中層干部競爭上崗演講稿

時間：2021-09-05 10:01:36 競爭上崗演講稿我要投稿

中層干部競爭上崗演講稿范文錦集八篇

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的中層干部競爭上崗演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中層干部競爭上崗演講稿范文錦集八篇

中層干部競爭上崗演講稿篇1

　　感謝縣委縣政府對我們基層干部的關心，也感謝鎮黨委政府為我們提供這樣一個展示與提高的平臺，今天我競爭的是黨政辦主任一職。我叫李小紅，26歲，04年入黨，06年本科畢業于****。今天參加競選，我認為自己有兩個優勢：

　　一是相對良好的業務素質。黨政辦是鎮黨委政府的重要部門，是機關內外連結的紐帶，是上下溝通的橋梁，多種信息在這里匯集流轉，多種矛盾要在這里被容納消解。這種工作特性要求黨政辦主任具備高度的思想政治素質、文字綜合能力、組織協調能力、信息處理能力。我是人文學科的學生，多年的學院教育培養了我相對來說比較好的政策理論掌握能力和較深厚的寫作功底，讓我在公文處理方面具有一定的優勢。做學生干部、擔任奧運會志愿者、當高中教師等工作經歷，培養了我在組織、溝通、協調方面的能力，也培養了我樂于奉獻、敢于創新的熱情，這些素質都有利于展開黨政辦工作的新局面。

　　二是相對良好的工作習慣。我認為良好的工作習慣是保證工作高效率、高質量的基礎。在工作中我形成了三個“時刻保持”的習慣。一是時刻保持勤勉嚴謹的工作作風，愛崗敬業，嚴守紀律，絕不拖沓、推諉。二是時刻保持清晰嚴密的工作思路，對待工作能夠做足準備、做好計劃，分清輕重緩急，遇事不亂分寸。三是時刻保持縱深思考的工作態度，樂于多角度思考問題，及時總結經驗教訓，集思廣益，力爭工作效能的最大化。這些工作習

　　慣都將使我能夠順利適應崗位要求，盡快開展工作。

　　如果這次我能夠競崗成功，在今后的工作中，我將做到“知足，知不足；有為，有不為”。這是國學大師季羨林先生的名言，也是我奉為工作準則的座右銘。

　　知足是珍惜工作，求真務實。組織的關心愛護，優美的工作環境、團結協作的工作氛圍讓我非常知足，我將更加珍惜身邊的人與事，砥礪自己成為更優秀的人。

　　知不足是日省吾身，追求進步�！坝窠浀褡练借�，人受磨礪乃成才”，工作是用有限的智慧去面對無限的生活，是最好的吸收能量的機會，我將在無數的挑戰和困難中不斷拓展視域、增長才干、錘煉心智，以更好地完成自己的本職工作。

　　有為就是忠于職守，勤奮工作。作為黨政辦主任，對內要健全信息管理制度，及時傳達、總結、整理、歸檔、反饋各類數據及信息，當好領導的助手；做好會務組織工作和辦公室日常工作，落實領導決策，嚴格執行監督功能，當好內務的管家；對外要用真心實意與人民交往，用真材實學為人民解難，用真抓實干為人民辦事，當好人民的幫手；要協調好政府與各企事業單位的關系，做好來信來訪和對外接待工作，當好政府的窗口。

　　有不為是不以權為公，不貪贓枉法。孔子曾說：“為政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我將從道德的高度嚴格要求自己，身可以居陋室，但心一定要憂天下，做到克己奉公，清正廉潔，情為民所系，利為民所謀。

　　朋友們，大鵬展翅，九萬里海闊浪高；天地無疆，三千丈壯志凌云。構建“兩型社會”的激昂進行曲已經奏響，發展中的蘇寧和云居正期待著我們去譜寫更加絢麗的錦繡華章，不管今天是否能夠成功競崗，我都將一如既往，全心全意為人民服務，為盛世中國、為和諧蘇寧、為大美云居而努力奮斗。演講完畢，謝謝大家！

中層干部競爭上崗演講稿篇2

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　很高興能有機會站在這里參加這次組織部中層競爭上崗演講稿。這次在部機關干部中開展的競爭上崗演講稿是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

　　干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

　　我叫XX。今年**歲，本科學歷，從20xx年進入我行工作已4年多，。。。。工作中，我得到了各級領導同事的親切關懷和悉心幫助，能力與膽識不斷提升。參加今天的競聘報告，我具備的優勢是：

　　一、具有良好的個人綜合素質。我刻苦耐勞，勇于開拓，不斷創新的精神。同時具備較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。

　　二、具有良好的社會資源和人際關系。工作來，我在本職工作中做出了優異的業績。

　　三、具備較強的工作能力和相關業務水平。幾年的工作培養了我良好的學習習慣，提高了我的基本技能。一線崗位基本都已經從事過，許多業務都已經了解。

　　四、具有團隊合作精神和良好的協調能力。我的性格隨和，工作幾年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

