農行競聘報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的農行競聘報告，歡迎大家分享。

農行競聘報告1

各位領導、各位同事：

　　大家好！首先作一個自我介紹，本人李紀張，現年歲，現在支行綜合管理辦公室工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，農行要生存要發展，靠的是我們每一位血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

　　一、競聘優勢

　　1、具備良好的思想品質和政治修養。我十分注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。

　　2、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的`方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。我想，憑著扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定能在xx分理處開辟一片新的天地。

　　3、具備扎實的專業技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。

　　4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。

　　二、目標和任務這次競聘如果成功，如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務。

　　三、完成目標任務的具體措施為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

　　1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。

　　2、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟存款新的增長點。 xx分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：

　　第一，要挖掘優質客戶源，提高優質客戶占比。對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯系。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優質客戶占比。

　　第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，并根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源。

　　第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進行個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，提高分理處中間業務收入。

　　3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。

　　4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在xx分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，提高工作效率。

　　5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。

　　6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

農行競聘報告2

　　我站在臺上，有點激動也有點擔憂，因為很多時候，我是作為評委在為別人打分，現在卻輪到別人為我打分，如一個課堂，習慣了當個監考老師卻成為一名考試的學生，這就是我擔憂的地方，不知道自己能否當個好學生。

　　在農行的31年，我做過信貸員、記帳員、審計員、外匯會計、信貸管理、個人業務管理等多個崗位，參與國際業務部和信用卡的組建，后被任命為信用卡部負責人，有18年的部門負責人的經歷，無論在哪個崗位上工作都是以職業道德、職業良心要求自己，兢兢業業，認真的工作和生活，我希望無論是喜歡或不喜歡我的人都能承認我的工作能力和職業素養。

　　31年的工作經歷18年的部門負責人，我得過最高的榮譽是XX年省分行先進個人和20xx年農總行百縣千鎮產品宣講活動的宣講之星，我負責過的信用卡部和個人金融部多次被評為支行或市分行先進集體，團隊的業務能力和工作業績在xx農行系統內和當地同業都名列前茅。

　　工作業績和專業能力我就不在此一一敘述，只說說我對工作的態度吧！我歸納起來就十個字：榮譽、責任、創新、專業、團隊。

　　所謂榮譽就是我堅守榮譽準則，始終把xx農行的榮譽放在首位，站在全行業務發展的角度去考慮問題，很少有小集體或個人的情感滲透進工作中。堅守職業道德，把榮譽與個人行為品格結合起來，懂得感恩積極回報，做個正直純粹的人。

　　所謂責任，就是我一直以來都認為在其位謀其政，按照崗職責的要求開展工作，把責任作為一種使命，不推卸責任不投機取巧，腳踏實地的工作，無論對單位還是對自己都能做到問心無愧。

　　所謂創新，就是我能夠及時的更新知識，融會貫通，勤于動腦、敢于創新，常常能夠出奇制勝想出新的工作方法和工作思路。

　　所謂專業，就是我無論在哪個崗位上工作，都爭取成為這個崗位里的專業人員，干一個崗位愛一個崗位而且把自己的專業知識無償的傳給年輕的員工。

　　所謂團隊，就是說我把團隊建設作為自己工作的一個首要任務，真誠和尊重團隊的.每個成員，集思廣益，融合集體的力量，促進全行整體業務的發展。

　　我還有四年多的工作時間，會珍惜在單位的每一天，無論是否競聘成功，都會繼續兢兢業業好好工作，一是做好傳幫帶的工作，經驗也好，成績也好，都屬于農行，我定會不求回報的傳給年輕的一代，只要他們有需要，我愿意繼續充當培訓師的角色，幫助他們盡快的成長；二是同業競爭越演越烈要求根據形勢的變化、同業的發展及時的調整經營策略，這就需要有人做調研和分析，及時的為領導決策提供依據，我覺得分析和調研是我的強項，愿意繼續保持這種優勢，主動為領導提供各種發展的思路和辦法方式，為農行發展出力；三是做好培訓和輔導，農行產品豐富多樣不斷更新變化，需要通過不斷的培訓讓員工熟悉產品功能，從而推薦給客戶，因此我會繼續做好培訓工作，提高培訓的技巧和水平，讓員工能夠盡快的接受最新的知識和產品功能，促進業務的快速發展。四是做好產品營銷宣傳組織工作，幫助網點做好各類產品的推廣和運用。輔助網點銷售產品，只要有需要，我會不斷的尋找新的方式，做好全行個人產品的推廣。

