主任競聘報告

時間：2023-04-27 08:23:22 競聘報告我要投稿

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最新主任競聘報告范文

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的最新主任競聘報告范文，希望對大家有所幫助。

最新主任競聘報告范文

　　主任競聘報告1

尊敬的各位領導、同事們

　　大家好！首先，非常感謝各位給了我一個“推銷自已”的機會，我叫呂其軍，來自油田地質研究所，競聘的職位是采油作業區地質總監。在參加競聘之前，面對這樣一個對我而言嶄新的職位，我也曾度德量才，思慮再三，之所以勇敢地站在這個講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面，也想通過這個講臺，展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛煉和提高的目的。

　　今天，我稱述的主題是“勤奮、踏實和創新”

　　一“勤奮”是我生活的體會

　　1978年10月，我出生于四川資中縣一個普通的農村家庭，和中國許多農民子第一樣，歷經過生活的艱辛，俗話說：“窮人的孩子早當家”，貧苦的境遇造就了我堅韌不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，2003年7月我以優異的成績畢業于西南石油學院石油工程專業，獲工學學士學位，2003年8月重油開發公司基層實習，2004年9月任重油開發公司采油作業五區地質員，2005年4月調入重油開發公司地質研究所動態室，先后任J230井區、九7+8區、九6區、克淺井區區塊主管，2007年5月至今在重油開發公司地質研究所動態室綜合研究崗工作，2008年11月加入中國共產黨，現任重油開發公司油田地質研究所動態室室主任，工程師。一步一步走過來，感覺生活就是一本百科全書，我在“勤奮”中體驗成長。

　　二“踏實”是我工作的態度：

　　工作對我而言，不僅是一個謀生的手段，更是一個實現人生自我價值的舞臺，我始終堅信 “沒有量變哪來質變”的道理，堅持埋頭苦干、踏實工作，“哪兒需要我就到哪里去”，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。

　　1、具備強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。凡是能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的充實、裝備自己。

　　2、工作業績突出。自參加工作至今從事以油藏地質管理和老區穩產技術為核心的油田開發攻關研究工作，充分利用在J230井區、九7+8區、九6區、克淺井區不同性質油藏擔任區塊管理的優勢，掌握各類油藏開采規律及開發過程中的難點和潛力點，開展相應的科研項目攻關并用于生產實踐，有效提升了油田開發水平；緊密圍繞老區穩產的核心，有針對性開展老區內部未動用潛力分析及部署研究，組織老區加密調整優化設計研究方案的編制與實施，為油田持續穩產做出貢獻；積極致力于稠油開發新技術的適應性研究，針對近幾年淺層稠油水平井規模應用中存在的矛盾，在微地震、CDMA電法儀差值法及PNN等水平井前沿監測技術研究及應用的基礎上，組織開展了稠油水平井注采參數優化及提高開發效果研究，為后期淺層稠油水平井的高效開發提供了參考；針對超稠油油藏的規模開發后油井生產難度大的現狀，積極參與利用過熱蒸汽及復合吞吐等技術改善超稠油熱采開發效果試驗研究，編制詳細的油藏地質工程方案，為后期該類新技術在稠油油藏的規模推廣和應用奠定了基礎。2006年-2008年期間我在專業核心刊物、省部級技術交流會發表科技論文7篇；獲重油開發公司科技成果獎11項，其中一等獎有7項；2007年公司第六屆油水井三級動態分析比武中獲得區塊分析第一名的好成績，被授予公司級“青年崗位技術能手”榮譽稱號。

　　3、管理能力和組織調能力不斷提高。我深知團隊力量的重要，個人的進步不算進步，團隊的進步才值得可喜，自擔任動態室室主任工作以來，盡量給大家營造一個充實而又輕松的工作氛圍，無論是年初的工作部署、年末的年度油藏動態分析還是階段生產形勢匯報或者臨時上產工作安排，我都帶領動態室16位同仁凝心聚力，克服重重困難，做到忙而不亂、保質高效的.完成了上級領導交給的各項工作任務。同時動態室的工作性質決定了與前線作業區及財務科、計劃科、辦公室等相關職能部門合作的緊密度，我的組織協調能力在這些配合工作中得以不斷提高。

　　4、具有較好的年齡優勢。或許有人會說年輕人經驗不足，容易出差錯，但我覺得年輕人干勁足、應變能力強、接受新事物快、更有打破常規的魄力，這正是我們企業所需的寶貴財富，我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

