先進個人代表發言稿

時間：2023-02-27 19:37:36 演講稿我要投稿

先進個人代表發言稿(集錦15篇)

　　在學習、工作生活中，很多地方都會使用到發言稿，發言稿可以幫助發言者更好的表達。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？下面是小編為大家收集的先進個人代表發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

先進個人代表發言稿(集錦15篇)

先進個人代表發言稿1

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　能夠被評為公司先進個人，并且代表 5 位先進個人在此發言，我倍感榮幸，倍受鼓舞，倍增信心，此時此刻，我想用三句話來表達我內心的感受。

　　第一句，深感榮幸。苦和累大家一起受了，榮譽卻讓我們幾個人得了，從心坎里講，我深知成績屬于大家，屬于每一個兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、默默付出的滇北人。

　　第二句，深表謝意。感謝公司領導長期以來對我的關心和教誨，也感謝各位同事一直以來對我的幫助和支持，是你們的寬容、理解和信任鋪就了我的成長之路，是你們的熱情和友愛讓我感到鎮雄的冬天不再寒冷。

　　第三句，深感振奮。公司給予我的榮譽，是對我前一階段工作的認可和肯定，更是對我今后工作的鼓舞和鞭策，我深感振奮，倍受鼓舞，極大地增添了我立足滇北、干事創業、實現人生價值的信心。

　　轉眼之間，來到滇北公司已半年有余。半年來，我親眼見證、親身經歷了滇北公司從一無所有到初具規模的巨大變化，深刻感受到了以楊晶董事長、李義總經理為核心的領導班子真抓實干、科學發展的工作魄力，也充分感受到了同事們愛崗敬業、拼搏奉獻的工作激情。半年來，難得的成長平

　　臺和難得的鍛煉機會，磨煉了我的`意志品行，豐富了我的人生經驗，充實了我的素質能力，這半年是我受益最大、成長最快的半年，也是我終生難忘的半年。

　　半年來，在領導和同志們的指導和幫助下，我做了一點應該做的事，取得了一點小小的成績，今天領導和同事們給我如此殊榮，我深感慚愧和不安，接過沉甸甸的榮譽證書，我更感到壓力的沉重。縱有千言萬語，也難表感激之情，唯有更加努力地進取，更加勤奮地工作，更加真誠地付出，才能對得起這份證書的分量。今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

　　一、勤奮學習。書山有徑，學海無涯。堅持把勤奮學習作為成事之基和從業之本，主動學政治、學業務、學技術，認真學習集團公司和華電煤業各項方針政策和規章制度，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中提高業務水平。

　　二、認真履職。繼續把工作當做一項工程，把事情當做一項事業，始終抱著進取、向上的樂觀狀態，沉下身子調查研究，哈下腰去分析問題，埋下頭去寫好材料，當好領導的參謀。

　　三、創優爭先。工作中，嚴格要求自己，把工作的標準提高一點，在高一點，不但要做好，還要做精，做出標準，創出水平，爭當先鋒，決不墨守陳規，決不碌碌無為。

　　先進已經屬于過去，標桿永遠立在前方。今后的工作中，我將繼續努力做好本職工作，積極投身滇北發展，不辭勞苦、

　　不懈努力、不辱使命、不負眾望，以熱愛之情建設滇北，以主人之責發展滇北，以感恩之心回報滇北。

　　謝謝大家。

先進個人代表發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　在公司的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展的日子里，我們又迎來了新的一年。今天，我很榮幸作為xx公司20xx年度xx的代表上臺發言。能夠站在這里，離不開領導的鼓勵和培養，能夠取得這樣的榮譽，離不開同事們的支持和幫助。因此，我想借此機會，向曾經在工作中給予我們指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！謝謝你們！

　　在20xx年的工作中我們雖然取得了一定的成績，但只是在平凡的崗位上做了一些應該做的份內之事，但是公司卻給了我們很大的榮譽。作為一名xx人我們要飲水思源，用感恩的心來回報企業。我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的.態度去面對它。因此，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設強大的鵬飛公司為己任，一同扎根于xx，為我們共同的xx夢貢獻自己全部智慧和力量！

