競聘辦公室崗位演講稿

時間：2023-04-30 05:10:02 崗位競聘演講稿我要投稿

競聘辦公室崗位演講稿（通用5篇）

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，很多地方都會使用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的競聘辦公室崗位演講稿（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競聘辦公室崗位演講稿（通用5篇）

　　競聘辦公室崗位演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　下午好！

　　我叫XXX，高級編輯職稱。現(xiàn)任職務是XXXXX，競聘的崗位是辦公室主任。

　　我的競聘演講分三個部分：

　　首先向各位介紹一下我的基本情況。

　　我XXXX年畢業(yè)于河北師范大學化學系，到單位工作近20年來，我先后擔任過編輯，節(jié)目組長，辦公室秘書科長，總編室主任助理、副主任、主任，旅游文化頻道總監(jiān)等職務。做節(jié)目編輯，我先后獲得中國新聞獎、中國廣播獎、中國廣播影視大獎14項、河北新聞獎、河北廣播電視優(yōu)秀節(jié)目獎多項，獲得了河北省首批“四個一批”人才、全國廣播電視十佳百優(yōu)理論人才等榮譽；主持總編室工作期間，先后參與組織了迎接黨的十六大、十七大、十八大等重大主題宣傳，統(tǒng)籌策劃了2008年奧運會火炬在河北境內傳遞活動的現(xiàn)場直播等大型宣傳報道活動；在旅游文化頻道工作期間，主持策劃的“全國百家旅游媒體登山大會”，在整合媒體和社會資源舉辦大型活動方面進行了大膽嘗試，產生了較大影響。

　　我演講的第二部分是對辦公室主任崗位的認識。

　　辦公室是臺內的重要職能部門，處在承上啟下、左右關聯(lián)的地位，對外，是展示河北電臺形象的窗口，對內是連接領導和各部門、單位的橋梁，是協(xié)調各部門、單位之間關系的紐帶，是保持全臺工作有序、高效運轉的中樞。臺內各項決策和重點工作能不能得到貫徹落實和扎實推進，后勤服務能不能保障有力，職工工作環(huán)境能不能得到優(yōu)化，很大程度上取決于辦公室團隊的工作質量和效率。

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為辦公室主任，不僅要對辦公室工作的重要性有清醒的認識，更要時刻牢記自身的崗位職責從以下幾個方面做好工作：

　　工作決策當參謀。決策形成過程幫助領導廣泛收集信息、客觀全面了解基層情況；決策實施過程幫助領導及時了解工作貫徹落實和進展情況，做好跟蹤反饋和督辦；決策實施結束后及時總結經驗，為新的決策和工作奠定好的基礎。

　　承辦事項重效率。“辦事”是辦公室的重要職能，辦公室主任是承辦各類事項的第一責任人，負有領導、組織、協(xié)調、指揮的職責。對承辦的事項既要嚴肅認真、高度負責、一絲不茍、一辦到底，還要做好協(xié)調調度、提高工作效率。

　　精細管理靠制度。辦公室主任作為一個事務性辦事機構的負責人，必須依靠嚴格的規(guī)章制度和嚴密的辦事程序搞好內部管理，內部運行有條不紊，辦公室職能才會充分發(fā)揮。

　　組織協(xié)調要力度。辦公室在許多具體工作中扮演著“不管部”和“組織者”的雙重角色。特別是對那些多家參與但責任主體不明晰的.工作，辦公室主任要在敢于擔當、大膽負責，主動抓好縱向、橫向和內部協(xié)調，提高執(zhí)行力上發(fā)揮作用。

　　我演講的第三部分是怎樣履行好辦公室主任職責。

　　各位領導、各位同事。今天站在這個講臺上，我內心很不平靜。伴隨著全臺人事制度改革工作的啟動，我度過了自己50歲生日。按照現(xiàn)行的人事制度，再有整整5年我就要光榮地進入二線行列。講這句話，年輕同志可能不大理解。5年，對于年輕人來說足可以創(chuàng)造一個奇跡、一段輝煌；5年，在一個50歲人的眼里，似白駒過隙，轉瞬即逝。

　　今天站在這個講臺上，我有一種從未有過的緊迫感：5年，我能為自己熱愛的廣播事業(yè)盡所能做些什么？

　　我主持辦公室工作不到半年的時間，這期間，我從思想到具體工作完成了從專業(yè)技術崗位到事務性管理崗位的轉變，辦公室這個團隊以寬厚、包容的胸懷接納了我，我也愛上了這一行。

