機關競爭上崗演講稿14篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在當今社會生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的機關競爭上崗演講稿，歡迎閱讀與收藏。
機關競爭上崗演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天能參加部機關科級領導干部擬任人選民主推薦，這是部務會給我的一次檢驗、學習、提高的機會。我格外珍惜。
首先，簡單匯報一下個人簡歷。我是＊＊＊，1986年10月出生，研究生學歷，中共黨員。20xx年7月，大學畢業后，選調到布拖縣牛角灣鄉工作；20xx年10月到縣經濟局工作，先后擔任經濟股股長、行政審批股股長、辦公室主任；（其間：20xx年10月14日—12月24日在州委黨校20xx屆選調生班培訓學習，20xx年4月7日—22日在攀西片區產業園區培訓班學習； 20xx年5月14日——20日在“涼山跨域發展招商引資系統干部”培訓班學習。）20xx年11月，到合井鄉人民政府擔任副鄉長；20xx年6月進入部機關，先后在辦公室、組織二科、組織三科工作。
回顧過去，感慨萬千，五味雜陳。5年的工作歷程中，流淌過奮勇拼搏的汗水，閃爍過成功喜悅的淚光，接受過表彰和獎勵，忍受過不解和委屈……這些都是我人生中寶貴的'財富，它讓我思想素養得到升華，能力素質不斷提高，讓我感受到了人生的充實與激情。總之，個人的進步與組織的關心緊密相連，汗水和成功心有靈犀。借此機會，我要感謝各位領導始終如一的關心，感謝同事們的無私幫助。
機關競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好，首先感謝組織給于我這樣一個展示才能的舞臺，更感謝各位領導多年來對我的關心和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。我很榮幸自已趕上了這樣一個挑戰自我、展示自我的大好時機，面對機遇和挑戰，我曾經再三猶豫，俗話說得好：是騾子是馬要拉出來騮騮，所以我勇敢站上這個演講臺，參與競爭。
我**年畢業于麻城師范，畢業后在縣理工中專任教，**年借用到縣教育電視臺， **——**年我又踏入華中理工大學，開始為期兩年的脫產進修，短短幾年中，我通過自修、脫產進修先后獲得中文專科、計算機專科、計算機本科學歷，完成我人生知識初步積累。**年至今12個年頭里，我一直就職于縣教育電視臺（即信息中心），先后在三任科長的指導下工作，從當年轟轟烈烈的計算機培訓基地到紅紅火火的教育電視臺；從白手起家的信息中心到現在遍布全縣每個角落的教育城域網；從逐校開展的遠程教育培訓到現在人人能熟練運用現代教育技術；從無教育門戶網站到今天網站擠身全省20強，所有這些無不傾注我辛勤汗水。付出總有回報，我參與制作的教育電視節目和專題片兩百多個，大多獲得好評。**年我被評為黃岡市現代遠程教育先進個人，**年被評為全國福彩助學先進個人，**年被評為湖北省電化教育先進工作者。
充滿激情的年齡是我第一優勢。35歲的我，有年輕人特有的朝氣與激情；有吃苦耐勞、樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干的精神；有敢于進取、不計得失的秉性。扎實的'專業知識是我第二個優勢，長期堅持理論學習和對專業知識的刻苦鉆研以及16年工作經驗，使我的專業技能有駕輕就熟的基礎，這一點相信大家已經非常了解。在當前和諧奮進的機關里，在良好育人的環境中，我對教育事業的執著，對專業的熱愛，強烈的事業心和高度的責任感，正直人品、良好修養、過硬作風是我第三個優勢。
這次參與，無論成敗，對我都是一筆寶貴財富，我要以競爭為動力，堅持不懈，繼續努力，在今后的人生中要一如既往、兩袖清風、三思后行、四方求教、五行其善。總之，我將繼續清清白白做人，和和美美待人，扎扎實實做事。
競爭的舞臺象一面鏡子，讓我看到了別人的優點，也看清了自我！
競爭的舞臺似一個里程碑，讓自已不斷進步，讓年青的心永遠向上！
競爭的舞臺猶如聲聲號角，讓我不斷戰勝自已，超越自已！
最后用兩句話結束今天的演講：一個人的成功，不在于取得什么職位，而在于體現自已的價值；一個人的幸福，不在于收獲多少，而在于付出多少！、謝謝大家！
機關競爭上崗演講稿3
尊敬的各位領導，各位評委，大家好：
