崗位競聘演講稿錦集
好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中,演講稿使用的情況越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編收集整理的崗位競聘演講稿錦集,歡迎閱讀與收藏。
崗位競聘演講稿錦集1
各位領導、各位同仁:
大家好
通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華。與大家交思想,我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的工作,展現一個良好的開端。
競聘客服中心這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。我在為人上,胸懷坦蕩,公正正派,善解人意,與人為善,始終認為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。”在個人修養上,我認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生個俱來的,而是經過不斷學習修練培訓出來的`。我具有較好文字綜合能力,同時已通過全國計算機中級水平。
如果這次各位領導信任我,到任后我將認真做好工作。 詳細為以下幾點:
1、全面可靠地保障客服中心的暢通無阻,為客戶搞好效勞。客服中心的天職是效勞,本質是效勞,表達的價值也是效勞,主要任務就是抓好話務、效勞大廳和窗口效勞質量和水平。
2、不斷開拓客服中心的生存空間和開展空間。“開展是硬道理”,客服中心只有開展了,所做的奉獻大了,才能更好表達客服中心的價值。
3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人員的綜合素質,以適應不斷更新的環境,開展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足不斷增長的物質文化、
5、建立和標準一系列規章制度,通過對考勤、執勤、設備維護等一系列規章制度使工作標準有序,做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而是使我站人人有崗位,機構健全,人崗適宜,定們準確。
作為副手,一切都有要以主要負責人的工作思路和目標為中心開展做自己的工作。
副職的主要職責,對中心里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供主要負責人參考,向主要負責人提供各種建議和主張,幫助站長順順利做出決策。要有統籌兼顧的思想,當好中心里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。總而言之,要做到盡職不越權,幫助不添亂,補臺不拆臺。
只有團結,工作才形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和摩擦。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見。兼聽那么明,偏聽那么暗,做領導和群眾之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環境。既高度民主,又有高度集中,又有個心心情舒暢的工作氣氛。
崗位競聘演講稿錦集2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!今天,我競聘的崗位是統計管理崗兼監控中心**。
下面,做一下自我介紹,以便讓大家對我有一個更加全面的了解:
我叫***,今年**歲,中共黨員,專科學歷。我于**年6月畢業于**大學法律系,同剛剛在上臺之前,我綜合權衡了一下自己,認為自己參加此次競聘具備以下幾點優勢:
一是我有強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的工作作風。我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和1年的工作經歷,養成了我能吃苦、能奉獻的良好品質,培養了我兢兢業業、吃苦耐勞、勇于創新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下,我在自己平凡的崗位上,扎扎實實的工作,實現自己的人生報負。可以說,是**工作,讓我成長;是領導和同事的關心,使我成熟;是**(單位)這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性、培養了我的作風、提高了我的素質!
