高級會計師競聘述職報告

時間：2023-07-11 04:25:04 競聘報告我要投稿

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高級會計師競聘述職報告（精選14篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，將過去的成績匯集成一份述職報告吧。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的高級會計師競聘述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高級會計師競聘述職報告（精選14篇）

　　高級會計師競聘述職報告篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

　　大家好！我叫xxx，德國詩人歌德說：“人生重要的事情就是確定一個偉大的目標，并決心實現它！”作為一個有理想、有抱負的銀行人，我給自己的人生設定了一個偉大的目標，那就是用我的智慧和努力創造我們省行的輝煌！正是這一人生目標，敦促我站到這三尺講臺上，參加省行四級執行會計師的競聘。

　　下面，我做一下自我介紹，好讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，本科學歷。我于xx年至xx年在x市醫學院財務科工作；xx至xx年在市建行會計科工作；xx年至xx年擔任建行省分行會計處副主任科員；xx年至xx年擔任xxx支行副行長；xx年至今在會計處工作，現為出納科業務經理。

　　經綜合權衡，我認為我具有以下三點競聘優勢：

　　一、具有嫻熟的工作經驗。

　　在銀行系統工作二十年來，我先后從事很多工作，對我行的諸多業務都有了較為深入的了解。應該說，基層的工作經歷，使我對行里的情況了如指掌，不管是在做報表管理、綜合、基層管理檢查督導工作，還是在擔任擔任一般領導，我總是努力工作，不斷提高自己。與此同時，這些年來的實踐鍛煉，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在會計管理能力、工作實踐經驗等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。

　　二、具有較強的組織管理能力。

　　經過二十年的學習和鍛煉，我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。尤其是一年的x基層副行長的工作經歷，鍛煉了我較強的組織管理能力，使我對基層工作有了更深入的認識，對如何做好省行四級會計師工作有自己獨特的見解，這為我下一步的工作打下了基礎。

　　三、具有扎實的專業知識。

　　我畢業于xxxx學校，x年的學習使我掌握了扎實的專業知識，參加工作以來我也沒有放棄對專業知識的學習。在工作中，我總是不斷的學習，不斷的提高，并經常利用業余時間參加各類培訓班。由于我專業知識比較扎實，總行讓我，參與了統一會計制度改革；牽頭制定了綜合柜員制；開發了后臺直聯現代化支付系統、帳戶管理信息系統等系統；編寫了全省培訓教材進行前臺人員業務培訓。這些都是我的經歷，也是我的優勢，更是我做好其他工作的有力跳板。

　　如果承蒙領導厚愛，我將牢記使命、不負重托，做到以下三點：

　　一、扮好三個角色。

　　“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與下級多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好下級的朋友，在工作中和生活上多關心他們，急他們之所急，想他們之所想。

　　二、加強管理力度，健全各項管理制度。

　　我將積極不斷尋找工作的新思路、新方法，完善各項管理程序，進一步做好四級執行會計師的工作。同時，我將不折不扣的貫徹執行銀行整體管理計劃和積極完善銀行各項管理方案，制定一系列內部管理制度，做好本部門的各項管理工作。三是加強員工隊伍建設和人事管理。人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。另外，在人員管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的`給地位，并建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

　　三、廉潔自律，正確使用權力。

　　四級執行會計師在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的，是全體職員給予的，是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我們銀行的各項廉潔自律規章，正確使用手中的權利，主動接受銀行領導和員工的監督，做到廉潔從業，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監督和檢查。

　　四、我仍將一如既往加強自身素質的培養。

　　為了更好的開展工作，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段，認真學習會計師知識。

　　各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將用我的思想和激情、膽識和韌勁來回報各位的期待和信任，以百倍的信心和努力，為我行的發展開拓出新局面。古希臘哲學家阿基米德曾說過：給我一個支點，我會撬起地球！而我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩！

　　謝謝大家！

　　高級會計師競聘述職報告篇2

尊敬的各位評委、同志們：

　　您們好！首先感謝組織給我這次競聘中師職務的機會。

　　我叫文曉，現年33歲，x年7月畢業于山東財政學院，同年分配到，從事會計工作。x年8月調入，x年機構改革，先后從事稽核、金融監管工作，x年被市行指定為監管組成員。x年被聘為助理會計師，x年考取了全國會計師任職資格。現在金融管理科工作。

　　下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下：

　　一、政治素質過硬，業務知識全面。

　　講學習、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認識和業務素質，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計和經濟理論知識的學習。1999年順利通過了全國統一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明，過硬的政治素質、全面的專業理論知識和良好的職業素養為我做好會計工作和金融監管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。

　　二、突出金融監管重點，扎實有效地完成了各項工作。

　　1、高質量完成非現場監管工作任務。在非現場監管工作中，我擔負著報表報送工作，非現場監管工作要求高，責任大。為此我認真收集被監管單位的`報表、資料，逐項審核、匯總，并通過對報表的分析，形成有數據、有情況、有預測、有建議的分析報告，做到了數字準確、內容完整、上報及時，并且按季向被監管單位發出“非現場監管通報”。

　　2、協助組長完成嶧城監管組檢查任務。從事監管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作，這些工作時間緊，任務重，政策性強，在認真學好有關文件精神的基礎上，嚴格把關，較好的完成了各項檢查任務。特別是城市信用社更名改制工作中，監管組能夠擺正自己的位置，作為監交人，我們積極出主意想辦法，對交接方案反復研究，多次組織會議，進行專題研究。使本次更名改制工作，在不影響營業的情況下完成財產交接、賬務交接，順利完成城市信用社平穩改制為農村信用社，市行驗收合格。近幾年來，在參加的三十余次現場檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫了現場檢查報告二十余篇，提出整改意見六十余條；部分意見被上級監管部門采納。充分發揮了現場檢查作用，較好維護了人民銀行權威。總結本人任職6年來的工作，思路清晰，積極主動，許多工作得到了領導和同志們的認可，積累了許多經驗，有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監管高效的優秀行員。

　　謝謝大家！

　　高級會計師競聘述職報告篇3

尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝公司給我這個展示自我，營銷自我的機會，使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態參加設計公司總會計師競聘。

　　光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來xx已十年了。十年來，我有幸見證了xx集團從小到大，從弱到強，到現在發展成為xx乃至湖南房地產業的一面旗幟。xx“以人為本，用心營造”的企業文化，科學嚴謹的管理模式，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來，在xx這個學習氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長，從一名初出校門的業務新手成長為一名技術全面、業務嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設計員成長為設計公司副總經理、代理總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發展平臺，是公司培養了我，我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會，對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。

　　一、過來一段時期，思想和工作小結

　　在政治思想上，我一貫遵守和法律，遵守公司的規章制度，認同和擁護公司的企業文化，努力貫徹執行集團董事局和公司全委會方針、決策，關心國家大事，熱心公益事業，維護公司的形象和利益。

　　在業務工作上，我一貫重視專業理論知識的學習、更新和鞏固，注重理論聯系實際，用所學理論知識解決工程實際問題。通過自學和摸索熟練地掌握了PKPM系列工程設計軟件，大大提高了工作效率，縮短了出圖時間，使生產力得到了較大的解放，同時熱心地指導其他同事學軟件、用軟件，解答他們的疑問。在長期設計工作中，我對建筑設計產生了濃厚的興趣，自學了建筑學的專業理論課程，還考取了湖南大學建筑學專升本，并于去年6月順利完成了學業。近年來我先后完成了世紀花園10、14建筑方案及施工圖，世紀花園大門方案，湖南省安江農校圖書館建筑方案及施工圖，河西xx家居廣場建筑方案，在水一方B、C、D棟建筑方案和建筑施工圖設計，完成了xx國際實驗學校實驗綜合樓建筑方案及結構施工圖，完成了湖天一色5、7、23、24樓結構施工圖、湖天一色23、29樓的建筑方案，完成了順天國際大廈和會同縣人民影劇院建筑方案設計。

