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副處長競聘演講稿

時間:2024-11-09 07:44:51 競聘演講稿 我要投稿

副處長競聘演講稿模板集合九篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在現在社會,我們都可能會用到演講稿,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的副處長競聘演講稿9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

副處長競聘演講稿模板集合九篇

副處長競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位評委,各位同事:

  大家好!根據機關改革方案,結合自身工作實際,我報名競聘的是**處副處長崗位。下面,我從競聘理由、個人優勢、履職思路、競聘態度四個方面向領導、同志們作以匯報。

  一、競聘理由:

  我現年**歲,**年七月分配到機關工作至今已經**年。**是我工作的全部。因此,我參加競聘的理由概括為四句話:一是對機關事業創新發展、科學發展的渴望和期盼;二是對我們這個大家庭的深切的感情和真摯的熱愛;三是對機關理順體制、創新機制、強化管理的擁護和支持;四是對挑戰自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。

  二、個人優勢:

  我是**系統土生土長的管理干部,我是在單位各級領導的培養和偏愛中一步一步走到今天的,回顧**年的工作經歷和學習實踐,我總結為“四多”,即:工作單位多、人員熟;崗位變換多,閱歷廣;專業涉足多,接觸寬;學習任職多,實踐豐。在過去的工作經歷中,上級單位、基建小組、機關都有我工作的經歷,系統內的.人員相對熟悉;在過去的崗位變換中,我先后在辦公室干事、黨委干事、專項小組成員、科長等多個崗位上工作過,既有基層一線的摔打,也有機關部門的磨煉,還有上級單位的學習,既有普通干事的做人做事,也有管理崗位的帶人帶兵;在過去的學習實踐中,我涉足了寬泛的專業領域,黨務、經管、財務、審計等,自己都有一定的專業實踐;在過去的學習提高中,我從**大專到大本,從初級職稱到中、高級職稱,始終沒有中斷過學習。工作中的不斷實踐和努力學習,使我具有良好的政策理論水平和專業素養,有良好的組織管理才能和領導經驗,有良好的團隊協作和奉獻精神。歸納起來,主要表現在以下幾個方面:

  1、培養了良好的組織協調能力。溝通是為人處事、解決問題的最好辦法,在實際工作中,我十分注重溝通,靈活協調處理各類問題,收到了很好的效果。

  一是在四次外部審計接待工作中,我按照“思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務上熱情大方”的原則,認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見,“無審計整改問題”的報告,這在特派辦也尚屬首例。

  二是在與A公司處理對賬問題的過程中,采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通,努力克服A公司對帳配合不力,耐心闡明利害關系,保證了對帳工作的順利完成,也最終解決A公司資金占用問題打下了良好的基礎。

  三是在基建小組工作期間,堅決執行黨委對基建工作的決策要求,既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作,又有效解決基建實施中出現的糾紛問題。比如:針對前不久發生的工程變更事項,該事項核實過程中,乙方人員情緒激動、現場工程師又不提供相關證明,難度很大大,我們通過協調召開前基建小組成員會議,一方面穩住乙方心態,不急不躁、做好

  協調溝通,另一方面據理力爭,堅決維權,最終達成了雙方一致認可的意見。

  四是在借調上級單位人事處一年工作期間,不僅完成了系列工作,積累了工作經驗,還開闊了視野,拓展了思路,改善了方法。在工作期間,我十分注意及時將上級信息傳遞至我單位,對我們有效把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用。

  2、鍛煉了主動、持續創新的能力。敬業需主動,勤奮要創新。我認為只有主動的工作熱情和持續不斷的創新激情,才能不斷提升自己的綜合素質。在工作中,我始終堅持做到:

  一是在會計管理工作中,創造性的思考問題,拓展工作思路。首先,吃透政策,參與解決了固定資產核銷歷史遺留問題,起草了核銷公寓固定資產的取得財政和會計認可、批準,提出了房貼預算資金的申請方案。其次,關注細節,實現了基礎工作的“三個轉變”,即:工資條發放由手工剪裁向電算化轉變,支票填制由手工填寫到自動打印轉變,財務檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前,機械裝訂技術已在全局范圍推廣使用。

  二是在公司監管工作中,從認識上打破以往承包制、經驗試傳統模式束縛,從形式上采取“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式,從內容上做好崗位責任制監管模式下各崗位間的“無縫對接”,全力開展“專業、規范、高效、透明”的監管。具體工作中,我設計完善了“一司一表”,設計編報了《信息日報》,完成了對管轄范圍公司的風險分析并定期向上級呈送了報告,提出了處室文秘人員定崗定責,引入了文秘人員考核機制,在一定程度上實現了監管資源的節約。

