關于期末表彰大會發(fā)言稿
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編為大家收集的關于期末表彰大會發(fā)言稿，歡迎大家分享。
關于期末表彰大會發(fā)言稿1
尊敬的各位家長、老師們、同學們：
大家下午好!
今天我們在這里隆重集會，召開14級一練總結表彰大會。首先我代表渤海中學校委會，向在百忙之中前來參加表彰會的各位家長表示衷心的感謝!向剛剛受到表彰的各位同學表示熱烈的祝賀!向為一練成績取得付出辛勤勞動的各位老師表示崇高的敬意!今天的表彰會是在全縣一練剛剛落下帷幕，全體初三師生全力備戰(zhàn)中考的進程中召開的一次重要會議，這既是一次表彰先進，獎勵進步的總結會，也是一次激勵斗志，鼓舞士氣的誓師會，更是一次家校攜手，為學子助力加油的動員會。目的是通過這次會議，以一練為新的起點，總結經驗教訓，克服麻痹思想，乘勢而上，凝神聚力，決戰(zhàn)50天，創(chuàng)造我校中考的新輝煌!
XX中學自建校以來，以先進的辦學理念，雄厚的師資力量，規(guī)范的管理，一流的教學成績，為高一級學校中輸送了大量的優(yōu)質生源，為我縣高考連續(xù)翻番和慶云教育的良性循環(huán)做出了重要貢獻。20xx年中考我校XX人參考，創(chuàng)造了九科總分平均分全市第一、全部總分平均分全市第一的好成績。20xx年XX市教育局推出的全市最具競爭力的17所學校中我校排名第一，下一步德州市教育局將把我校作為教學先進典型在全市推介宣傳。我們在分享成功帶來喜悅的同時，倍感責任的重大，壓力也比已往任何時候都要大。我們知道XX中學承載著各級領導的期盼，擔負著眾多家庭的希望，我們只有一個選擇，就是把學校辦好，讓在這里就讀的學生享受到最優(yōu)質的教育，獲得今后走向社會所需要的基本能力。
20xx年11月，我校與全國課改先鋒學校XX競業(yè)園學校合作辦學，進行課堂教學改革，探索一條學生低負擔、教學高質量的路子。我們堅持走出去，請進來多次派老師觀摩競業(yè)園的課堂，與競業(yè)園的老師交流學習，邀請競業(yè)園學校齊志海校長來校指導、作課改報告，雙方就同一模式舉行同課共構取長補短。我們還組織部分骨干教師到博興實驗中學，杜郎口中學參觀學習，博采眾家之長。通過學習我們把洋思中學的先學后教，當堂訓練的理念，杜郎口中學相信學生、發(fā)動學生、依靠學生、發(fā)展學生的思想，競業(yè)園學校的雙主體教學觀融匯到我們的課堂中去，創(chuàng)生了具有本土化的亦師亦生、教學合一;亦生亦師、教學相長的教學思想。經過一年多的實踐，形成了具有本校特色的318問題導學有效教學模式，小組合作學習成為我校課堂主要學習形式。小組討論，學生展講不僅激發(fā)了學生的學習興趣，增強了團隊精神、合作意識，也培養(yǎng)了學生自信、大膽、大方、大氣的性格，提高了適應未來發(fā)展的能力。一年來，廣大教師積極投身課改實踐，改變了教育教學質量的提高過分依賴于教師的教的觀念，走下神圣講臺，走進學生中間，做學生中的首席，成為學生學習的設計者、組織者、引領者、合作者、促進者。課堂實現(xiàn)了三個重要的轉變，以教師為本轉變?yōu)橐陨鸀楸?以教師為中心轉變?yōu)橐詫W生為中心;以知識傳授為主向以能力培養(yǎng)為主。自主、合作、探究成為教師引導學生學習的主要方式。我們的課堂教學改革得到了市縣領導的肯定和表揚，有了墻內開花墻外香的效果。20xx年12月XX市物理優(yōu)質課評選和數(shù)學基本功大賽先后在我校舉行，來自全市的百余名選手在此激烈角逐，來我校觀摩聽課的人數(shù)達400人次。從20xx年9月至今先后有XX中學，XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX九中的領導和教師來我校參觀學習。