　　我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！

　　我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！

　　我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！

　　我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！

　　只要我們同心同德、全力以赴，以積極進取、不斷創新的心態，認真做好每一件微小的工作，我堅信，我們xx集團這艘航母就一定能夠劈風斬浪，順利到達理想的彼岸！

　　的發言完畢！

　　謝謝大家。

先進個人代表發言稿3

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！今天能站在這里作為先進代表發言，我深感榮幸。首先我代表此次獲得先進的各位員工，感謝領導的培養和的支持、感謝同事們的幫助。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則，正確領導的結果，是各位同事相互幫助，團結奮斗的結果。

　　天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群體工程，本工程的外形設計大氣優美，錯落有致，受到了我石家莊評優專家的一致好評，在公司領導的統一協調、大力支持下，一期共選出5棟樓報審優質工程，1#、2#、3#、4#、13#樓獲得河北省石家莊市市優工程，其中2#、3#、4#樓獲得河北省省優工程。本工程坐落于天津北塘大街以北，塘漢路以東，建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司，設計單位為同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司。其中2#、3#、4#樓為高層建筑地上15層，地下2層，建筑高度45.95m，剪力墻結構，單棟建筑面積12681.1㎡，結構設計使用年限為50年。

　　做為公司一名普通員工，很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽，感受榮譽的同時，也認識到工作的很多不足之處，只有實事求是，不斷的認識到不足，不斷的加以改進才能把我們的產品做的更好。項目施工質量管理是一個非常程序化、系統化和規范化的工作，也是一個團體共同參與、密切分工、相互配合的工作，做好質量更是我們每位員工義不容辭的工作，從現場質量管理講，我個人認為要做好質量管理有幾方面還做的不夠好，在今后的工作中必須加以提高：一、質量管理制度化和規范化做的還不足，我們質量管理中的每個崗位都必須嚴格執行公司的管理制度，我們質量管理中的每一個單位工程，每一個分部工程，每一個分項工程都必須有規范來指導。只有形成良好的制度化管理和規范化管理才能使我們的質量控制體系得以良好運行。二、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質還需進一步提高。特別是在事中質量控制中，我們不僅要知道怎么管，還要用心去管，還要加強積極性、主動性、靈活性，比如我們在混凝土的質量控制中，要保證結構的.每一個角和面的垂直，要保證每一個邊每個線條的水平順直，聽起來很簡單，可是我們實際的施工當中經常出的也就是這類問題，我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。三、對作業層管理需更加細化，加強技術交底，加強學習教育培訓，改善質量意識，著力打造思想素質和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人，而我們現場的管理人員可能最多也就七八個，怎么能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而沒有響應，我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍，是一個根本性的問題。

　　總之，有品質才能有市場，有改善才能有進步，我們深知我們做的還不夠好，但我們會持之以恒，不斷學習，不斷改進。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰。

　　我的發言完畢。謝謝！

先進個人代表發言稿4

　　回顧過去的一年工作，無論我們處于多么的艱難困苦都能夠格盡職守、勤勤懇懇的工作，無論遇到什么困難，都不退縮。分路站并不特殊，并不是人們想象中的天堂。在年初縣局人事調動時，同樣有斗爭，來的不想來，去的不想去，給工作帶來了極大的困惑，為此我本人也感到十分憂濾，將如何開展好工作呢，前思后想，入睡難眠，最后終于悟出一個道理，理出一個頭緒，要想把工作做好，就要以情來感動人，以身作責來帶動人，用規章制度來管理人。一年來我們的主要做法有如下幾個方面。

　　一、關心同志，團結共事。

　　作為一名中心主任，要帶領一班人做好各項工作，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領導，在思想上與縣局、鎮黨委、政府保持高度一致，樹立崇高的人生價值觀念，培養堅強的.意志和高尚的品格。再就是要以身作則，團結同事、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量，遇到難事自己上，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，對待同志就象對待自己的親人一樣，無論是工作上還是個人家庭中的困難上，都去關心和幫助，使大家在工作中或工作之外，都能體現出集體的和諧，家庭的溫暖。

　　二、嚴格管理，各盡職責。

　　分路中心在人員調整后制定了防疫包責任制，上班簽到、請假制，養殖戶監管督促制，會議制，每周工作安排制，職工值班制，財務管理制，中心主任職責制，檢疫、防疫員工作制等多種制度，通過這些制度，人人有擔子、個個有責任，在工作中嚴格按制度來管理，（比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規定時間準時到中心，遲到一次罰款20元，無故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間，我便主動罰款20元錢。）這是一個小例子，足能說明沒有規矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰違犯、追究誰，決不姑息遷就，故此，在各項工作中，全體職工都能按規章制度來認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責，使大家都能擔負起自己的重任，認真地完成上級下達的各項任務，并能勇于承擔責任，有效扎實地推進工作。