　　此刻我站在這里有一種發自內心的感謝，感謝自己還有勇氣站到臺上；感謝你們耐心來聽我的演講；感謝一直支持我認可我鼓勵我的領導和同事們。

農行競聘報告3

各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動的，因為這是對我多年來工作業績與工作態度的充分肯定！首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的農行支行行長。

　　我先簡單介紹一下自己：我叫XX，現年X歲，XX文化。XX參加工作進入農行，現任支行副行長。

　　競聘該職務我的優勢：

　　一、基層工作經驗豐富

　　從*年跨入銀行大門以來，我先后從事過銀行**、**、**、**等工作，可以說是對銀行工作的各項基礎工作都非常地熟悉，做事負責、認真、一直是我的工作態度。在此期間圓滿地完成了領導交待的各項工作任務。高強度的工作，正是對一個人能力最大的考驗，也是對能力最好的培養。現在我擔任本行副行長，積極協助行長處理各項事務，各項工作都比較熟悉，管理經驗也頗為豐富。

　　二、具備較強的嚴謹的工作作風，認真的工作態度

　　銀行工作關系到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個銀行人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。

　　三、愛崗敬業，開拓進取

　　工作以來，我一直將“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘。無論干什么，都把責任擔在肩上，把事業放在心上，在工作中，敢闖敢拼，不畏困難，有著昂揚的斗志和飽滿的工作精神。在業務方面，我有股“鉆勁”。因為我深知，一個人不提高，就會落后，被時代所淘汰。在日常工作中，堅持學習，積極向身邊的同事請教、學習，不給自己留疑問，無愧于領導和同事們對我的信任和理解。通過多年的學習和鍛煉，讓我具備了較強的管理能力、組織協調能力和工作能力。

　　四、具有良好的政治素養，熱情與冷靜并存

　　作為農行系統的一員，在工作中我不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

　　未來工作設想：

　　假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為我行發展著想，在平凡的工作中體現自己的價值。主要從以下幾方面開展工作：

　　一、加強學習，不斷提升個人素質

　　一是業務方面，包括銀行方面的`知識及日常業務的處理。積極學習金融知識，針對自己的不足，刻苦學習，完善自己的業務水平。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。二是要對經濟領域范圍內的相關知識都要有一定的了解，如稅收、財政、法律法規、市場經濟等，提升自己的綜合素質。三是加強政治理論學習，不斷提高自己的政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。

　　二、增強自我約束和激勵機制

　　在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。同時要尊重員工的人格，正確把握鼓勵與批評方式。要經常深入基層，從生活、工作情感等方面關心員工，廣泛征求員工的意見及建議，誠懇接受他們的批評與監督，努力營造一個良好的工作氛圍。

　　三、堅持以發展為主，“抓大放小”

　　“抓大”即將抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

　　以上是我競聘的主要工作優勢與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望，與大家一起把銀行工作做得更好；如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力，深刻反省，取長補短，服從組織安排、調劑。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在銀行行業這方廣闊的天空中，展翅飛翔！

　　或許各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

　　謝謝大家！

農行競聘報告4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家早上好！今天，我有幸站在演講臺上，參加這次行長助理公開競聘活動。首先感謝行領導給我們提供了這次展現自我的機會，同時也感謝各位領導對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。這次競聘對我個人來說是一次重要的激勵和挑戰，這將有益于我個人素質的提高，希望各位領導和評委支持我。

　　我叫xxx，出生于1983年1月，中共黨員，20xx年畢業于xxx人力資源管理專業，自參加工作以來，先后在南街支行、營業室擔任綜合柜員，并且在這期間取得cfp證書。20xx年1月調至綜合管理部，從事人事、勞資、文秘工作。剛調到辦公室工作時，由于以前從未接觸過類似的工作，而當時正好又趕上全行整合人力資源，為更好的完成經營任務，提倡人力資源向前臺傾斜，后臺則壓縮人員，所以我一個人接手了以前兩個人的工作，那時候幾乎天天加班，再加上新型人力資源系統、薪酬系統上線，這對于我這個連舊系統都還沒理順的新手來說難度更大，而新系統的上線又要求所有的人員信息必須做到完整和準確，為下一步實施工資落地打好基礎。由于工資涉及到全行員工的切身利益，所以本著為大家負責的工作態度，我對全行每個人的信息進行逐個核對，使其個人資料更加完整準確，既保證了新系統的順利上線，也為日后工資落地提供了最準確的信息資料。同時我還擔任文秘工作，負責準備各類會議材料，撰寫業務經營分析報告、工作安排、工作總結等綜合材料，及時準確地向行領導和有關人員傳達相關通知事項和會議安排，認真審核每個上報或下發的文件。作為機關工作者，我對自己的定位是為業務部門順利開展工作提供有力保障，熱情、周到的服務每一位員工，讓領導滿意，讓大家滿意。憑著自己對這份工作的認真與負責，在分行組織的業務比賽中，榮獲“優秀業務能手”稱號，去年年底又被全行評為先進工作者。