課堂教學改革促進了我校教學質量的提高和教師的專業(yè)成長。本學期我校九個學科的教師無一例外地去德州參加市優(yōu)質課評選，有四名教師還代表德州市參加省優(yōu)質課評選。在剛剛結束的全縣初三第一次練兵考試中，我校高居全縣榜首，全縣前XX名，我校占XX人，前50名我校占43人，全縣前XX我校占69人，前XX名我校XX人。這些成績驗證了我校推進課堂教學改革的決策是正確的，也證明了課改培養(yǎng)學生，成就教師，發(fā)展學校是一條真理。
老師們、同學們：成績只屬于過去，中考尚未到來，嚴峻的挑戰(zhàn)還等待著我們，我們沒有理由驕傲自滿，沒有理由高枕無憂。在距中考還有不足50天的時間里，我們要進一步加強對初三年級備考工作的指導，進一步加強對學生的管理，進一步加強和家長溝通。借此機會，我向在座的各位家長提出以下建議：
首先、要以平和的心態(tài)對待孩子，讓孩子從容面對中考。每一位家長都希望自己的孩子中考取得優(yōu)異的成績，考取理想的學校。我認為家長關心的不應是孩子能考出怎樣的成績，考上什么樣的高中，而是最該關注孩子當下的學習狀態(tài)和情緒反應。人是有差異的'，家長對孩子要有一個合理的期待，保持一顆平常心，幫助孩子調整心態(tài)，分析自己的優(yōu)勢和不足，查漏補缺，成績穩(wěn)中求進，進入考場把平時自己水平發(fā)揮出來。如果期望值過高給學生過大的壓力，讓學生背上沉重的包袱走進考場，影響水平的發(fā)揮，那將是永久的遺憾。
第二、多與孩子交流溝通，讓孩子感受到家長的關懷。家長平時工作繁忙，和孩子在一起的時間很少，孩子回家吃飯或者放假回家成了家長與孩子溝通交流的最好機會。但是我在此提醒各位家長，在與孩子交流時，多問問孩子在學校的生活與學習情況，多問問孩子常和什么樣的人來往，多關心孩子的身體，引導孩子學會合理飲食，學會生活，學會休息，學會交往。要多看孩子身上的長處，多鼓勵少批評，對他們取得的成績要及時的給予肯定和鼓勵，哪怕是一些很微小的進步也要給予表揚，讓孩子知道自己在家長眼里是多么優(yōu)秀，從而樹立起自信心。
第三、多與教師聯(lián)系，了解孩子在學校的表現(xiàn)。臨近中考，學生課業(yè)重，考試多，學生難免焦慮煩躁，有的孩子不愿意和老師和同學交流，情緒低落，學習上無精打采，一些不良誘惑會趁虛而入。為此家長要和老師勤聯(lián)系多溝通，有不良情緒及時疏導，有不良傾行為及時糾正，保證孩子平穩(wěn)順利度過最后的幾十天，以良好的狀態(tài)進入20xx年的中考考場。
借此機會，我也提醒同學們要注意克服兩種錯誤認識：一是覺得一輪復習后，成績不錯，自我感覺良好，以為勝券在握，從而麻痹松懈;二是覺得辛苦復習了一輪后，并沒有什么顯著的效果，覺得再復習下去還會是老樣子，于是灰心喪氣，失去信心。其實，學生在原有基礎上每系統(tǒng)地進行一個輪次的復習，成績都能在原有考分的基礎上提高20%--30%，而這個提高幅度與學生自身的學習態(tài)度有密切關聯(lián)。所以我希望同學們在沖刺中考的關鍵時期，調整好心態(tài)，樹立信心，克服浮躁情緒，按照計劃，在老師的引領下一步一個腳印，扎扎實實地搞好復習備考，不到中考結束，不言棄，不放棄。
各位家長、老師們、同學們：20xx年的中考還有不足50天了，在今后的日子里，讓我們?yōu)槌跞齽?chuàng)造良好的學習環(huán)境，營造關注初三、關心初三、服務初三的良好氛圍，讓全體初三學生感受到來自學校、老師、家長的溫暖，讓他們感覺到學校、老師、家長是他們可以信賴、可以依靠的力量。最后讓我們從心底發(fā)出一種最美好的期待：誰能笑傲考場，唯我XX學子!
謝謝大家!
