護士演講稿(精華)
演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在社會發展不斷提速的今天,演講稿與我們的生活息息相關,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編精心整理的護士演講稿,歡迎大家分享。
護士演講稿1
各位評委、各位朋友:
大家好!
種子歌唱春天,蜜蜂歌唱花朵,小鳥歌唱黎明,而我要歌唱你——美麗圣潔的白衣天使。
一襲素潔的白衣,一雙仁愛的雙眸,將你定格為永恒的純潔。從此,你便選擇了一種責任,一種高尚;從此,白色成了你的象征,天使成了你的代名詞。為了驅趕病魔,為了給千家萬戶帶去笑語歡歌,你將愛心與汗水匯成一條清澈的小河,一路吟唱,滋潤著一片片焦慮,讓生命重放綠色。
站在四月的嫩綠上,我在觀望五月,五月正扇動著翅膀,她的笑聲正翻山越嶺悄悄地進入果園、城市與村莊,原來五月已經與大自然中耀眼的輝煌緊緊地連在一起了。5·12護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來,粉紅了歲月,嫩綠了枝葉,鮮活了五月,笑醉了季節。
粉紅色的五月在護士的眼中最美麗,因為五月能夠給護士帶來太多的`欣慰,五月是快樂的,她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的她,總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的,她的心總是與護士的心貼得很近,她贈給護士甜甜而又無窮的智慧,護士再把這些智慧擰成健康灑給患者,用來豐潤病人失去血色的臉蛋;五月里印有護士溫存幸福、蕩漾笑意的溫泉,五月為護士帶來了自豪。
護士是一個與愛相連的稱謂,是一個遠離死亡點燃生命之光的名字。想到護士,人們自然就會聯想到白衣勝雪,心地善良,拯救人類生命的白衣天使。作為護士,我們在平凡的工作中感受著人生百味,奉獻自己的愛心。我們是健康的使者,驅除病魔,讓死神望而卻步,托起患者生活的希望。我們是人類幸福的希望之星,用不斷的努力去圓人類的健康夢想,真誠投入于平凡的護理事業中。曾幾何時,我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在護理一線;曾幾何時,我們舍棄了花前月下的漫步相依相偎的浪漫去照顧病人;曾幾何時,我們不怕臟和累,沖在搶救的第一線去挽救生命;曾幾何時,我們已全無了生物鐘的作息規律,在手電筒微光陪伴下巡視于病房。
沒有鮮花和掌聲,沒有榮耀與輝煌,沒有豐功與偉績,沒有豪言與壯語,只有默默的奉獻與耕耘;沒有白天與黑夜,沒有酷暑與嚴冬,沒有節日與假期,沒有懊悔與抱怨,只有對病人的關愛與熱忱。在平凡的崗位上敬業,奉獻著青春與年華,在平淡的生活中磨礪,迎來無數微笑與謝聲……
我們踏著南丁格爾的足跡一路走來,用熱心和赤誠向世人展示著天使的風采,我們將熱心、耐心、細心、關心、責任心融化成一顆顆滾燙的愛心,為患者撐起一片希望的天空,為生命送上一片真誠的祝福!
我的演講結束了,謝謝大家!
護士演講稿2
尊敬的各位領導、各位代表:
大家好!
我叫綠綠,現年38歲,大專文化,主管護師。1984年7月衛校畢業,分配到縣人民醫院從事護理工作,1996年省醫科大學函授高護班畢業,同年晉升為主管護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
我競聘護士長有以下幾方面的優勢:
1、熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
2、有臨床護理和近的護理管理經驗,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。
任期目標:
1、以病人為中心,提高病人的滿意度。
2、加強護理管理,提高護理質量。
3、增收節支,提高經濟效益。
主要措施和方法:
讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的'提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客,醫院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先要給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。
其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發生、發展,詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態,制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產生一種安全感、滿意感。
再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。
1、落實各種規章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節,掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質。
3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支,提高經濟效益。
增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。
節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉,為科室創造最大的經濟效益。
過去,我的工作態度和能力大家有目共睹,擔任護士長期間,科室經濟效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,假如大家給我機會,我一定會做一個優秀的護士長。
謝謝
護士演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我叫紅紅,來自六病區,今天我演講的題目是《走在生命兩旁!》。
有人說“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士”。護士對于人的一生來說是多么重要。還記得在正式成為一名護士之前,我們曾莊嚴宣誓:以自己的真心、愛心、責任心對待我所護理的每一位病人,接過前輩手中的蠟燭,把畢生精力奉獻給護理事業。 而今的我正是將此誓言作為自己的踐行準則的。
8月12日,我來到了五院,第一站就是六病區——肝腫瘤病房,這里的危重病人多,護理工作非常繁重。從護生到護士的轉變,曾一度讓我無所適從。是我的帶教老師許曉明,她耐心地指導我,教會我各項操作和書寫。一天的忙碌,衣服都會被汗水浸濕。護士長拉著我的手風趣地說“我們這邊是不是有點像打仗啊,總覺得還有好多事情在等著我們?沒事,不要急,只要按照規范一步一步來就不會做錯”一席話便化解了一天的緊張。
彈指一揮間,我工作已快一年了。一年來,我從身邊的護士姐妹身上感受到了她們對患者的關心與關愛。
每天早上七點,伴隨著與病人的一聲聲問候,大家陸陸續續走進科室大門。換上潔白的工作服,戴上圣潔的燕尾帽,忙碌的一天開始了。“孫阿姨,您昨天晚上睡得好嗎?早飯有沒有吃啦?”“張大伯,藥不要忘了吃哦。”病人和家屬笑容滿面地連連答應,說:“多謝你們的關心呀,要不是有你們對我的照顧,我哪會好的這么快呀,你們護士也蠻辛苦的,總是奔波來奔波去,不容易呀!”病人的理解與支持就是對我們工作最大的鼓勵。
看,夜深了,護士們的腳步輕輕地從一個病房,穿到另一個病房,巡視的目光,如跳動的火苗一般燃耗著關愛、細心和責任。護士張友瓊,先生常駐外地,小學三年級的.女兒正需要她的陪伴與照顧。但是,白衣天使的責任心,讓她義無反顧奔向了更需要她的患者們。冰心女士曾這樣說過:愛在左,同情在右,走在生命兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得花香彌漫,使穿杖拂葉的行人,踏著荊棘,也不覺得痛苦,有淚可落,卻不悲涼。而我們護士姐妹們的實際行動就是對這段話最好的詮釋。
肝癌終末期患者小劉給我印象很深刻。才三十出頭的他,因為病痛的折磨,日漸消瘦和衰老。由于家在外地,他沒有家屬陪護,我們主動幫他打飯,泡熱水,倒尿壺,洗頭擦身。隨著病情的進展,因腸液分泌異常,每天要解數十次大便,經常會弄臟被單,許老師就帶著我一次次幫他更換,連他自己和趕來的家屬都覺得不好意思了,連連感謝。
雖然厚實的口罩掩住了我們秀麗的面龐,寬大的白衣遮住了我們纖細的腰身;雖然多少團聚的日子我們陪著病人度過,無數個日日夜夜,我們如花的青春匆匆流逝;就這樣在不知不覺中,我們送走了一個又一個病人,我們是守護的天使,付出真情和汗水,讓病人感受光和熱!行動履天職,愛心暖人間!