　　如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助正職做好工作，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

　　一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。首先要加強學習，熟練掌握xx及其基本流程；其次要勇于開拓進取，增強組織意識，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，發展優質客戶。對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；第三要帶頭完成各項任務指標，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標。

　　二、擺正位置，當好配角。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協調工作。尊重正職的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息，及時提供各種建議和主張，幫助正職順利作出決策。

　　三、完善部門業務信息網絡，培育我行優質客戶群。培育一個優質客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產品，從而做到銀企雙贏。

　　四、積極協調好人際關系，確保部門各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流推廣工作經驗、營銷心得等，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。只有團結才能形成合力，才能共同發揮各自的資源。

　　競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次競聘演講，會讓我更加成熟。

　　此時此刻，我想談談自己的一點感想。近幾年來，我們明顯感受到了同業競爭的日趨激烈，與同業相比，我們建行許多傳統優勢己不復存在，我們的市場份額也將逐漸被吞食，面對這些客觀事實，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼博？我想我們建行員工一定會選擇奮起拼博。因為我們建行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神，我堅信，在我們領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下，我們一定會戰勝各種困難、迎來我行更加美好的明天！

　　我的競聘演講稿完畢，謝謝大家！

中層干部競爭上崗演講稿篇3

各位領導、同志們：

　　為繼續做好政治教育和人事工作，提高自己的綜合素質，更好的服務機關和基層，我競崗政治部副主任，我競崗這個職位的工作路徑如下：

　　一是認真做好政治教育工作。按照上級政治教育精神，結合司法行政工作實際，認真擬制年度學習計劃。嚴格落實每年集中學習黨組中心理論組不少于6次，機關干部職工學習不少于24次的規定，確保政治教育人員、時間、內容、效果“四落實”。

　　二是認真做好人事工作。熟練掌握人事管理相關規定，嚴格遵守干部工作紀律，積極組織開展干部業務培訓，不斷提高綜合素質，為做好司法行政工作保證人才資源。

　　三是認真做好服務工作。政治部也是服務部，保險的核算與申報，工資的調整與報批，工作的上傳與下達等，都關系到全體干部職工的切身利益，我將積極加強與相關部門協調，力爭把工作做的更好，多為大家辦好事、辦實事。

　　四是加強團結，勇于擔當。講團結可以凝聚力量，比奉獻可以激勵人心，我將做到尊重領導，謙虛謹慎，真誠待人，積極維護同志之間的團結，處理問題做到多勾通、多體諒、多幫助，不指責、不推諉，敢擔當，營造和諧、融洽的工作環境。

　　這次競崗如果能夠得到各位領導和同志們的關心和支持，我將做到：

　　1、認真學習政治理論和業務知識，進一步提高自己的綜合素質，為做好本職工作創造更好的條件。

　　2、認真扎實的工作，堅決完成組織上交給的各項工作任務，給領導當好參謀，為各科室業務工作的開展提供保障。

　　3、加強團結，形成合力，共同推動各項工作的開展。

　　4、嚴格要求，嚴格遵守法律法規和市司法局各項規章制度。

　　以上是我競崗述職，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

　　謝謝大家。

中層干部競爭上崗演講稿篇4

尊敬各位領導：

　　大家好!很榮幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛煉機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態積極參與競爭，接受組織挑選。

　　首先我簡單介紹一下自己。我生于xx年xx月，20xx年畢業于xx大學。不知不覺中，在市委組織部已經工作了近7個年頭，我也從當初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上�；厥走^去，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農門，送我進入大學，成長為一個對社會有用的人，后者引導我成為一名人民公仆，提供了一個實現人生價值的大舞臺。回想自己成長的經歷，滿載了組織的關懷和領導同事們的關心，也有很多的幸運和機緣。

　　源于這種珍惜和感激，我對個人能力本領懷惶恐之心，始終把學習作為永恒的主題。學以立德、學以增智、學以長才，抓住每一個機會去鍛煉提高自己。得益于此，在歷次的公選和考試中，我均取得了較好的成績。xx年公選年輕副縣級后備干部，我是當時部里唯一一名入闈的副科級干部。xx年競爭調研科長，以一票之差列第二。xx年全市副縣級領導干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。xx年參加省委辦公廳公開選調考試，從全省800多名應試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。