關于期末表彰大會發(fā)言稿2
同志們：
緊張、繁忙的一學期又要過去了，這一學期，學校面對外部環(huán)境的巨大變化，深化內部改革，強化質量意識，加強基礎設施建設，應對各種挑戰(zhàn)。廣大教職工在各種困難面前，同心協(xié)力，同舟共濟，努力工作，無私奉獻，在教學、管理、建設和發(fā)展各個方面取得了顯著成績，我代表學校領導班子，對全校教職工一學期來的辛勤工作表示衷心的感謝。
一、本學期工作的回顧
1、從思想教育和改進工作作風入手，狠抓了干部隊伍建設。今年以來，學校通過中心組學習、班子會議、中層干部例會、政工例會、舉辦培訓辦等方式，加強了領導班子建設和中層干部隊伍建設，要求職工做到的，中層干部首先做到，要求中層干部做到的，領導干部必須做到。
為了進一步提高干部的管理水平、辦事效率、工作質量，有效地發(fā)揮干部的表率作用，防止作風漂浮、創(chuàng)新意識不強、辦事拖拉、工作推諉扯皮等問題，學校規(guī)范管理干部行為，加強干部的事業(yè)心、責任心，樹立學校事情無小事的觀念，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，端正服務態(tài)度，提高服務質量。同時，強化干部責任意識，實行責任追究制度，學校各項工作實行分級管理，分級負責和誰主管，誰負責的管理方式，管理干部立足實際，講實情，說實話，辦實事，求實效。對于因工作失誤而造成學校聲譽和財產損失的部門、責任人，將逐級追究責任。
2、從適應教育市場變化著眼，不斷深化學校機構改革。目前，教育市場發(fā)生了顯著變化，出現(xiàn)了兩種趨勢，一是普通高校成人教育規(guī)模不斷擴大，成人生源流向普通高校；二是教育形式由過去的全日制教育向現(xiàn)代遠程教育轉化，教育對象逐漸向社區(qū)、農村、農民轉化，學歷教育適度發(fā)展，全日制脫產教育不斷縮小。目前，成人高校與成人高校之間，普通高校與成人高校之間爭生源的情況相當激烈，北方交大遠程教育在西安設了兩個教學點，西南交大也將遠程教育設在了西安運校，同時，鐵道部推行主輔分離，我們學校即將與鐵路脫鉤，鐵路職工學歷教育和培訓由原來的計劃模式也將轉為市場行為，這些新的問題向我們提出了新的挑戰(zhàn)。
為了能爭取到鐵路市場，為了能使我們直接為鐵路服務的專業(yè)學校留在路內，從本學期開始，學校領導班子投入了大量精力，頂著壓力向鐵道部、鐵路局以及省市有關領導，陳述我們學校的歷史及功能，匯報我們學校為鐵路建設所做的貢獻，積極爭取我們留在鐵路內部繼續(xù)辦學。盡管我們做了不懈的努力，但全路學校、醫(yī)院移交地方的進程仍在加快進行。
為了能適應教育市場變化，學校首先對部分管理機構進行調整，加強干部培訓工作和食堂管理，恢復繼續(xù)教育科和伙食科，成立綜合經營管理辦公室，使干部崗位培訓課堂、食堂和服務工作上一個層次，使其他管理、服務部門的職能更專、更精。
鐵道部在鐵路跨越式發(fā)展過程中，加大了干部培訓計劃，干部崗位培訓工作前景看好。雖然我們學校在干培工作方面做出了一些成績，但遠遠不能適應干培市場的需要，我們的崗位培訓工作有下降的趨勢，例如客運車隊長班，去年在我們學校舉辦，今年變到了武漢運校舉辦，值班員班也由于客觀上的原因上半年沒有進校，所以這方面的工作有待加強。
其次，對實驗中心進行重組。本學期，學校將所有專業(yè)實驗室移交系、部管理，進一步加強專業(yè)實驗室建設，理順管理體制，同時實驗中心功能定位在信息中心，以現(xiàn)代教育技術的應用、開發(fā)為主。目前物理實驗室已基本移交完畢，其它實驗室也在按照計劃逐步移交。同時建議學校盡快考慮實驗中心重組之后人員的配備和現(xiàn)有人員的工作變動。
3、從以提高質量為目標，加強教學管理、學生管理和后勤管理。
在提高教學質量方面，學校以建立質量保證體系為目標，逐步地將學科型向職業(yè)教育轉化。采取了兩加強一整頓，即加強青年教師管理，提高教學質量；加強外聘教師管理，規(guī)范教學程序；整頓教學秩序，進行教學檢查。學校在教育教學管理中主要從以下五個方面進行加強，