　　今天我擬競聘的是行長助理一職，現在我將對該職位的認識、競聘成功后的工作設想談談自己的看法：行長助理，顧名思義，就是協助行長開展日常工作，他屬于決策者的參謀人員，是一個體現綜合素質的特殊崗位，他既要縱向聯系，也要橫向溝通，是承上啟下的樞紐。既要協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手，又要對行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨擋一面，做到事無巨細。其次，作為行長助理，處理問題要全面，要有大局意識，在實際工作中，一切以業務經營發展為主線，堅持求發展和控風險兩大主題并存，不僅要有參與管理的參謀能力，還要有落實具體工作的執行能力。積極主動地將行長賦予的`重任、員工寄予的希望時刻擔在肩上，用全面、發展的眼光從多角度、多層次看問題、想問題、解決問題，從而為行長當好助手，為支行大小事務當好主管，做全行員工堅實的后盾。通過反復自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，并有以下優勢。

　　一是吃苦耐勞，恪盡職守，具有強烈的事業心和責任感。我年輕，一貫追求進步，敢于承擔重任。銀行的工作，來不得半點馬虎。在日常工作中，憑著強烈的事業心和一絲不茍的工作態度，做到兢兢業業。我一直相信，積極的、向上的心態是做好工作的基礎。在任何時候、任何崗位，我都以飽滿的熱情投入到工作中去，忙碌的辦公室工作，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我精益求精的工作態度。時刻提醒自己要有為領導、為機關、為基層服務的意識，始終堅持把工作放在心上，責任擔在肩上，恪盡職守，扎實工作，積極應對工作中的重重困難和壓力。

　　二是具備一定的寫作能力。自參加工作以來，我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤思考，結合現在辦公室的工作，通過平時積累，練就了我一定的文字功底，無論是撰寫公文，還是起草宣傳材料或總結匯報等我都可以駕輕就熟，得心應手。

　　三是具備較強的溝通、協調、管理能力。對一位行長助理來說，溝通、協調和管理能力顯得尤為重要。而我善于協調各種關系，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用。對上我能與上級領導較好地溝通和協調，及時匯報工作情況，對下我能約束員工，帶好隊伍。尤其是近兩年的辦公室工作經歷，使我的溝通、協調和管理能力有了很大提高，并具備了作為一名行長助理所要求的條件和素質。

　　四是具備扎實的專業知識和豐富的工作經驗。我在上大學時掌握了扎實的專業知識，工作以后，不同崗位的鍛煉使我積累了豐富的工作經驗，對如何做好各項工作也有很清醒的認識。我會把這種經驗轉化為工作中的優勢，將這種優勢快速整合到新崗位中去。

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上行長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面做起：

　　第一、加強學習，努力提高自身的業務技能和政治素養，提高管理水平。古語有云：業，精于勤，荒于嬉。在知識經濟時代如果不學習，就會被社會淘汰，所以我們要加強學習、善于學習、主動學習，練好業務技能，將書本中的理論知識運用到實際工作中，只有理論和實踐有機結合，才能提高各方面的綜合素質，為行長當好參謀。

　　第二、端正自己的工作態度，擺正位置。當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今后我將積極為領導分憂，為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中團結同事，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，并及時向行長反饋各方面的信息和合理化建議，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，以強烈的責任心盡快使自己進入角色，為行長排憂解難。

　　第三、積極營銷，提高我行整體業績水平。好的業績是我們企業在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以，我要在各位領導的引導，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經理隊伍的建設，注重加強優質客戶的信息搜集，還要注重以良好的服務維系老客戶，以強力的營銷手段挖掘新客戶，不斷壯大我們的客戶群體，擴大市場份額，增加利潤。