　　三、以身作則，廉政勤政。

　　我作為中心主任，深知肩上的擔子分量，俗話說，“群眾看干部，干部退一步，群眾讓三步”，雖然我談不上是干部，但必竟是分路畜牧中心的頭首，自己的一言一行，一舉一動都是同志們的標尺，不管自己說的多么動聽，都不如實際中做一點小事，無論制度多么健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守，要求別人做到的，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子，讓自己做同事們的各項工作模范，（這里我說個事例；有位養殖戶，叫我幫他找領導在上面搞項目資金，并且說如果搞到了錢我倆各半都行等等的話，我聽后就心煩，便叫他少提這項目的事，走時我送給這位養殖戶一句話 “你有本事到省政府要錢去，或辦個萬頭養豬場，你不說我都幫你跑項目”。）從這以后這位養殖戶再也沒來說過此事。所以我認為做人的準則就是要以身作則，不貪投錢財，當領導的就要做事公平、公正、公開。才能更好地開展工作，才能去嚴格的管理大家，才能更有力地實現各項規章制度的全面落實，從而蠃得分路人民的信任，才能使單位綜合考核取得優異的成績。

　　當然，我們所取得的成績離不開各級領導的培養和厚愛，離不開各位同事的大力支持和配合，從我內心來講，深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有各位領導和同事們的支持，我將一無所成，今天我也不能在這里作典型發言，我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我堅信大家一定會以此榮譽為戰鼓，掌聲為前進的號角。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長為核心的局黨組周圍，積極行動起來，嚴格要求自己，克苦鉆研業務，提高業務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，為爭畜牧大縣，創一流畜牧服務工作者而努力奮斗吧！

　　最后，我代表分路全體職工、養殖專業戶及家人祝各位領導和同志們龍年步步高升！萬事如意！身體健康！

先進個人代表發言稿5

　　尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！

　　我首先自我介紹一下，我叫xx，現為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

　　自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx 年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。

　　總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，

　　市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的'方法，管理上開源節流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。

　　節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生，要求員工在生產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執行。

　　其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。

　　再有，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。

　　面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新；以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售后服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長！

　　我的發言結束，謝謝大家！

先進個人代表發言稿6

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

　　大家晚上好！今日能代表先進個人在那里發言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我向給予我支持和關心的領導、同事們致以最衷心的感激！感激你們給了我一個展現自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎力支持才能讓我站在那里，多謝你們！

　　記得剛進入銀行工作時，自我什么都不懂，望著陌生的電腦屏幕，當時就懵了！不會使用傳真機，不會裝打印紙，連復印正反面都搞太不清楚。有一次甚至把打印流水的紙安裝錯位，讓整一批的業務流水都白打了，還被當時的領導“溫柔”地教育了一頓！那個時候想想，自我可委屈了，十年寒窗苦讀，我都在學什么呀！此刻想想，年少時，我們都曾有過一些美妙的不切實際的幻想，漸漸地，長大了，把目光放向了遠方，才知曉，自我的.未來是要靠自我一步一個腳印走下來！

　　今日在那里，我真的要異常感激我們這個團隊里所有可愛的領導們，“千里馬有，而伯樂不常有”，你們就是我的伯樂，因為有了你們，才有今日的我！是你們讓我懂得每一份努力必須能獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，可是每一天我都投入百分之一百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實！是你們讓我明白團結能夠賦予一支隊伍無窮的戰斗力。過去的一年，我們整一個團隊緊緊團結在一齊，互相幫忙、互相關心、遇到難題共同解決，遇到困難一齊承擔。在團隊中我的能量似乎被放

先進個人代表發言稿7

尊敬的各位領導、同事們:

　　大家好！今天能站在這里接受表彰，并代表先進個人發言，我感到無比的榮幸和萬分的激動。

　　首先，請允許我代表所有受表彰的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示最衷心的感謝！向風雨同舟，相互支持，并肩戰斗的同事們致以最崇高的敬意！下面我就個人的一些工作經驗和心得向在座的各位領導和同仁進行交流、匯報。

　　城鎮居民醫療保險工作，是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行后，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫療保障問題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮非從業居民醫療保險做了制度安排。這一制度的.出現在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向。