一是修訂并印制教學計劃。根據(jù)現(xiàn)場需求、知識更新和社會對當前人才要求，學校各專業(yè)都不同程度增加了新開課程，鑒于原有教學計劃已不能適應教學需要的情況，為了實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化與科學化，教務科組織各專業(yè)教師對原教學計劃作了大幅度的調整和修改，修訂、編制了新的教學計劃，突出了實踐環(huán)節(jié)，使實踐教學占到總學時的40%左右，使課程設置更為科學與實用、學科銜接系統(tǒng)性強、實踐與理論教學比例恰當，課時分配更為合理。本學期期，教務科將修訂好的教學計劃裝訂成冊，舊有教學計劃終止使用。同時課表安排時，杜絕了一二節(jié)自習課，上午上體育課。
二是加強考試標準化管理。教務科和教學各系部根據(jù)教學計劃要求，實行同一門課程同一閱卷，規(guī)范了課程測試范圍和檢測水平，同時為建立試題庫和實行學分制打好基礎。
三是加強課堂教學檢查。教務科和系部秘書都堅持上課前和下課前的教學檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決、避免或減少教學事故的發(fā)生，把教學中出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。課堂教學檢查和抽查工作，既維護了正常教學秩序，也以抓課堂教學為抓手提高了教學質量，既督促了教師的教和學生的學，同時對培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和學習積極性具有重要作用。
四是開設選修課，提高學生的人文修養(yǎng)，拓展知識視野，培養(yǎng)廣泛的學習興趣和正當?shù)膼酆茫瑢W校在新修訂的教學計劃中列入的選修課主要有：文學欣賞、社交與禮儀、應用文寫作、心理健康教育、書法與攝影、音樂欣賞和法律基本知識等七門課程。要求每個學生必須自愿選修兩門以上課程，本學期已在03級普招三個專業(yè)中開設了其中三門課。從目前教學情況來看，同學們的學習興趣濃厚、熱情較高，對完善自我人格發(fā)揮了積極作用。
五是對新任教師進行培訓和資格認定，規(guī)定了每位教師所任課數(shù)和課時量。對外聘教師實行新的管理辦法，加大考核力度，把握教學環(huán)節(jié)，實行過程檢查，從而保證教學質量。
本學期，學校組織了教學練功比武，各系部認真組織實施，在鐵路局的決賽中有3名教師參加，并取得了較好的成績。
實驗中心為保證本學期學生實驗上機的開出，加班加點將機房所有210臺微機整理擺放到位，將全部微機的硬件、軟件進行了檢修，安裝了本學期上機需要的各種軟件并進行了調試，在開學第四周就全面恢復了機房，保證了學生上機和物理等實驗室的使用。
圖書館在新樓使用以后，及時將圖書上架，并在3月份陸續(xù)開放了學生閱覽室和教師閱覽室。本學期，我校圖書館使用了新的管理系統(tǒng)，圖書、期刊實現(xiàn)了微機管理，流通書庫實現(xiàn)了開架借閱，整個管理系統(tǒng)與學校網(wǎng)站聯(lián)通，可以在網(wǎng)上查閱、預借、續(xù)接，從而使我校的圖書館從自動化管理進入了網(wǎng)絡化管理階段。
招生辦積極做好招生宣傳，擴大學校影響，為提高學生入學率作了卓有成效的工作。同時在普招學生就業(yè)方面，多次向用人單位推薦，使部分普招班學生在西延鐵路公司、安康鐵路分局等國企就業(yè)。
函授部在全路黨校函授教育滑坡的情況下，連續(xù)四年保證了1000人以上的辦學規(guī)模，今年錄取新生316名。
在學生管理方面，轉機建制，規(guī)范學生管理工作。今年年初，學生科起草、制定了《大學生違紀處分條例》、《學生安全管理條例》、《大學生檔案管理辦法》等規(guī)章制度，修訂編制了《學生手冊》，并在學期初將1500余本《學生手冊》發(fā)放到學生手中，進一步規(guī)范了學生管理工作。
加強班主任夜間及雙休日值班，為推進學生思想政治工作進宿舍，學生科制定了班主任夜間和雙休日值班制度，要求值班老師深入學生宿舍，定時查看，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理或向有關方面報告，并做好值班記錄。夜間休息時與學生同宿舍，以便更全面地了解學生的思想動態(tài)。加強學生日常管理，堅持學生早操制度，嚴格校規(guī)校紀，全年先后對24余名學生進行了教育和處理，維護了正常的教學、生活秩序。