　　三“創新”是我不變的追求：

　　各位領導，同事們，我取得的成績已經屬于過去，未來還需要自己去創造。如果我有幸踏上采油作業區地質總監這一崗位，我將創造性地開展工作，努力做到以下幾5點：

　　1、積極適應形勢需要，加強現場管理與專業知識結合的學習，虛心向作業區老師傅們請教，不斷提高自己現場管理水平，同時深入現場調查研究，掌握真實、大量的第一手資料，為開展工作打下良好基礎；面對當前國際金融危機的影響，積極響應公司“節約挖潛、降本增效”的號召，結合作業區的實際情況，制定詳實的工作方案并監督實施。兢兢業業做好自己的本質工作，努力把自己分管的工作抓起來，抓出亮點抓出特色，絕不辜負各級領導的厚愛。

　　2、充分發揮自己的模范帶頭作用。從基層干部走上基層領導崗位，我會迅速轉變角色，盡快適應新的工作，但仍會將踏實的工作態度進行到底，保持清廉作風，為員工們作出表率。

　　3、搞好內部團結。團結出生產力、出戰斗力、出凝聚力，只有上下擰成一股繩才能形成推動工作的最大合力，我將自覺地維護團結這個大局，齊心協力抓好各項工作。

　　4、不斷提高作業區地質人員的分析和管理水平。油田發展、地質為先，采用作業區作為地質系統的前線單位，對油井第一手資料進行準確的分析和判斷，及時提出有效的增產措施，是提高油井產能的最佳手段，是單井、是油藏、是作業區乃至整個公司高效發展的前提。

　　5、當好作業區區長的助手。擺正自己的位臵，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議為作業區、為公司的發展出力獻策。

　　各位領導和同事們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華，那么，就請再給我一個舞臺，我會給大家一個滿意的表現！最后，我想在此引用一句話結束我的陳述“當風吹起來，我愿到風口浪尖去”。

　　謝謝大家！

　　主任競聘報告2

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　上午好！如果我有機會把這些想法付諸實踐，以上是對辦公室工作的一些初略想法。有信心也有決心做得更好。真心希望大家能給我提出珍貴意見，不時引導和鞭策我全心全意為公司的發展做一點微薄的貢獻。

　　公司辦公室工作的一名員工。19xx年參加工作，我叫捏長虹。今年30歲，文化水平大專。年至年月在電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統的管理，

　　3年的工作中，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統，并接受過省局辦公自動化網絡高級管理員培訓。年月至今，電信實業公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。對自己的評價是思想穩定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的鍛煉，讓我對文秘、勞動人事管理、養老安全、企業宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協調能力。

　　作為綜合辦公室負責人，電信實業的三年多時間里。通過合理布置，全面落實，不時樹立辦公室工作新氣象，努力開創辦公室工作新局面，使企業的內外關系協調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優質高效地開展工作奠定了良好的基礎。

　　組織多年的培養讓我羽翼漸豐，今天我能站在這里。具備了這樣的能力；領導多年的關心讓我不時進步，對工作充溢信心；同事臨時的支持讓我倍感溫暖，對未來充溢期待。這里，要衷心的感謝組織的培養，領導的信任和同事的關心。

　　心中有一些感慨，今天我參與新公司辦公室主任的競聘。也有一些激動，更有一些擔心。感慨的又將面臨一次洗心革面的內部改革；激動的能在這里為大家講述我觀點。真心希望我陳述能得到大家的認同，把我擔心轉變成對工作的信心和勇氣。從事辦公室工作已有6年多時間了經過這些年的積累，認識到辦公室作為公司綜合協調部門，其工作是非常重要的'不只要搞好綜合管理，實現企業規范、高效的運轉；當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協調，為公司發展發明精誠團結、齊心協力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務”這便是一要為企業的發展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。辦公室作為企業的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當的定位，一切工作都要圍繞企業的發展，為企業目標的實。現和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基于為企業發展服務的所以，只有服務工作做好了辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業的市場環境和體制都發生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統的企業管理方式提出了嚴峻的挑戰，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變主動服務為主動服務，積極主動參與公司的生產經營和管理活動。這些是對辦公室工作一些膚淺的總體認識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”希望能有繼續實踐的機會，不時提高認識，不時改進工作方式，使辦公室工作更加遜色。假如我能有幸成為公司辦公室負責人，將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。思想修養方面與組織堅持一致服從分配，聽從指揮；理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗；作風上堅持實事求是謙虛謹慎、嚴肅認真，養成一絲不茍、精益求精的作風；具體工作中注重落實，強化執行。二是要繼續做好服務工作。服務是辦公室工作的核心，搞好其他工作的基礎，將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態度，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協調，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項管理制度，善于用制度管理，用制度來預防、協調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現象，保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的文秘工作。依照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不時變化的形勢需要。要進一步提高公司公文質量，完善公文處置、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的收集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量提高會議效率。五是做好公司人事勞資工作。不時增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發放，按時、準確為員工交納養老安全、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的健康發展保駕護航。六是要做好企業內部后臺支撐部門的服務工作，做好潤滑濟和助力器的作用，使企業的工作鏈能環環相扣，企業的管理能層層相接。