　　20xx年，獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名，2003年獲“市優秀設計”二等獎，兩次獲得“設計產值狀元”。

　　在管理工作上，2001年至2003年，我擔任設計公司總經理助理職務，2004年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經理職務，2006年3月底擔任設計公司代理總經理。在完成生產任務的同時，積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度，制定崗位標準與考核制度，積極謀劃公司發展規劃，認真領會上級領導的精神，團結和帶領同事完成領導交辦的任務。1998、2000、2001年三次被評為優秀員工。

　　二、擬任職務的現狀及分析

　　設計公司是集團公司的技術核心，肩負著房地產產品的開發和研究工作，為集團公司提供技術支撐和服務。近年來，設計公司在集團公司的正確領導下，依托主業，搶抓機遇，以質量求發展，抓管理促效益，取得了長足的進步，技術隊伍和實力不斷發展壯大，資質升為乙級，綜合產值和利潤逐年上臺階，為社會創作了一批較有影響的住宅小區、商業、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊，是集團公司百般呵護下的.溫室里的花朵，沒有經受過市場經濟的洗禮，沒有領教過市場競爭的殘酷，還沒有完成由單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發展還存在許多不足，突出表現在不能滿足集團公司主業迅速擴張的需要，在制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機，具體表現在以下幾個方面：

　　1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規的軌道，極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。

　　2、設計水平和服務質量較往年有所下降，全面質量管理難以落實到位，項目前期參與不夠，產品研發力量薄弱，重大項目管理不到位，導致一些項目邊施工邊修改，重大項目沒有通盤考慮，顧此失彼，嚴重影響工程建設進度，浪費大量的人力、物力和時間。

　　3、內部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執行，定額設計工作還停留在初步階段。

　　4、人才結構極不合理，技術人員中新手所占比例過大，技術力量薄弱。規劃、建筑等人才缺乏，方案設計水平急需提高，對外組織方案競標的實力較弱。內部項目也出現安排不下去或安排的項目不能按時完成，嚴重影響建設方的工程進度，損害公司形象。

　　5、外部市場丟失殆盡，在業界的知名度、影響力較低。設計人員接觸的建筑類型單一，且沒有經受市場的洗禮，成長緩慢，不利于設計公司長遠的發展。

　　高級會計師競聘述職報告篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先真誠的感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表財政局總會計師競聘演講。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

　　我的人生閱歷算是比較豐富的，曾經在基層做過4年普通工人，從92年開始慢慢在實踐中學會工業會計，先后在利華公司做過商業會計，在郵政儲蓄所熟練的使用其業務會計系統。現任安順市住房公積金管理中心的會計師。面對競聘的總會計師崗位，我認為自身有以下優勢：

　　(一)具有豐富的財會專業知識和操作技能。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。學習會計十多年，積累了豐富的會計知識，在年取得了會計師證，而多年來在財會崗位上的實踐則練就了我熟練的會計相關操作技能，同時對小范圍的局域網組建、電腦的日常維護也有一定心得。相信這些，都有利于我在這個崗位上更好的履行職責。

　　(二)具備愛崗敬業、甘于奉獻的精神。近年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都堅持干中學、學中干，具備了吃苦耐勞、任勞任怨的'敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風，無論是業務、技能都取得優秀成績。

　　假如我的競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。

　　(一)找準定位，做份內工作。我想做為一名財政局總會計師關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、工作不拖沓、責任不不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任，來提本局的地位。

　　(二)立足本職，做合格會計。一是加強調查研究，熟悉各部門業務，全面了解各部門財務狀況，量入為出，開源節流，組織好預算及決算的編制工作，貫徹落實好全面預算管理，為領導決策提供有用的信息，為黨組當好參謀助手。二是深入實際，制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。三是加強會計隊伍建設，不斷提高財務人員素質，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，加強會計人員培訓，提高財務管理能力。

　　感謝這里給予我的一切。無論我能否通過競聘總會計師一職，我將一如既往，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。為財政局事業的發展做出自己新的貢獻。

　　高級會計師競聘述職報告篇5

尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好！

　　我叫xx，xxxx年出生，漢族，大學文化程度，現任××城關信用社會計職務。

　　黨的十六大召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。

　　從大的方面來說社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭都需要我們樹立競爭意識要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人競聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報：

　　我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。

　　在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。

　　在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。

　　在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：

　　一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。

　　二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。

　　三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。

　　十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的.時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

　　幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止××年底，城關信用社各項存款余額達萬元，較上年同期凈增萬元；不良貸款占比較上年下降個百分點；累計收回利息萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

　　一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

　　二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

　　三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

　　四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

　　五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

　　六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好中心工作。

　　各為領導、評委，以上是我參加信用社會計崗位的競聘演說，不對之處，請批評指正，謝謝！

　　高級會計師競聘述職報告篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先，我要感謝領導和同志們給我創造了這樣一個展示自我的機會。下面我來分析一下自己的優勢所在：

　　第一、我具有豐富的工作經驗

　　我畢業于重慶鋼鐵專科學校會計專業，進入企業后，我腳踏實地、兢兢業業地工作，先后在公司三分廠和四分廠任成本核算員，19年起任公司財務部成本科科長，負責公司成本管理、經濟責任制考核等內控業務；年起歷任工作；年起任。可以說，我首先是業務上的行家里手，對工作非常熟悉，同時，我從基層做起，逐步走上了領導崗位，提高了自己的管理能力，這些都為我積累了豐富的工作經驗。

　　第二、我具有堅毅的品格

　　多年來，我克服重重困難，邊工作邊學習，完成了四川省高教自考會計專業的學習，同時還取得了會計師證書。年我又開始參加了會計專業本科的自考學習。已介不惑之年，為人妻，為人母的我，工作和生活的壓力都很大，但正是艱苦環境養成的堅毅品格支撐著我在自我完善與提高的道路上鏗鏘前行。

　　第三、我具有良好的工作作風，工作業績突出

　　二十年的財務工作經歷，培養了我一絲不茍、求真務實的工作作風；養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣；造就了我不唯上、不唯書、只唯真、只唯實的工作態度。我的塌實，嚴謹的工作，得到了領導和同志們的肯定，給予了我很高的榮譽。年我獲公司管理成果一等獎；年獲先進個人榮譽稱號，年獲優秀共產黨員和公司標兵榮譽稱號。我愿把這些金燦燦的榮譽轉化為更加勤奮工作，為企業無私奉獻的強大動力。

　　另外，我為人謙和，善于團結同志，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，具有良好的群眾基礎，為我做好工作提供了堅實的保障。

　　俗話說：“知己知彼，百戰不殆”。在分析了自己的優勢后，我想對行業和企業的實際情況做一概要的分析，為制定科學的工作思路提供必要的遵循：

　　從行業來看，我國鐵合金行業面臨資源短缺和壟斷現象嚴重，產能過剩（國內開工率僅40%左右）的嚴峻形勢。而我們的企業由于遠離原料產地和銷售市場，在競爭中處于非常不利的局面。

　　同時，企業內部也存在著較為嚴重的問題。近年來，我參與了公司的改制、重組、債轉股等工作，對公司的財務狀況了如指掌。在這里，我想給大家列舉一組數字：資產負債率122.71%，凈資產為負數；