　　在這幾年的工作中，我總結出了以下幾點經驗：

　　一是要干好工作就必須要做到“四進”和“五講”。四進是指進社區、進學校、進企業、進家庭；五講是指講政策內容、講參保好處、講政府補貼、講參保流程、講報銷辦法。這樣才能使我縣城鎮居民醫療保險工作的政策家喻戶曉、人人皆知，從而引導我縣城鎮居民增強互助互濟的保險意思，調動居民自愿參加醫療保險的積極性。

　　二是要做到完善自身、耐心細致。自身要積極的學習國家的相關政策，并及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮居民醫療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。

　　三是要堅持原則，努力提升服務質量。作為最基層的服務人員一定要做到熱情服務，始終把維護群眾利益、滿足群眾需求、解決群眾實際困難作為醫保工作的落腳點和出發點，以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，使更多的困難單位和個人實現參保愿望，讓更多的城鎮居民享受到醫保待遇。

　　在這幾年的工作中，雖然取得了一定的成績，但成績只代表過去，而新的目標就在前方，榮譽給我們帶來了希望和動力。我們不會沉醉在今天的掌聲中，因為我們明白，這只是我們出征的戰鼓，前進的號角，讓我們積極行動起來吧！認真貫徹上級部門的政策，以我縣城鎮居民醫療保險工作發展為大局，以高度的責任感和使命感立足本職，扎實工作，勇敢地肩負起我縣城鎮居民醫療保險工作的擴面及征繳重任。為促進我縣城鎮居民醫療保險工作跨越發展而努力奮斗！相信在我們共同努力下，我縣的城鎮居民醫療保險工作一定會踏上一個新的臺階。

　　最后，祝各位領導、同事們工作順利、合家歡樂、龍年吉祥，我的發言到此結束，謝謝大家！

先進個人代表發言稿8

尊敬的監理公司各位領導及全體同仁們：

　　大家下午好!

　　今天能代表受表彰的“先進個人”在這里發言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的監理公司同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮斗的結果。 20xx年4月我從北京中建一局深圳分公司一名行政人員辭職后經應聘進入監理公司從事監理員一職。工作期間，先后擔任了盛世嘉園、金灘春天、鵬程大夏、大漢●龍城興龍府等多個項目的監理工作。剛進公司時由于沒有足夠的現場施工、技術管理經驗、干監理工作對自己來說更是一項新的工作、難工作。如何迅速改變過去的工作作風，適應新的工作環境，盡快地進入監理角色，站在監理的角度去實施工程施工的監控和協調，困難確實不少，在這種情況下，我沒有氣餒、退縮，而是耐下心來，即來之，則安之，首先在思想上轉變觀念，沒做過的自己可以去學，不懂的就虛心地向項目總監及老員工等領導請教與學習。(在這里我由衷地感謝李惠林、張勇、譚宏華總監、標兵喻工，是他們身先力行、言傳身教嚴格要求我去認真學習各種驗收標準和施工規范，掌握各種工程的監理程序和要求，毫無保留教會了我很多書本上學不到的知識。在這幾年的監理工作中，我一直秉著從以下幾點來開展監理工作：

　　1、嚴格按照監理服務合同、各驗收規范、相關法律法規、公司規章制度等開展監理工作;

　　2增強質量意識及監理的責任心。遵循“基于事實、規范服務、公正科學、廉潔自律”的原則全面開展監理工作，加強自身建設，樹立監理人員的良好形象，做誠信監理、監誠信工程、塑誠信形象。

　　3、明確控制要點，強化監理程序管理，加強對工程的安全管理，嚴格的`對工程質量、進度、投資進行合理有效的控制，致使工程按預定的目標得以實施。

　　4、對施工過程中的關鍵的工序、關鍵部位，加強質量監理、安全監理日常巡視和現場旁站，及時發現并解決問題。

　　5、嚴格履行監理程序，加強對工程的管理，為保證工程質量，在施工監理過程中做到“兩不準”：1)、未經檢驗或檢驗不合格的材料不準使用;2)前道工序未經驗收或驗收不合格，不準進行下道工序。