　　假如我今天能夠贏得組織和同事們的信任，能夠贏得辦公室主任這個崗位，將從以下方面做好工作：

　　一是牢固

　　樹立敬業(yè)意識、服務意識和奉獻意識，懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入工作。對工作、對同事要滿懷熱心、誠心和愛心。要甘于做“大者無形”的幕后英雄，不計名利、不講報酬、任勞任怨，在平凡的崗位做出不平凡的工作業(yè)績。

　　二是從基礎抓起進一步提升辦公室工作質量。主持辦公室工作以來，我對辦公室各個部門的工作現(xiàn)狀、存在的問題、提升的路徑有了比較全面的認知。提升工作質量，建章立制是基礎，隊伍建設是保障。從這兩點做起，我爭取用較短的時間，明確辦公室各個崗位的職能和責任，理順內部工作關系，創(chuàng)造崗位明確、責任明晰、團結互助、協(xié)調有序的工作環(huán)境。實現(xiàn)辦事效率提高、機關環(huán)境優(yōu)化、職工生活改善、后勤保障有力。

　　三是加強自身建設，發(fā)揮示范作用。“打鐵還要自身硬”，一個好的辦公室主任，好就好在素質高、修養(yǎng)好。要做到政治上可靠，服從組織、顧全大局；品德上光明磊落、公道正派、樂于助人、廉潔奉公；工作上不僅要雷厲風行，還要急而不燥、善始善終。“喊破嗓子不如甩開膀子”，我承諾：在工作中要求別人做到的自己率先做到。

　　隨著年齡的增長，這個講臺會離我漸行漸遠。感謝這次改革、感謝大家給我提供了這樣一個難得機會，或許我今天的演講不夠精彩，但請組織和同事們放心，無論這次競聘能不能成功，無論把我放在哪個崗位上，我都將做得無比精彩！

　　謝謝大家！

　　競聘辦公室崗位演講稿2

　　今天，我演講的內容主要分三部分：一是本人的主要經歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。一、本人的主要經歷。二、競聘的理由對于辦公室主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個方面的考慮：

　　一是具有一定的政治思想素質。本人多次參加省、市黨校干部培訓，加之經常性的政治理論知識的學習和思想改造，已具有了較高的思想政治覺悟，具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局，正確對待大是大非。清正廉潔，謙虛謹慎，從不攬功推過。

　　二是具有一定的組織領導和協(xié)調溝通能力。參加工作十余年來，工作環(huán)境不斷變化，經歷過由企業(yè)到機關、由農村基層到城市機關，閱歷多了，經驗豐富了，分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。諸如：成功辦理過多起重大行政執(zhí)法案件；獨立主持過港口機械設備的重大技術改造；參與過xx港二期工程引進設備的監(jiān)造、驗收，獨自組織過農村小流域治理的“萬人會戰(zhàn)”，領導過全鎮(zhèn)農民義務進行道路拓寬改造??。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協(xié)調理順上下左右關系。

　　三是具有較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師。”本著“干一行、愛一行”的精神，無論做什么工作，始終保持高昂的熱情，刻苦學習，勇于實踐。從技術監(jiān)督的計量到質量，從標準化到行政執(zhí)法，從企業(yè)的技術工作到機關的行政工作，憑著自己的勤奮，使我積累了許多專業(yè)知識，特別是本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟悉，而且都能輕松應對。三、今后工作的努力方向辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調的任務量大，做好這項工作，我缺乏經驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著自身的勤奮努力，謙虛好學，一定有能力勝任辦公室主任工作。如果能競聘成功，我將在完成辦公室日常工作基礎上，努力做好以下幾個方面：

　　一、擺正位置，努力當好領導的參謀和助手，為機關營造一個和諧的工作氛圍；如果我能當選，工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的`意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落，加強與各處室的工作溝通，協(xié)調好各處室之間、處室與領導之間的工作關系，努力營造一個相互信任、相互理解的，人際關系和諧的工作氛圍。“家和萬事興”，只有團結，才能形成合力，才能確保政令暢通。

