【精品】競爭上崗演講稿范文匯總六篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步,我們可以使用演講稿的機會越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的競爭上崗演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競爭上崗演講稿 篇1
各位領導、同志們:
大家好!
首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。
首先我想向大家匯報一下我的簡歷:我叫。于年月開始至醫院辦公室工作,至今已有年。其間,主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作,擔任過院、副主任等職,并當選共青團市委委員,先后多次榮獲“”、“”、“”等稱號。
在這里,我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬于大家,成績屬于過去,我只想說,年的工作和學習,工作崗位和工作環境不斷變換,使我開闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。那么,我的優勢是什么?我想,概括起來大約有以下五點:
一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,先后在學術刊物和會議上發表論文余篇,發表言論通訊余篇。
二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。
三、具有良好的工作協調能力。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務分解落實。
四、具有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中,經常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。
五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習,掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,初步參與了公司產品的`研發和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。
優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面:
一是獻計獻策,當好“咨詢員”,辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢員”。
二是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的工作要不折不扣地完成,但是,為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯系員工,
傾聽大家的呼聲,了解大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系,當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置,需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,我一定會注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協調好關系,堅決抵制內耗現象,以確保各項措施的順利落實。
四是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務具體,充分調動每個同志的積極性和創造性,使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
我也深知,在前任辦公室主任主持工作期間,辦公室的各項工作有條不紊,在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點,要做到在現有基礎上,發揚成績、開拓進取,再上一個新臺階,是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶,懇請同志們多幫助我、鞭策我,進而接納我。如果我能當選辦公室主任,我一定會在院黨委的領導下,本著對醫院負責,對人民負責的態度,發揚吃苦耐勞的精神,兢兢業業,努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!
我的演講結束了,謝謝大家!
競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的領導,各位評委:
同志們大家好!
競爭上崗為我們年輕一輩提供了一次公開的競爭平臺,給了我們一個用實力一較高下的機會,給了我們一個提升自己的大好發展機遇,很感謝組織的這次競爭上崗人才機制改革活動,今天站上機遇與挑戰的平臺展現自己,下面我就我自己和我以前的工作向大家做一簡單介紹;
我叫xx19xx年出生大專畢業,xx年參加工作xx年比錄為國家干部成為林業工作的一員,至今服務于本單位。
多年來,一直懷著極高的工作熱情,本著干一行愛一行,學一行的思想多方努力,學習林業相關知識,同時向領導學,向前輩學習專業技能取長補短,不斷完善自己充實自己,是自己早日成為一名合格的林業工作人員。
多年的下鄉工作使我歷練的更為成熟,積累豐富的帶隊經驗,為我這次競聘打下了堅強的基礎,總結以下三點優勢:
一、我有正直的人品、吃苦耐勞的精神和關心同志的責任心。
古人云:德不修,責無鄰,我一直勤勤懇懇工作,實實在在做人,坦坦誠誠交朋友,在生活中我與人為善,對同志我如兄弟、如姐如妹,工作中危險我來上,有責任我來擔,我不怕苦不怕累,因為我來自農村,有勞動習慣和強健的身體可在任何環境、任何地理開展各項工作。
二、我有著很強的溝通能力和協調能力
孔子曰:君子恭而又禮,敬而無失,四海之內皆兄弟。長期下鄉工作我建立了廣泛的工作關系和豐富穩固的人脈關系,各領導下至包村干部、村委會干部和少數群眾至今保持著友好往來,便于我們開展任何工作。
三、我有很強的安全意識和豐富的管理經驗。
在施工中人員眾多,且年齡素質參差不齊,人盡其能,物盡其用,合理安排,,在安全的前提下,正點高效的.完成任務。
以上是我的經驗和競聘的優勢。
時下在社會主義新形勢下的今天,我們單位領導賢能有德,同志人才濟濟,黑馬輩出,這是我們單位之福,國家之幸。
古語說得好,好馬還得老馬帶,因為老馬識途。今天在這里向各位領導和同志表個態,今后,無論帶那個組,那個科或那個股,我毅然不辜負領導的信任和同志的希望,保證帶出一支精干的團隊,在安全、團結、快樂的前提下,無條件完成領導交與我們的一切任務。
最后愿我們林業全體同仁共同攜手,為再造祖國秀美山川、為造福全人類作出更大的貢獻。
謝謝大家!