　　6、認真貫徹落實監理制度，做好事前監理、主動監理、減少工程返工量為工程進度創造條件，加強對項目的技術管理，督促施工單位加強質量管理意識，處理好質量與進度的關系。

　　7、對混凝土工程加強質量控制，做到外美內實，養護到位，使之符合設計、規范要求、驗收標準和使用要求。

　　8、增強安全監理工作力度，做好安全監理的日常巡視工作，杜絕各種安全隱患。

　　9、加強對監理內業資料的管理，做到及時、準確、清晰、工整、齊全、規范，確保內業資料順利歸檔備案。

　　因為我秉誠以上的原則，在我這幾年的監理工作項目中，有金灘春天、盛世嘉園、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導。

　　今天我被評為“先進個人”，但不會沉醉于今天的榮譽和掌聲中，我知道，我還存在很多不足之處，例如：工作經驗不足，面對強度較大工作的時候不夠細致、不夠耐心;新的理論知識不夠扎實;這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵，在以后的工作中我會勤學習，不斷總結經驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更努力。在此，我代表“先進個人”向各位領導和同事表個態：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關系，從大局出發，堅持甘于奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。

　　要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論出于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的懷化監理人。

　　成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把“懷化監理”建設得更加美好!懷化監理公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!

　　希望各位領導、同事能在以后的工作學習中給予我更多的指點與幫助，最后，在新春佳節即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、合家幸福、身體健康、工作順利!

　　我的發言完畢，謝謝大家!

先進個人代表發言稿9

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好！我是設備保全處xxx，今天，我在這里代表公司先進個人發言，感到非常榮幸。在此，我首先感謝公司各位領導一直以來對我工作的信任與支持，正因你們平日對我的指導，才使我得以茁壯成長；同時我要感謝與我一起工作的所有同事們，正是因為有了你們無私的幫助與積極的配合，才有了我今天個人的榮譽，這個榮譽屬于屬于大家，屬于兢兢業業奮斗在工作現場的伙伴們。

　　2年前進入這個公司時，我始終在告誡自己，公司就是我的第二個家，是我的堅實的`后盾。公司給了我就業機會，給予了我這個平臺，作為職業人，我沒有理由不竭盡全力地工作。從過去到現在，我始終堅持“團結、創新、敬業、奉獻”精神文化作為自己的座右銘，為自己前進提供精神動力。下面我將近幾年來工作心得與大家分享。

　　“干一行、愛一行”，當初懷揣著夢想與責任，由制造業轉入電力環保業，進入這個全新的領域，我和在座的許多同事一樣，從現場基本做起，從零學起。通過與安裝單位現場學習，使自己對工器具不熟悉到基本能正常使用；通過前往兄弟單位的培訓學習，使自己對垃圾焚燒發電零認識到基本獨立操作焚燒系統的能力；運行過程中積極參與各項檢修與維修，使自己具備獨立解決現場部分故障的能力；正因對于這份職業的忠愛，才使我在業務技能、管理等方面得到了較大的提升。

　　“少說多做、踏實奮進”，孔子曾經說過“君子恥其言而過其行”意思是君子對說大話做小事或者說空話不做事的行為感到羞恥。這是勸誡我們不要只顧說，而不去做。少說多做，不僅是一種良好的習慣和態度，也是很多成功者共有的特質。這就要求我們在工作過程中嚴格執行公司各項決定，積極落實領導布置工作任務，腳踏實地推動各項工作的開展，切勿養成“以小事而不為，不以為大事而趨之”的習慣。同時工作過程中應學會沉默、學會傾聽，切莫雄辯，用自己的實際行動證明自己，實現自我價值。

　　“敢于創新，敢于擔當”，創新并等于推翻重來，創新是通過積極思考，改變設備工作方式而解決生產過程中存在問題與瓶頸；創新是學習先進管理方法，用于規范我們日常工作行為；創新是舉一反三，我們能通過一個故障的發生原因、處理辦法及結果，預測其他故障發生概率及采取相應的預防措施。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界，要樹立強烈的責任心；要敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去一解決。作為海創人，我們應以更高的標準要求自己、規范自己工作行為，為實現公司宏偉發展目標而努力奮斗。

　　同事們，無論我們在什么崗位，做什么工作，只有通過自身不斷地努力學習，才能提高自己的業務技能，在平常的工作以及生活中加強自身道德修養，嚴于律己、善待他人，用端正的思想、真誠的心去對待我們的工作，對待身邊的每一個人，相信明天你將會站在一個更高的舞臺上。成功與榮譽沒有捷徑，也沒有永恒，今天的榮譽只能說明我昨天努力過，明天我將一如既往。