　　利息負擔重，每年支付利息約二千萬元；債務負擔沉重，已確定的債務金額高達三千余萬元；改制難度巨大，改制成本約1.4～1.6億元．可以說，這一長串冰冷的數字異常沉重，它揭示了我們企業舉步唯艱的'殘酷現實。所以今天我發自內心地說：副總會計師，絕不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任！今天如果承蒙大家的厚愛，允許我走上這一崗位，我將更加嚴格要求自己，不負重托，不辱使命，為企業算好帳，理好財，為企業做出應有的貢獻。具體來說，我將做好以下工作：

　　第一，加強財務基礎制度建設

　　首先，要通過加強培訓，建立績效與崗位職責和工作質量按月掛鉤考核的制度等措施，全面提高財務人員的業務技能和素質；并大力推行財務電算化，力促從核算型向管理型的轉變；其次，推行適時預算、全面預算管理和全員成本費用控制體系。要以目標利潤為中心，以產品中標價格為依據，倒推采購價格，指導采購和銷售合同的簽訂，控制市場風險和成本，以進行三家以上的比價或招標最優價簽訂采購合同的方式，尋求優質廉價的新材料，將采購成本控制落到實處；同時，工程項目除實行招標外，還必須加強工程預算控制，將預算層層分解，以效益、效率為中心，推行作業成本控制，使“低成本”戰略真正落到實處。

　　第二，嚴格資金管理制度

　　我要直面鐵合金行業競爭殘酷，回款異常困難，公司資金壓力大的實際情況，嚴格執行資金管理制度。一方面要求按公司下達的預算指標按月、旬、周、天編制各單位的資金收支計劃；另一方面嚴格審查計劃，平衡資金，控制在預算范圍內，做到筆筆開支有計劃，有依據，有效果，并納入經濟責任制考核；同時要抓緊落實籌融資工作，爭取川投集團1.5億的轉授信和擔保融資工作，在沒有融資條件的情況下，積極爭取銀行的支持，力爭做到既保證融資成本最低，又保證正常生產經營所需資金。

　　第三，強化兩個控制，即稅收控制和營銷控制

　　在稅收控制方面，首先要繼續加強與稅務部門的協調、溝通，建立良好的稅企關系，為工作的順利開展營造良好的外部環境，同時要加強研究，充分利用稅收優惠政策，綜合平衡，合理避稅增效；在強化營銷控制方面，主要是要做好銷售公司貨款回籠考核，采用應收帳款與銷售公司逐月核對，與債務單位每季度函證，派員對公司的債權進行逐家對帳等等方式，確保貨款回籠，確保資金安全。

　　第四，加強內部管理，提高財務部門的執行力和核心控制力

　　在公司改革、改制的進程中，財務部門的作用舉足輕重。我要加強財務部的內部管理，打造一支特別能戰斗的財務隊伍，牽頭清理公司的閑置資產，對閑置資產和低效使用資產提出解決方案，提高公司資產的使用效率。同時要在工作中總結經驗，規范業務處理程序，完善資金流，業務流、物資流的銜接和控制，提升財務部門的執行力和核心控制力，為企業的改革與發展保駕護航。作為副總會計師，我還要擺正自己的位置，處理好與上級領導和同級，下級部門之間的關系，創造和諧的工作氛圍。與此同時，我還要力爭省國資委和川投集團對公司進行債務重組和凈資產結構調整，為企業的發展爭取到較為寬松的外部環境。

　　今天如果競聘成功，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，勤奮工作，不辱使命，力爭譜寫出一首壯美的“春之歌”！當然，是競爭必然會有人被淘汰，我將以一顆平常心來面對，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　高級會計師競聘述職報告篇7

各位領導：

　　本人被委派到工程公司任總會計師，任職時間為20XX年1月，按照分工，我的工作主要是協助總經理負責公司的財務管理、會計核算等財務會計工作，分管資產財務部。任職以來，在公司班子成員的幫助下，在各部門、各單位的支持下，適應環境，調整思路，進入狀態，面向業務和基層，積極開展財務會計工作，認真落實公司年度經營目標；建設集團下達的各項年度考核指標均已完成或超額完成。現將一年來我的履職情況向各位領導予以匯報，請審議。

　　一、主要業務工作與履職情況

　　工程公司近幾年發展較快，連續三年營業收入突破30億元，年平均增長11.8%，連續兩年實現利潤總額超過五千萬元，三年平均增長26%。20XX年，公司能夠圍繞建設集團的工作部署和公司實際，各項工作穩步推進，各項經濟指標再創新高。適應公司快速發展的需要，20XX年公司繼續抓制度建設，強化業務基礎工作，為財務會計工作的開展，創造了制度保障。20XX年公司財務會計工作，認真落實建設集團財務工作的安排，年初制定工作目標，明確責任。一年來，在建設集團引領和廣大財務人員的共同努力下，公司財務會計工作在企業經營管理中發揮了積極作用。

　　（一）組織完善制度、規范流程，推動財務基礎工作。一是財務方面。制定《關于加強資金管理有關事項的通知》，對資金管理工作從七個方面提出了具體要求，公司及所屬各單位的資金預算執行度有所提高；制定《有關費用支出管理的規定》和《備用金管理辦法》，加強了非生產性費用的控制，進一步規范了備用金管理，20XX年公司非生產性費用明顯比上年有所降低，“四項”費用425萬元，比控制指標降低3。9%；備用金年末余額125萬元，較年初降低350多萬元。二是會計方面。制定《報賬制管理補充規定》，深化了公司對所屬單位報賬管理工作，體現了報賬制在項目成本費用管控中的作用；同時，制定《項目收尾管理補充規定》，加強收尾項目成本費用的清理，采取一系列措施，控制項目的無效支出。三是梳理、完善會計核算基礎和業務流程。進一步補充、完善各種報銷和資金支付單據內容，理順審批程序，提高管控能力，為不斷提高會計信息質量打下了基礎；另外，在修訂、完善財務會計崗位責任的基礎上，對日常財務會計業務重新進行了梳理，制定了財務會計日常工作流程。

　　（二）強化資金管控，為公司運營提供資金保障。一是銀行賬戶管理方面。按照建設集團銀行賬戶管理的相關規定，公司嚴格履行銀行賬戶的開立申請、變更、撤銷等相關手續，加強長期閑置或日常利用率不高的銀行賬戶的清理力度，嚴格管理資金平臺的授權、加密等程序及平臺操作的交接手續，加強平臺內資金的動態監管，確保資金安全使用。20XX年新開設賬戶13個，撤銷賬戶8個，年末共有銀行賬戶36個，已全部辦理了銀行授權手續，納入集團公司資金管理平臺監管，其中包括一個農民工工資保證金專用賬戶，沒有應撤銷未銷賬戶。二是調配和使用資金方面。20XX年通過公司內部或建設集團為所屬單位直接調劑資金50000多萬元，確保了公司生產經營工作的正常開展。按照建設集團《票據使用與管理辦法》（工建財[20XX]119號），公司從票據收取、驗證、交接、保管、支付等各方面加強票據的日常管理，建立和完善票據收支臺賬，在公司內部加強票據調劑力度，積極推行票據優先結算，努力提高票據結算比例。20XX年累計收取票據106，468萬元，其中：銀行承兌匯票95，555萬元，占收取票據總額的89.7%；銀行匯票10，913萬元，占收取票據總額的10.3%。20XX年累計支付票據107，808萬元，其中：銀行承兌匯票95，535萬元，占支付票據總額的88.6%；銀行匯票12，273萬元，占支付票據總額的11.4%。期末結存銀行承兌匯票1，070萬元。三是利用銀行信用方面。20XX年公司新增銀行授信額度6.5億元，辦理銀行承兌匯票9，860萬元，開具銀行保，5，330萬元，緩解了公司營運資金不足的狀況，降低了資金運用成本。