　　源于這種珍惜和感激，我對工作懷進取之心，始終兢兢業業、精益求精。在農村科工作的4年多里，我盡心盡力當好參謀助手，不折不扣做好執行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關前列，群眾貼心人、城鄉結對幫扶創五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關經驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。實踐出真知，經過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。起草了多個以市委名義下發的文件和重要會議上市領導的講話稿，發表在《xx人事報》、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經過工作的磨練，我練就了較強的組織協調能力，具有一定的獨立開展工作的經驗。在村建工作中，把中央、省委有關精神較好地與萍鄉實際相結合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執行等方面有自己的見解。在抓落實中，務求實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務活動得到了蘇x、王憲魁等領導的批示。經過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質，具有一定的開拓創新能力。

　　看問題辦事情既從宏觀全局著眼，又于操作的細微處著手，既從原則上把關，又根據基層實際靈活處理。多次參與市委中心工作，前不久又在省委組織部跟班學習，讓我對全市組織工作現狀有全面深刻的認識，熱點難點心中有數，對哪些工作可以創新，如何創新，有獨立的思考。

　　源于這種珍惜和感激，我對個人品行修養懷敬畏之心，始終慎言慎行、如履薄冰。工作中堅持原則，廉潔自律，講大局，服從組織安排。生活中，性格開朗，樂觀向上，與人為善，以平常心處世。

　　以上是我的一些粗淺設想，說的不對，還請批評指正。這次競爭，我既有不小的壓力，更有無窮的動力，勝固可喜，更當勤勉，敗亦坦然，我將以平常心對待，一如既往工作，努力提高自己。

中層干部競爭上崗演講稿篇5

尊敬的各位領導、評委：

　　擔任病區護士長十余年，積累了豐富的臨床管理經驗，管理技巧穩定成熟；多年來堅持自學，提升自身修養和素質；注意收集護理科學管理信息，更新管理理念不斷充實和完善自己；所在病區護理工作穩步發展，在護理部組織的各項活動和工作檢查中均取得優異成績，成為我院護理工作的標桿科室；個人連年被文登市人民政府嘉獎，20xx年護士節被威海市衛生局、人事局授予“優秀護士”稱號，20xx年被護理部授予“優秀護理管理者”稱號。尤其是20xx年被任命為護理部副主任以來，在護理部主任領導下分管護理質控工作，承擔了護理部培訓、考試、考核等許多具體工作，在20xx年的崗位技術練兵培訓中不遺余力地投入全部心血和精力，取得滿意成績。護理服務方面更加細致入微地完善各個環節，嚴把護理服務質量關，連年在各級衛生行政部門方方面面的質量檢查考核中均取得滿意成績。

　　總之，塌實嚴禁的工作作風，較高的政治素養，較強的責任心和使命感，較高的專業水平和豐富的管理經驗，較強的工作能力和突出的工作成績是我競爭這一崗位的優勢，因此今天有信心再次面臨挑戰，參加本聘期的競爭。此次競爭如能得到領導和評委的認可，再次留任本崗位，我有如下打算：

　　1、繼續提高管理藝術。護理管理是藝術，是技巧。一位富有管理藝術的管理者，善于用簡練的語言表達自己的意圖；善于做思想工作，建立適合的管理制度，通過行為管理和過程管理，達到理想的管理效果；提高創新意識及開拓能力，在護理部主任的領導下全力配合護理部的日常管理工作。

　　2、樹立非權力影響力。護士長自身的'行為是護士的典范，處在護理部副主任的位置上又是每個護士長的典范，因此我會以良好的職業道德和人格魅力、豐富的知識才能、良好的自制能力和人際關系,嚴謹的工作作風和出色的管理藝術來影響每一個護士和護士長，在護理團隊中樹立起較高的威信，增強自身的凝聚力和號召力，使下屬從心理上信服、敬重、服從和依賴。

　　3、培養和提高護士素質。學習是提升護士素質的有效途徑，支持護士參加繼續教育，善于組織大家學習，積極落實版塊培訓計劃，采取激勵措施提高護理人員的學習積極性；帶領大家在工作中充實自己，推進整體護理工作，深入開展健康教育，適應新醫學模式對護理工作的要求；學習信息知識，力爭掌握前沿護理知識，適應時代發展的要求，從而確保無論是個人還是所在護理團隊永遠掌握競爭的優勢；作好對新同志的傳幫帶工作，重視臨床帶教工作，確保護理隊伍素質穩步提高。

　　4、樹立護士的法律意識和安全意識�！蹲o士條例》的頒布和實施，護士的職業行為被列入法規之中，既體現了國家對護理工作的重視和保護，也對護士的職業行為提出了嚴峻的要求。這意味著不規范的護理行為就是違法行為，因此在護理操作、病歷書寫、醫囑執行以及與病人的言談溝通過程中更要樹立危機意識，增強法制觀念，規范護理行為，依法護理，才能保護病人的生命權益和自身的合法權益，降低護理糾紛的發生率。根據護理部安排目前已開始就《應急預案》、《山東省醫院護理質量評價標準》利用講座的形式組織全院護士的培訓。