  3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。“老牛自知夕陽短,不用揚鞭自奮蹄”。在我以前工作的工作崗位,無論是辦公室,還是現在的**處室綜合崗,都有一個共同點,那就是頭緒多、內容雜。在實際工作中,我始終堅持做到一切從工作角度出發,做到吃苦耐勞,加班加點,不計報酬,無私奉獻。在擔當崗位責任的同時,我還充分利用信息的多源性,及時向領導匯報情況,大膽向領導建言獻策。總之,在努力、勤奮干好工作的同時,不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。

  三、競聘思路:

  競聘是過程,實干是歸宿。如果我能競聘上崗,我將全心投入,盡快進入角色,定準位置,當好配角,開拓工作,打開局面。從主觀上自己要努力做到“六為”:

  一是學習為首。學習是能力之基,智慧之源。學習政策提水平,學習業務增本領,學習法規煉內功,向領導學習境界,向群眾學習智慧,向實踐學習真理,不斷地加強系統自身建設,提高監管能力。

  二是投入為重。投入是前提,投入是基礎。想干才能干成事,想干好才能干出水平,要投心、投力、投智,要善謀、善想、善干。

  三是服務為責。服務是宗旨,服務是天職。服務必須擺正位置,進入角色,拿出狀態,充滿激情;要服務全局講政治,服務管理講人本,服務基層講作風。

  四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先,是一面鏡子,公正產生威信,公正造就形象。公正要靠制度約束,公正要按規則辦事。

  五是清廉為要。清廉是執政之命,清廉就是干干凈凈辦事,清清白白做人,清廉從業首先靠品質修養,其次靠法規約束,再次靠人生修煉。

  六是和諧為本。和諧要突出以人為本,要塑造團隊意識,要建設機關大家庭,要服務機關全體人。

  結合我局、我處工作實際,對如何做好下一階段的工作,我有一些思路和想法:

  一是準確定位,發揮角色作用。按照我局監管工作的統一部署和要求,聽從領導指示,按照處長安排,干好業務,當好助手,用心、專心、細心地抓好各項工作的落實。

  二是創新機制,完善防范體系。從行業監管需要出發,進一步樹立監管權威,增強監管主動,不斷嘗試改變事后監管側重的工作模式,積極探索強化事中、事前監管,監管重心前移、前端介入、全程監管的工作機制,努力實現風險管理平行作業的監管工作思路和模式。

  三是激勵中介機構“一線警察”作用。監管工作范圍廣、程序多、事項復雜,是實際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此,要切實抓好監管工作,就必須有前總理朱先生“下重藥、動殺手”的魄力,既要發揮我局的監管職能,也要積極有效地發揮中介機構的監管作用。目前,中介機構監管積極性不高。必須下決心治理,讓中介機構切實發揮作用。首先是通過行政手段,依照法律法規,加大問責力度,用好用足執法手段;其次是通過市場手段,引導消費者提升維權的意識、參與監管的積極性,并利用新聞、媒體加大輿論監管力度。

副處長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  (演講提示:在競聘演講中,最重要的是在儀態和演講中都體現出真誠和自信。因此,演講中,身體要略向前傾,表現出與觀眾交流與親近的姿態,贏得大家的認可。)

  首先,感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自我的機會。今天我競聘的崗位行政辦公室副處長,憑著多年的工作經歷,我自信能夠擔當這一重任。

  (個人、經歷介紹應用平和的語氣)

  接下來簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況,以便大家對我有一個大致的了解。

  我叫***,今年***歲,高中學歷。***年在***工作,19**年停薪留職,開了門面至今。

  (以下講優勢的地方,一定要在自信中表現出謙遜,贏得觀眾好感)

  俗話說:沒有金剛鉆,別攬瓷器活。今天參加競聘,我認為我具備了以下優勢:

  第一,我具有豐富的工作經歷和多年的工作經驗。參加工作***來,只干門面就12年。搭理門面,可以說是大小事務紛繁復雜,多年門來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。我憑借著強烈的敬業精神、認真的工作態度和較強的工作能力,把門面經營的紅紅火火。對于擔任行政辦公室副處長我還是比較有信心的。

  第二,我具有擔當行政辦公室副處長的知識能力。我具有一定的文化基礎,有較好的文字功底。并且我是一個虛心學習,不斷進取的人。工作多年來,我也沒有放松自己的學習,時時注意給自己充電。經過不斷學習,我提升了自己的理論知識水平,具備了良好的知識素養。此外,我電腦操作熟練,具有基本的計算機知識。

  第三,我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格溫和,對人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。因此,無論在什么崗位工作都能獲得很好的人緣。無論什么崗位,我都積極溝通、協調各種關系,使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環境中完成 ,這也練就了我較強的溝通、協調能力,為以后更好的開展工作提供了有力保障。