　　（三）狠抓稅務和應收管理，提升財務價值創造能力。一是稅務管理方面。加強溝通，積極應對，順利完成北京東城地稅稽查局對公司20XX—20XX年納稅情況的稽查工作；強化和規范總分包項目營業稅費抵扣工作，20XX年抵減稅額6，000多萬元，減少了現金流出，降低了公司稅負；認真組織勞務費發票專項檢查，對發現的問題及時督促整改，有效防范了稅務風險。二是應收賬款方面。年初按單位逐筆下達最低清欠指標，將清欠結果納入年度績效考核；并實行動態監測制度，按月匯總分析清欠情況，抓重點找原因定措施；通過協調集團內外部單位，收回工程款或抹賬，加速資金回收。

　　（四）未完施工掛賬及存貨管理情況。按照建設集團《關于進一步加強應收賬款與存貨管理的若干意見》（工建財[20XX]218號），公司20XX年通過加大工程項目結算力度，加強了完工項目剩余物資的管理及未完施工掛賬的清理，降低了存貨占用的資金。20XX年末公司存貨凈額26，732萬元，比年初30，824萬元減少4，092萬元，降低13.3%。其中：原材料年末凈額950萬元，比年初減少450萬元，降低32.1%，均屬于正常未耗用材料；周轉材料及低值易耗品年末凈額279萬元，比年初下降302萬元，降低52%；其他在產品年末凈額15，987萬元，比年初增加5701萬元，增長55.4%，為房地產開發項目新增的開發成本；未完施工年末掛賬9，587萬元，比年初減少8.970萬元，降低48.3%，降幅較大的原因主要是，本年度完成了采育工程項目的結算，減少未完施工掛賬743萬元；珠水大酒店項目本年結算以前年度完成的工作量1300萬元；分公司對外合作施工項目年末較年初未完施工下降5600萬元。

　　（五）年末“資產盤點”落實情況。按照建設集團《關于做好20XX年資產盤點工作的通知》（資產財務函[20XX]79號）文件要求，公司認真組織資產盤點工作，明確公司及所屬各單位負責人、相關部門及盤點人員的工作職責，制定了資產盤點工作計劃和實施方案，下發了重要資產盤點工作指引，分別對現金、票據、存貨、固定資產、在建工程、未完施工等資產進行了全面的清查盤點核實。公司財務部門作為資產盤點牽頭部門，具體負責資產盤點的組織、協調、技術指導和實施監控工作，并及時就盤點工作與主審會計師事務所進行溝通，將審計監盤與企業資產盤點工作相結合，盤點實施過程與審計監盤過程同時進行，確保了資產盤點工作質量。按照盤點工作計劃和時間節點，按時完成了資產盤點工作表的填報和逐級匯總工作，并將盤點結果分別報送建設集團和主審會計師事務所。

　　（六）參與經營檢查與考核，發揮財務信息的作用。20XX年，積極參與經營檢查與考核工作。按照年初工作目標，財務工作努力改變“只算不管”、“只算不用”的工作現狀。通過定期對所屬單位的經營檢查和不定期的成本專項調研，對項目成本支出情況形成了有效監督，促進了項目部管理提升和降本增效工作的落實。財務工作在上下半年的經營檢查和不定期的成本專項調研中，工作要點是核實項目盈虧、工程款回收，及有關經營考核指標的進度或完成情況分析；重點梳理和分析“工程施工—合同成本”與“主營業務成本”、“工程施工”與“工程結算”的差異，尋求降低差異的措施和方法，為項目經營及其考核提供信息支撐。

　　（七）抓落實，發揮組織協調作用。在財務會計工作中認真抓落實，堅持原則性與靈活性相協調，通過深入基層調研，積極推動財務會計工作服務于基層；積極組織內外對標工作，推動公司內部經營考核制度進一步完善；組織財務與銀行的溝通協調，提出銀企合作方式和目標；通過召開預決算協調會、專題會等形式，推動部門之間的溝通協調；注重培養適應公司的財務隊伍，通過培訓、多溝通、多交流等形式和組織參加集團的各種業務活動，財務人員專業和技能水平有提升、學習能力有提高、業務工作有思路，提高了財務執行力；通過定期組織分析會，查問題定對策，努力推動全年各項指標按進度完成。

　　二、工作中自身存在的不足及努力方向

　　一是對工程公司下一步的發展還需要進一步提高認識，理清工作思路；二是相關專業知識還有待進一步拓展，距離綜合性素質管理人才還有差距；三是財務工作如何跟上公司發展，還缺少一套有效的措施保障，財務人員素質參差不齊，還跟不上公司發展要求，距離集團公司要求的培養綜合素質人才還有較大差距。為此，今后要進一步加強各種理論和業務學習，提升工作能力，提高工作效率，不斷提升自己的綜合素質和工作業績；引領財務隊伍在積極推動財務業務一體化的工作思路下，以成本管理和應收賬款管理為抓手，防范財務風險，為實現公司穩定健康發展而努力。

　　三、下一步工作打算和對建設集團財務工作的建議

　　下一步的工作打算，主要有：

　　一是利用公司媒體，采用多種措施和形式，在公司內部廣泛宣傳財務、稅法等方面的.基礎知識，使大部分員工，尤其是與財務相關的業務人員增強對財務的認知，以促進財務會計制度執行質量的提高。

　　二是密切關注國家稅收政策的變化，高度重視“營改增”轉換工作，積極清理以前年度應交未交的營業稅款，防范稅務風險；同時，積極組織有關人員學習稅收政策，為實施建筑業“營改增”做好準備。

　　三是進一步加強項目報賬制管理，補充修改報表格式和內容，組織相關部門按月（季）監控項目收入與實際成本的配比性、可靠性，發現問題及時協調解決，督促落實降本增效措施，不斷提高項目盈利水平。

　　四是繼續加強應收賬款和存貨管理，總結經驗與不足，建立和完善月度動態監測體系，及時反饋應收賬款和存貨的增減變化信息，謹防應收賬款和存貨過快和非正常增長，減少“兩金”占用，降低經營風險。

　　五是進一步強化會計基礎工作，規范會計核算；認真落實施工成本核算制度，細化成本核算對象和成本核算方法，不斷提升會計核算質量；加強竣工收尾項目債權債務清理，減少資金風險。

　　六是在集團公司的統籌和領導下，不斷加強ERP系統的財務信息應用，提高ERP系統運行效率，進一步規范ERP財務系統日常操作，為海波龍報表上線和ERP人力資源板塊成功對接創造條件。

　　七是積極參與公司經營管理工作，發揮財務信息綜合、協同服務的功能，實現業務、統計、會計的核算口徑統一和信息共享，“在服務中監督，在監督中服務”，努力推動財務業務一體化工作。

　　八是繼續加強財務人員業務培訓，尤其是對近二年新分配畢業生的培訓，提高他們在會計核算、財務信息利用、稅務管理等方面的能力；采取措施，引導廣大財務人員學習的主動性，推動其工作能力的提高。