二是工作適應能力強,具有一定的工作經歷。回想起來,自**年參加工作,我曾先后從事過****、****、****等不同的工作。可以說,每一次崗位變動,對我的人生都是一次難得的體驗,對我的能力都是一次重要的提升,對我的生命都是一筆珍貴的財富。因為,在每一次的'工作變動中我都能盡快適應新的工作,快速進入新的工作角色。當然,1年的工作鍛煉也使我對**(單位)的各項工作都比較熟悉,對如何做好各項工作也有自己獨特見解,能夠出色的完成各項工作。
三是具有較強的組織協調能力。我性格平和、不計榮辱得失,很容易與人相處,有較好的人際關系。參加工作以來,我處事踏實慎重,有大局觀念,凡事以單位利益為重,得到了領導及同事的肯定和信任,無論干什么,我都積極溝通、協調各種關系,使各項工作在良好的氣氛中開展,在和諧的環境中完成,這也練就了我較強的溝通、協調能力,為以后更好的開展工作提供了有力保障。四是具有吃苦耐勞、愛崗敬業的工作作風。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。1年的工作進程中,我對工作從不挑肥揀瘦,對組織從沒提過任何要求。1年來使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了我勇于承擔責任。
“金無足赤,人無完人。”在這里我也想把我的缺乏呈現給大家。其主要就是我年輕,在處理各類突發事件時容易犯毛躁的毛病。但請大家放心在以后的工作中我會多向同事學習,多向周圍的老同志請教,遇到棘手問題先冷靜思考,并聽取大家的意見,爭取使各種問題得到圓滿的解決。在這里,我有信心也有這個能力通過各種方式來彌補我的缺乏,把統計管理和監控中心**這項兩項工作做好。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上統計管理兼監控中心**的工作崗位,我將實事求是、開拓創新、切實履行職責在新的工作崗位上繼續創造新的輝煌。詳細我將做好以下工作:
一是擺正態度,開拓創新、與時俱進。我將在領導的指導下,在制度的標準下盡快開展工作,并將結合統計管理和監控中心的工作特點,總結點滴經歷,遇到情況及時向領導匯報,并向領導提供建立性意見和建議,為**高速公路的開展奉獻我應有的力量。 二是團結協作,協調工作人員開展工作。多年的工作經歷告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要擺正自己的位置,服從領導的安排。在分管工作范圍內,切實履行工作職責。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。三是認真做好報表統計等工作。統計管理和監控中心的工作,都需要工作人員有高度的責任心和認真負責的工作精神,只有認真才能防止過失的產生,才能為領導決策提供科學的參考依據。為此,我將認真做好車輛通行費報表、通行票證報表和通行費數據進展、匯總工作。
四是嚴格執行各項工作制度。我將堅決執行統計管理和監控中心的各項規章制度,定期檢查所轄單位的票證管理規定執行情況。嚴格票證管理,做到領無過失,管無喪失,發放及時準確,收無遺漏,繳銷手續完備,定期盤點結算,認真檢查所轄單位的減費、是否統一管理,收費車輛是否按標準收費,減車輛是否符合規定。 五是不斷加強學習,增強自身綜合素質。我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高業務能力,增強自身綜合素質,在為高速公路事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆熱誠的心奉獻給我所熱愛的事業。
各位領導、各位評委,“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環境,造不出時代的偉人。”我深深地懂得,要把工作做好,光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的,重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙各位領導和同事們的厚愛,讓我走上統計管理兼監控中心**工作的崗位,我將用切實的行動來回報大家的厚愛。請大家相信我、支持我、考驗我!
謝謝大家!
崗位競聘演講稿錦集3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我叫xxx,現年歲,大學學歷,政工師職稱。