競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的戴斌常委,各位領導、各位同事:
大家下午好!我叫xxxx,xxxx年畢業于xxxx財經政法大學經濟法專業,xx年5月從xx海關調來“兩辦”,先后在信訪局、督查室工作。
一轉眼,來“兩辦”已是第四個年頭。還記得剛來時就聽人說,“兩辦”是個鍛煉人的好地方。沒錯,四年來我深切地感受到,這個集體確實很特殊、很優秀,這里的同志講政治,識大體、顧大局,思維敏銳,善于創新;講奉獻,經常加班加點,任勞任怨。我想,這就是“兩辦”的風格,也正是這種風格一直在潛移默化地影響我、教育我,讓我學到了不少待人接物和分析、解決問題的方法,培養了我嚴謹務實、踏實肯干的做事風格,為個人的成長打下了堅實的基礎。
在兩年的信訪崗位上,我學會了如何與人溝通,與人為善,培養了較強的綜合協調和應對復雜局面的能力。還記得當時我和同事一起對全區122項涉及民生的信訪突出問題進行跟蹤協調,每個問題都很棘手,涉及方方面面、錯綜復雜的利益關系,我們不厭其煩地與相關部門、街道溝通協調、爭取妥善處理,每解決一個問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感,因為平凡的工作中,體現著對群眾的質樸感情和對事業的忠誠。
常言道,好的開始是成功的.一半,進一步說,好的執行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上,我學會了如何強化執行抓落實,工作中圍繞中心、突出重點、注重實效、不斷創新。例如,綜合運用責任分解和明查暗訪等多種方式,成功策劃并組織實施了對“優美寶安建設”、保增長“1+8”文件等區委區政府重大決策部署的常態化督查,有效解決了決策督查難以量化、督出實效的問題,我也因此被評為市督查工作先進個人。
四年來,我深切地感受到“兩辦”這份工作的責任和光榮,更為能夠在這個團結奮進的隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基于這種認識和信念,我才有了決心和信心競爭副科長,給自己的工作提出了更高的目標和要求。
如果這次能夠走上副科長崗位,我將進一步加強學習,提升素質和能力,當好科長的參謀、助手;工作中敢于負責,強化執行,狠抓落實;嚴于律己,以身作則,維護集體的團結和榮譽。
最后,我要感謝“兩辦”,感謝在座的各位,是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競爭為新的起點,更加嚴格要求自己,以更優異的工作成績回報領導和同志們的關心、厚愛。
謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
這是我第一次參加單位的競爭上崗,但我對競爭并不陌生,06年4月,參加單位首次組織的公開招聘,通過筆試、面試、政審、體檢、到最后錄用,短短20余天的經歷讓我對競爭有了深刻的認識,也讓我第一次體會到了工作的壓力,從此學會了直面競爭,正所謂“俠路相逢勇者勝”,沒有經歷過風雨,又如何能夠成長?
經過認真考慮,結合自身專業,我決定參加辦公室科員崗位的競爭。現將競崗情況匯報如下:
一、個人簡歷及德才情況
我出生于某年某月,現年26歲,黨員,20xx年6月畢業于(我偉大的母校),同年7月進入單位,首先在(某基層各點)開始了近三個月的'崗位實習,熟悉單位整體情況,接著在辦公室擔任文秘工作至今,作為新人,工作期間得到了各位領導與同事的悉心指導與幫助,在此一并表示感謝。
近兩年來的工作經歷讓我不斷成長,順利地完成了從學生到職員的角色轉變,在辦公室這個工作平臺上,得到了全方面的鍛煉,掌握了本職崗位的各項基礎性工作,主要包括日常的文件、簡報、計劃、總結等的撰寫、收發文、重要會議的會議記錄、新聞宣傳、信訪接待等等,責任感與工作能力得到了不斷提高。20xx年年度考核優秀,更讓我得到了鼓舞,這是大家對我平時工作的極大肯定,也是我努力的新起點。同時,發揮寫作特長,積極參加區(局)組織的各項征文活動,在《園文青年》上發表文章共計七篇。在專業技術上,07年8月取得了助理政工師職稱。
二、崗位認識