　　有關建議：建議建設集團財務多組織內外部業務交流和建立財務日常工作和財務決算工作的評比獎懲制度。

　　以上是我的述職匯報，謝謝大家！

　　高級會計師競聘述職報告篇8

　　20xx年，是集團公司提出的鞏固提高年，是繼續深化推進1336工作思路，圍繞“改革發展創新”主線，以“三個建設”、以“依法治企年”活動為依托。確保公司持續健康穩定發展關鍵年。一年來，自己認真履行崗位職責，以堅定的政治立場、以團結和諧的大局觀念，以高昂的工作熱情，以開拓創新的精神，求真務實的作風，圓滿完成了各項工作任務，向黨組織交了一份滿意的答卷。現將一年來的工作情況簡要匯報如下，請評議。

　　一、加強修養，提高思想認識，努力提升工作能力。

　　一年來，自己始終把學習作為推動工作，加強個人修養的有效途徑。四月份，自己參加了國資委在國家會計學院舉辦的總會計師崗位培訓，進一步提升了自己履行工作職責的能力。同時結

　　合工作實際，先后把領導藝術、學哲學、用哲學，企業戰略管理、經營管理、經濟法律與合同管理等與自己工作密切相關的理論知識作為學習重點。同時，在日常工作中，充分利用黨委中心組理論學習和公司舉辦的領導干部培訓班等學習機會，不斷充實自己。通過學習，不但獲得了知識，提高了自己的思想認識,而且還學會了創新思維的能力，提升了個人履行崗位職責的能力。在工作中能聯系實際貫徹落實科學發展觀，能認真貫徹省公司黨組的部署和決定，把集團公司的具體工作與科學發展相結合，及時協調解決公司發展中的突出問題，使集團公司能持續健康穩定的向前發展。

　　二、愛崗敬業，履行職責，不斷提升工作質量。

　　1、抓好經營管理工作，確保公司各項考核指標的全面完成。根據自己分管的工作特點，提早動手，年初組織召開了公司經營工作會議，積極調研經營情況，聽取各經營單位的意見，并全面部署了公司的經營工作，修訂完善并簽定了各單位經營業績考核責任書。組織召開了公司各個季度的經濟活動分析會，通過參加各經營單位的經濟活動分析會，深入了解公司的整體經營狀況。

　　認真研究公司經營管理中存在的問題，及時組織職能部門協調并解決各個經營單位反映的實際問題，確保了公司年度經營指標的全面完成，預計將全面完成省公司下達的各項經濟考核指標。

　　2、加強資金管理，嚴格成本控制，規范會計核算，完善財務指標考核。組織召開了公司資金管理、成本管理等專題會議，規范公司項目部資金撥付流程，嚴格控制備用金額度。加強項目成本管理，帶隊對內蒙古通遼市風電項目的成本情況進行調研，為進一步強化項目成本管理工作積累了資料。規范會計核算工作，分析解決公司運行中的有關財務問題。使公司財務狀況進一步提升，確保了財務考核指標的完成。

　　3、根據國網公司、省公司“依法治企年”活動的統一部署，認真抓好集團公司依法治企年活動的開展，先后組織各單位、部門召開專題會議，檢查落實各項制度情況，認真分析公司依法經營問題，并由審計與紀檢監察部進行效能監察，使公司依法治企年活動落到實處，取得實際成效。

　　4、抓好公司的社保基金和工資資分配管理。針對公司現場

　　聘用人員規模不斷擴大的情況，工資津貼開支不規范等情況，及時組織召開專題會議研究解決，通過與正規勞務公司簽訂協議合同等辦法，逐步規范了聘用人員的待遇管理。加強公司的社保基金管理工作，按時上繳各項社保基金，把提高職工福利待遇放在重要的位臵。細化公司的工資收入分配管理，規范現場的津貼管理，按照公司制訂的收入分配政策，向一線員工和現場骨干傾斜，對調動現場員工的積極性起了良好的作用，對穩定公司隊伍起到積極作用。

　　5、抓好分管單位的經營管理工作。對分管的物業公司，在調整班子成員后立即召開有關會議，要求物業公司班子成員分工明確，工作責任到位，通過逐步改善硬件條件和服務水平，控制好費用的開支，確保三項費用的控制，確保小區服務質量提高，并配合好小區基建工作，今年先后改造了水直供系統，使多年以來職工反映強烈的'停水問題得到徹底解決，多方協調供電局改造小區的直供電和電費直收問題，為今后公司節約電費支出打下良好的硬件基礎。同時要求物業公司干部員工轉變觀念，提高認識，做好后勤服務，使員工放心，離退休職工滿意。

　　6、抓好基建工程的招標管理工作，根據小區建設進度，在基建工程監督小組及公司審計與紀檢監察部的全程參與下，在保證質量的前提下，公開公正的對小區建設的主體工程，材料設備進行了招標，保證工程順利進行，積極協調處理基建工程中的有關問題，加強在招標過程中的監督機制和廉政辦事機制，倡導“干事干凈”，規范基建專項資金管理。保證小區建設的順利進行。

　　7、積極組織開展“小金庫”專項治理工作。按照國網公司的要求，及時組織召開會議，開展自查自糾工作，對各經營單位和職能部門進行動員檢查，及時上報自查報告和整改方案，使專項治理工作落到實處，取得實效。堅決杜絕小金庫的滋生。

　　三、勤政廉正，以身作則，努力提升廉潔自律意識。

　　在日常工作中，能保持清醒的頭腦，以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”規范自己的一言一行。對自己分管的工作能夠嚴格按照有關規章制度辦事，每個工作環節都實行陽光操作、透明處理，無論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法。帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管單位的人員，自覺遵守廉潔自律的各項規定。不斷加強自我學習，按照“七個不準”的要求，開展自查和剖析，提高廉潔意識，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。對責任區內的黨風廉政建設進行了認真研究、布臵和落實，做到警鐘長鳴，防微杜漸。經常對分管單位的領導進行廉正談話，解決職工反映的熱點和尖銳的問題，分管單位未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。也使分管支部的黨員干部心系集體，情緒穩定，發揮了黨員干部的帶頭作用，為更好的推進公司廉政建設制度化打下良好基礎。

　　四、查找不足，明確方向，努力提升自我發展能力。

　　自覺學習新知識、新理論不夠深刻，創新思路、創新工作方法不夠，政策法規的掌握與運用不夠，理論聯系實際深度不夠。深入基層，特別是深入現場一線調研工作不夠主動積極，與一線交換意見不夠多，溝通深度不夠。今后我將堅持不斷學習，不斷創新、堅持與時俱進，努力提高自己的政治素質和領導能力，不斷增責任意識和表率意識，積極主動，甘于吃苦，勇于奉獻，不斷鉆研業務知識，提高領導能力，認真履行好職責，決不辜負黨組和職工的期望和重托，盡職盡責做好本職工作，為公司發展做出自己應有的貢獻。

　　高級會計師競聘述職報告篇9

　　為全面落實省局20xx年經濟工作會議精神，努力實現地質找礦新突破，充分履行公益性地質工作職責，進一步完善勘察施工產業市場布局，培育新的經濟增長點，全面推進勘察開發一體化，努力實現礦業開發產業的新突破，努力構建科技創新體系，努力實現管理方式的根本轉變，結合局加強地勘經營與財務核算管理有關規定及我隊二級單位發展現狀，制定此方案。

　　一、承包經營工作的指導思想

　　全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，認真落實科學發展觀，堅持以地質勘查立隊，以礦業開發富隊，以人才建設強隊，進一步壯大地勘隊伍，穩步發展工勘產業；繼續加大地質找礦力度，做好重點項目勘查，力爭實現找礦新突破，夯實基礎、規范管理、穩步發展、富民強隊。