我叫aaa，我今天演講的題目是《立足機關，服務基層，做建設和諧信合的標兵》。在這里，請讓我首先向各位領導、評委和信合系統的全體干部職工表示衷心的感謝，感謝大家對我的信任和支持，感謝信用聯社給的這次公平競爭和展示自我的機會。我希望我今天的表現能夠讓各位比較滿意，同時，我也希望并衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得好的成績。名位領導、評委，各位同事：我于1996年進入信用社系統，我非常高興我能在信用聯社這樣一個充滿活力的團隊工作。從會計、出納、信貸員，從一般儲蓄、文秘后勤到信貸業務，十余年的坎坷風雨、十余年的不懈求索，在十年的時間里各崗位的工作和單位的同事都會了我太多太多。我是一個開朗、活潑、待人誠懇、積極向上的普通信合工作者，但在我的身上，也有著不一般的'特質：我來自基層，有著較為豐富的實踐經驗。我雖年齡不大，但我在進入信合系統前就曾在盛發啤酒廠及縣日雜公司擔任過工業會計、商業會計；進入信合系統后，又先后擔任會計、出納、信貸員、文秘服務等諸多工作。我以踏實的工作贏得尊重，靠真誠贏得信任，我的工作得到了領導、同事和廣大客戶的充分肯定。我熟悉電腦知識。能熟練地進行文字處理，電子表格制作、并能運用計算機對相關業務進行系統管理。我酷愛寫作，有較強的文字功底和較強的語言、文字表達能力。我熟悉工作報告和業務文書的寫作并多次在朗誦、演講比賽中獲獎。我勤奮好學，業務基礎扎實。我學的是財會與計算機管理專業，在平時也一直沒有放松過對會計知識和信貸業務的學習，我熟悉并能獨立完成各項信貸業務。我吃苦耐勞，愛崗敬業。我崇尚“干一行，愛一行”，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作為一項準則。各位領導、各位評委，同志們：聯社機關是全縣信合系統的首腦機關，她要求她中間的每一位工作人員都要具有更全面的業務技能、更好的溝通協調能力和更加嚴密的紀律意識和奉獻精神。
如果我有幸應聘到機關工作，我將從以下三個方面努力：
一是培養服從意識。記得一本叫做《沒有任何借口》的書中寫道：服從是有效執行的第一步。軍人以服從命令為天職，這是對所有軍人的最基本的要求。隔行不隔理，對于一名在機關工作的信用社員工，盡管所擔負的責任不同，工作崗位各異，但服從的意識都應是一樣的。服從意識就是大局意識，服從意識就是整體意識，對于聯社的決定和上級領導的指示，我們沒有任何借口的不去堅決執行。
二是培養學習意識。“吾生也有涯，吾學也無涯”，我始終相信，勤奮是汲取知識的唯一途徑。只有加強學習，才能適應機關工作需要。今后，我將更進一步學習農村信用社會計制度及財務管理制度；加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自己的政治業務素養，做一名政治過硬、業務熟練的金融人才。
三是培養奉獻意識。奉獻不是空喊口號，奉獻不是貪圖安逸。作為一名合格的機關信合人，要舍小家為大家，以事業為重，以工作為重。我深信，只要我們盡最大努力為信用社多作貢獻、作大貢獻，信用社強大了，取得了效益，自然就有了職工家庭的幸福生活。四是培養敬業意識。敬業是干事創業的基礎，是自尊自強的信念，同時也是一個人能否取得成功的關鍵。如果一個人堅守在一個崗位上，十年如一日地兢兢業業任勞任怨地工作，這應該算是具有了敬業精神；如果在一個崗位上干不好、干不了本職工作，自然就無從談起敬業精神。信用聯社始終堅持以成績論英雄、憑實干坐位子。在這次競聘中聯社給了我們每個人機會，我們自然應該推崇敬業奉獻，不辜負領導和各位評委的厚愛，去努力實現自身的價值。各位領導，各位評委，如果我這次競聘成功，我將立足機關，服務基層，做建設和諧信合的標兵，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往、腳踏實地地努力工作，把自己的青春和熱血奉獻給平凡的工作崗位，無怨無悔！總之，無論競聘成敗，我都將為我能在南部信用聯社這樣一個優秀的集體工作而無比自豪！無論結果如何，我都將為大家能給我這樣一個機會而萬分感謝！最后，請讓我們一起為南部信合更美好的明天——加油——鼓勁吧！謝謝大家！
機關競爭上崗演講稿4
各位帶領，同志們：
本日我拿到的題目是：紀檢監察構造如何踐行“做黨的虔誠警衛，當大眾的貼心人”。
最終，先大略介紹一下本身，我1974年生，1998年畢業于江蘇大學，昔時被鎮江新區錄用，前后在新區社會成長局和紀工委工作，20xx年被抽調市紀委宣講堂救助工作，20xx年正式調入市紀委辦公室，同年被提為副科級紀檢員，20xx年調市紀委信訪室。到市紀委這個大集體工作6年來，在構造的培養、各位帶領和同志們的關心下，連續走向成熟。經過議定幾年的進修和實踐，就如何踐行“做黨的虔誠警衛，當大眾的貼心人”這個題目，聯合本身如今從事的信訪舉報工作，談一點不太成熟的感覺和領會。
紀檢監察信訪舉報工作，作為反腐倡廉構筑的緊張部分，必須找準工作定位。古人云：“不謀全局者，不敷以謀一域”。意思是必須從計謀的高度，著眼全局，才華抓好詳細工作。信訪舉報工作只有環繞中間，辦事大局，心系大眾，才華抓住關鍵、抓出結果。緊張有三方面的.領會：