強化服務意識，把以“學生為本”目標落到實處。本學期，學校改革完善了“獎、助、補”的資助經濟困難學生的政策體系，實現(xiàn)了“確保每一個學生不因經濟困難而輟學”的`工作目標。在堅持公開、公平、公正的前提下，修訂了《普招高職班獎學金、助學金實施辦法》，新實施辦法堅持三大原則（即評獎辦法、比例、標準、結果公開，體現(xiàn)獎勤罰劣的原則，體現(xiàn)以專業(yè)學習為基礎，德智體綜合評定的原則），去年共發(fā)放優(yōu)秀學生獎學金、畢業(yè)獎學金近20萬元；助學金下發(fā)近30萬元。西校區(qū)9名職工，負責389名學生的管理和服務工作，他們的人數(shù)是學校管理人員的8%，而他們管理和服務的學生是校本部的37%，他們在教學計劃的組織實施、學生管理、后勤服務方面，做出了令人欽佩的成績，他們在敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、相互配合、團結協(xié)作方面，樹立了光輝的榜樣，在他們身上充分體現(xiàn)了職大人的精神，在他們身上也看到了我們職大人的未來和希望。
由于朱宏路拓寬，影響西校區(qū)辦學，同時為了節(jié)約每年60萬元的租金和水電費用，學校決定將西校區(qū)學生轉回校本部，現(xiàn)在，學生用品已經搬回，學校的圖書、設備要在7月20日前全部搬回。
在后勤管理方面，后勤服務中心強化服務意識，提出了一條鐵的紀律、四個確保、十條要求，提出了在發(fā)生緊急情況時隨叫隨到，要求全體服務和工作人員要端正服務態(tài)度，增強服務意識，提高服務質量。兩辦、財務科、人勞科等部門，堅持樹立了為教學服務、為學生服務的思想，提高了辦事效率和工作質量。
4、從學校長遠發(fā)展考慮，不斷加強硬件建設。我們學校面積小，辦學條件先天不足，為了創(chuàng)造辦學環(huán)境，學校重新規(guī)劃布局，拆除了浴池，改造了天然氣管路，新蓋了茶爐房，加高了東圍墻，綠化了校園，美化了環(huán)境。在原浴池的地坪上設立了10個乒乓球臺，增加了學生和教職工活動場所。今年5月初，我們將教師辦公室搬到新樓，并逐步為教師配備了微機，改善了教師的辦公條件，切實把尊師重教工作落到實處。
加強實驗室建設，建成功能先進、設施一流的數(shù)字語音室。我校的數(shù)字語音室工程經過上一學期的深入細致考察、論證，年前簽定了施工合同。寒假期間進行了布線等準備工作，開學之后，開始全面的設備安裝及調試等工作，在施工過程中，實驗中心嚴把質量關，經過3個月的安裝、調試，56座的數(shù)字語音室建成了，我校的數(shù)字語音室代表了國內語言教學設備的最先進水平，能夠實現(xiàn)音、視頻點播，數(shù)字錄音、變速、變調、多媒體教學等功能，同時支持計費管理，可以面向學生收費開放，為今后語音室的發(fā)展提供了可能。語音室的建成成為學校新的亮點、精品，4月11日，陜西地區(qū)10多所普通高校的有關老師來我校進行了參觀，給予很高的評價，可以說是西北首屈一指的。
實驗中心搬入新樓以后，學校對原有有線電視線路進行了改造，更換了全部主干線，檢修了全校有線線路，將有線光纜信號直接接入我校電教控制室，經過整修之后的有線電視系統(tǒng)線路，不僅達到了在新的電教中心集中控制的目的，而且收視效果有了明顯提高，布局更加合理、科學、美觀，并且將圖書實驗樓所有用戶一并接入，為學校節(jié)省了不少的費用。
二、暑假期間幾項工作
大家辛苦了一個學期，暑假期間要好好休整。為了給同志們創(chuàng)造旅游度假條件，學校決定給6月份在冊的職工一定的經濟補助，并由校工會聯(lián)系旅行社，給大家出行以指導和幫助。教務科、繼續(xù)教育科要做好暑假期間教師的調研活動和部分班次的辦學任務。
學生科要安排好假期學生的社會實踐活動，進行安全教育。
三、下半年學校工作的基本思路