　　第四、不斷創新，努力開創發展新局面。創新是企業發展的源泉。在金融市場瞬息萬變的今天，隨著更多金融機構入駐酒泉，競爭空前激烈，業務發展更加困難，面對沉重的任務壓力，員工士氣低落，缺乏趕超拼搏的動力，存在得過且過的思想。所以，創新的精神尤為重要。我要根據實際情況，主動發現問題，尋找新的管理模式和方法，不斷完善各項制度，提高工作效率，開創發展新局面。

　　因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為執著，我追求卓越。都說機會是留給有準備的人的，我要說的是：機會來了，我準備好了。

農行競聘報告5

尊敬的趙行長、各位領導：

　　大家好！

　　能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

　　一、本人基本情況及競聘優勢

　　競聘人***，現年30歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業于河北財經學院金融專業，先后在XX市分行辦公室、人事科工作，20xx年7月任太康支行副行長，20xx年8月主持全行工作，現任XX縣支行黨委書記、行長。

　　走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：

　　第一、年齡的優勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，愿意為農行事業無私奉獻、無怨無悔。

　　第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的'培養，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

　　第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經營困境，實現良性發展的能力。

　　第四、我對農行事業有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。

　　二、主要工作情況

　　一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

　　（一）理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規范管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規范、細致、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個干事創業良好氛圍。

　　（二）以從嚴治行為主線，全面加強規范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

　　（三）緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面發展。止8月底，各項存款余額達8.9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使太康農行徹底擺脫連續10年虧損的沉痛局面，業務經營駛入良性發展的快車道。

　　三、競聘后的工作思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規范穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

　　（一）、以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

　　（二）、以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣；養成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

　　（三）、以嚴格管理促制度落實，努力打造“規范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規范的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。

　　（四）、以真抓實干促業務發展，努力打造&

　　“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線，以優質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。

　　參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯！

　　謝謝大家！

農行競聘報告6

　　大家好！

　　我叫xxx，來自機構業務處，今年xx歲，黨員，xx學士、xxxx學位。xx年，畢業于xxxx大學xxx專業，后又到xxxx大學深造。我于xx年參加工作，在基層行擔任會計、法規部經理等職。20xx年，通過選拔交流至省分行機構業務處工作；20xx年通過考核正式調入省分行機構業務處工作。

　　屈指算來，我在農行工作已x個春秋了。這幾千個日日夜夜，記錄了我無悔的腳步，也見證了我一步步走向成熟的風雨歷程。x年來，我的青春和夢想隨著歲月的歷練變的豐滿而厚重，我的知識和能力伴著農行的發展而不斷拓展！下面，我將我之前的工作情況和我自認為具備的能力向大家做一下匯報，以備大家參閱、點評。

　　第一，我曾在省行機構業務處工作x年，從事過中間業務崗，這是我業務技能成長最快的一段時間。

　　一是在稅務代保管資金業務取得新進展，全省開設稅務代保管資金國稅賬戶xxx個、地稅賬戶xxx個；

　　二是續簽了代收xx、xx年省高招辦考試報名費和省級財政國庫集中支付業務代理協議，xx、xx、xx、xx等地開通了市級財政國庫集中支付系統，全省近xx個縣開通了縣級財政國庫集中支付系統； 三是根據總行要求，做好車輛購置稅賬戶開立、統計工作，開通了中央專項資金數據采集系統，并進一步加強了與省福彩中心的協作，開通了網上銀行、電話銀行代收福彩款系統和“銀關通”系統；

　　四是做好了省財政廳國庫處，每月定期前往國庫處進行對帳工作，及時將零余額賬戶變更情況報送財政廳，日常代收代付維護工作得到國庫處同志的認可；

　　與此同時，我還制定了《關于加強行政事業法人代收代付業務風險管理的意見》。

　　第二，現在的綜合業務工作，繁瑣的日常性基礎管理工作，使我的業務技能走向了成熟。

　　一是積極搜集發布營銷信息，使我處在辦公資源網上的欄目從無到有，并定期在經管網機構業務欄發布本處室、各地市分行工作動態、客戶營銷等信息，為各地市更好地開展工作提供了參考。

　　二是xx年為迎接內控評價檢查，我認真整理和完善了各類檢查材料，并先后對省銀監局、總行內控評價、部門自律監管等內外部各類檢查發現的.問題進行后續跟蹤，及時下發后續整改通知，積極落實了審計部門的各項整改意見，進一步夯實了部門的基礎性管理工作。

　　三是確保了公文流轉正常有續地運轉。履行本處室的工會小組長的相關工作，積極配合工會工作，組織處室員工參加了省行機關組織的各項比賽均取得了好成績，同時協助支部書記做好本支部的工作。