　　二、立足本職，搞好后勤保障服務，為機關創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；服務是辦公室義不容辭的職責，為領導服務要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為機關干部服務。如果我能當選，我一定會在本職工作范圍內，積極協(xié)助領導搞好后勤保障服務，時刻關心基層同志的切身利益，傾聽大家的呼聲，想同志們之所想，急同志們之所急，多干實實在在的事情，為大家當好一名合格的“服務員”，免除同志們的后顧之憂，讓同志們全身心地投全入到本職工作中去，為機關創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　三、加強管理，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；如果我能當選辦公室主任，要充分調動辦公室每個人的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。虛心向前任學習，取長補短，豐富內涵，拓展視野。努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，安排好機關各個時期的各項工作，保證機關工作的正常運轉；作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道路上的挫折和困難，無論結果如何，我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事。今天的演講，我只是實事求是地向各位領導和同志們展示一個真實的我。當辦公室主任不容易，當一名合格的辦公室主任更不容易。我相信，憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神；堅持原則、嚴于律己的優(yōu)良品質；求真務實、腳踏實地的工作作風，勤奮學習、開拓進取的創(chuàng)新意識，一定能把辦公室主任工作做好。各位領導和同志們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華，那么，就請再給我一個舞臺，我會給大家一個滿意的表現(xiàn)！謝謝大家！

　　競聘辦公室崗位演講稿3

各位領導、同事們：

　　大家好！我叫xxx，我競聘的崗位是辦公室崗。在這金風送爽，丹桂飄香的金色八月，我懷著無比激動的心情走上競聘的講臺，首先感謝領導為我們提供了這次公平競爭的機會，我會珍惜好這次機會，勇敢的接受領導和同事們們對我的檢驗和挑選。謝謝大家！

　　我生于1969年3月，山西忻州人。90年9月至94年7月在山西師大體育學院體育教育專業(yè)學習，大二起一直同時擔任班團支部書記、系團總支副書記、系學生會主席和院學生會副主席職務，92年6月入黨。大學畢業(yè)分配到太原工業(yè)大學，就職于人事處人才交流中心，在各級領導指導下完成了人才交流工作的部分規(guī)章制度、協(xié)議條款、協(xié)議書、工作流程表格等任務，使我的工作能力得到了提高；96年9月赴北京、天津考察，走訪10余所高校，了解京津兩地高校人才交流工作情況，完成了6千字的考察報告，為我校人才交流工作提供了一定的借鑒依據。97年1月至98年1月被學校選派到平順縣虹梯關鄉(xiāng)進行扶貧工作，因表現(xiàn)突出被評為“山西省扶貧工作先進隊員”。03年9月考入陜西師大體育學院，攻讀體育教育訓練學碩士，期間被評為學院“優(yōu)秀黨員”，畢業(yè)論文評為優(yōu)秀，06年7月回校工作。10年4月至今年1月由處領導推薦，借調至省委人才辦，參與2010年全省第二批“百人計劃”評審的準備工作，在完成申報人資格審核、遴選專家評委、評審場地設置和遠程對話設備調試等實際任務中，本著虛心學習的態(tài)度、認真細致的工作、遵守保密規(guī)定，圓滿完成任務，受到省委人才辦領導和工作人員的肯定與好評。

　　受我父親影響自幼喜好書法，大一學習篆刻。在領導、同事和朋友的支持和幫助下，藝術水平逐漸提升。五年來的校報元旦版連續(xù)刊登了我的動物肖像印、吉語印和書法作品，近年來我的書法和篆刻作品多次被展出。現(xiàn)在，我兼職山西北方草書研究院秘書長、萬柏林區(qū)書法協(xié)會理事，也是徐樹文書法藝術工作室的成員，09年至今在我校已講授了三個學期的《大學書法鑒賞》課程。

　　因我校博士后管理工作隸屬關系的變遷，今年1月我受處領導委派著手校內博士后日常事務管理事宜。寒假伊始，既跟隨劉光煥處長與郭普慶同事前往北京，向國家人社部、國家教育部、中國博士后基金會等相關博士后管理職能機構咨詢新的政策、法規(guī)和工作動向。3月初進行博士后第49批“面上資助”、第四批“特別資助”的申報工作，從資格審查、表格填寫蓋章到資料匯總、裝訂郵寄，共完成13人的申報任務，現(xiàn)已確定我校有4位博士后得到第49批的“面上資助”。第50批“面上資助”申報工作即將與本月15號開始，在處領導的指示下我已經做好了充分準備。

　　今年前半年，我校共接受各類博士后研究人員進站工作10人，辦理出站1人；本月又將有4-6名博士申請進站，2名博士后人員正在申請出站，申請手續(xù)均在辦理過程中。按照協(xié)議規(guī)定，近期應有10余名在站博士后人員將進行中期考核，各項準備工作已基本就緒。