　　二、承包形式

　　根據隊屬二級單位的工作性質、產業類別、經營特點，采取下列兩種形式的承包。

　　1、對從事地質勘查、工勘施工、礦業開發產業經營的二級單位實行基礎費承包（管理費額定比例上繳）。

　　2、對多種經營單位實行資產占用費承包。

　　三、承包條件及要求

　　（一）基礎費承包單位

　　1、在大隊財務設專戶單獨核算，自主經營，自負盈虧。

　　2、按基礎費上繳數額向大隊繳納承包基礎費。

　　3、按大隊規定的經營風險抵押金數額向大隊繳存風險抵押金。（經年度考核，承包單位全面完成承包合同，無安全、質量等事故發生，無拖欠職工工資現象，年度承包期結束后風險抵押金一次性返還）

　　4、按額定管理費上繳比例向大隊繳納管理費。

　　5、按本單位在職職工人數。向大隊上繳由大隊統一支付使用的職工福利費。

　　6、對租用的.管材、電纜按大隊管材、電纜租賃辦法繳納管材、電纜租賃費。

　　7、按本單位設備原值的10.47%向大隊繳納設備折舊費。

　　8、對臨時使用的發電機、拖拉機等配套設備以外的輔助設備，繳納設備租賃費。

　　9、承包單位自籌資金購置或租借的設備完成的勘察施工收入收取管理費，免收折舊費。

　　10、保證本單位在崗職工住房公積金費用的及時繳納（按規定比例）。

　　11、按國家稅收規定，及時繳納各種應繳稅費（含個人收入所得稅）。

　　12、保證承包期內職工工資正常發放。正常施工或工作期間執行崗位工資標準，待工期間月工資標準由承包單位負責人自行確定，月工資不得低于1000元。

　　13、承包單位必須設專職或兼職會計人員；會計人員的配備，由大隊財務科從在職會計人員中提出人選，會計核算員要逐步過度到大隊財務科直屬管理。

　　14、承包單位的工程款、結算收入及時存入大隊財務專戶，不得坐支使用，發生費用及時報賬。

　　15、承包單位經營項目要按項目分類進行單項工程成本核算，實行利潤目標管理，真實、合理反映項目主要成本構成，控制成本支出。

　　16、承包單位要逐步實現規范化經營，其單位在職職工人數原則上不少于10人，堅決取消沒有經營能力的承包單位。

　　17、承包單位人員工資由勞資科統一審核制表，財務科按月發放、分配，個人勞務費支出必須有勞務費發票。并附勞務合同及個人明細簽名表。

　　18、承包單位報銷出具的發票應真實、合理，符合單項工程成本構成比例額度，一次性消耗材料額度較大時，必須嚴格審查。報銷購置異地材料費要附說明，發票報銷必須有經手人、驗收證明人和批準人簽字。

　　19、承包單位必需外委的工程應由合法經營資格的單位實施，并簽訂規范性的合同或協議。外委工程結算時須附工程結算簽證單。

　　20、承包單位在成本中支出的代開稅務發票，要附有關合同和相關憑據。

　　21、承包單位原則上不允許雇用臨時用工，如因季節性用工需要或其它繁重體力勞動確需雇用臨時工，需報有關勞動人事部門備案、批準，并對發生的一切費用及責任事故負全責。

　　22、負責設備使用期間的維修及保管，不得將其使用的設備轉租、轉借他人使用，承包期滿交回完好設備，如有丟失、損壞，按價賠償。

　　23、對本單位的安全生產負責，對承包期內發生的安全事故負全部經濟責任。

　　24、按大隊合同管理辦法規定，各類地質項目、測量工程、勘察、施工項目必須嚴格履行書面合同和合同審批制度，嚴禁不履行合同會簽手續私自組織工程項目施工。

　　25、接受大隊財務收支跟蹤檢查及定期審計和年度指標完成情況考核。

　　（二）資產占用費承包單位

　　1、在大隊財務設專戶單獨核算，自主經營，自負盈虧。

　　2、及時繳納資產占用費。

　　3、按大隊規定的承包經營風險抵押金數額，向大隊繳存風險抵押金。

　　4、按新購設備原值的10.47%向大隊支付折舊費。

　　5、按大隊勞資科定員定編表安置在職職工上崗。

　　6、按國家稅收規定，及時繳納各種應繳稅費（含個人收入所得稅）。

　　7、保證本單位職工工資的正常發放及住房公積金的及時繳納。

　　8、財務收支實行報賬制，發生費用及時報賬。

　　9、對本單位的安全工作、產品及成果質量負全責。

　　10、接受大隊財務收支跟蹤檢查及定期審計和年度承包指標完成情況考核。

　　四、承包人的確定

　　承包人的確定堅持優勝劣汰的原則，對信譽好、能力強、素質高、業績突出的，經大隊綜合考評給予優先承包權。

　　五、承包期

　　承包期一年。自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　高級會計師競聘述職報告篇10

尊敬的XX領導：

　　本人在公司黨政及公司有關部門的正確領導下，***年在**總會計師職位上履行自己的職責，現將履行職責情況作具體匯報。

　　一、履行職務情況

　　我具體分管財務和審計工作，參與領導**財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監督等方面的工作，具體組織了****清產核資工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

　　1、積極參與領導了經營管理工作

　　****年**外部市場環境較好，但成本的壓力較大，為完成公司下達的'成本費用指標，我和其他領導和有關科室領導一起，分析存在的問題，制定了材料、修理費等多項管理措施，分解了大小指標54項，加強了考核，共考核罰款**萬元，獎勵**萬元，嚴格的獎罰兌現，促進了經營管理工作。****年除政策性增支因素外，制造成本、管理費用均能完成公司下達的指標，預計****年盈利水平將在**萬元，創歷史新高，本人作為班子成員之一，參與經營管理工作感到非常欣慰。

　　2、加強財務管理，嚴格實行資金聯簽制

　　為加強成本費用控制，規范資金管理，根據實際情況，制定了不同授權額度資金聯簽制，有效地控制了大額成本費用的發生，凡年度預算之外的，必須經審核聯簽后方可執行，生產必須上的項目，必須按規定上報公司審批，作為這些控制環節上重要的環，我始終堅持公司有關規定，使財務管理工作更加規范。

　　3、推行全面預算管理，預算管理格局初步形成

　　根據管理需要和上級有關部門要求，本人起草了《****預算管理辦法》，并按工作計劃親自給中層干部和預算員上課，培訓預算管理的相關知識和要求，預算管理架構在****初步形成。

　　4、抓制度管理，堵塞管理中的漏洞

　　針對日常管理中發現的問題，研究存在問題的根源，提出具有針對性措施，這是我工作中始終堅持的準則，如在廢舊物資處理上，過去存在個別人就決定了。我也接到過群眾舉報，為多拉，拉好材質的廢料等，我和其他分管領導一起研究，制定廢舊物資處理管理規定，處置前必須經過鑒定組鑒定并簽字認可方能處理。在裝運、計量上也必須有相關部門的人在場，這樣有效地遏制企業資產流失。

　　二、廉潔自律情況

　　作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業的管理出力。

　　1、認真學習黨關于廉潔自律的規定，學習中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，學習公司經營工作“**條禁令”，堅持心為企業所想，權為企業所用，不為自己謀私利。

　　2、用制度自律

　　我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，企業的權力不集中在某一個人手上，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