一是在思維上，要表現自發性。信訪舉報工作政策性強，觸及面廣，特別復雜乃至死板，只有從思維上真正酷好它，才華自動思慮，做好工作。我認識到，信訪舉報工作是全部反腐倡廉工作的窗口，是黨和當局關聯大眾的橋梁，是發覺案源線索的緊張渠道，闡揚好這些效用，我感觸必定要周全明白社會、深切把握基層環境和熟悉市場經濟，才華在工作中間有底氣，真正辦好信，接好訪，并發覺黨風政風上緊張感化經濟成長的題目，發起有效辦理方法。詳細做法可按期遴派優秀紀檢干部到轄市區、鄉鎮掛職、到企業蹲點等，必定要沉下去，邊干邊學，就可以有效拓寬視野，提拔反腐倡廉工作程度，加強為黨委當局中間工作辦事的本領。
二是在風格上，要表現務實性。“實干興邦，空口說誤國”。做黨的虔誠警衛，當大眾的貼心人，就必定要發揚求真務實精神，察實情、辦實事、求實效。詳細到信訪舉報工作，要本著秉公、客觀的原則，既要當真細致歡迎大眾，又要切當處理題目；既要嚴厲監督辦理，又要保衛干部，贊成他們斗膽進步、辦事創業的自動性；既要嚴明查究信訪案件，又要精確把握政策，做到寬嚴相濟。還要從大眾最關心、最直接、最實際的題目入手，純熟訴求渠道，化解社會矛盾，辦理大眾實際題目。
三是在方法上，要表現立異性。在這方面我提兩點設法：最終是構造收集立異。針對當前越級訪較為緊張的環境，要求鄉鎮紀委在各村建立紀檢信訪預警察，鄉鎮、轄市區和市紀委建立信訪預警工作教導組，掛靠信訪室，當真排查矛盾膠葛和信訪苗頭的匯集、預警公告、應急處理工作，在遇突發性變亂時第臨時候到崗到位，作出響應處理，并兌現].村、鄉鎮、轄市區、市四級預警聯動，有效控減到省紀委和中紀委越級上訪。二是為您供給大量免費范文！軌制要立異。近幾年來，信訪室在信訪軌制立異上結果明顯，如在全省較早履行署實名舉報雙向承諾軌制，客歲出臺了紀檢監察信訪監禁工作細則，本年又典范了信訪舉報件的呈批方法等。發起要連續加強摸索和實踐，特別是在信訪舉報工作如何抓關鍵、抓緊張矛盾，公道分流信訪件，禁止太多精神扳連在處理交易范疇外信訪上，更加有效地辦事等等，還要當真加以探討，形陳典范性軌制。
我相信，在市紀委常委會的剛強帶領下，經過議定我們的互助竭力，必定能不孤負黨付與我們的光榮任務，不孤負大眾對我們的非常相信，就必定能把反腐倡廉工作連續推向進步！
我的報告請教到此結束，感謝大家。
機關競爭上崗演講稿5
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境。體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣。是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：
（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。
（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志。
（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。
（四）在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的'工作成績回報領導和同志們的信任。
一、加強學習
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
二、開拓創新
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。
三、精心搞好服務
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
四、廉潔奉公，維護好工會形象
辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
謝謝大家。
機關競爭上崗演講稿6
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫林源，現年32歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。
本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的.規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。
如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，
同志們支持我!