我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作17年來,我長期奮戰在一線,先后擔任過諸蓄員、內勤主任、主任、會計主管等職,積累了豐富的實踐經歷。二是改革面前有股“闖勁”。“愛崗敬業、開拓進取”是我的,一門心思撲到事業上,精研業務,勇挑重擔。多年來,領導和同事們的支持幫助,造就了我堅持原則,秉公辦事,求真務實,胸懷寬廣的品格。面對改革我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的金融工作中,我干過年的內勤主任,干過年的會計主管,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,干中學學中干,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問。年,我考上了石油大學的在職研究生,對銀行管理、經濟管理、計算機網絡和英語等方面的知識有了系統地學習。長期的'工作和學習使我在業務和管理中有了自己的見解和方法。
一是提升效勞層次,豐富效勞內涵。進一步完善內控制度,強化內部管理。根據新版科技工作標準要求進一步標準各系統工作流程和應急實施細節。梳理相關工作流程和應急預案,提高制度流程的實用性。樹立“執行力就是生命力”的理念,不折不扣地把制度執行好。
二是強化運維管理,確保信息系統平安穩定運行。嚴格按照操作手冊完成系統監測、設備監控、批量處理等工作。強化設備巡檢,加強設備管理。組織應急演練,提高突發事件處置能力。為我行信息系統平安穩定運行提供堅實的技術保障。
三、學好相關知識,打牢理論根底。就本人來說,重要的是與同志們一起加強學習培訓,注重對相關法律法規和業務知識的學習,特別是對相關制度標準的學習,知其所以然,掌握工作主動權。
如果我競職成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取合行領導對科技部的重視和支持,使科技部工作管理制度化,效勞優質化,參謀有效化。為我行效益再上新臺階提供堅實的技術保障。
我的演講完畢了,謝謝大家。
崗位競聘演講稿錦集4
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是***,很榮幸能有時機站在這里進展競聘演講,衷心的感謝公司和領導給我這次時機,參加今天的餐飲部領班競選,這對我來說是機遇,更是挑戰,我將非常珍惜這次展示自我、鍛煉自我的難得時機。
我畢業于旅游學校,餐飲效勞是我所學的專業。9月我加人度假區這個人才濟濟、團結奮進的大家庭,也是餐飲部的老兵了,在酒店一線崗位上工作了半年,回憶自己在這半年里,因為有各位領導對我工作的關心和鼓勵,讓我學到了許多在課本上都學不到的專業效勞知識。
1.與我所學的專業息息相關,我是旅管部的學生,所開設的課程也都是緊貼酒店管理的,所以我從事這個行業,一是專業對口,二是根本功扎實。
2.無論何地我都盡心盡職,贏得許多客人和領導的好評。 3.我曾在一個商務型茶樓打寒假工,所以對散客的接待有了一定的熟悉和經歷度,并由于領導和同事對我工作的認可,頒發了“效勞之星”獎,我有信心、有決心做好本職工作,自我完善;力求做到更好。
在這里,我粗略的說下我的見解,我認為作為一個領班,首先對客的`效勞意識要強,在效勞過程中要注意每個環節,比方說:在客人用餐時,要不停的巡臺,要求員工及時更換骨碟、煙缸等,做好四勤工作,客人沒想到的我們要想到,客人想到了的,我們要做到,提高賓客的滿意度;還有當小朋友來用餐時,我們要及時送上寶寶椅,或準備一套較小且不容易破損的兒童餐具,在小朋友哭泣大鬧的時候,送上可愛的兒童玩具,只有個性化的優質效勞才能得到顧客滿意加驚喜;再比方說:顧客用完餐后,要主動問詢賓客意見,記錄下他們的用餐習慣和對菜肴的喜好和忌諱,下次用餐時就增加了熟悉度,增加了顧客的回頭率,這些都是人性化效勞,只有精益求精,才能為客人營造家的感覺。其次,就是人際關系,我認為不管是領導、員工還是客人,都要有一定的人際關系。比方說:對客人,我們可以把一些常客和老顧客的姓名、職位、 和愛好記住,每次客人一來,我們就用姓氏和職位來稱呼,這樣會讓客人感到受重視,還會讓客人感覺我們很熱情。甚至每逢過年過節還可以給客人發一些祝福的短信,可以增加客人的回頭率;對上司的關系與對客效勞有關,當我們對客人熱情的效勞得到好評時,就會得到上級的認可,這樣人際關系也進一步增加了。同時也要與員工建立良好的關系,因為當你發號施令時,他們是你堅決的擁護者和執行者。
最后就是管理方法,我認為一個好的管理方法不僅會給部門帶來好處,起到作用,甚至會影響的整個公司。
1.我們要善于平衡員工之間的矛盾,配合上級,管理好下屬,還要督導員工的工作,發揮帶頭作用,協助主管的培訓工作,帶著員工不斷提高業務技能、綜合素質。在月底總結員工表現,根據員工的表現給予表揚或批評,獎勵或處分。
2.還可以采用我以前工作時的方法,每天早上開例會前,總結頭一天的工作,下午開例會前,就總結上午的工作。只有不斷總結,才能找到更好的工作方法。