　　以上的學習和工作，使我積累了豐富的金融理論知識和較強的工作實踐能力；使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都得到了很大的提高；并培養了我強烈的事業心、進取心和愛崗敬業精神，具備了發展外向型、復合型銀行的人才基礎。

　　各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”此次競聘，無論成功與否，

　　我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作！如果我競聘成功，我將從以下幾個方面做工作：

　　第一， 擺正位置，搞好團結。

　　我首先要擺正位置，嚴于律己，帶頭遵守各項規章制度，當好參謀助手，為農行的發展積極獻計獻策。同時，多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定正確認識和看待自己，在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持；并及時傳達貫徹省分行決策，科學地搞好溝通協調工作。

　　第二， 發揚敬業精神，積極做好服務工作。

　　作為一名副科級干部應該發揚安排哪是哪的“螺絲釘”精神，是一棵樹就應該提供棟梁，是小草就應該綠化大地！工作中，不抱怨，不搞特殊，只要是對我行的發展有利就應當積極從事，并認真完成工作任務。我將切實發揚敬業精神，任勞任怨、兢兢業業、勤勤懇懇全力做好科室的服務工作，為全科室做好表率。

　　第三，建立一套賦有針對性的綜合激勵機制。

　　什么是激勵？激勵就是通過滿足員工的生產、生活需要而采取相應措施激發其工作積極性和主動性，促使其努力工作，從而實現組織目標的過程。它是組織管理者的首要任務之一。值得注意的是，激勵的目的并不是要將員工劃分為三六九等，而是要通過建立一種科學有效的管理系統，采取必要的管理手段來促進企業實現自身目標。因此肯定并發揚優秀員工的優勢，尋找并激發中間員工的潛力，改善其他員工的業績就成為建立有效激勵機制的最直接的目的。

　　第四， 提高自身素質，適應未來工作的需要。

　　如果競聘成功，我將根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學充分運用到工作中，不斷提高業務質量和工作能力。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果此次我能競聘成功，我將不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上，讓青春燃燒出絢麗的火花。如果我沒有競爭上這個職位，說明我離這個職位的要求還有一定差距，我將擺正心態，努力學習，扎實工作，提高素質，繼續為金融事業的發展貢獻自己的力量！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

農行競聘報告7

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝市行黨委給我這次參與競聘、檢驗自我的機會，我叫ｘｘ，現年28歲，共青團員，大學專科學歷，現在興華支行營業室任前臺柜員。我競聘的工作崗位是市行營業部大堂經理。

　　一、個人基本情況

　　我于20xx年3月入行參加工作，經過省行兩個月的上崗前業務培訓，被分配到原XX區支行梁水鎮辦事處做前臺柜員工作。同年11月因撤并網點，被調入閆寺辦事處任前臺柜員。

　　20xx年1月至20xx年6月，在香江分理處任前臺柜員；在香江分理處工作的三年中，我先后被評為市級優秀共青團員一次，支行級先進工作者兩次。

　　自20xx年6月至今，在興華支行營業部任前臺柜員；當年被評為支行級先進工作者。在今年3月份市行開展的“會計內控管理規范年”競賽活動中，被市分行評為“二星級”柜員。

　　二、主要工作成績

　　（一）堅持學習業務知識，做前臺柜員的多面手

　　20xx年6月我輪崗至興華支行營業室，原以為在香江高強度鍛煉的儲蓄業務技能已經非常夠用，但在實際工作中卻發現自己所學知識還遠遠不夠。我在堅持邊學邊實踐的同時，多請教老同志，在短短半年時間里熟練掌握了國際業務結算，外匯兌換，聯行及票據業務結算等業務技能，并取得了省行頒發的國際業務上崗證書。因興華支行還同時辦理西聯匯款業務，經常有外國友人到我處辦理該業務，為便于與他們溝通，我在自己原有的英語會話能力之外又加強學習并考取了pets全國英語等級考試三級資格證書。當年就被興華支行評為先進工作者稱號。20xx年全行開展“強基礎、促規范競賽”活動中，在業務知識、業務技能的綜合考核中成績優異，被市分行評為“二星級”柜員。