  第四,我具有對工作認真負責,勤勤懇懇的敬業精神。我以前從事的.工作,大多都是工作事多、冗雜、千頭萬緒,需要多一份細心、耐心和專心,更需要一份責任心。工作中,我養成了辦事扎實認真,工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里,部門的工作無小事。所以,無論做什么事情,我都能夠認真對待,盡最大的努力把事情做到最好。多年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為做好行政辦公室副處長工作奠定了堅實的基礎。

  (下面講工作思路的地方應注意有起有伏,細細到來,講到要點的時候要提高語調,注意抑揚頓挫)

  各位領導、各位評委,在這短短的時間內,我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作思路,我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

  第一,真誠講團結,協助領導做好工作。多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要擺正自己的位置,當好配角,做好領導的助手。我將在公園領導的指導下開展工作,積極配合行政辦公室處長管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作范圍內,我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

  第二,履行職責,積極完成分管工作。如果競聘成功,我將認真履行職責,將分管工作做好。一是我將切實貫徹執行公園領導的一切決策和嚴格遵守公園各項管理制度,做好辦公室的上情下達、下情上報、接待和后勤服務等工作。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務,當好參謀助手,這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見,為領導決策提供最準確、真實的依據。

  第三,加強學習,不斷提高自身素質。辦公室工作涉及面廣、如果不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作,無法執行領導一切決策和機關工作秩序。所以在以后的工作中我一定以身作則、率先垂范、繼續加強學習,還要研究政策法規,加強調查研究,不斷的增強自身的綜合素質,以適應工作的需要。

  (結尾部分應當講得有激情且真誠,以感染觀眾,贏得好感)

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,行政辦公室副處長一職擔負著公園行政工作的重任,它不僅僅是一個具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業績回報大家的厚愛!

  最后,我想說,作為競爭候選人或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請領導和同事們相信我,考驗我!

  謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇3

  各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,使我有幸參加這次競聘。

  一、 本人基本情況

  我叫###,現年###歲,黨員,金融大專學歷,會計師,現任###處###員。我競聘的職務是###處副處長。

  我1986年畢業于###金融專業,工作后通過參加自學考試取得了金融大學專科學歷。二、競聘理由

  1、具有較強的理論知識和業務能力。16年來我一直在基層從事###工作,對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉,會計知識、銀行業務、技能功底扎實,實踐經驗豐富,有較高的業務水平,具備了良好的業務素質。

  2、具備相應的管理能力。我擔任基層行###部門的負責人十多年,積累了較豐富的管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

  3、具有任勞任怨的黃牛精神,作風踏實,具有一絲不茍的敬業精神,認真工作,分毫不差,以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務,不敷衍塞責。有很強的適應能力。

  各位領導,如我能競聘上這一職務,我將加倍努力,勤奮工作。下面,我談一下我的工作思路。

  二、 工作思路

  ###部門要拓深管理,以認真務實的'精神,嚴格制度設計,嚴密組織管理,強化監督機制,細心檢查,細致分析,認真改進,不斷提高會計工作水平。財會工作應以規范管理,防范風險為重點,加強制度建設,改進會計核算,完善內部控制,嚴格基建管理和固定資產管理,提高###人員的業務素質和工作質量,促進我行###工作上新臺階。

  1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等,達到集中風險控制,合理運用資源,提高效率的目的。

  2、制定全行統一的會計核算和管理制度,并對全轄會計核算進行監督和檢查,要大力強化制度約束,使會計工作的各個崗位,各個環節都處于制度的嚴密控制之下。

  3、制定各項業務內控制度,依據風險級別進行重點監控和管理,研究業務中存在的風險,結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展,但是,面對人們日益復雜的思想、現象、行為,內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪,保障資金安全方面。

  4、加強全行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究,下級行要對上級行負責;營業部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發生問題,共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄,檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣,才能促進會計制度的落實,才能保證會計核算的質量,才能提高會計管理的水平。

  5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,將各行的費用分為基本費用和業務發展費用,業務發展費用與各行經營業績掛勾,經營業績越好費用越多。

  6、加強財務管理的動態分析。對各項收支增減變動情況進行分析,深入研究各種因素與收支之間的內在聯系,科學、合理的對未來收支情況進行預測, 8、加強會計人員的在崗培訓,提高會計人員業務素質。

  9、積極配合處長工作,不越級越權,在職權范圍內充分發揮個人才能。

  我深信如果組織給我這次機會,我有信心、有能力干好這份工作,一定不辜負領導和同志們的期望。競聘不上,我仍一如既往的做好本職工作。

  謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇4

各位領導,專家:

  下午好!