謝謝大家!
機關競爭上崗演講稿7
尊敬的各位評委，同志們：
感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫xxx，原籍xx，現年xx周歲，中共黨員，大學文化程度。xx在xx擔任財務會計。xx在xx工作。1997年參加全市公務員統一招考，被錄用到市xx局。10年來，相繼在基層科、教育科和辦公室工作。
今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優勢：
一、具有強烈的事業心和工作責任感。
二、具有較高的政治素質。能系統地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。
三、具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。四、經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力;本人出身農村，來自企業，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
三、工作思路和競爭態度
這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風，發揚“xx”的xx行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的`各項任務。自身方面，一是加強自身修養。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來;虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力!
匯報完畢，謝謝大家!
機關競爭上崗演講稿8
各位領導，同志們：
今天我拿到的題目是：紀檢監察機關如何踐行“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”。
首先，先簡單介紹一下自己，我1974年生，1998年畢業于江蘇大學，當年被鎮江新區錄用，先后在新區社會發展局和紀工委工作，20xx年被抽調市紀委宣教室幫助工作，20xx年正式調入市紀委辦公室，同年被提為副科級紀檢員，20xx年調市紀委信訪室。到市紀委這個大集體工作6年來，在組織的培養、各位領導和同志們的關心下，不斷走向成熟。通過幾年的學習和實踐，就如何踐行“做黨的忠誠衛士，當群眾的'貼心人”這個題目，結合自己目前從事的信訪舉報工作，談一點不太成熟的感受和體會。
紀檢監察信訪舉報工作，作為反腐倡廉建設的重要部分，必須找準工作定位。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域”。意思是必須從戰略的高度，著眼全局，才能抓好具體工作。信訪舉報工作只有圍繞中心，服務大局，心系群眾，才能抓住關鍵、抓出成效。主要有三方面的體會：
一是在思想上，要體現自覺性。信訪舉報工作政策性強，涉及面廣，非常繁雜甚至枯燥，只有從思想上真正熱愛它，才能主動思考，做好工作。我認識到，信訪舉報工作是整個反腐倡廉工作的窗口，是黨和政府聯系群眾的橋梁，是發現案源線索的重要渠道，發揮好這些作用，我感到一定要全面了解社會、深入掌握基層情況和熟悉市場經濟，才能在工作中心有底氣，真正辦好信，接好訪，并發現黨風政風上嚴重影響經濟發展的問題，提出有效治理辦法。具體做法可定期選派優秀紀檢干部到轄市區、鄉鎮掛職、到企業蹲點等，一定要沉下去，邊干邊學，就能有效拓寬視野，提升反腐倡廉工作水平，增強為黨委政府中心工作服務的能力。
二是在作風上，要體現務實性。“實干興邦，空談誤國”。做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人，就一定要發揚求真務實精神，察實情、辦實事、求實效。具體到信訪舉報工作，要本著秉公、客觀的原則，既要認真細致接待群眾，又要切實處理問題；既要嚴格監督管理，又要保護干部，支持他們大膽進取、干事創業的積極性；既要嚴肅查辦信訪案件，又要正確把握政策，做到寬嚴相濟。還要從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，暢通訴求渠道，化解社會矛盾，解決群眾實際問題。
三是在方法上，要體現創新性。在這方面我提兩點想法：首先是組織網絡創新。針對當前越級訪較為嚴重的情況，要求鄉鎮紀委在各村設立紀檢信訪預警員，鄉鎮、轄市區和市紀委設立信訪預警工作指導組，掛靠信訪室，負責排查矛盾糾紛和信訪苗頭的收集、預警發布、應急處理工作，在遇突發性事件時第一時間到崗到位，作出相應處理，并實現村、鄉鎮、轄市區、市四級預警聯動，有效控減到省紀委和中紀委越級上訪。二是制度要創新。近幾年來，信訪室在信訪制度創新上成效顯著，如在全省較早實行署實名舉報雙向承諾制度，去年出臺了紀檢監察信訪監督工作細則，今年又規范了信訪舉報件的呈批辦法等。建議要繼續加強探索和實踐，特別是在信訪舉報工作如何抓關鍵、抓主要矛盾，合理分流信訪件，避免太多精力牽扯在處理業務范圍外信訪上，更為有效地服務反腐倡廉建設等等，還要認真加以研究，形成規范性制度。
我相信，在市紀委常委會的堅強領導下，通過我們的共同努力，一定能不辜負黨賦予我們的光榮使命，不辜負群眾對我們的無比信任，就一定能把反腐倡廉工作不斷推向前進！
我的匯報到此結束，謝謝大家。
機關競爭上崗演講稿9
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
首先，感謝組織給我這次參與競崗的機會，讓我能站到這里!