我認為,辦公室在單位行政體系中是屬于“上傳下達”、協調聯絡的綜合性服務機構。主要擔負著辦事、辦文、辦會、接待、計劃、總結、協調、信訪、體系、檔案等工作任務。我特意找出了當初單位的招聘啟示中對辦公室文職崗位的要求——熱愛園文事業,具有較好的寫作和口頭表達能力,辦事嚴謹,注重效率,勇于奉獻,樂于助人,作風正派,安心本職工作。如今,一一對照,發現當初覺得略顯空洞的言辭無一不是崗位工作的要點。我想作為辦公室工作人員需要的正是上述的幾點,歸納起來,就是具備豐富的業務知識、規范化、科學化的工作辦法與高效、務實的工作作風。
三、工作設想及打算
如果能夠競爭上辦公室科員崗位,我將嚴以律己,認真履行崗位職責,著重做好三個服務:一是為單位工作中心服務,做好日常的事務性工作及對外宣傳工作;二是為領導工作服務,高效準確的完成領導交辦的各項工作,為領導出謀劃策,協助領導處理各種事務;三是為其他部門與班組服務,協助各部門工作,注重協調聯系,做好后勤服務。作為單位的年輕人,我將發揮年輕人的活力與干勁,明確定位,做好規劃,潛下心來在工作中學習積累經驗,不斷提高自身能力與素質,把職業變成自己的事業,在本職崗位中作出成績。
競爭上崗演講稿 篇5
大家好!我叫XXX,是三(1)班的學習委員。我很榮幸能夠參與競選大隊委員,我參與競選的目的只有一個:讓我們在學校的生活更加多彩。
我學習刻苦,成績優秀,已連續兩年被評為三好學生并獲得揚平獎學金一等獎;而且我還獲得過應用題比賽一等獎和口算大王稱號;在學校組織的首屆詩歌朗誦比賽中,當時我只是個剛上一年級的新生,我就獲得三等獎。我相信在同學們的幫助下,我一定能勝任少先隊大隊委員的工作。
如果我能當選,我一定會充滿信心,對大隊工作、對同學負責,認真做好每一份工作,踏踏實實完成每一項任務。
如果我能當選,我將更加以新時代少年的.標準要求自己,來體現自我價值,實現德、智、體、美、勞全面發展。
如果我能當選,我會認真完成老師交給的任務,積極參加學校的各種活動,與同學們共同進步。
我要用自己優秀的成績、出色的能力、良好的風貌來證明我一定能行。請大家支持我,投我一票!我不會讓大家失望的!
謝謝!
競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的各位領導:
大家好!首先感謝我們公司給了我這次競聘的機會!不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分表明了各位領導、和同事們對我的期望、支持和關心,這種機會對我來說是非常可貴的,對我今后做好本職工作都有很大的幫助。
我是售后服務部一名調試員,我要競聘的崗位是調試主管,調試主管的主要工作內容應該是,協助部門經理調度售后服務人員,合理安排出差時間和出差地點,以便更有效更快捷的完成售后任務,同時對現場產品安裝、調試、維修工作進行指導,對于新的售后人員進行培訓和考核,對有些沒必要我方人員親自去現場解決的的問題,進行電話指導,或者是用電話或傳真的方法對現場提出的疑問給以答復。
自從我20xx年3月3日到公司以來,工作認真負責,善于思考和學習,與同事之間相處和諧。在生產車間工作期間,對公司產品的相關知識有了很深的了解,掌握了產品的組裝,調試,維修等方法,能夠高質量高效率的完成生產任務。20xx年1月1日考入售后服務部成為一名調試員,在出差的過程中使我的技術水平和與人溝通能力都有了很大的提高,而且對公司的產品可以進行熟練的調試及維修,對電力系統的知識了解的更加全面,可以從我們的設備聯系到整個電力系統,使調試工作進行的更加熟練和流暢。
比如風電場發電系統,風機發電的出口電壓一般是690V,發電廠出口電壓一般要升壓至更高,以便于傳輸,690V經過箱變將電壓變到10kV或者是35kV再輸送到升壓站,升壓站通過主變將電壓升到110kV或者是220kV,我們公司的變壓器中性點接地電阻柜和消弧線圈就用在10kV或者是35kV的系統中性點,不過現在一般要求用變壓器中性點接地電阻柜,變壓器中性點保護裝置用在主變110kV或者是220kV側的中性點,電壓升到110kV或者是220kV再并網遠距離輸送,一般并網電壓大部分都是220kV。
火電發電系統,發電機出口電壓等級有3、6、10、13。8、15。75、18、20kV等,我們的發電機中性點接地電阻柜,就用在發電機定子線圈的中性點,也有的電廠使用消弧線圈,火電廠發電機的電壓也是要經過升壓然后再并網輸送,升壓變的35kV側用到消弧線圈或電阻柜,220kV側中性點用到變壓器中性點保護裝置。