　　（二）立足崗位求發展，著眼本職謀生存

　　20xx年至20xx年我在香江分理處工作，做為該分理處的第一位柜員在營業室尚無法營業的艱苦條件下，通過分行臨時搭建的移動式營業廳為剛剛遷入香江市場的商戶辦理業務，在短短的一個月的時間里，香江分理處儲蓄存款迅速從零突破至500余萬元，搶在其他金融機構進駐香江市場之前有效的吸收了商戶的存款，防止了存款的流失。

　　因為是新成立的機構在一些設施和宣傳手段不完善的情況下，通過與商戶辦理業務時進行必要的交談，主動請香江市場辦理業務的客戶幫助宣傳，同時盡可能的為客戶滿足他們提出的改進工作的要求。并在業余時間，走訪到一些優質客戶的商鋪中，了解他們經營中與金融業務方面有關的困難，幫助他們解決，并為他們提供例如網上銀行，電話銀行等新的業務品種，通過推介這些新業務來提高客戶對我行的忠誠度。通過我優質的服務，在柜臺內外建立了與客戶親如家人的感情，使客戶覺得存款到農行放心，辦業務到香江舒心，并利用這種融洽的客戶關系為香江分理處辦理全額質押承兌300余萬元，個人儲蓄存款100余萬元，連續三年先后被評為市級優秀共青團員和支行先進工作者。

　　三、參與競聘的主要優勢

　　（一）有良好的道德品質

　　自參加農行工作第一天起，我就秉承“真誠待人”的信念，做到與每一位同志和睦相處，大事講原則，小事講風格，顧大局，識大體。

　　（二）對農行工作的一片赤誠之心和積極進取的精神

　　自參加農行工作至今，無論在哪個基層單位做柜員，我一直都扎實、認真地工作，服從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業務知識的學習，對工作有著無限的熱誠，因為熱愛，所以就有了無窮的動力去奮斗、去進取。

　　（三）積累了豐富的前臺工作經驗

　　參加農行工作五年多的時間，我一直從事前臺柜員工作，工作中始終不斷總結，不斷提高自己，從客戶的角度出發考慮前臺工作的重點，不但把客戶當上帝而更把客戶當親人，拉近與客戶之間的距離，建立感情的紐帶。針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的'成功經驗，為前臺工作的提高提供了一個全新的思路，從而取得了與客戶良好融洽的關系，促進了各項業務的發展。

　　（四）有嫻熟的業務技能

　　業精于勤而荒于疏，在短短五年時間里我迅速掌握了儲蓄、對公、聯行及票據結算、國際業務結算、外匯兌換等業務，能認知多個國家的貨幣，并熟練操作網上銀行，電話銀行等新業務，同時取得了從事各項業務相應的資格。

　　四、今后努力的方向

　　自參加工作以來，我一直從事前臺柜員工作，在平凡的工作崗位上，始終默默無聞的工作，但我對農行工作卻抱有遠大的理想；這次競聘，若是成功，我決不辜負各位領導、各位評委對我的期望，在新的工作崗位上，我將銳意進取，開拓創新，服從各級領導的管理，憑著我對農行工作的一片赤誠之心和不服輸的干勁，保證能夠盡職盡責地做好工作。

　　各位領導、各位評委，若這次競聘 失敗，我決不氣餒，在今后的工作中，將認真地自我剖析，找準工作努力的方向，在本職崗位上發揮自己最大的能量。

　　謝謝各位領導、各位評委！

農行競聘報告8

各位領導。各位評委：

　　大家好！我競聘的崗位是***辦事處副主任。

　　我叫***，今年35歲，高中畢業，現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會，也是展現自身價值的機會，希望得到大家的認可。

　　自1990年10月參加工作至今，我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經歷了農行的巨變。在市場經濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領導下，群策群力，大膽創新，努力拼搏，取得了驕人的業績。在北溝農行的長期工作中，我與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關系，積累了豐富的工作經驗。對北溝轄區詳盡的了解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。

　　如果這次競聘成功，在以后的工作中，我將做以下努力：

　　一．提高自身素質，積極配合上級工作。

　　辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。

　　二．倡導創造性服務，大力拓展新市場。

　　我們金融系統是一個非常重要的服務型行業，所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一個角落，讓農行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。

　　北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和****網點，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了眾多的企業。20xx年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業務關系，從而使辦事處的各項業務再上新臺階，

　　三。狠抓落實，實施現代化管理

　　首先，建立完善合理的'激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。

　　其次，在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。

　　最后，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保**我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

　　以上是我對這份工作的認識。熱愛農行，熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。把所有簡單的事情做好就是不簡單，把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果競聘成功，我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業績。

　　謝謝！

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