我20xx年大學畢業進入本單位，日常工作和生活中，能夠嚴格要求自己，思想進步，堅持原則，廉潔自律，熱愛學習，工作嚴謹，作風正派。
我這次競爭的崗位是法務科的副科長，權衡自身條件后
本人認為具有勝任該職務的各項素質及優勢：
一是愛崗敬業精神和認真負責的工作態度。進入單位七年來，先后在5個不同的崗位工作過，在基層，鍛煉了我分析處理具體問題的能力，比如人民調解，排查調處，普法宣傳教育，社區矯正等等;在機關，鍛煉了我的組織協調能力，公文寫作能力。總體說來，無論是在哪個崗位，對于各項工作任務，我都會積極完成，并盡心做好。
二是熟習各項法律法規知識。長期的業務工作及實踐極大的提高了我的業務素質，豐富了自身的工作經驗，熟習了各項法律的基本規定和程序。
三是有一定的組織協調能力。本人有良好的人品和道德操守，為人正直，待人真誠，尊敬領導，團結同志，謙虛謹慎。為人做事處理問題周到細致，辦事公道，有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問題。總是樂于助人，不計較得失。
四是具備現階段辦公自動化的各項基本技能。現代管理需要高素質的人才，因此，我注重不斷擴展自己的'知識面，在長期的工作中，通過不斷自學，較全面的掌握了現階段各項辦公自動化基本技能，并在實踐中學以致用，完善自我。
如果能給我機會，我將從以下幾個方面努力做好工作：
一是不斷強化自身素質，提高政治業務水平。加強政治理論學習，增強解決問題的能力，不斷提高自身的工作水平、理論水平和實踐水平，將法務科打造成“學習型、服務型、科技型”的團隊，也為從“傳統管理型”向“管理服務型”這個大環境的實現當好“助推器”。
二是運用多種方法和手段進行干部隊伍業務培訓，提高全員業務水平。素質決定水平，水平決定質量，我將采取多種形式不拘一格進行干部隊伍業務培訓，提高全員水平。
三是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件核審關;認真做好法務管理，法律、法規的宣傳和規范性文件的審核工作;認真做好法律援助，律師公證管理，基層法律事務管理，公職律師管理等工作。
也許我的工作閱歷不是最豐富的，但是年輕，專業對口，敢干能干是我最大的優勢。我已經做好了準備。如果此次大家能給我機會，我感謝大家對我的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，并將其化作動力，不斷鞭策自己，努力去爭取更大的工作成績，實現自己為法務科奉獻的諾言。如果此次競職沒能如愿，說明我與大家心目中的法務科副科長還有一定的距離，我將不斷改進自身不足，找出差距，完善自我，服從大局，以快樂的心情走上其他工作崗位。
謝謝大家!