按20xx年學校工作的指導思想和奮斗目標，下學期，學校要努力推進學科教育向職業(yè)教育的轉化，確立以學生為本位，以職業(yè)能力為重點的辦學理念，進一步鞏固成績,深化改革,提高質量,持續(xù)發(fā)展。要穩(wěn)定學歷教育規(guī)模，確保600人的普招計劃落實，不斷開拓新的辦學領域。要加大改革力度，加強教研、科研活動，積極探索學校、學生科、年級輔導員和班主任的四級學生管理模式，提高教學質量和學生管理水平。
大會以后，各部門要做好放假前的各項工作，新調整的部門負責人要辦好交接手續(xù)，工作到位。7月8日就要正式起假了。希望加班的同志多注意身體，做到勞逸結合。其它休假的同志要安排好假日生活，休閑娛樂的同時不要停止業(yè)務理論的學習，尤其外出旅行時要注意人身安全以及防火防盜等。
最后，祝愿大家度過一個充實、快樂的假期。
謝謝大家。
關于期末表彰大會發(fā)言稿3
在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能裸露許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。
美國紐約歷史上的第一位黑人州長；羅杰羅爾斯就是憑著一個信念而成功的，羅杰羅爾斯出生在紐約聲名狼藉的大沙頭貧民窟，在那兒出生的孩子，長大以后很少有人獲得較體面的職業(yè)，在他上小學時，他的校長皮爾保羅鼓勵他說："你將來是紐約州的州長，羅爾斯聽了這話，相信了它，并且，從那天起，紐約州長就像一面旗幟，在以后的40多年間，他沒有一天不按州長的身份要求自己，51歲那年，他真得成了紐約州長，羅杰羅爾斯就是憑著終有一天能當上州長的信念使自己走向了成功。
在我上學讀書的時候起，看見老師站在講臺上給我們講課，就開始覺得教師這一職業(yè)多么的令人向往，將來我要是能當一名教師那該多好啊。在中學畢業(yè)后，由于種種原因，我走進了XX市水利電力學校，曾一度后悔過，可后來，還是讓我走上了這神圣的講臺，我難得的機會啊！
當我走向神圣的講臺，看著臺下孩子們一雙雙求知的眼睛，我不由自主的產生了要當一名優(yōu)秀教師的信念。在這個信念的支持下，我如饑似渴的學習，以滿足一名優(yōu)秀教師所需要的知識功底和教育教學功底。我參加了學歷培訓，拿到了我夢寐以求的`大專文憑。為了適應新世紀的教育要求，我刻苦學習了計算機，現(xiàn)已能較為熟練的運用多種軟件，并能制作一些簡單的課件，以備必要時所用。在課改來臨的今天，我又多次參加新的課標培訓，接受新的教育理念，并用新的教育理念來指導我現(xiàn)實的教育教學工作，希望使自己能走在新課改的前列。
要想成為一名優(yōu)秀的教師不僅要有較強的業(yè)務素質，更重要的是要有顆愛心。作為老師，在學校的身份是多重的，既是知識的引導者，又是學生的朋友，更要像慈愛的母親那樣去關心他們，因為在他們幼小的心里母愛是一縷陽光，讓他的心靈即使在寒冷的冬天也能感到春天般的溫暖，讓他們的靈魂即使遇到電閃雷鳴依然仁厚寬廣。在他們生病的時候，我會毫不猶豫的騎上車送他們去看醫(yī)生。對待同學的錯誤時，我往往最先考慮的也是學生的自尊，以學生最能接受的方式來進行處理，對他們動之以情，曉之以理，讓他們改正錯誤，走向成功。在我這顆愛心的澆灌下，終于得到了同學們的認可，在全校組織的"最滿意教師"的評比活動中，全班64名學生都對我投上了最滿意的一票。這使我倍感欣慰。
太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恒的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠清澈明亮。教師就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白云那樣高遠，但從來無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落里，奉獻那份光和熱。
【期末表彰大會發(fā)言稿】相關文章：
期末表彰大會發(fā)言稿05-08
學校期末表彰大會發(fā)言稿11-28
期末表彰大會校長發(fā)言稿12-22
期末表彰大會學生代表發(fā)言稿12-31
期末總結表彰大會發(fā)言稿11-17
期末表彰大會發(fā)言稿精選15篇03-27
期末考表彰大會發(fā)言稿11-30
期末表彰大會發(fā)言稿15篇12-03
期末表彰大會發(fā)言稿(15篇)12-03