兩辦到現在，我深知，我每一個微小的進步，都離不開各位領導和同事們的關心、支持與幫助，在此，衷心的感謝你們。牛頓曾說過如果說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上。而今天我想說：如果我能做得更好些，那是因為我站在你們中間。

　　給我機會，我會做得更好！相信我、支持我，謝謝大家！

競爭上崗演講稿12

　　一、我的個人情況

　　我叫，今年歲，中共黨員，漢族，本科學歷。年師范畢業分配到子弟學校任教，年調處工作至今。年，通過自考獲南昌大學中文本科畢業。調處工作以來，三次獲集團公司先進工作者，四次獲集團公司工會積極分子，連續七年獲集團公司優秀報道員，有文章和書法入編全國性作品集，在年全國法律知識大賽中獲得優勝獎，年獲市綜治委嘉獎，多次獲市區綜治、國保、國安工作先進個人。愛好廣泛，博學多能，身體素質好，在公司舉辦的籃球、排球、羽毛球、田徑、游泳等比賽中都取得過優異名次。

　　在處，本人先后擔任過公安分局秘書科秘書、辦公室干事、保衛部副部長、綜治辦副主任等職，現任處處長助理、綜治辦主任兼處辦公室主任。八年來，作為處領導的得力助手，始終跟隨在處領導的左右，戰斗在政法綜治和治安保衛工作第一線，非常熟悉和了解政法工作。實際上，在處副處長職位空缺期間，作為處長助理，副處長的.大部分工作職責都是由我來履行的。

　　二、我的競聘優勢

　　總體優勢。在辦公室工作了年，擔任了保衛部副部長和處長助理等部門負責人職務，有較強的組織協調能力、計劃與執行能力；擔任綜治辦主任多年，年年被評為市（區）綜治工作先進單位；擔任民兵營文書，參與了市年“”特大火災及多次地方山林滅火救援的攝像、報道工作，對企業民兵工作也較為了解。在子弟學校教書年，堅持中文學習，工作以來，從未間斷過寫作，有較深的文字文學功底；文體能力強，有組織各類文體活動的經驗和能力。

　　思想方面。我一直堅持政治理論學習，努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業務、法律和其他各方面知識的學習和積累，不斷拓寬自己的知識面，學習能力和接受能力強，具有較強的工作創新意識。

　　工作方面。在處工作期間，我緊緊圍繞工作這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任部門負責人時，帶領部門同志，做了不少扎實有效的工作。如參與破獲了重大盜竊案和光儀部原門衛監守自盜案；經常參與調處、化解職工內部矛盾和居民鄰里糾紛等。

　　以上就是我的競聘演講，謝謝大家！

競爭上崗演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副監區長職務的競爭，勇于接受挑選。

　　我叫**，今年27歲，共產黨員，本科學歷，現任1監區分監區長。99年參加工作分配到**監獄**大隊，第二年擔任中隊長。20xx年6月調入**監獄，在監獄領導的帶領下開始了**監獄艱難的創建歷程，目睹和經歷了**監獄從無到有，從幾張床，幾個犯人，十來個干警到現在押務我是這么認為的“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細致體貼。”

　　當然，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

　　第一、我熱愛這項工作。我對**監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的'良好愿望和熱情。

　　第二、我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。

　　第三、我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

　　第四、更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

　　二是樹立創新意識。扎實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務并重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“**特色，凸現**理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。

競爭上崗演講稿14

　　各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝部領導為我提供了能夠展示自己，同時讓大家認識我，了解我的機會！說實在的，這樣的機會對我來說異常珍貴，在我的人生當中還屬第一次。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部進一步推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將產生積極的影響。

　　我叫***，**年*月出生，中共黨員，大學文化，現任組織部副主任科員、辦公室副主任、《××黨建》網站站長。我的工作經歷很簡單。年月，我由南昌大學決策科學系畢業，幸運地進入了組織部工作，在組織部又一直在辦公室工作。踏進組織部大門的那一刻，我如同一名嬰兒來到人世間一樣，所有的一切都令我十分陌生和新鮮，當時的“政治堅定，公道正派，團結拼搏，開拓進取”這十六字部風深深地鉻進了我的內心，我也深切地感受到了組織部傳統的優良作風以及融洽和諧的團隊精神，而緊張的工作又不容我過多地思考這一切，只有通過不斷強化自己的學習來適應緊張的工作。“蓬生麻中，不扶而直”，七年來，我始終堅持嚴謹求實的作風，以一顆純潔之心，與歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責做好各項工作。每當遇到難題、困惑甚至于出現差錯時，我都能得到大家的理解和無私地關愛與幫助。借此機會，在這里，我要衷心感謝部領導，是您們苦口婆心的教誨，使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內涵。衷心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍！