最后祝各位領導、同事們，新春快樂，身體健康！

先進個人代表發言稿10

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好！

　　今天，我有機會在這里發言，感到十分榮幸，同時也非常激動。作為一名普通員工，參加工作不久，就受到了領導與同事們的關心和愛護，獲得了先進個人并在工作中給予信任，支持與幫助，使我能夠專心學習，不斷增強自己的工作能力。請允許我向關心，培養我的各位領導表示由衷的敬意。向一直以來幫助，支持我的同事表示由衷的感謝。

　　感謝領導對我的信任和指導，給了我很多鍛煉的機會，讓我有了一個發揮自己的空間，使我的各個方面能力得到了充分的鍛煉和展示，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟。在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進。感謝所有同事們在日常工作，學習中給予支持，協作和配合。使我能夠面對工作中出現的問題不灰心，不氣餒，積極找出不足，總結教訓，解決問題。

　　環境監測工作是環境管理的重要手段，作為一名重金屬監測員，因為深知水質分析的結果關系到廣大居民的用水安全。所以為了求得真實可靠的監測結果，用科學的數據說話，我不斷提高思想覺悟和業務水平，自覺加強理論學習，以求真務實，一絲不茍的工作態度對待分析工作，始終要秉承嚴謹的工作態度，當分析中出現異常的情況時，我總會不厭其煩地一遍又一遍地去驗證分析，直至找出原因為止。回想這一年自己所做的工作，以干一行，愛一行的`理念，我們踏實工作，勤奮學習。不斷學習拆分崗位的工作要點和操作要點，不斷增強自己的工作能力和儀器操作水平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。。

　　給我先進個人這個榮譽，是領導及同事們對我過去成績的充分肯定。更是對我今后工作的有力鞭策。在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，把領導安排的各項工作完成的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

　　謝謝大家！

先進個人代表發言稿11

尊敬的各位領導，各位同事們：

　　下午好！我是拆遷部職員xx，今天我能站在這領獎臺上，感到十分的激動。我能獲得先進個人，并不是我個人努力的結果，應歸功于各位領導們的幫助；同事們的支持，有了你們的幫助和關愛；才有了我今天的榮譽。

　　在此我要謝謝大家：第一要感謝公司各位領導能給我一個獲得這個榮譽的機會！第二要特別感謝部門經理xx女士，在工作中，X經理始終采取不拋棄不放棄地教導和鼓勵我，使我從拆遷業務的肓人逐漸蛻變成為一名合格的動遷人員。第三要感謝拆遷部所有的的伙伴們，謝謝你們在工作中對我的幫助和支持！最后要感謝公司各部門的同事們在日常工作中給我的協助！

　　雖然領導和同事們把我推選為先進，但我覺得還有很好多同事在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇，默默無聞，任勞任怨的`工作著，他們同樣也非常優秀，我會繼續向他們學習，把這個榮譽化為今后工作的動力，以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的綜合素質和業務素質，將工作做得更加完善，認真履行崗位職責；踏踏實實地做好本職工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支持！

　　最后祝愿各位領導，同事們龍年快樂！全家安康！愿我們的xx公司蒸蒸日上，越來越旺！再一次感謝領導對我的信任和栽培！再一次感謝同事們的支持和配合！

先進個人代表發言稿12

尊敬的院領導、親愛的同事們：

　　下午好！今天非常榮幸能夠作為先進個人代表發言。

　　昨天睡覺前，在我醞釀時，七歲的女兒躺在我旁邊說：媽媽就是我的大樹，我就是一顆小樹苗。我突然萬分感動。而今天站在這里我想說的是：醫院是我的大樹，我的靠山，是我實現夢想的舞臺。

　　也正是院領導和各位同事的大力支持，也正是您們每一次擦肩而過的笑臉、或簡短的信息回復、或促膝長談，讓我感覺醫院溫暖如家；也正是您們的默默支持和包容，讓我一直能夠在奔向夢想的'路上奮進，并且快樂前行！

　　值此新春佳節來臨之際，請允許我向大家表示最真誠的感謝，和最誠摯的節日祝福！

　　如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。來醫院以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。