　　三、注重業務學習，提高個人素質

　　在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，為此，我參加了自考學習，順利完成學業，同時注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

　　以上是我個人在****年的履職和學習情況，特向上級組織部門匯報。我會在以后的工作學習中繼續努力，發揚成績，克服不足，勤勤懇懇地履行好自已的職責。本人在工作中的不足也懇請組織部門給予批評指正，我會在以后的工作中加以改進和提高。

　　高級會計師競聘述職報告篇11

尊敬的集團公司考核組各位領導、同志們：

　　大家好！我是xx供電分公司總會計師xx，按分公司領導班子分工，我主要協助xx總經理負責財務、審計、輔業及多經工作，分管財務經營部。這一年里我忠于職守，勤政務實，廉潔自律，緊緊圍繞集團公司工作重點和分公司年度目標任務，較好地組織完成了各項工作。下面，我將履行崗位職責、廉潔自律情況及存在問題向考核組各位領導作以簡要報告。

　　一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

　　1、強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

　　我始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造。一是注重理論知識的學習和積累，并將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會，做到理論聯系實際，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發展，切實解決工作中存在的問題；二是在學習過程中，勤于思考、勇于探索、敢于創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；較好的結合本單位實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態度，擺正位置，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關系，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，又按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才。

　　2、加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

　　持續一貫的加強專業知識學習，潛心研究了《新企業會計準則》、《企業內部控制規范制度》及國資委對國有企業整體績效評價指標等若干規定，系統掌握財務管理理論，績效管理方法，績效評價體系，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，利用政策資源，規避財務風險，提高經濟增加值，促進財務工作健康發展。經濟增加值作為國企業績評價核心指標，更關注企業價值創造、注重企業的長遠發展，評價什么就做什么，作為一名高層管理人員，我明確的知道，增加企業價值只有三條基本途徑：一是更有效地經營現有的業務和資本；二是投資那些回報超過資本成本的項目；三是解放資本沉淀。但由于我們地方電力企業承擔著過多非經濟目標，大大增加了指標的復雜性和難度。全面學習，開拓視野，不斷提高管理水平使我一如既往的追求。

　　二、履行崗位職責情況

　　一年來，我在企業內部控制制度建設、企業資產質量安全性、會計信息的真實性、企業經營管理的有效性等方面做了大量細致的工作，主要工作如下：

　　1、安排部署年度財務工作要點

　　年初，根據公司工作會議總體要求，結合生產經營現狀，在上年財務管理工作經驗的基礎上，針對普遍存在的問題及薄弱環節，確定了以強化內部控制，規范程序管理，狠抓制度落實，注重產生實效作為工作主題，就財務工作作了要點安排。從繼續推行全面預算管理、加強資金管理、規范資產報廢、會計信息化建設、加強財務稽核等幾方面對全年財務工作進行了重點部署，為提高公司整體財務管理水平，堵塞漏洞，使會計工作能更好地為企業發展服務提供指導。

　　2、完善內控制度建設，加強資金管理，確保資金安全

　　工作要落實，制度是保障。在集團公司資金集中管理以來，資金歸集上劃、下撥頻繁且金額巨大，為保證資金的安全、完整，組織財務經營部制定了系統用戶管理制度，加強對重要業務系統的訪問權限管理，明確劃分各財務人員操作權限,對重要業務數據的錄入、數據檢查、業務批準等做了明確授權，健全內部控制機制，形成適當的相互牽制,各會計人員必須嚴格按照權限登錄操作,并注意密鑰和密碼的妥善保管, 不能隨意泄露, 密碼要不定期變更。以此來保證財務軟件的規范運行，并能對其在系統中的操作全過程進行監控或審計，確保資金安全、完整。

　　3、持續推進全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度

　　集團公司實行的全面預算，分別從業務預算、資本預算、財務預算等方面，將集團戰略全面落實，全面預算管理的過程，就是戰略目標分解、實施、控制和實現的過程。通過實施全面預算管理，可以明確并量化公司的經營目標、規范企業的管理控制、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據，年初，財務部門依照各部門的業務預算，按照集團公司預算標準，編制了20xx年度分公司系統預算方案，按照集團公司批復的預算，層層分解細化到各單位、部門，目標責任逐級落實。在預算執行中，注重跟蹤差異分析，按月進行預算執行情況分析，及時調整與業務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，做到事前有計劃、事中有控制、事后有分析，在指導經營發展、戰略決策、全面有效配置資源上發揮了作用，確保了分公司總體目標的實現。

　　4、規范會計基礎工作，爭創省國資委系統會計基礎工作規范化優秀級次

　　首先，要求財務經營部從細化崗位職責，完善內控制度入手，對照考核辦法和驗收細則，逐條對照自查，尋找差距。

　　其次，積極整改存在問題。

　　①對自查、審計報告和集團公司上年度財務決算中提到的問題，要求所屬各財務經營部認真進行分析、總結、對出現的問題，要從制度上、基礎工作上進行整改，嚴格杜絕類似問題發生；

　　②全面貫徹落實省公司關于開展小金庫專項治理工作的實施意見，嚴格按照實施意見的要求落實責任制，明確責任人，配備骨干力量全面開展自查，從制度上、會計基礎工作上尋找漏洞，積極補救整改，建立和完善了防治小金庫的長效機制。

　　③認真開展會計信息質量自查工作，制定具體的實施方案，全面對20xx年度會計信息相關資料進行自查，對存在問題進行整改糾正，并認真進行總結，提升了會計信息質量，取得了圓滿的成效。

　　為迎接20xx年3月份省財政廳優秀級次驗收打好了堅實基礎。

　　5、認真安排部署財務決算工作

　　為了做好財務決算工作，組織印發了《關于做好企業財務決算工作的通知》，在財務決算工作動員會上，回顧了全年的財務會計工作，肯定了成績，指出不足及今后努力的方向，對財務信息建設工作做了展望和整體規劃。

　　6、積極探索轉換財務角色，提升財務管理水平

　　縱觀公司發展的形勢及所面臨的機遇和挑戰，加強觀念的轉換和認識的提升，不再固步自封地將財務定位在傳統的看家意義上的經濟衛士，全面轉換財務角色，真正成為公司參謀助手，全方位提高管理水平。從同業對標的數據分析，到十二五發展規劃各年度目標利潤的提出，都是從前瞻性角度，在充分了解十一五現狀的'基礎上，充分分析與同業對標單位差距的基礎上，整理、匯總各業務部門的十二五發展規劃意見，依財務數據形式，從戰略定位、指導思想、總體目標、目標分解、重點工作、保障措施等方面提出的宏觀規劃，為公司長期戰略決策提供了財務依據。

　　7、加強財務檢查，掌握管理現狀，解決突出問題

　　為了充分了解、掌握所屬各單位的財務管理現狀，組織財務經營部對各縣級分公司的會計信息質量、資產管理、材料管理、資金管理、內控制度、預算分解及考核、會計人員任職資格、金蝶軟件運行及各項審計存在問題的整改等情況進行了專項檢查。通過查閱憑證資料、檢查規章制度、咨詢相關人員等檢查辦法，對各單位的財務管理現狀作到心中有數，針對存在的問題提出改進措施，限期整改，起到了積極的作用。

　　8、加強直管變電站費用管理

　　20xx年末，對110KV變電站和部分35KV樞紐變電站資產調撥到分公司，對此進行直接管理，為有效控制變電站的日常運行費用，合理高效使用資金，組織財務部、生產部、經理工作部等聯合制定了《關于直管變電站費用定額管理辦法》，對日常運行中發生的通訊費、辦公費、水電費、差旅費和其他費用等實行定額管理，明確了開支范圍，規定了費用報賬時間、報賬流程，經過一年的運行，效果良好。