機關競爭上崗演講稿10
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年**年在公司辦公室工作并擔任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。
二、應聘***部主任的理由
今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。
2、合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著適應企業自身發展需要、企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的`吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規范企業用工行為。
3、加大人事開發力度，全面提升員工素質要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。
按照“重點干部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓”的原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯系實際、善于思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
機關競爭上崗演講稿11
尊敬的各位領導，各位同志們：
大家好！
首先感謝領導和同志們給了我這么一次競聘演講的機會，我從三個方面向各位領導和同志們匯報一下自己的一些情況和想法。
一、基本情況。
我叫xx，xx年8月出生，大專學歷，xx年10入伍，xx年1月入黨，xx年9月轉業至水務局工作，轉眼工夫也快有12年的時間了，我先后在水保辦、水資辦、黨政辦、政工科工作和任職。其中在水資辦和政工科的時間比較長，從領導和同志們的身上我學到了很多寶貴的知識和經驗。
二、主要體會
22年的軍人經歷，在我身上打下了深深的烙印。我的內心深處一直都非常的慶幸和感激自己的人生旅途中有一段xx生涯，是部隊的領導和組織把我從一個頑皮的農家孩子培養成了一名黨員、一名軍官，培養成了一名合格的軍人，使我懂得了很多在父母身邊、在農村恐怕永遠都不會懂得的道理。這些道理成為我日后生活和工作中必不可少的寶貴的精神財富。
父母授我以生命，哺育我長大，教我寬厚善良做好人。22年的xx生涯，我到底收獲了什么？自己也常常捫心自問。說到底無非是四點，一是部隊賦予了我堅定的政治信念。二是部隊錘煉了我較好的身體素質。三是部隊樹立了我嚴明的紀律觀念。四是部隊讓我學會了豐富多彩的業余生活。
5年的水資源收費經歷也讓我感慨頗深。那時收費不光國營企業要收，私營、個體經營戶都要上門征收，任務重、業務量大，自己負責一個組，跑遍了招遠的各個角落，始終堅持“依法收費、文明收費、和諧收費”的理念，每年不僅較好的完成了收費任務，還樹立了水務人文明執法的新形象。
這幾年先在黨政辦后在政工科工作，我主要負責組織口和紀檢口的有關工作，雖說不像收費那樣有明確的任務量，但用“工作繁雜、頭緒眾多”來形容是毫不為過。尤其是紀檢口這幾年工作力度越來越大，檢查多、整頓多、材料多，不管工作量有多大，自己從來不怨天尤人，怪話牢騷，而是踏踏實實的`干好工作。
三、工作打算
如果這次競聘失敗，我將會一如既往、勤勤懇懇地干好組織上分配的工作，做到“兩個不減”。一是工作干勁不減。繼續做好負責的每項工作。二是工作責任心不減。抱著為黨負責、為水務局大家庭的良好形象負責的精神，甘做普通一兵，有一份光發一份熱。
如果自己競聘成功，我將努力在“四個繼續”上下功夫，一是繼續加強學習。在教育中學、在實踐中學、向書本學、向身邊的同志學。二是繼續加強作風建設。力戒“慵、懶、散”，形成嚴謹求實的工作作風。三是繼續嚴格自律。工作中堅持公正、公道、廉潔，遵紀守法，不越雷池半步。四是繼續在工作中開拓創新。傳統之樹常青，關鍵在于創新。勇于創新工作思路、勇于創新工作方法，提高工作效率。
利用這次機會，我再次感謝各位領導和同志們長期以來對我生活和工作上的支持和幫助，謝謝大家！
機關競爭上崗演講稿12
各位領導、各位同事、各位戰友：
大家好！
在**分局這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
分局團委書記的職責是負責全局表彰獎勵工作；全局隊伍建設考核數據統計上報工作；團員發展和青年團委各項工作；分局警營文化活動；領導交辦的臨時任務等。用自己所學的知識，更好的為警察事業服務，是我一生的理想。今天，我競聘分局團委書記，就是為了更好的實現這個夙愿！我的競聘優勢是：
一、我有良好的個人修養。尊重領導，團結同事，工作責任心強、細致認真。上進心強，自學能力強，自尊自愛，對工作對同事有愛心和寬容心。一直以來，我都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。
二、具有較強的學習適應能力。我今年28歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。
三、具備這個崗位需要的學習和創新能力。我非常注重加強崗位需要的管理業務知識的學習和積累。我還注重創新意識的培育，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子，能夠創造性的開展各類文體活動和青年工作。
四、極具親和力，有較強的團隊精神。工作以來，我都能與同事友好相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
如果能夠得到各位領導和信任，使我繼續任分局團委書記，我將在分局黨委和團區委、市局團委的.領導下，圍繞分局中心任務,進一步深化職能定位，充分發揮青年先鋒作用，促進青年民警崗位成才崗位建功，形成生動活潑，奮發有為的良好工作局面，我的工作設想如下：
一、夯實基礎，扎實推進。
1、加強團的基層組織建設。按照《中國共產主義青年團章程》對團的基層組織建設的有關規定，對部分團支部建制進行必要的調整，建立健全團的各級組織，延伸共青團工作的手臂，推動各級團組織建設有形化、制度化、規范化。