　　博士畢業后到醫院工作，我已經從那個血氣方剛的青年，經過十年的歷練日漸成熟；已經從別人眼中看似實習大夫的年輕醫生，逐漸成為患者眼中可信賴托付的專家。

　　十年從醫路，我逐漸明白僅有扎實的專業知識和愿意為病患奉獻的熱情，對于當今時代的醫療人員是遠遠不夠的！我們還需要的是從臨床出發，勤于思考臨床問題，解決臨床問題進行的大膽設想和無畏前行、科學研究的勇氣，也正是這種科研探索成就了醫療事業的日益進步。而我愿意在面臨臨床問題或遇到瓶頸時，沉下心來，希望能做點貢獻，從科研再繼續服務于臨床。

　　其實，我們醫院從來就不乏在臨床工作中善于思考的同行和前輩，從"房姐說"，我了解到劉學寬等前輩們，在臨床實踐的路上，不斷探索、創新思維，促進醫療事業的一次又一次進步，也給我院帶來一次又一次的殊榮。也正是他們的精神更加堅定了我繼續前行的決心，做個俯身臨床、銳意進取、會做科研的臨床醫生。

　　同時，在這里，作為一名普通的職工代表，我非常感動！因為我一直是一個會默默做，不太會說，不會展示自己的人，但是今天我卻依然站在這里，在如此隆重的大會上發表感言！

　　其實，只要努力了，領導和同事都會看到我們的付出！我想唯有繼續努力工作，以飽滿的熱情和振奮的精神狀態，支持醫院的改革和發展，以實際行動回報醫院，才能不辜負醫院領導和各位同仁的厚愛！

　　謝謝大家！

先進個人代表發言稿13

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

　　大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言。

　　新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

　　回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

　　各位同仁：

　　誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的'崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

　　各位集團領導：

　　今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

　　最后：祝愿集團的發展更上一層樓!

　　祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：

　　事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

先進個人代表發言稿14

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好!

　　今天，作為醫院先進個人代表，站在這里發言，我倍感自豪和榮幸!首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助!我們在工作中所取得的.成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮斗的結果。成績和榮譽應該屬于每一個為醫院發展做出貢獻的團隊和員工。借此機會，請允許我，向一直以來關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意，向幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!

　　要想把工作做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處于什么樣的工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優質、高效的診療服務，為醫院的發展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻!

　　成績只能說明過去，在此，我代表優秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今后的工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼!

　　我的發言講完了，謝謝大家!

先進個人代表發言稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！非常榮幸我能作為先進個人代表在此發言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同事，向一直以來關心和幫助我們的領導和同事們表示深深的感謝。

　　坦白說能被評為公司的先進個人我非常意外，因為我感覺身邊有很多同事都非常的優秀，值得我去學習。外面跑市場的同事能夠為了促進項目，一個月二十五六天甚至一個多月才回家一次；在工地上工作的同事，能夠為了趕工程進度，冒著風雪深夜趕工，從不說苦；還有同事為了將客戶陪好，在身體條件不允許的情況下還是喝了很多酒；還有為了促進項目回款，作為銷售人員可以擔當技術角色，去想盡辦法來解決工程中遇到的問題，等等等等。我想這些事兒雖然小，但都體現了一種敬業精神，正是有了這些種種將敬業精神落地的.敬業行為，才保證了我們公司的信息獲取、客戶關系的維護、合同簽訂、項目實施、項目回款等工作的順利推進，為公司各項指標的完成提供了有力保障。所以我想我只是一個有著敬業精神的先進團隊中的一員。今后我還是要繼續向他們學習，更準確的說應該是我們還會繼續相互學習、支持和幫助，去不斷進步，成為一個凝聚力和戰斗力越來越強的團隊。在公司領導的帶領下，去想盡辦法、竭盡全力完成公司的各項指標，為公司的發展壯大貢獻每個人的力量。

　　20xx年無論對國家還是集團都是充滿機遇和挑戰的一年，在這個特殊時期，我更深切的感受到，身在這么一個優秀的愛崗敬業的集體中是多么的幸運，我相信在公司領導的帶領下，我們這個團隊一定能夠抓住機遇，戰勝一個個挑戰，實現逆勢突破。

　　最后，祝愿工程公司各個板塊特別是節能工程板塊能夠順利實現或超額完成公司的各項指標，公司和集團能夠越來越壯大，發展的越來越好。新年來臨之際，也祝愿在座的各位領導和同事以及家人，猴年大吉，幸福安康！

　　謝謝大家！

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