  20xx年,中心名稱變更、職能重新定位、機構人員編制出現較大調整,迎來了各項事業發展的嶄新局面,中心職工群情振奮,精神面貌煥然一新。作為一名親身經歷這些變化的工作人員,我身受感染,決心挑戰更大的難題,承擔更大責任,為中心的發展作出更多的努力。在這次人事制度改革中,中心黨作出了中層領導干部實行競爭上崗的決定,這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革,我積極響應組織的號召,決心以積極的態度參加此次競爭。

  此次,我競聘的崗位是人事處副處長。報名后,我很幸運地通過了資格審查,取得了競聘資格。在此,我結合公布的崗位責任和自己的工作經歷,向大家匯報自己的競爭優勢和工作想法,請大家給予支持。

  首先,我簡要地介紹一下自己的工作經歷。

  我畢業于內蒙古管理干部學院人事勞資專業,大專學歷。于1974年參加工,經歷過上山下鄉,歷任過鄉婦聯主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中,有22年從事人事工作,經歷了上世紀80年代以來國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動人事局,開始從事人事勞動工作,先后任副主任科員、主任科員,主管干部調配和編制,在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經濟師專業技術職務任職資格,任中級職稱近15年。任職期間,由于工作出色,曾連續5年被評為先進工作者,并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段,我被調入動檢所,至今工作已有8個年頭,這期間主要也是從事人事工作。

  在20多年的人事工作中,通過不斷的學習和積累,我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年,我具體承辦并完成了以下任務:一是按照管理權限考核調入人員,辦理了職工調動、解決兩地分居等手續。二是負責軍轉干部和應屆畢業生工作,辦理了有關手續。三是參與單位機構和人事制度改革工作,辦理了上崗人員聘用合同手續,以及辭職、待聘和退休審批手續。四是參與研究、擬定年度考核的有關政策,并組織協調完成了考核工作。五是承辦職稱評審、專家推薦和專業職務崗位管理等工作,順利完成了專業技術職務的評審工作,并負責辦理了有關手續。六是完成了出國(境)手續的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實等工作。這些工作使我接受了深刻的鍛煉,具備了協助處長開展工作的基本經驗。

  人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務。這項工作關系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實,也關系到人情冷暖。這幾年來,我協助人事勞資處處長、離退休工作處處長較好地承擔了一些任務。一是及時落實易地安置的老干部的生活待遇問題,對他們提出的工資待遇問題給予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問題,我多次找市老干局協調解決問題,在調查研究,多方查找資料,深入交談的基礎上,圓滿地解決了問題。二是落實老干部反映的工資問題,為解決駐地政府實行“陽光工資”后產生的一系列問題,我積極協助領導查找政策依據,探討解決的辦法,經過領導的工作,多方說服,解決了問題。三是關心老同志的健康,做好保健工作,協助部門領導做好每年的保健查體工作。四是關心老干部的思想狀況,在接觸中與他們進行了較多的溝通,了解了他們的一些想法,并積極協助部門領導參與了一些慰問活動。通過這些努力,使我對老干部工作有了比較好的了解,有了一定的工作基礎。

  下面,我談談我的競爭優勢。

  我認為我在如下幾方面具備較好的優勢:

  第一,我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專業學習到參加工作,我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業務培訓班、市首批人事干部培訓班。專業的理論知識基礎和不斷更新的業務培訓學習,對我更新知識結構,接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經過學習和繼續教育,使我熟練地掌握了國家有關人事工作和離退休工作的基本理論和相關知識,對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信,這些經驗和知識將使我更好地承擔崗位責任,協助處長做好各種日常管理工作。

  第二,我具備承擔該崗位工作的基本經驗。在婦聯、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間,我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經濟師等職務的工作經歷,具備承擔一定職能任務計劃、部署、實施、管理、監督、協調、處理和總結的經驗,能夠較好地協調部門之間的關系。人事處副處長崗位主要協助處長做好離退休人員管理工作,該工作需要協調人事、勞動、醫保、老干部局等部門,按照國家有關離退休的政策,切實做好各項服務工作,落實

  人事處副處長競聘演講稿第2頁

  人事勞動管理政策。

  第三、我對人事處及各部門有充分的了解。我在任人事主管工作期間,對動檢所和青島市有關人事部門、離退休工作部門有了更多的認識,使我熟悉了動檢所的工作特征和工作環境,使我在協調部門內外關系,開展各項工作有了更好的`條件。

  最后,我說說我的具體工作方法。

  假如我有幸走上這一工作崗位,我將在部門負責人的領導下,團結部門員工努力做好如下工作:

  第一,我將以“誠”待人,真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”,要腿勤嘴勤,做好調查研究工作,了解掌握每一個老同志的具體情況,熟悉他們的身體狀況和心里的想法,要時刻惦記著他們,與他們傾心交流,做他們的學生和朋友,開展一些有意義的文體活動,改善他們的生活環境和條件,盡最大的努力,讓他們過一個幸福愉快的晚年。