　　我從事博士后管理工作以來，積極向研究生院的張勤老師請教、學習，較為順利的進入了工作狀態(tài)。同時，把相關的文件精神、政策規(guī)定做了認真學習、研究和領會，熟悉了網上辦公系統(tǒng)，整理了全部的博士后檔案，匯總成詳細的人員統(tǒng)計表。在領導和同事們的.支持和協(xié)助下，我已基本熟悉了我校博士后管理工作，感覺能夠勝任此項工作。

　　在今后的工作中我將著力在以下幾方面做出努力：

　　1、繼續(xù)完善博士后日常管理辦事程序，保證博士后研究人員的日常工作順利進行；

　　2、建立健全博士后人員電子檔案及網絡信息匯總體系，使管理層次上檔次、上臺階；

　　3、加強我校在站博士后研究人員的橫向聯(lián)系，促進我校博士后流動站之間的交流與合作；

　　4、做好信息搜集工作，準確及時地進行信息整合與梳理，為我校新增博士后流動站做好準備工作；

　　5、豐富現(xiàn)有的6個博士后流動站網頁宣傳內容，做到圖文并茂、內容多樣，填充及時、快捷；

　　6、以我校牽頭開展山西省博士后研究人員聯(lián)誼活動，定期進行學術交流和聯(lián)歡活動；

　　7、加大與國家博士后主管職能部門的聯(lián)系力度，為我校博士后工作創(chuàng)造較好的外部環(huán)境；

　　8、“走出去、引進來”與省內外博士后流動站、工作站做好交流與合作，在博士后流動站層面上體現(xiàn)我校的實力；

　　9、想方設法與企業(yè)聯(lián)系，引進合作資金，努力改善我校博士后人員的工作環(huán)境和生活待遇；

　　10、開展校內“優(yōu)秀博士后工作人員”評選工作，力爭1-2年內在國家優(yōu)秀博士后工作人員評選中有所收獲。

　　博士后管理工作是相對繁瑣的，需要耐心細致、認真踏實去做，面對每一位具有博士學歷的人，大家不免會擔心一個學體育的人如何開展工作？

　　按照我所學的體育教育訓練專業(yè)推斷我：我乃是“一介武夫”也，根據我所喜好的書法篆刻藝術水準評定我，我又屬“藝術人才”范疇，我自我分析自己都認為我屬于這兩個行業(yè)的“另類”。但是，我所鐘愛的足球運動，給予我寬博的胸懷和堅韌的意志，顯現(xiàn)出做人做事時能忍能讓的作風，司職中后衛(wèi)的我又從足球比賽的進攻與防守中獲取了指揮若定和嚴于職守的心理品質；書法篆刻藝術，賦予我細致耐心的性格特質和浪漫跳躍式的思維慣式。“動中有靜、靜中有動”是我性格的特征，外表結實粗獷的我，內心卻儲備著細膩而溫柔的一面。

　　請大家拭目以待，更希望能支持我、幫助我，我會用具體的行動和成績證明我的價值，回報大家對我的厚愛和期待。

　　競聘辦公室崗位演講稿4

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。我此次競聘的崗位是辦公室主任。首先將三年來履職情況向各位領導和同事做一匯報：

　　20xx至20xx年三年任期內我擔任黨政辦公室主任職務。主要工作內容：一協(xié)助領導處理日常黨政事務，做好部門之間統(tǒng)籌協(xié)調，督促班子決議落實情況；二主持黨政辦公室的日常工作，負責擬定規(guī)章制度，撰寫文字材料，督辦工作日程及會議，負責對外宣傳報道工作，負責檔案管理；三負責學校人事勞資管理，協(xié)助領導做好教職工的調配考核、評職聘用和老干部工作，認真做好教職工工資晉升、津貼調整以及各類獎金補助的審核發(fā)放工作；四協(xié)助黨支部、工會領導做好黨務和工會工作。關心教職工的生活，做好慰問，做好生活福利待遇的落實。五做好來電來函、來訪接待及會務工作；組織協(xié)調學校綜合治理。工作中合理調度，講求效率，認真落實，做到了全心全意為學校服務，真心實意為師生員工服務，盡心盡力圓滿完成工作。