　　9、規范縣級輔業公司財務管理和會計核算

　　根據集團公司《關于規范縣級輔業公司財務管理及會計核算的通知》精神，組織所屬各單位財務人員認真學習文件，領會精神，縣級輔業公司主要承攬承裝（修、試）許可范圍內的集團公司系統外的電力用戶工程，以及經過招標程序中標的分公司下達給縣級供電分公司10KV及以下的配電網工程，財務部門在充分了解輔業公司經營范圍的基礎上，規范設置賬簿，統一會計核算科目，并安排各單位財務人員做好賬務清理工作，隨時準備納入金蝶財務軟件系統核算和與主業報表合并的工作。

　　10、積極促進多經改制，推進集團多元化發展步伐

　　穩健推進產業多元化，分層次、全方位引進戰略投資人，向多種所有制開放，發展混合經濟，是集團公司十二五新時期總體戰略目標新兩型兩化要求，規范多經企業，做到財務資源的合理配置和有效利用，保持資產結構與資本結構、資產盈利性與流動性的有機協調，保證公司健康發展。今年下半年對三個酒店分別完成酒店顧問咨詢管理和委托經營管理，使集團向多元化邁進步伐加快。

　　11、抓好會計人員繼續教育工作

　　近年來，會計準則的變革，稅收法律制度的更新，集團公司會計核算辦法的改進，預算管理深度的不斷推進，金牒財務軟件各模塊功能外延的不斷擴展，時刻要求財務人員只有不斷學習才能勝任本職工作，為適應這種不斷的變化，首先，積極鼓勵、動員各財務人員加強學習，并購買相關書籍，激發財務人員的學習勁頭，提高業務知識層次。其次，選拔優秀電腦操作人員對金牒財務軟件資產管理、材料供應、預算管理、資金管理、成本管理等模塊繼續培訓學習，保證了軟件功能模塊的正常使用，同時進一步提高了工作效率及準確度。

　　三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制情況

　　一年來嚴格要求自己，堅持廉潔從政，堅持認真學習反腐倡廉的一系列文件和政策規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上構筑拒腐防變的長城。能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，做到以制度來管人，對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關系上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。

　　自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵、自律，身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行為。

　　四、存在不足和今后努力的方向

　　綜觀一年來的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，主要有：

　　一是工作開拓創新的力度不夠；

　　二是工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。

　　面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對。

　　在今后的工作中，我將進一步加強理論學習；強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。

　　1、全面提高財務信息質量，從加強財務會計基礎規范入手，健全審核審計機制，有效防止和減少各種違規行為發生，從根本上保障企業財務信息的真實性和完整性，解決好會計信息靈、準、及時的問題，提高企業財務信息的使用效益。

　　2、加大對所屬各單位的財務檢查力度，特別是對各種審計報告中提出的問題做重點檢查，限期整改，解決拖拉現象，提高會計執行力。

　　3、繼續加強全面預算管理，深入基層，充分了解目前全面預算管理中存在的問題，對實施預算管理的條件、預算的編制程序、內容和方法、預算的執行、控制與調整、預算的差異分析、考核等方面進行深入調研，確保預算管理落到實處。

　　4、加強資產管理，針對目前存在的只注重工程建設而忽略拆除資產的報廢工作現狀，安排財務專項檢查，重點對更新改造工程拆除資產的報廢工作進行跟蹤檢查。

　　5、加強輔業會計基礎工作管理，按照主業會計基礎工作標準，推進輔業會計基礎工作規范化，把握好輔業改制后的會計核算銜接工作和合并報表的編制工作。

　　各位領導，各位同志們，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進公司的改革與發展做出新的貢獻。

　　以上述職，如有妥之處，敬請各位領導批評指正。

　　謝謝大家！

　　高級會計師競聘述職報告篇12

　　一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

　　(一)強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

　　我始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，要保持思想的先進性，就必須不斷地學習，不斷超越自我。一是注重理論知識的學習和積累。在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論原著以及“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、十七大等文獻資料，并將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會，做到理論聯系實際，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發展，切實解決工作中存在的問題;二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;能夠較好結合本單位實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態度，擺正位臵，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關系，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，又按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才。

　　(二)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

　　本人一貫注重專業知識學習，潛心研究了《企業財務通則》、《新企業會計準則》的若干重要變化及其對企業的'影響，系統掌握財務管理理論，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，利用政策資源，規避財務風險，促進財務工作健康發展。同時著重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力，決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。

　　二、履行職責基本情況

　　公司經營規模縮小，效益下滑，銀行壓貸，稅務稽查力度加大，法律訴訟官司不斷，資金極度緊張的情況下，按照自治區政府、財政廳及國資委的統一安排，統一部署，在各方面的積極配合下，我在企業內部控制制度建設、企業資產質量安全性、會計信息的真實性、企業經營管理的有效性及融資等方面做了大量細致的工作，主要工作如下：

　　(一)安排部署年度財務工作要點。

　　年初，根據公司經濟工作會議的總體要求，結合企業生產經營的現狀，在上年財務管理工作經驗的基礎上，針對普遍存在的問題及薄弱環節，確定了以“強化內部控制，規范程序管理，狠抓制度落實，注重產生實效”作為工作主題，就財務工作作了要點安排，從繼續推行全面預算管理、加強資金管理、杜絕“實物抵賬”、積極處臵現有實物資產、項目成本管理、會計信息化建設、加強審計監督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署，為提高公司公司整體財務管理水平，堵塞漏洞，使會計工作能更好地為企業發展服務提供了指導。并督促各子公司按照工作要點組織落實。

　　(二)完善財務制度建設，進一步規范各項會計工作

　　工作要落實，制度是保障。完善財務制度建設，進一步規范各項會計工作。一是根據開始執行的國家財政部重新修訂的《企業財務通則》，結合本企業實際，組織起草了《公司《企業財務通則》實施細則》，原有的企業財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰、財務關系明確、符合企業法人治理結構要求的企業財務管理體制。《實施細則》中明確了資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監督等六大財務管理要素，并結合不同財務管理要素，對財務管理方法和政策要求做出了規范。

　　二是組織指導出臺了《公司財務預算管理實施辦法》。面對目前市場經濟條件，能否控制成本、降低成本是企業在市場競爭中取勝的關鍵，而推行財務預算管理是降低產品成本行之有效的一種方法。通過對基層財務預算執行情況調查，自下而上的報告、專題研討等工作，組織制定了《公司財務預算管理實施辦法》，

　　從實施預算管理的條件、財務預算的編制程序、內容和方法、財務預算的執行、控制與調整、財務預算的差異分析、考核等反面做出了詳細制度安排。該辦法為確保預算管理落到實處，推進規范企業財務預算管理提供了指導。促進企業建立、健全內部約束機制，以財務預算為切入點推進企業實現全面預算管理。

　　高級會計師競聘述職報告篇13

尊敬的領導：

　　您好!

　　我協助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況述職如下。

　　在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

　　一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作

　　在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發現的問題10余項;二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的`32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

　　通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

　　二、財務信息化建設取得新突破

　　在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

　　三、資金、資產管理能力穩步提升

　　在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《xxxx》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

　　在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。

　　述職完畢，謝謝大家!

　　高級會計師競聘述職報告篇14

各位領導、各位同事:

　　大家好!

　　首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

　　回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的'審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。

　　各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

　　謝謝大家！

　　特此報告！

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