  第二,我將務“實”工作,用心為老干部服務。在政策允許的條件下,為他們辦實事、辦好事,想老同志所想,急老同志所急,對他們提出的合理要求及時解決,有疑難問題或者矛盾時要及時化解,真真切切地為他們排憂解難,解除他們的后顧之憂。要及時解決生活上的困難,使他們“老有所養”;關注他們的身體健康,使他們“老有所醫”;落實政治、生活待遇,使他們“老有所學、老有所教”;豐富晚年生活,使他們“老有所樂”。

  第三、我將創造“和諧”的環境,搭建好溝通的橋梁。及時做好上傳下達,向他們傳達國家、農業部及中心黨組的各項重要決策,傳達我們取得的各項成績,組織他們做好學習貫徹工作,讓他們真切地感受到單位事業發展給他們帶來的好處,積極支持在職干部的工作,關心單位的建設。我將及時將干部的想法和問題向領導反映,并提出解決的措施和辦法,做好具體的落實工作,積極促進中心的整體和諧,為中心的持續發展和安定團結做出自己的努力。

  第四、增強工作的主動性,發揮參謀助手的作用。改善工作作風,主動開展工作,從全體職工和離退休人員的利益出發,努力提供更好更優質的服務。在各項工作中爭取積極創新,以做好離退休工作為己任,主動開展調查研究,及時發現工作中存在的問題,提出解決的辦法和措施。我將協助處長做好人事處所承擔的各項職責任務,認真開展各項工作,處理好部門內外的日常事務,完成處長交辦的工作事項。

  上面是我的一些心里話,也許我對該崗位的認識還比較膚淺,但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會,我將在各位領導、專家的指導下,虛心求教,不斷進取,發揮優勢,積極配合,爭取交上一份滿意的答卷。

  謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  接下來簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況,以便大家對我有一個大致的了解。

  我叫***,今年***歲,高中學歷。***年在***工作,19**年停薪留職,開了門面至今。

  (以下講優勢的地方,一定要在自信中表現出謙遜,贏得觀眾好感)

  俗話說:沒有金剛鉆,別攬瓷器活。今天參加競聘,我認為我具備了以下優勢:

  第一,我具有豐富的工作經歷和多年的工作經驗。參加工作***來,只干門面就12年。搭理門面,可以說是大小事務紛繁復雜,多年門來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。我憑借著強烈的敬業精神、認真的工作態度和較強的工作能力,把門面經營的紅紅火火。對于擔任行政辦公室副處長我還是比較有信心的。

  第二,我具有擔當行政辦公室副處長的知識能力。我具有一定的文化基礎,有較好的文字功底。并且我是一個虛心學習,不斷進取的人。工作多年來,我也沒有放松自己的學習,時時注意給自己充電。經過不斷學習,我提升了自己的理論知識水平,具備了良好的知識素養。此外,我電腦操作熟練,具有基本的計算機知識。

  第三,我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格溫和,對人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。因此,無論在什么崗位工作都能獲得很好的人緣。無論什么崗位,我都積極溝通、協調各種關系,使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環境中完成 ,這也練就了我較強的溝通、協調能力,為以后更好的`開展工作提供了有力保障。

  第四,我具有對工作認真負責,勤勤懇懇的敬業精神。我以前從事的工作,大多都是工作事多、冗雜、千頭萬緒,需要多一份細心、耐心和專心,更需要一份責任心。工作中,我養成了辦事扎實認真,工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里,部門的工作無小事。所以,無論做什么事情,我都能夠認真對待,盡最大的努力把事情做到最好。多年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為做好行政辦公室副處長工作奠定了堅實的基矗

  (下面講工作思路的地方應注意有起有伏,細細到來,講到要點的時候要提高語調,注意抑揚頓挫)

  各位領導、各位評委,在這短短的時間內,我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作思路,我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

  第一,真誠講團結,協助領導做好工作。多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要擺正自己的位置,當好配角,做好領導的助手。我將在公園領導的指導下開展工作,積極配合行政辦公室處長管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作范圍內,我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

  第二,履行職責,積極完成分管工作。如果競聘成功,我將認真履行職責,將分管工作做好。一是我將切實貫徹執行公園領導的一切決策和嚴格遵守公園各項管理制度,做好辦公室的上情下達、下情上報、接待和后勤服務等工作。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務,當好參謀助手,這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見,為領導決策提供最準確、真實的依據。

  第三,加強學習,不斷提高自身素質。辦公室工作涉及面廣、如果不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作,無法執行領導一切決策和機關工作秩序。所以在以后的工作中我一定以身作則、率先垂范、繼續加強學習,還要研究政策法規,加強調查研究,不斷的增強自身的綜合素質,以適應工作的需要。

  (結尾部分應當講得有激情且真誠,以感染觀眾,贏得好感)

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,行政辦公室副處長一職擔負著公園行政工作的重任,它不僅僅是一個具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業績回報大家的厚愛!

  最后,我想說,作為競爭候選人或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請領導和同事們相信我,考驗我!

  謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  站在這個講臺上,我非常的激動,也可以說非常的不容易,決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是“默默無聞,無私奉獻,與世無爭”。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對學院推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面,希望通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。同時,準備讓大家評價優劣長短,接收學院和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘xx職業學院第一屆干部活動,必將使我下一步的工作呈現一個更良好的開端。

  首先我來做一個自我介紹:

  我叫張xx,現在33歲,20xx年畢業于xx理工學院計算機科學與技術系,大專學歷,中共預備黨員。20xx年2月份來xx第一中專實習任教。此后在該校從事教學和班級管理工作;20xx年來我校工作,一直從事一線的的教學工作和班主任工作。謝謝您的支持和鼓勵!

  今天我競聘的崗位是學生二處副處長,我認為我有以下幾個有利的條件:

  第一、五年的班級管理經驗。

  在第一中專的兩年內,我一直從事教學與班級的管理工作。由于對工作的熱愛,從那個時候我就開始多多的接觸學生,花更多的時間在他們身上,了解他們的所思所思,肯定他們的正確選擇,一起謀化他們的將來,在通過學生的評教評管活動得知被學生評為他們心目中的好老師和好班主任。xx年到咱們學校來,我所帶的'班級是xx質檢九班,當時在張校長、翟處長和楊少平處長的領導和指導下,xx質檢九班不論是在學習上,紀律上,還是在衛生等其它方面,在學校的評比過程中,都是名列前茅。由于工作得到學校領導的肯定,在xx—xx年度被評為市級優秀班主任。

  第二、兩年的學管處工作經驗。

  首先感謝張校長、翟處長對我過去工作的肯定和支持,從xx的開始我在學管處接受鍛煉、學習,這兩年,是我成長最快的時候。xx—xx學年帶的是機電、數控專業(系主任),剛開始沒有經驗,處處摸石頭過河,多方請教,這個時候張校長、翟處長又一步一步的指導工作。我每個星期都要和班主任在一起討論、交流班級管理工作,和學生們一起座談,了解他們的需要,征求對班級管理方法和對學管處的看法;xx—xx學年帶的是xx計算機專業(系主任),在班主任圈子里,有計算機老師(如邵換掙、房蘭香、苗海濤)和兩位德高望重、經驗豐富的郭春才老師和梁國文老師。在和計算機老師探討工作的同時,還和他們一起討論計算機專業的學習;與郭老師和梁老師在一起時,更多的是向他們請教各方面的經驗。

副處長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家下午好!懷著十分復雜的心情,我走上了這個競聘的講臺,參加公司開發處副處長的競聘。

  首先,非常感謝各位領導這些年來對我的關懷和培養,以及對我在基層項目部工作的認可;也感謝公司再次給了我一次難得的學習和鍛煉的機會!

  我于xx年畢業于中國地質大學巖土工程專業,大學學歷,獲工學學士學位。現是中共黨員、工程師。到咱公司7年來,先后在秦沈客運專線、西安繞城高速公路、快速干道、寶蘭二線等省部重點工程項目工作,先后歷任見習生、技術主管、工程科長、項目總工等職。現在繞城高速項目部工作。

  我之所以參加開發處副處長的競聘,主要是基于以下5點因素:

  1、我熱愛經營開發的工作,這里是個很能鍛煉人的地方。

  在基層項目部,可能1~2年內或者更長時間,你所接觸的都是某個具體的工程。開發處則不局限于此,可能涉及到鐵路、公路、水利、**、市政等各個施工領域,橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工,每一次投標都是一個新的項目,是一個全新的概念,必須全盤考慮施工組織,能在相對有限的時間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案,這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。

  2、我能吃苦耐勞,敬崗愛業。

  對搞好開發的投標工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來,讓我養成了認真負責、兢兢業業,干一件事就必須干好的上進意識,具有強烈的責任感和科學嚴謹的工作態度。

  3、對于投標的施工組織設計,我有一定的經驗和基礎。

  這為我能較快的適應這個新的崗位,并干好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現場,具體怎么解決生產資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等,結合實地資源做好施工組織,做好管理規劃,我有一定的基礎;我也曾多次參加公司開發處的投標活動,對投標施工組織編寫的要求和程序也很清楚,有一定的經驗;還有,在項目部負責技術工作,積極進行二次滾動開發、變更索賠增效的工作以來,也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累,都保證我能盡快勝任這個新的工作。

  4、通過這些年的基層項目部的鍛煉。

  在對外活動中,能隨機應變,有的放矢,謙虛、謹慎而執著,在一定程度上具備了代表我公司形象的素養。

  5、在省內和市區施工的這些年來,通過工程施工過程和積極的項目二次變更及對外攻關活動,對市有關部門的人事已比較熟悉和了解,已有了一定的社會關系資源,這對我公司鞏固片區的開發工作將會起到一定的積極作用。

  如果我能競聘上開發處副處長,我計劃從下面5個方面做好工作:

  1、不斷提升開發處的綜合競標實力。

  公司上下都知道,因為缺人,開發處的力量,尤其是技術標的力量比較薄弱,而今年8億元的開發任務又特別艱巨。我將通過溝通和學習,積極主動地把大家帶動起來,和開發處的.同事們一起,利用平時的時間,加強專業業務知識的學習,施工現場技術措施的交流,以往投標成功經驗的總結,建筑工程市場的動態考查,探究新興機械設備、材料或工藝工法的資料,營造團結奮進、敬業向上、謙虛好學的氛圍,使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質,以提升我們開發處的綜合競標能力,在確保盈利的情況下,提高自主開發投標中標率。

  2、優化已有的資源,提高工作效率。

  組織處里人員,對專業性的施工工藝、方法、方案等,進行歸類整理優化,形成模塊加以固化,以提高投標運用時的工作效率。

  3、組織好現場踏勘,掌握招投標第一手資料。

  包括施工現場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況,都必須認真調查了解。這直接關系這投標的具體方案、方法和現場組織管理的編制,所以要高度重視。

  4、在公司領導的指導下,加大外協和攻關的力度,搞好開發的“外交”工作。

  這包括公司自主開發和積極配合集團公司開發兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯系,有的放矢的開展開發攻關外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關氛圍。

  5、提高投標書的質量。

  平時積極主動地搞好市場資源調查,緊緊把握市場動態走向,為客觀正確的決策提出依據;對做好的標書要多人從不同的角度、運用不同的方法去檢查核對,發現錯漏,及時糾正;正確計算主要工程施工措施的費用和核算工程成本,為科學決策提供客觀、合理的依據;對重難點工程或關鍵控制工程項目的施工,要具體分析研究,編制出具有能夠代表先進技術、先進工藝的具有我們自己特點施工方案和方法來。

  如果我能競聘上開發處副處長,我將更加努力地工作,一定不辜負公司領導和各位同事的重托和厚愛,在公司領導的正確指導下,和開發處的同事們一起,全心全力、精益求精,為我公司的經營開發更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上,我也不會氣餒,我會認真反思自己存在的不足,并在工作中改正過來。等到有合適的機會,我會“卷土重來”,再次登上這展現自己才能的平臺!

  最后,借此機會,再次向多年來關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝!

  謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位學校領導、各位同事:

  大家好!

  我叫xx,壯族,一九六六年四月生,黨員。一九八八年七月在xxxx鋼廠職工子弟學校參加工作,至今我先后做過xx鋼廠職工子弟學校班主任、xx鋼廠宣傳科干事、副科長、科長、xx鋼廠黨委宣傳部副部長、部長,黨群工作部副部長,金城江職業技能培訓學校校長,xx柳州財經學校專職班主任、學生管理部副主任、主任等工作,目前任我校學生工作處副處長、學生資助管理中心副主任。

  我今天競聘的第一職位是學生工作處副處長。作為部門副職領導,既要創造性地完成自己負責的各項工作,成為部門的主力和骨干,又要擺正位置當好正職的助手和參謀。對于學生工作處的工作,我認為首先面臨的任務是要根據學校的需要和學生特點,制定總體德育規劃,抓好學生思想政治教育工作。這是我校學生工作的一項長期任務,也是整個學生工作的出發點與歸宿點。第二,要抓好制度建設,為各項具體工作提供制度保障,使學生管理工作進一步規范化。第三,要建立和完善科學的評價體系,使考評工作成為調動各方面積極性,特別是輔導員、班主任這樣一線人員的積極性。第四,做好家庭經濟困難學生資助管理工作,讓我校占三分之一強的家庭經濟困難學生能讀書、讀好書,完成國家和自治區領導提出的“絕不能讓一個學生因家庭經濟困難而失學”的要求。

  我不想做理論專家和口頭巨人,我只想做個實干家。我承認我們學校有很多專家,這不是挖苦誰,學生工作不是停留在理論和口頭上的,我認為學生工作更多是做具體的工作,它必須用實際行動去完成,去做好做細每一件工作。學工處副處長這一位置是關乎全校每個學生的切身利益問題的'服務者,而不是高高在上的官僚,或者所謂的領導。

  我曾和同事、朋友、哥們聊天,半開玩笑半認真地對他們說:“以后你們絕對不準在夜晚11:00點以后打電話約我出來喝茶、吃夜宵。”因為多年的學生工作,我已經患上職業病,夜晚11點以后來電話,讓我第一反應是我的學生可能又出事了。職業的敏感使我在從事多年的學生工作中,每每發生一些突發、意外事件時,我都能及時趕到現場,迅速協助校領導妥善、周密處理好各種各樣棘手的事情,讓學生滿意、讓家長滿意。很多難忘的往事和場面至今仍然像電影一樣一幕一幕在我腦海里翻騰,讓我久久不能釋懷。