水電發電系統,目前電壓有6。3kV和10。5kV兩種,10。5KV的好像居多,水電站的發電機定子線圈中性點也是用到我們的發電機中性點接地電阻柜,或者是消弧線圈,10。5kV經過升壓到220kV后再并網輸送,主變220kV側用到變壓器中性點保護裝置。
太陽能光伏電站,光伏發電是利用半導體界面的光生伏特效應而將光能直接轉變為電能的,“光生伏特效應”,簡稱“光伏效應”。指光照使不均勻半導體或半導體與金屬結合的不同部位之間產生電位差的現象。它首先是由光子(光波)轉化為電子、光能量轉化為電能量的過程;其次,是形成電壓過程。有了電壓,就像筑高了大壩,如果兩者之間連通,就會形成電流的回路。太陽能光伏板發電的開路電壓是直流31V,將24塊板串聯,得到690V直流電壓,在經過逆變裝置直流690V逆變成交流690V,再經過箱變升壓得到10kV電壓,最后匯集到升壓站,通過升壓變壓器升到220kV并網輸送。這里的10kV中性點使用消弧線圈或變壓器中性點接地電阻柜接地,220kV中性點使用變壓器中性點保護裝置,這就是太陽能發電基本過程,我也是去年在四子王旗光伏電站了解到的這些。
其他的發電還有很多,比如核電,垃圾焚燒發電,生物能等等,基本上都是要經過升壓這個過程,所以都會用到我們的設備。還有一些煤礦,銅礦,金礦,水泥廠等等,這些礦廠都有自己的變電站,由220kV或35kV降壓到10kV在分配到各個用電部門,這里也會用到我們的設備,特別是10kV中性點大多都經過消弧線圈接地。
在一年半的售后工作中不僅讓我的技術水平有了很大的提高,而且在與人溝通,交往協作方面都有了很大的進步,在現場要碰到很多不同角色的人物,給我很多的挑戰,也讓我學到了很多的東西,比如現場會遇到其他的廠家,有保護的,有開關柜的,有主變的,有無功補償的,還有其他的保護設備的廠家等等,每次都會與他們不可避免的碰面,合作處理一些問題。還有業主,成套廠家,和施工單位,每一方的關系都要處理好,否則我們的工作就會很難進行。有一次在電廠發現設計院的圖紙與我們的圖紙對應不上,致使施工單位放了很多沒用的電纜,而我們需要的電纜又沒有,所以我先找到了設計院的現場負責人,首先說明情況,然后一起商量解決的辦法,盡量省時省力,所以協商決定將一些放錯的電纜合并使用,比如兩根2*2。5mm2合在一起用代替4*2。5mm2,接線的端子和編號對不上,就一起更改圖紙。然后拿出方案與業主溝通,業主同意后再由業主找施工單位,四個方面都達成一致這個工作才可以繼續往下進行。還有很多的各種各樣情況,使我的`溝通能力和協作能力都有了進一步提高。
目前,我已經熟悉了售后服務的工作內容、售后服務流程,對公司的產品已經熟練掌握,而且知道了售后服務工作的重要性,與其他部門及同事間相處融洽,所以我相信可以勝任調試主管這一職位,
在這個平臺上我一定會繼續努力工作,不斷學習,為公司做出更多貢獻。
如果調試主管競聘成功,我覺得首要任務是,協助售后經理對售后人員進行系統的培訓,包括老人和新人一起進行培訓,對產品知識的學習必不可少,而且要增加電力系統的培訓,更多了解現場的情況,這樣遇到一些突發的問題,可以有理論基礎做后盾,不至于手足無措。而且對一些售后常見的問題和處理方法進行整理,形成手冊,方便大家的學習。另外還要繼續堅持和完善每月一次的問題匯總,互相交流和學習新的電氣知識,加強售后人員之間的交流,增強團隊意思,比如遇到新的問題,聯系告知其他售后人員,多聽寶貴意見,最后選取最佳方法去解決。
我自身方面還需要努力學習新知識,掌握新技能。技術不斷發展、知識不斷更新。從我們電力系統來講,操作軟件不斷升級,新技術更是不斷出現,在這一過程中,新知識、新技術的應用是不可避免的,這對我們售后人員提出了更高的要求。而目前我離這一要求相比還存在一定差距。這就需要在保證熟練完成現本職工作的同時,增強工作的積極性、主動性和預見性,超前學習一些將來可能用到的知識和技能,做到未雨綢繆。在這方面,我一定要充分做好表率,特別是要團結售后人員加強對一些新事物、新知識的學習與討論,營造出濃厚的學習氛圍,爭取跟上時代發展的步伐,走在全行業務學習的前列。通過強化學習,促進工作效率和工作質量的提高,最終要讓用戶感覺到,我們的工作質量更好,我們的工作效率更高,我們的綜合素質更強。
各位領導,各位同事,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。我始終堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,就一定會獲得成功!
謝謝大家!