　　謝謝大家！

　　主任競聘報告3

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家下午好，我今天競選的崗位是車間副主任。首先，非常感謝各位領導、同事們給我這樣一次參加競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我xx年畢業于濰坊科技學院化學工程系專科，大學期間先后擔任過班級內學習委員，學生會學習部干事，副部長，部長職務，20xx年一月份通過公司招聘來到華魯制藥參加工作，因在車間工作表現突出，20xx年六月份任配料工序帶班班長，九月份參加公司選拔考試進入中心化驗室理化組，20xx年4月份因工作需要調到生產二區化驗室，負責生產二區六條生產線的半成品，待包裝品的藥品檢驗工作，一直工作至今。在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自認為有能力完成這個角色的轉換。參加這次副主任競聘，因為我已經具備以下幾個優勢：

　　首先，我肯學。我只是專科學歷，但我始終認為，學歷并不代表能力，上大學學習科學知識固然重要，但更重要的是培養自己的學習能力，這一點上專科生和本科生應該屬于同一起跑線，并且對知識和專業的學習也不可能只限于上學期間，工作和實踐才是對自己最好的考驗，現在的我，能夠科學有效的學習和深入透徹的思考，在基層的努力和鍛煉中也很大程度的提升了自己。為將來走上管理層奠定了堅實的思想基礎。我認為人和人之間的能力沒有很大的差別，之所以，有的人成功，有的人失敗，是因為前期付出的努力不同，接受的教育和鍛煉不同。因為我肯學，并且我會學，所以我確定我能學好。我渴望抓住一切能夠鍛煉自己，考驗自己的機遇，來證明自己的能力。

　　其次，我能吃苦。3年的基層工作經歷，鍛煉了我吃苦耐勞的精神。剛進車間的時候，一袋原料25公斤，我扛不起來，但是我不服氣，扛不起來我就試，反復的試，不停地試，直到自己能夠擁有足夠的臂力，做工作時可以扛游刃有余，才肯罷休。到現在，我可以非常輕易的提起25公斤的原料袋子，這就是我當時不認輸，不放棄的見證。認證的時候認證記錄不能即使整理完，那我就加班，整整兩天一夜，不吃飯可以，不睡覺可以，但是完不成工作就是不可以。也就是在那時的緊張狀態里，樹立了我強烈的事業心，和高度的責任感。這些基層的鍛煉將是我工作中乃至人生中一筆非常難能可貴的財富。也正是那些苦的經歷，造就了我良好的身體素質和困難面前堅忍不拔的毅力，這讓我更加自信能夠擔得起副主任的職務。

　　再次，我善管。我在學校的時候具備了一定的組織管理才能和團隊合作精神。雖然我還年輕，視野不夠廣闊，思維不夠沉穩，但是，我沒有什么優勢值得驕傲，也就是說，我可以放下身段跟任何人請教，學習我工作中需要的思想和理念，這樣看來，年輕也同樣是我取得進步和突破的一種資本。一個人如果能把他的興趣愛好當成謀生的職業，并且是在自己擅長的領域內，那么她在職場就一定能把工作處理的'如魚得水，因為他能真正的把工作變被動為主動，能夠最大限度的挖掘出自己的潛能。也正是因此我競聘車間副職。因為愛好所以我想干好，因為擅長所以我能干好，因為謀生所以我必須要干好。沒有退路，我堅信自己不會做不好。

　　我沒有非常突出的成績，也沒有多么深刻的人生閱歷。我有的只是一種堅韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。假如我競聘成功，我會全力以赴，發揚自己在工作中的長處，真正當好公司領導和車間主任的助手，努力做到一下幾點;