　　在這七年中，部辦公室為我提供了一個前所未有的學習、鍛煉和提高的'機會。辦公室這個崗位面寬事雜，時效性、被動性較強，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，通過多年協助歷任主任處理一些日常事務和獨立承擔一些工作，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法與技巧，學會了統籌規劃和綜合協調，時時處處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思考問題。四年來，在部領導的悉心教育、關心和培養下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成效。（主要有：⑴積極參與，認真組織指導開展全市組工調研信息宣傳工作，去年我市有一批質量較高的文章在省、景德鎮市獲獎，課題調研質量得到了景德鎮市委組織部的充分肯定。⑵獻計獻策，加快推進了部機關信息化建設進程。在部機關辦公自動化、網絡化等方面盡了自己一份努力。⑶主動服務，積極為部領導理好、用活有限的資金，在改善機關辦公條件，提升機關福利等方面付出了不少心血）。

　　過去的七年，在組織的熏陶下、領導的教導下、同事的幫助下，我學到了很多，實現了由一名書生意氣的青年學生向一名合格黨員和組工干部的人生轉變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。

　　這次部機關拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟競職哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決，從提高自身業務能力來講，我應當競職干部二股股長，從發揮自己的專長，更好運用計算機知識推動組織工作來講，我又應當競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因為：

　　首先，我認為辦公室主任的挑戰性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質和組織協調能力。從一定意義上講，擔任主任，意味著將付出更多的勞動，承擔更大的責任，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰。

　　其次，我相信自己能勝任辦公室主任工作。經過多年的辦公室工作實踐，自己積累了一些經驗，各方面的素質和能力有了提高，為承擔更重要的工作奠定了基礎，增強了信心。

　　此外，作為長期在辦公室工作的我，也深感必須時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的延續性，我責無旁貸。

　　如何與時俱進，創造性地開展辦公室工作，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題。做好辦公室主任必須堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在服務、協調、參與政務過程中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，才能揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好部領導的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作，只有把部領導的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉化為實實在在的行動，干字當前，力在其中，才把工作做好。

競爭上崗演講稿15

　　競爭上崗演講稿標題的制定關系著整篇演講稿的成敗與否，好的標題能成功吸引人跟隨著你的話語，帶入你的演講，因此在制定標題時，要做以下幾點：

　　一、了解演說的一般常識，運用好演說的特點和藝術技巧

　　二、把握競崗演說的特征，體現其獨有的特質和要素

　　三、寫出立意高、結構巧、材料實的優質演說稿

　　四、吃透特定的評價標準，使競崗演講寫作更具針對性

　　五、參考成功的競崗演說范例，領悟其中寫作奧妙

　　隨著全國各地公開招聘、科長競爭上崗演講稿聘任、選拔領導干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運用于黨政機關和企事業單位。從方略上講，應對競崗演說，須從6個方面進行謀劃:一是要了解演說的一般常識;二是要把握競崗演說的特點;三是要寫出優質演說稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演說的成功范例;六是要事先進行演練。關于演練的方式、方法。

　　演講的標題的制定要充分考慮以下中層干部競爭上崗演講稿因素：

　　1.演說的含義

　　演說也叫演講、講演，這里專指在群眾集會、公共場合或專門會議上所發表的個人見解。與干部講話相比，它有兩個特點:講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解;講話側重于講，演講則講、演并重;講話有固定的內容，有一定的模式和規定性，而講演則不受一些模式的`限制，較為靈活自由。

　　2.演說的類型

　　除了競崗演說以外，根據演說的內容和演說的目的，可以將其分為以下幾類。

　　中層競爭上崗演講稿這些演說的特點，對競爭者來說也有許多值得借鑒的地方。

　　(1)事跡演講。事跡演講是演講者作為先進或模范，或者其代表，在一定的公共場所所進行的講演。這樣的講演活動都由上級有關部門統一安排，講演內容也有所側重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個中心、一個主題去講，副科競爭上崗演講稿要突出個人思想成長、發展變化的主線，敘述、議論、抒情相結合，有一定時間限制。

　　事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事跡閃光點，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細節，靠生動的事實和細膩鄉鎮競爭上崗演講稿的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說借鑒。

　　第一，事跡演講要有真實性。要求表現“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者并不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和復雜的心理，表現那種常人也能達到的、向崇高攀援機關競爭上崗演講稿

　　的過程。

　　第二，事跡演講具有鮮明的現實性。必須把握現實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律，表現出新時期的精神風貌，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。

　　第三，事跡演講要抓住閃光點。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，副職競爭上崗演講稿而要精癬挖掘和細膩人微地表現先進人物的閃光點，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進行特寫式的“放大”，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節。甚至圍繞一個閃光點便可以構思成篇并感人至深。

　　3.競爭―演說主題

　　所謂競爭主題，是指演說要側重于突出競爭者任職條件的“投標”性。

　　公開競爭上崗就如同工程項目的“公開招標”，職務及其擔當這一職務所要求的主觀條件即是“標的”，檢察院競爭上崗演講稿競爭者發表競崗演說就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。法院競爭上崗演講稿從這個意義上講，競崗演說是側重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說。其演說稿應該著重突出目標的明確性、內容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選，實際上是聽眾在候選人之間，就其競職條件，施政目標、構想、方案進行比較與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是說競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優勢”來，有時甚至還要把本來是“劣勢”的東西換個角度轉化為“優勢"，這樣競聘上崗演講稿才能更加吸引人。

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