　　5、繼續落實細節服務管理。隨著人們對醫療服務要求的提高，服務細節已成為社會普遍關注的問題，作為護理服務的管理者，我們必須把細節服務作為重點來抓，爭取將細節服務落實到護理服務的方方面面。在患者出入院、手術的關鍵環節，護理操操作過程之中，護士日常行為規范中，物資使用管理中繼續完善細致入微的服務和管理。

　　以上所述是我未來三年的工作的主題，如能得到領導和評委的首肯我將不遺余力繼續投入這個工作崗位；無論結果如何我都會找準自己的位置，竭心慮智，為醫院建設盡自己的一份力量。

　　謝謝大家

中層干部競爭上崗演講稿篇6

各位領導，各位同仁：

　　大家上午好。

　　中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我館深化人事制度公開化、透明化的一項重大舉措。能夠參加這次答辯我感到非常幸運，雖然這是我一次走上這個舞臺，心中很激動。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗，同時也懇請與會領導和同仁對我的不足之處進行批評指正。我競聘的第一志愿是社工部主任，第二志愿是辦公室副主任。

　　本人現年××歲，畢業于××專業，同年進入圖書館工作。在圖書館工作的七年里，我先后在采編部、外借部、信息技術部、辦公室四個部門工作過。，我取得了“省圖書館網絡信息資源利用大賽”團體第一名和個人第一名的成績，同年我還榮獲了市級三等功和年度個人先進。，完成了文心圖書管理系統第二版的開發，為本館創造直接經濟效益25000余元。，完成了《文心雕龍》單機版全文數據庫的開發，為本館創造直接經濟效益38000余元。在我擔任技術部任主一職時，帶領部門同志沖在全館技術創新的第一線，從文心講堂的現場服務到市民大講堂網絡直播，從文選學資料中心宣傳視頻到文化局新農村宣傳短片，從共享工程網絡構建到基層圖書館技術創新，從各項檢查的電子臺帳制作到全館網站的創建改版，到處都有技術部同志的身影，在做好各項技術創新工作的同時，兩年內技術部還創造直接經濟效益13余萬元。這些工作都為我在部門主任這個職位上累積了很多經驗。

　　這次競選，我填報了社工部主任，因為我覺得人不能滿足于現狀，要勇于現對挑戰，陌生的環境總比熟悉的環境更能鍛煉人的，雖然我從未在社工部工作過，但是由于社工部許多工作需要技術部的技術支持，所以兩年的合作讓我對社工部的工作有一定的了解，再加上我自身掌握先進的科學知識，如果我能成為社工部主任，這將是一個全新的組合，也是在社工部成立歷史上沒過的。在這次競選中，我覺得我有如下幾點優勢：第一：有著主任經驗的同時自身掌握先進的科學知識；第二，我正處于而立之年，是一個沖勁中不乏沉穩的年紀；第三，在四個部門的工作經歷讓我對它們的工作都非常了解，更有利于社工部與其他部門進行配合。

　　在成為社工部主任后，第一，我會吸收歷屆主任的寶貴經驗，繼承社工部的優良傳統，并它們與我的知識相結合；第二，我會以身作則，事事身先士卒，讓部門的士氣再提升一個層次；第三，我將先進知識用于社工工作，將社工部的工作方式推向一個新的領域。最終，我要將社工部打造成一個科技化、多元化、便捷化的部門。

　　最后，希望與會的領導和各位同仁給我這個提升自我的機會，與我一片天地，還你一份驚意。如果我競選失敗，我也會在其他崗位上再接再勵，努力貢獻出我最大的力量。

中層干部競爭上崗演講稿篇7

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

　　時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十周歲了�；仡欉@么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。20xx年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持�？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！

　　20xx年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖�！芭钌橹校环龆薄�，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！

　　在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯系成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

　　回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名教師；組織部工作五年，我力求成為一名共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！

　　這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：

　　一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

　　根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：

1、負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作；

2、負責全市干部教育培訓工作；

3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

　　這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的了解。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據，干部工作多次得到了市領導的表揚。干部教育培訓方面，抓好了《全市干部教育培訓規劃》的落實，使全市干部學理論、學業務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市干部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對20xx年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查，基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

　　以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能取得現有的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰，我愿意面對這個挑戰。

　　二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。

　　我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

　　三、從提高機關干部隊伍整體素質來說，需要我們實行內部輪崗。

　　作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

　　再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：

　　一、盡可能快地熟悉業務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

　　二、抓住重點，打好“攻堅戰”。對干部二股的工作，我認為應當點面結合�！包c”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作�！懊妗本褪且凑赵嘘P股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

　　三、夯實基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協聯系，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯系，充分發揮他們的作用。

　　四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，提高培訓效果。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所突破。

　　五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。