　　第一，協助車間主任貫徹執行好車間各項工作，發揮自己承上啟下的中間作用。全力協助車間主任主持車間日常工作，及時地傳達貫徹公司和領導的決策，并加強督辦檢查，促進車間各項決策的落實。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導權威。工作上擺正自己副職的位臵，替車間主任分憂解難，想對策，獻良計，極力壓縮成本，降低消耗，盡最大可能的提高產量。做好職工的安全教育工作，確保安全生產，善于發現并排除一切安全隱患。

　　第二，全面了解注重職工思想動態，提高職工生產效率。我會高度重視員工的意見和建議，關心員工、支持員工、指導員工、理解員工、重視員工，主動向員工征詢需要解決的問題。身為車間副主任，要以身作則，及時了解職工思想動態，協調好本車間職工之間的關系，通過定期學習和培訓，全面提升職工尤其是操作工維修工的工作能力和思想認識，借用工資獎懲和宣傳教育相結合的辦法，逐步提高職工的生產效率，充分調動職工的工作積極性，努力使全體職工上下一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本車間的各項工作。

　　最后，加強學習，努力提高自身素質。只有不斷加強國內形勢和公司的各項管理制度的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。想公司所想，急公司所急，多盯工序，多看新聞，一邊深入了解自己車間的實際情況的同時，一邊借鑒學習國內外其他企業的成功管理經驗，做到對本車間日常事務管理融會貫通。充分發揮模范帶頭作用，帶動全體員工一起學習GMP,藥品生產管理條例，并強化落實，在確保產品質量萬無一失的前提下完成公司下達的生產任務。

　　以上是我比較籠統的工作思路，倘若公司能夠看好我，培養我，我一定不負眾望，把工作計劃到每一個細節，干出一番成績，來報答公司對我的信任和培育。‘滴水之恩當涌泉相報’的道理我深懂。公司給了我一個就業的機會，相當于給了我一種生存，甚至一種尊嚴。這些恩情又何止滴水之恩?內心那種想要實現自我價值，想要為公司做出更大更多貢獻的欲望非常強烈。當然無論競聘結果如何，我都會正確對待，絕不因一時之得意而自夸其能，也不因一時之失意而自墜其志，無論在什么崗位，我一樣會認真做好工作，以更高的標準要求自己，進一步完善自己。我相信，有領導和同事們的關心和支持，再憑自己的信心和決心、能力和努力，一定能夠勝任車間副主任的職務。

　　最后，借此機會，祝我們華魯制藥，蒸蒸日上，再創輝煌。

　　謝謝大家！

　　主任競聘報告4

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位領導在百忙之中的到來，感謝上級領導為我們提供了這次公平、公正、公開的競爭機會，我會珍惜好這次機會，誠懇的接受領導和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家！

　　首先說一下我的競聘優勢：

　　第一、我具有良好的個人素養。

　　我為人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。自從參加工作以來，我積極溝通、協調各種關系，利用自己謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和的性格，在工作圈里開創了和諧的氛圍。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。

　　第二、我善于鉆研，具有扎實的專業知識。

　　鉆研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善于尋求高效、快捷的工作方法，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。這也為我積累了扎實的'專業知識，我曾在全國核心期刊《計算機應用研究》發表了題名為《基于XML的Web信息發布系統及其J2EE實現》的文章；在信用卡中心期間，我運用所學的知識開發了貸記卡作業輔助系統、統計信息處理系統。

　　第三、具備較強的創新能力和工作能力。

　　“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”而我在工作中，善于逆向思維，善于創造性的解決問題，并具有較強的工作能力。我從事過業務系統管理、信用卡專職審批、直銷團隊管理、汽車卡產品開發等工作，在實踐中，我掌握了技能、開闊了視野，不但構建了一個復合型的知識體系，而且掌握了一套行之有效的工作方法，全面提高了業務素質。

　　如果競聘成功我將做好下面工作：

　　一、提高自身素質，積極配合上級工作。

　　辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。

　　二、倡導創造性服務，大力拓展新市場。

　　我們金融系統是一個非常重要的服務型行業，所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一個角落，讓農行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。

　　北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和代辦網點，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了眾多的企業。2000年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業務關系，從而使辦事處的各項業務再上新臺階，

　　三、狠抓落實，實施現代化管理

　　首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。

　　第二，建立完善合理的激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。

　　第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

　　以上是我的競聘演講，希望大家支持我，投我一票，給我一個舞臺，我將還您一份精彩。

　　謝謝大家！

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