我的演講結束了,謝謝大家!
護士演講稿4
各位領導、同事們:
大家好!我叫花花,大專文化,主管護師。__年__月衛校畢業,分配到縣人民醫院從事護理工作,__年__省醫科大學函授高護班畢業,同年晉升為主管護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。__年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
1、有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。
2、熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
3、有年臨床護理和近年的護理管理經驗,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。
讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客,醫院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的`滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛痛,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發生、發展,詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態,制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產生一種安全感、滿意感。
其次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
1、落實各種規章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節,掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質。
3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支,提高經濟效益。
增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。
節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉,為科室創造最大的經濟效益。
以上就是我的競聘演講,不當之處,請批評指正,謝謝大家!
護士演講稿5
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好,今天我演講的題目是《充滿愛的家園》。
作為醫護戰線上的一員,雖然我們的工作既平凡又普通,可是它卻和千百萬人的幸福緊密相連,雖然我們的工作既辛苦又勞累,可是它卻和千百萬人的命運息息相關。
就像一位老護士說的那樣,職業沒有貴賤高低,平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績,只有辛勤耕耘,默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角,盡管青春在燃燒中消盡,但我們白衣天使的愛依舊,奉獻依舊!
我們科室曾經有一件這樣的事情,那是一位突發心臟疾病的患者,夜班護士接班后詢問患者,發現患者家在郊區,來市區辦事,因突發疾病,不得已來我院急診就診。該患者無人陪伴,由于一直輸液錯過了晚餐時間;值班護士韓老師得知情況后立即匆匆趕到醫院外面的餐飲部,為患者買來了熱騰騰的飯菜,患者雙手接著盒飯連忙說“謝謝,太謝謝您了”并馬上拿出錢要給韓老師,可韓老師卻說:不用了,我們職工有飯票,沒有花幾塊錢,您趕快趁熱吃吧;有什么需要一定找我們。
像上面的事情,我們科室每天都在發生,舉不勝舉,數不勝數。有一天,我們在外走廊,看見一位剛剛還沒有開始輸液的'老大娘,提著大水杯,步履蹣跚的去水房打水;于是我科的一名護士很自然接過老人的水杯,接完水后把老人送回輸液房間,這本是一件再普通不過的小事,然而,就是這樣一件小事,一下子把醫院和患者的心拉近了。在與老人的交談中得知,她的家在農村,現在在市里幫兒子照看孩子,兒子兒媳沒時間來陪伴,而且對所患的支氣管炎能不能治好還憂心忡忡。得知這一切,科主任,護士長立即商量給老大娘調換了床位,安排到離水房最近的位置,并且要求護理人員勤巡視,及時滿足老大娘的生活需要;他們安慰老人說:“您安心養治病吧,您的病現在治療還及時,只要您積極配合,過不了幾天就好啦。”經過幾天的照顧和輸液,這位老人終于不再咳嗽氣喘了。最后一次輸液結束之后,她來到醫護辦公室激動地說:“謝謝您,謝謝你們的關心
和照顧,我要出院了,歡迎你們去我家做客,可一定要去啊!”老人不停地說著謝謝,這位純樸的老人不會用豪言壯語去贊美,她只是用自己的方式來表達感激之情,用純樸的微笑來抒發內心的情感。我們就是這樣用自己的真情與溫暖在患者心中搭起了一座座友情的橋。
是啊!在這個充滿愛的大家庭里,如果你沒有親眼看到,就不知道醫護人員職業生涯中那些平凡又感人的故事;如果你沒有親身經歷,就不知道醫護人員職業生涯中那些苦與樂。她們處處為患者著想,以減輕患者的痛苦為己任,忘我工作,不辭勞苦,無私奉獻,無怨無悔。
朋友們,如果我們的醫院是一棵參天大樹,我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流,我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫院是我們共同家園,需要每個人用心去播種,用愛去灌溉,營造和諧的醫患關系,樹立完美的醫護形象,服務于一方百姓。讓我們共同攜手為人民的健康事業,為醫院的美好明天做出我們應有的貢獻!謝謝大家!
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