2、提高團干部的能力和水平。按照忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務團員青年的要求，重點提高團干部的組織協調能力、工作創新能力、密切聯系團員青年能力，同時進一步加強團干部橫向之間的溝通，以拓展思路，努力建設一支“朝氣蓬勃，扎實干事”的團干部隊伍，不斷推進公安機關團組織工作的深入發展。
3、充分發揮團組織的職能作用。各級團組織充分發揮職能作用，有效調動和激發團員青年民警的工作熱情，努力營造崗位立志、崗位成才、崗位建功的良好氛圍，號召和鼓勵廣大團員青年民警充分發揮主力軍作用，在各自崗位上爭創佳績、建功立業、展示風采。
二、以服務青年凝聚青年聯系青年為己任，堅持黨建帶團建，調動青年民警的工作熱情和積極性，努力協助分局黨委將青年民警培養鍛煉成為黨和人民滿意放心的忠誠衛士。
1、全面深化“青年文明號”活動。出臺全市公安系統“青年文明號”創建實施細則，完善“青年文明號”的創建、公示和管理制度，加大窗口單位及公安基層所隊“青年文明號”的創建力度。
2、扎實推進“青年志愿者”活動。除繼續深入廣泛地開展“青春奉獻”送溫暖、“大手拉小手、愛心1+1”等固有品牌活動外，號召和動員了更多的黨員民警加入到獻愛心的行列中。
3、大力開展讀書活動。把讀書活動與公安工作實際相結合，與團員青年成長的需要相結合，引導團員青年圍繞本單位、本部門的工作實際，進行重點的學習、討論，學以致用，幫助團員青年樹立終身學習的觀念，推動團員青年在學習中成才，深化讀書活動。
4、建立文化人才團隊，全力營造和諧警營。從全市公安機關在職民警及輔警人員中，遴選熱心于公安文化活動，具有各類公安文化一技之長的，分別建立文學寫作類、美術類、書法類、攝影類、文藝類、體育類共六類公安文化人才庫。通過開展公安文化實踐活動，使廣大民警提高自身文化修養，達到陶冶情操、增進身心健康，培育良好職業道德的目的。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了警察工作；因為執著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十份精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，擁有了一個公平競爭的平臺，經受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！
機關競爭上崗演講稿13
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。
二、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、 推進二個創新，開創人事人才工作新模式
一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。
2、 合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法” 。進一步完善勞動合同管理辦法，規范企業用工行為。
3、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關系到企業穩定、員工的`切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯系實際、善于思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
機關競爭上崗演講稿14
尊敬的各位領導、同志們：
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我把自己競爭上崗的一些想法，向各位領導和同志們作以匯報。 根據工作以來的自身思想工作表現，我認為自己具有以下競爭優勢。
(一)始終能堅持不懈地學習。參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央和黨的各級組織保持高度一致。長期堅持自學較系統地掌握了法學知識。并且通過了律師資格考試，獲得了法學學士學位。工作中，我注重政治理論和業務知識學習，干一行愛一行專一行，并注重向同志們學習，向實踐學習，不斷在實踐中豐富自己鍛煉自己提高自己。 (二)具有較強的開拓創新意識和業務能力。進入局辦公室以來，我先后從事過ｘｘ、xx工作。無論從事哪一項工作，都能在較短時間內，熟悉業務，勝任工作。文件收發事無巨細頭緒繁雜，我能做到細致周到、任勞任怨ｘｘ年局檔案管理申報一級，我加班加點，將庫存ｘｘ年以來所有文件錄入微機，實現了檔案檢索自動化，為順利晉升一級奠定了堅實的基礎。在接手財務工作后，認真學習財務知識，仔細核對確保賬目準確無誤。我的工作原則就是：不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。
(三)具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，為人正直、誠實，能公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。能夠做到嚴于律律已，寬以待人。維護大局，不以個人好惡對待工作和他人。
(四)年齡的優勢。精力充沛，能夠全身心的投入到工作中去。
總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境，加上自己的'努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向新的崗位，決不辜負領導的期望，當好科長的參謀助手，建言獻策，身體力行，和同志們一起把工作做好。如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
謝謝大家。
【機關競爭上崗演講稿】相關文章：
機關的競爭上崗演講稿05-03
機關競爭上崗演講稿04-29
機關競爭上崗演講稿范文05-04
機關競爭上崗演講稿13篇05-01
機關競爭上崗演講稿(人事管理)04-29
最新的機關單位競爭上崗演講稿范文04-30
機關04-30
局機關副科長職位競爭上崗的演講稿05-02
機關單位辦公室主任競爭上崗演講稿04-27
機關行文根據04-30