鋼廠安全生產演講稿優秀

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的鋼廠安全生產演講稿優秀，希望能夠幫助到大家。

鋼廠安全生產演講稿優秀1

尊敬的各位領導各位同事：

　　大家好！我是xx項目，很榮幸能參加本次“安全月”演講活動。

　　在安全崗位任職快一年時間了，在這將近一年的時間里，隨著自己對企業文化的逐步了解，對安全管理手冊的不斷學習以及對工作中所遇到的情況進行分析總結，我對安全理念及其重要性也有了更深層次的理解。

　　首先，我認為安全是一種文化。如今，社會各界人士對安全的重視程度是越來越高，施工現場懸掛的安全警示語標識牌也是隨處可見，這意味著安全已然成了當今社會普遍認同并追求的價值觀和行為準則。重視安全尊重生命，是先進文化的體現。我們必須堅持專業理論知識的學習，夯實安全理論基礎；我們必須樹立科學的安全觀，堅定“安全發展預防為主”的指導思想；我們必須充分熟悉到安全工作的重要性，并不斷增強安全責任心。這樣，我們才干真正融入到“安全重于泰山”“安全人人有責”的文化當中，從而積極開展安全工作，確保施工安全順利進行。

　　安全是一種文明。呼吁安全呼吁文明，這是人類發展的根本利益所在。隨著科學與經濟的飛速發展，隨著教育的廣泛普及，我們對安全工作的要求也在不斷提高。我們要求文明施工，拒絕“三違”行為等野蠻操作。

　　安全是一筆財富。各種血的`教訓告誡我們：一旦發生安全事故，我們的企業將會在經濟和社會聲譽等各方面遭到巨大損失。而假如能加大安全投入，用以提高人們的安全意識和應急處理能力，改良勞保用品，加大生產過程中安全防護措施的建設力度，安全事故發生的概率將會大大減小，生命財產損失也隨之減少。此外，加大對安全工作的重視程度還將會為我們的企業贏得更好的品牌效益。

　　安全是一種挑戰。每一次重大事故的發生都會促使我們反省自身行為，總結教訓，鉆研對策，發明新技術，預防同類事故再次發生。也許事故永恒不會杜絕，于是挑戰也將永恒存在。

　　安全責任重于泰山，我們不能存有麻痹僥幸心理。我們要堅持不斷的學習，逐步強化安全意識，增強責任心。安全管理重在落實，我們要在日常施工過程中做到嚴制度嚴管理嚴處理。這樣，才干將安全事故的發生概率操縱到最小，才干最大程度的保護人員和企業的安全與效益。

　　我的演講完畢，謝謝！

鋼廠安全生產演講稿優秀2

尊敬的各位領導、職工朋友們：

　　大家好，不知不覺20xx已經走過了一半，我們又迎來了一年一度的安全生產月。安全生產是我們企業謀求發展的永恒主題。同時，也是我們每一位職工朋友最簡單的訴求，大家都希望自己能高高興上班去，平平安安回家來。可是在曾經的歲月里我們耳聞過，甚至親眼目睹過那些因安全事故導致的一幕幕人間悲劇。此時，我們不由心生疑問，既然大家都知道安全的重要性，為什么還是有這么多悲劇發生呢?

　　在以往的事故通報中，我們總能看到一句話——安全意識淡薄。由此可見，安全意識的高低決定著安全工作的成敗。這就是我今天想和大家一起探討的話題——培養安全意識，營造安全氛圍。

　　我曾經是一名作業區專職安全員，通過2年多的安全工作實踐使我深刻的認識到，安全意識淡薄是釀成安全事故的罪魁禍首。基層的安全工作核心就是要培養并不斷提高職工的安全意識，營造安全氛圍。事故的要素，首當其沖的就是人的不安全行為。那我們應該怎么樣規范人的不安全行為，培養良好的安全意識呢?

　　首先，強化以人為本的安全管理理念，拒絕冒險蠻干行為。

　　曾經發生過這樣一個事故。

　　一位工友為了搶生產，沒來得急穿戴好勞保用品就開始了動火作業，由于操作失誤，回火燒傷了自己。當大家都在擔心他的傷情時，可他確出乎意外的對大家說，“我沒事，先保生產”。這慷慨激昂的話語讓我聯想起了那些紅色電影中的革命戰士英勇負傷時的情節。可是這里是工廠，不是戰場，安全生產才是當下我們企業職工的首要任務。在以人為本，科學發展的今天更不需要以犧牲健康和生命的代價去完成生產任務。我們今天努力工作，是為了創造明天的幸福生活。如果我們沒有一個健康的身體去擁抱明天，今天所做的一切又意義何在呢?20__年1月26日，那名人人都稱贊他勤奮肯干的好員工，為了及時取出卡在皮帶機尾輪的異物避免皮帶被劃，在沒有停機的情況下就奮不顧身伸手去取，結果被這冰冷的機器奪去了生命。逞一時之勇那就是冒險蠻干，就是對自己生命的不負責，更是給家庭帶來揮之不去的傷痛。這些鮮血換來的教訓告誡我們，無論面對怎么樣的緊急狀況，生產面前安全先行。

　　其次，加強對違章后果的認知，杜絕僥幸心理。

　　安全管理的規章制度就在我班組的墻壁上，我們的記錄本中，但我們有些職工就是視而不見，充耳不聞。

　　穿越廠房戴安全帽;作業時不系安全帽帶;上下樓梯不扶欄桿;在易燃易爆區域抽煙等等。這些現象說明部分職工的安全意識薄弱，也同時暴露了安全管理上的不足。這些違章行為雖不等同于事故，但這些行為卻是事故的根源。有人總是圖一時的方便，報著僥幸心理，違反規章制度，總覺得倒霉的不會是自己。我相信20xx年10月2日，手臂被皮帶拖輪卷入的那位工友，在清掃運轉的皮帶之前，也許也是這樣想的。可是他的命運最終沒有受到上天的眷顧，命喪于此。事故總是發生在不經意間，不要拿自己的健康和生命做賭注，請杜絕僥幸心理。

　　第三，引導職工正確認識安全管理，營造安全氛圍。安全工作的開展，始終是圍繞著保障職工的身心健康和生命安全為原則。

　　但在執行的過程中往往得不到大家的理解。這是因為要保證安全規章制度的約束力，在執行的過程中不講客觀原因，職工往往會產生逆反心理。這就要求我們要通過多種多樣的安全活動形式來引導職工對安全工作的正確認識，讓職工參與其中。例如我們可以開展假如我當一天班組長，假如我當一天安全員的討論活動。通過開展這些討論活動，引導職工換位思考，增強職工對安全工作的`理解和支持，從而提高職工的安全意識。同時，我們還要不斷提高安全員，班組長的自身安全素質。俗話說，打鐵還需自身硬。我們安全員，班組長的安全意識是否過硬，直接影響著職工的安全意識好壞。我們在安全工作中的一言一行都潛移默化的影響著職工的安全行為，只有做好榜樣示范作用，才能更好的帶動職工提高安全意識，營造一個良好的安全氛圍。實現從要我安全到我要安全的觀念轉變。

　　良好的安全意識不能代表安全工作的全部，但他絕對是安全工作的基礎。我們要把基礎打牢，才可能蓋起安全的大廈。

　　安全生產對我們的企業來說是社會責任，是永恒不變的目標。為了我們的企業明天的發展，更為了我們自己和家人的幸福，請在你的心中為畫一條不可逾越的紅線，讓安全的警鐘長鳴。

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