護士長的競聘演講稿
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在發展不斷提速的社會中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編為大家整理的護士長的競聘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
護士長的競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
在這里我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘,我既然來到這里,證明我有足夠的自信,我能行。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了謀求更好的職位,更多的是為了鍛煉自己的意志和提高自己的能力,以求在崗位上實現自己的人生價值,為社會出創造更多的財富。
我今年19歲,本人姓名xx,中共團員,中專學歷。下面介紹一下本人的一些基本情況,xx年上半年在xx錫礦山醫院實習,先后在內科,外科,婦產科,兒童科和急診科等臨床一線幫助老師從事護理工作,實習期間,得到廣大老師及主任的表揚,并鼓勵我一定要再接再厲。在工作之中,我學到了很多的經驗和技巧,學會了在慌亂之中學會冷靜思考問題,成就了沉著,穩重,果斷的性格,使自己得到很大的鍛煉,發掘了怎樣成為一名好護士的發展方向,我現在正在朝這個方向前行,我相信不久的將來,就是我實現目標的日子,競聘護士長能夠很好的幫助我實現我的.目標。xx年至現在,一直在本醫院就職,起先來的時候抱著試一試的想法來的,經過幾個月下來,我覺得我很適應這里,和姐妹們相處的很好,我們都有了深厚的感情,對醫院和地方的環境我也很適應。
隨著護理學科的迅速發展,經營管理方式以不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto,避免不了要接受新的挑戰,在醫療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發展,就必須形成自己的優勢,為患者提供更多更優的醫療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫療服務,高尚的醫德醫風,建全管理機制,才能保證健康發展,為病人提供更好的服務。能夠提供優質的服務,科學領導是前提,時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平,我現在報考了大專自考班,學習更多的知識,提高自己各方面能力,以求適應更高更深更廣的護理專業崗位。
提高護理者水平我覺得很有必要的,怎樣才能提高呢?我覺得我們可以做很多。
醫院方面:
1、可內部進行答題競賽,模擬現場救護實踐比賽,專業試題考試競賽等。
2、可聯合幾個醫院開展一個護理專業知識討論會,把自己的經驗分享給大家,去人所長,補己之短,來逐步完善護理學,提高整個護理介的實力。
個人方面:努力學習科學文化知識,來完善自己的不足,貢獻自己的一份力量。
社會方面:
1、多辦一些培訓基地,接受更專業的護理學習。
2、鼓勵本國的護理學生外出留學,中西結合更有效。
3、國家增加對護理學專業的研究費用,提供更實用有效的方法。
各位領導、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
能夠提供優質的服務,科學領導是前提,時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平,我現在報考了大專自考班,學習更多的知識,提高自己各方面能力,以求適應更高更深更的發展。
護士長的競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家晚上好!
我叫xxx,xx歲,xx年畢業于xx醫學院護理系,大專學歷,現護理本科在讀,主管護師。從事兒科護理工作xx年,xx年在xx省立兒童醫院進修新生兒護理,學成歸來參與我院新生兒病房開設,并一直伴隨其成長。
xx年考取xx省兒童重癥監護專科護士,目前是科室帶教老師,質控小組成員。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內優秀護士、優秀員工、星級護士及優秀帶教老師。并在國家級xx期刊已發表論文兩篇,我的點滴進步與成長,都離不開領導的鼓勵與支持,離不開各位老師的關心和幫助,感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會,不論這次競聘是否成功,我都將以感恩的心去學習和工作!
我熱愛新生兒護理專業,工作充滿激情,繁忙的護理工作我不覺得辛苦,反而覺得很充實、幸福,為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務,是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長競聘,是因為我認為自己有以下幾個優勢:
1、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質。
作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心、細心、慈母心及慎獨品質,個人簡歷應具有精準的業務水平和熟練的操作技能、細致的觀察力及敏銳的分析能力。而這些素質是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長,逐漸培養完善起來的`。
2、作為一名PICU專科護士,新生兒病房是我發揮專長的陣地。
成為專科護士以來,在科主任及護士長的帶領下,積極參與,勇挑重擔,對危急重癥患兒進行救護,同時加強對年輕護理人員培訓,使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。
去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產雙胎兒,同時首次成功應用肺表面活性物質治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院,這些危重癥患兒的治愈,標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階。
3、本人具有良好的團隊協作能力及親和力。
自新生兒病房開設以來,我一直積極協助科主任和護士長的工作,漸漸積累了一定的護理管理經驗,同時與年輕醫護姐妹朝夕相處,共同工作、學習,有很好的協調能力。我相信,我能協助護士長做好科室的管理工作,讓患兒家長滿意,領導放心。
如果這次競聘上崗成功,我將百尺竿頭更進一步,擺正位置,當好配角及助手。開展以下工作:
1、協助護士長完善科室護理管理并有效執行:積極學習了解國內外的新生兒病房管理動態,結合我院實際,揚長避短,借鑒先進科學的管理理念為我所用。
2、協助護士長抓好教學工作:教學工作關系科室護理人才梯隊培養及建設,是科室可持續發展的前提,任重而道遠,我將加強自身學習,進一步提高教學水平,做好傳幫帶,提高科室整體護理水平。
3、協助護士長做好醫患溝通及科室的宣傳工作:扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流,減輕家長焦慮,讓他們放心,積極配合治療,同時做好科室宣傳工作,讓社會更加了解新生兒病房,為科室的可持續發展做出自己的貢獻。
4、以身作則,率先垂范,增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務能力、人際關系等方面成為護士們的楷模。同時注重群策群力,讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長,我將更加努力工作,不辜負各位領導和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
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