　　十八載教壇耕耘，十二年辦公室工作，我有幸得到組織和領導的信任、幫助和指導，感受著同事們的支持、理解和關心，在這成長的過程中，我品嘗了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；越來越明確了支撐自己工作的信念和動力是：只要心存熱愛和責任，只要敢于面對和擔當，只要愿意付出和給予，就能收獲平凡崗位上的價值和滿足。

　　所以，今天對我個人來講不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。如果這次競聘中，我能繼續(xù)得到大家的認可和支持，我會一如既往，繼續(xù)做好學校管理的參與者，做好為學校和群眾謀利益的服務者，做好上傳下達、協(xié)調溝通、分憂解惑的`紐帶和橋梁；我會以健康樂觀的工作態(tài)度、飽滿積極的工作熱情、耐心細致的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為學校的發(fā)展，為群眾的利益而不負這份責任和使命。

　　如果，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂，我也許會有遺憾；但是，我不會抱怨，我會認真檢視和修正自己的不足，努力在另一個需要和適合我的崗位上，專心做一名稱職盡責的教育工作者。

　　答辯題目：結合本職工作，談談在工作中如何體現(xiàn)為教職工服務。

　　我認為，“服務”是做好辦公室一切工作的指導思想。實踐工作中，不論是參與政務，輔助決策；還是管理事物，落實工作，都是為了搞好服務。為領導服務、為老師服務，為家長服務，為學生服務，這也是我工作中的出發(fā)點和落腳點。

　　辦公室作為具體的辦事機構，工作政策性強，時效性強，頭緒多，內容雜，要求高，服務面寬，在工作中搞好服務首先是態(tài)度。做到對領導要尊重，服從工作安排，執(zhí)行班子決議；對同事要真誠，為大家多辦事，辦實事，辦好事；對家長和學生要熱心，盡力幫助；真心誠意地對待每一位領導、老師和學生，在工作中交流感情，在感情中促進工作，我認為這既是對工作負責，也是我校處處充滿人文關懷的體現(xiàn)。

　　其次是方法。工作中努力做到“五勤”——眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。既服務好“上門來”的教工，真誠熱心的為大家排憂解困，又經常“上門去”服務，深入到廣大教工中，收集各方面的意見、建議和反映，工作中對領導據實情、講實話，既為領導決策提供參考，同時也把領導的意圖、班子的決議完整傳達至每位教工中。

　　第三是效果。為領導服務、為群眾辦事，效率要高，效果要好，做得實實在在，讓大家滿意而歸，這是我工作的最終目的。

　　謝謝大家！

　　競聘辦公室崗位演講稿5

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我今年xx歲，20xx年畢業(yè)于安廣師范，后保送至長春師院體育系，20xx年畢業(yè)后回到安廣師范任教，xx年至xx年在東北師大體育系函授畢業(yè)，自工作以來，一直勤奮上進，在教學和訓練中取得很好成績，公開課和論文多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。我們學校的發(fā)展，教職工生活質量的提高，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，“在教科產結全日益緊密的今天，高師院校的經費來源由政府投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道”。因此我認為應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：

　　一、深入實際，調查研究。

　　要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現(xiàn)狀，合理論證，找出規(guī)律，這里，了解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現(xiàn)在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩(wěn)定性，比如下崗人員多，商業(yè)活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業(yè)效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發(fā)要慎重，并且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調查結果可報告，并將這一項工作定為常規(guī)工作之一。

　　二、立足現(xiàn)有，解放思想，實是求事。

　　就我院的實際情況，如果開發(fā)新項目，應重點考慮我校的現(xiàn)有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的投入，又避免了現(xiàn)有的.資源的閑置，比如，體育館，可在課余時間注冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業(yè)或資料書店待去經營，再有我院北區(qū)附近也正處開發(fā)之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發(fā)項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便于管理，又為本院師生創(chuàng)造了條件，如果學校后勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業(yè)解決。面向市場，更應從實際出發(fā)，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反復調查，反復論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。

　　三、經營好新項目，扶持好原有企業(yè)。

　　校辦企業(yè)是一種社會商業(yè)活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規(guī)則，依法行事，旦創(chuàng)建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業(yè)運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業(yè)、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業(yè)要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入才會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。

　　四、加強學習，提高水平。

　　作為一個管理者本身素質很關鍵，要為人正直，熱愛本職工作，善于協(xié)調關系，還需要有某些相關知識做為工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關系，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。總之，我認為，管理好學校的企業(yè)是一項復雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益為重，求真務實，為學校創(chuàng)造更多的效益，為學校美好的明天而奮斗。

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