3.在此,我還有單獨提出一點,那就是微笑,微笑在任何地方都可以用到,它是一種語言,還可以創造出能量,展現出我們的熱情與關愛,微笑還可以得到別人的回報,它是坦誠的、是溫暖的,不管是與客人、領導還是同事見面了都要展示出自己燦爛的笑容,微笑從我做起。
記得有位名人說過這樣一句話:“生活就像一杯濃酒,不經三番五次的提煉,就不會這樣可口”,我想其實我的專業成長也像這杯濃酒,不經歷三番五次的磨練,就不會有新的收獲與感悟吧。最后,我想用汪國真老師的詩來完畢我今天的演講:“我不會想是否成功,既然選擇了遠方,就只顧風雨兼程;我不去想身后會襲寒風,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影……”
崗位競聘演講稿錦集5
尊敬的各位領導、各位評委:
首先,我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘時機,為我們創立了一個公平競爭、施展才華的平臺,同時也讓我看到了我區人事制度改革、人才公平競爭和xx開展的希望。
作為辦事處社保所副所長崗位,主要是協助所長對就業方針政策、勞動和社會保障法律法規進展宣傳和咨詢,進展轄區就業崗位開發、開展轄區經濟實體和非正規就業組織,建立轄區居民的就業和社會保障及下崗失業人員再就業根底臺帳、以便于動態管理,負責對《再就業優惠證》申領人員的登記、申報、發放及享受再就業扶持人員的跟蹤效勞工作,負責就業和培訓信息的收集、和為轄區居民提供職業指導、職業介紹、職業培訓效勞,做好轄區各類退休人員的社會化管理效勞、退休人員養老金及遺屬生活補助資格認證工作,負責《城鎮居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調查、定期審核工作,協助做好轄區用人單位勞動合同的簽訂、社會保險基金的征繳執法檢查和定期審核,做好各類報表的統計、匯總、分析、上報工作,指導轄區就業和社會保障的業務工作,完成上級部門交辦的其他工作。
社保所工作,是一項政策性、原則性、效勞性較強的工作,它關系到社會穩定和社會和諧問題。社保副所長崗位,處于所長與職員之間的關鍵崗位,對上要為所長負責,支持所長工作,服從所長安排,完成分管工作;對下要傳達上級指示精神,指導、幫助和關心職員業務工作,團結和帶著職員共同完本錢所各項工作。所以,作為社保所副所長,既要具備較強的.管理、協調能力,又要具備較強的業務素質和實干能力。
我深知:此次競聘也許不一定成功,但我相信,此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和開展潛能的重要時機。成功與否,并不重要。只要我盡力了,就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個,而是這個職位也應該屬于我們應聘中的最優秀的人。也只有這樣,才能到達公開招聘的目的。如果我這次名落深山,只能證明我不適合這個職位的工作,并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘假設我有幸應聘成功,也只能說明我僅僅具備了這個崗位的根本素質,是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定,而并證明我是樣樣精通的全才。我深知,要真正履行副所長這個崗位的職責,還需要付出艱辛的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出,我都將給他抱以熱烈的掌聲。
本人出生于1977年11月,1997年7月畢業于xx農校水產專業,于1997年8月參加工作,從參加工作----XX年8月在xx鄉政府任農機站技術員,XX年8月——XX年10月在xx鄉政府水利農機站任技術員,XX年10——XX年9月在xx鄉政府農服中心任助理工程師,XX年——XX年5月在xx鄉政府文化效勞中心任負責人,其中,從XX年9月至今,借調黨政辦負責檔案、文秘、文印工作。先后于XX年6月畢業于xx師范學院計算機專業,XX年12月畢業于xx黨校經濟管理專業本科。
本人在此次競聘中主要有3點優勢:一是本人有豐富的文化知識。自參加工作XX年來,本人先后學過水產、計算機、經濟管理專業,為競聘此崗位提供了文化理論根底。二是本人有多種業務知識,有從事過農機技術、農業效勞、文化效勞、檔案管理、文秘、文印等工作,具有效勞、咨詢、根底管理和文秘、檔案、計算機業務等實踐經歷。三是本人有從事效勞咨詢工作的熱情,由于本人長期從事效勞咨詢和辦公室工作,養成了較強的責任心和工作激情,社保工作也屬于效勞咨詢性工作,本人熱愛效勞咨詢工作,對效勞對象充滿耐心和愛心。我自信,憑自己的工作經歷、所學知識和業務能力,能勝任今天要競聘的崗位。
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