護士長競聘演講稿(優)
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在現在社會,演講稿與我們的生活息息相關,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編整理的護士長競聘演講稿,歡迎大家分享。
護士長競聘演講稿1
作為一名護士,我一直以減輕患者痛苦、促進患者康復為天職。在我的工作中,我發現我們科室接收的早產兒較多,使用靜脈營養注射時液體經常有滲漏情況。為了減輕這些小生命的痛苦和減少感染機會,我通過上網查資料和請教附二醫院的護士,熟練掌握了腋靜脈置管技術。這種技術不僅能夠提高穿刺成功率,而且感染機會更少,能夠滿足早產兒較長時間的治療和靜脈營養的需要。
我不僅服務態度好、工作作風實、敬業精神強,而且具有團隊意識、組織技能和協調能力。我能夠積極主動地為科室的工作出謀劃策,心甘情愿地參與疑難、重癥患者的護理,任勞任怨地處于實生的帶教幫扶,是科室護士長的得力助手。同時,我也培養了自己的協調能力、人際交往能力和臨機應變能力,始終保持并維護了醫護、護護、護患之間的良好關系和和諧環境。我感到非常榮幸能夠成為市婦幼保健院大家庭中的一員,衷心感謝院領導、主任、護士長和其他同事對我多年的關心與栽培。
如果我能夠成功競聘兒科副護士長,我相信在護理部領導、主任和護士長的支持和指導下,我一定能夠擔當此任。我將嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、公平處事,扎扎實實地做好各方面、各層次的溝通和協調工作,共同創建溫馨和諧的大家庭。
我的工作設想包括三個方面。首先,強化一個理念,即以病人為中心的服務理念。只有堅持以病人為中心,以提高病人的滿意度為核心,以滿足病人的需求為目標,我們才能真正提供優質的個性服務,醫院的`經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
其次,完善一個機制,即護理質量考核評價機制。我們兒科的護士思想素質高、敬業精神強、服務態度好。作為一名護士長,我應尊重、理解和愛護她們,并有效激發她們的工作熱情。為此,必須建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,通過考評來了解護理中存在的薄弱環節,掌握各級護理人員狀況,我將配合護士長有計劃、有目的地進行相關知識和技能的培訓,努力做到人盡其才、才盡其用、用其所長。
最后,把握一個原則,即開源節流增效的原則。在工作中,我將注重與其他同事一道,本著勤儉節約、精細理財的原則,盡量減少用水用電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉。在實踐中不斷強化節約也是效益、節約也是生產力的理念,使之成為一種行為風尚、一種道德慣,努力為科室創造最大的經濟效益。
護士長競聘演講稿2
尊敬的各位領導、評委:
我是xxx,目前在新生兒科工作。人生的意義在于奉獻、付出和升華。今天,我站在這里競聘兒科副護士長的職位,是為了在奉獻和成就自己的人生舞臺上展示自己。
我感謝組織給我們這個公平競爭的機會。無論結果如何,我都會把這次機會當作財富,激勵自己走向成功。我敢于競聘兒科副護士長的職務,是因為以下四個因素:
首先,我對專業充滿興趣。自幼崇拜白衣天使,一直夢想成為一名醫務工作者。我報考護士專業并在市婦幼保健院工作,經過兒科、新生兒科的磨練,我已成長為一名具有豐富經驗的護師。
其次,我具備學識和本領。在忙碌而緊張的護理工作中,我堅持學以致用,將理論與實踐有機結合。我不斷研究相關護理專業知識,學歷從中專到自學本科。通過實踐提高研究效果,我積累了自身工作經驗、借鑒他人長處,并形成了一套靈活有效、簡單適用的工作技巧和技能。
第三,我有豐富的工作經驗。在醫院的考核考評中,我一直處于科室的前名,先后被評為先評優。特別是近5年的.新生兒護理工作,我培養了較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的觀察、分析、應變能力,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了豐富的經驗。
最后,我有強烈的團隊合作精神。在工作中,我積極與同事合作,共同解決問題,提高工作效率。我相信,只有團結協作,才能取得更好的成果。
感謝大家的聆聽。我相信,我具備這個職位所需的能力和素質,我會盡力做好自己的工作,服務患者,為醫院的發展貢獻自己的力量。
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