  學生工作是學校管理這部大車的四個輪子之一,其重要程度不言而喻,然而它又和其它三個輪子密不可分。所以,協調好同其他部門的各種關系是學生工作的重要環節。作為最直接接觸學生的工作者之一,這幾年,我曾直接或間接地接到學生反應的各種各樣問題,這些問題涉及到很多職能部門。如何溝通協調各部門共同做好學生的工作,這是一門很高深的學問,在此一言難盡。學校的學生工作不是一個部門的單獨工作,學生工作處的工作必須尋求建立一個學校各方面能廣泛參與的學生工作體系,使學校各方面力量協調一致,各盡其責,發揮作用,從而追求最佳的學生工作效果,使學校學生工作形成良好氛圍。我堅信,我們學校每一個系部,每一位同仁,都和我一樣有著一顆熱愛學生,為學生服務的滾燙的心。我們學校的學生工作將會在校領導和新的學工處領導帶領下,走向更加燦爛輝煌的明天。

副處長競聘演講稿 篇9

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,使我有幸參加這次競聘。

  一、本人基本情況

  我叫xx,現年xx歲,黨員,金融大專學歷,會計師。我競聘的職務是工商銀行處副處長。

  主要工作經歷是19xx年x月在省中行從事非貿易票據托收業務經辦工作;19xx年主動申請調入xx支行,從事外匯存貸款業務、聯行業務復核工作;19xx年x月任x支行外匯業務科副科長,主持工作;19xx年初調入x支行任財務科副科長,主持工作,先后從事過本外幣綜合核算、聯行業務、財務及綜合管理、計劃統計等工作,所負責的部門獲得過省行級先進單位;20xx年通過競聘擔任支行財務部主任一職,負責支行財務、綜合管理等,20xx年被省行評為綜合管理先進單位;20xx年1月調入省行xx處,承擔處長工作。

  二、競聘理由

  1、具有較強的理論知識和業務能力。16年來我一直在基層從事財務工作,對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉,會計知識、銀行業務、技能功底扎實,實踐經驗豐富,有較高的業務水平,具備了良好的業務素質。

  2、具備相應的管理能力。我擔任基層部門的負責人十多年,積累了較豐富的'管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

  3、具有任勞任怨的黃牛精神,作風踏實,具有一絲不茍的敬業精神,認真工作,分毫不差,以一種較真的態度處理每一筆會計業務,不敷衍塞責。有很強的適應能力。

  各位領導,如我能競聘上這一職務,我將加倍努力,勤奮工作。下面,我談一下我的工作思路。

  三、工作思路

  xx部門要拓深管理,以認真務實的精神,嚴格制度設計,嚴密組織管理,強化監督機制,細心檢查,細致分析,認真改進,不斷提高會計工作水平。財會工作應以規范管理,防范風險為重點,加強制度建設,改進會計核算,完善內部控制,嚴格基建管理和固定資產管理,提高*人員的業務素質和工作質量,促進我行工作上新臺階。

  1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等,達到集中風險控制,合理運用資源,提高效率的目的。

  2、制定全行統一的會計核算和管理制度,并對全轄會計核算進行監督和檢查,要大力強化制度約束,使會計工作的各個崗位,各個環節都處于制度的嚴密控制之下。

  3、制定各項業務內控制度,依據風險級別進行重點監控和管理,研究業務中存在的風險,結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展,但是,面對人們日益復雜的思想、現象、行為,內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪,保障資金安全方面。

  4、加強全行會計核算合規性、合法性的管理。按照分級負責的原則嚴格實行違規查究,下級行要對上級行負責;營業部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發生問題,共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄,檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣,才能促進會計制度的落實,才能保證會計核算的質量,才能提高會計管理的水平。

  5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,將各行的費用分為基本費用和業務發展費用,業務發展費用與各行經營業績掛勾,經營業績越好費用越多。

  6、加強財務管理的動態分析。對各項收支增減變動情況進行分析,深入研究各種因素與收支之間的內在聯系,科學、合理的對未來收支情況進行預測,

  7、加強會計監督與檢查。會計監督檢查是保證制度執行,嚴格內控的重要手段。按照《會計法》的要求,會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業務部門所辦理的會計業務監督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括:檢查信貸資產與貸款利息的核算;各項業務手續費的核算;掛賬的合規性和真實性;各項財務指標的執行情況;聯行、清算資金的核算等。

  8、加強會計人員的在崗培訓,提高會計人員業務素質。

  9、積極配合處長工作,不越級越權,在職權范圍內充分發揮個人才能。

  我深信如果組織給我這次機會,我有信心、有能力干好這份工作,一定不辜負領導和同志們的期望。請大家支持我!但如不幸,我沒有競聘上,我仍會一如既往的做好本職工作。

  謝謝大家!

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