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關于市場部崗位競聘演講稿(精選5篇)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當今社會生活中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編幫大家整理的市場部崗位競聘演講稿3篇,希望能夠幫助到大家。
市場部崗位競聘演講稿 1
尊敬的***老板、經理、各位領導:
大家好!
公司剛剛成立了市場部,負責做好市場推廣等工作;并在公司內選拔市場部部長。這種公平公正的人事競爭,必為公司選出最優秀的人才。經過深思熟慮,我決定并且非常有意愿應聘公司市場部部長一職。
本市場部部長應聘申請書分四個部分:一我為什么要應聘這個職位,二我有能力、有信心做好這個職位,三我對市場部工作的理解,四假如我當了市場部部長的工作思路。(包括發熱的,冷感的、消臭的、抗菌的)
一、我為什么要應聘這個職位
我畢業于青島職業技術學院,專科學歷,學的是國際貿易專業。我熱愛經商貿易工作,特別想做好市場的營銷工作。先后在在青島移動大客戶部和一家貨代公司工作過,對客戶的服務接待有了充分的認識和鍛煉,養成了工作細節比較嚴謹作風和認真對待工作態度。20xx年加入青島聯潤翔公司,在擔任經理助理一職工作期間,接待客戶來訪,準備客戶需要資料,跟客戶電話溝通等工作;在公司領導的栽培下,對公司的各種產品充分了解,走上了業務銷售的崗位,對國內市場十分了解,了解市場客戶目前需求,聯系客戶,拜訪客戶,做好產品前期的開發工作。
勇于挑戰的我,充分認識到,只有“研究市場,分析市場,把握市場”,才能“掌握主動,加快發展”;所以,我通過刻苦學習市場經營管理理論知識及市場經營分析方法,增強了自己的業務銷售能力和水平。現在,公司有了市場部部長一職,它是煅煉人,讓人展示他的才華的舞臺,也是公司工作的先鋒;為了公司的發展,為了自己的銷售能力提升,為公司開拓更廣闊的市場;所以,我決定應聘公司市場部部長一職。
二、我有能力、有信心做好這個職位
(一)不想當將軍的兵,不是一位好兵。對于我們青年人而言,越是新的工作和環境,就越富有吸引力和挑戰性。市場部部長就是這樣一個挑戰與機遇同在,壓力與動力并存的職位,它是公司市場部運轉的核心、橋梁,工作強度和工作難度都很高,我認為在這樣的壓力下工作,能夠學到新知識,開拓視野,挖掘潛力,有利于自己的全面發展。
(二)我認為自己具備了從事市場部長所必須的個人素質。在擔任經理助理一職工作期間,通過刻苦學習市場經營管理理論知識及市場經營分析方法,增強了自己的業務能力和管理水平;有豐富的業務知識和發現問題、處理問題和解決問題的能力。并且,我有較強的敬業精神、團隊精神。工作認真負責。
(三)熟悉公司產品。我在銷售部門做銷售工作有一年多時間,了解國內市場客戶群和客戶需求,了解公司產品。
三、我對市場部工作的理解
(一)市場部的定義是為實現公司企業的經營目標制定策略的部門。即是通過市場調研了解行業信息和發展趨勢,了解競品信息和競爭趨勢,了解消費者信息和市場需求變化;通過開發新品來滿足消費者日新月異的需求;通過媒體、公關宣傳企業和產品形象,樹立品牌地位,使產品更好賣;通過制定產品的推廣策略,使得銷售部的工作更加規范和有成效;通過規范和監管產品的市場銷售行為,使得公司企業的市場保持穩定和可持續發展。
(二)公司市場部工作目的是開拓市場、占領市場、擴大公司的生存空間。
(三)公司市場部工作作用是為了給公司的高層決策者提供詳實有效的數據分析結果,為公司的年度營銷目標以及新產品開發計劃提出合理化建議方案,為新產品的規劃、定價、推廣、以及發展提供強有力的依據,為公司的銷售人員提供強有力的銷售支持,竭力推廣、樹立公司的品牌形象以及產品品牌和形象。
(四)公司市場部工作內容是市場推廣,廣告投放;信息搜索,匯總、分析、根據實際情況作月季、年度分析報告;從事市場調查、告訴業務部門我們的產品賣給誰,誰是我們的目標市場;新產品的企劃及包裝上市;品牌的樹立,客戶關懷及支持等等。
(五)公司市場部工作的指導思想:只有“研究市場,分析市場,把握市場”,才能“掌握主動,加快發展”。
四、假如我當了市場部部長的工作思路
(一)規劃好市場部的日常工作范圍內容、管理制度及作業流程:
1、日常工作范圍
(1)開拓市場工作
調查研究是一切工作的開始,是企業一切決策的基礎。市場部根據公司企業的經營目標和經營范圍,來制定市場調研的信息收集范圍、內容、標準、方法,信息匯總分析的內容、關鍵指標、格式,信息交流傳遞的機制和流程等項工作。
1)市場咨詢的收集與分析(政府產業政策、經濟環境、行業動態等宏觀咨詢,并提出供熱集團公司物資);
2)定期進行消費者調研,提出調研報告;
3)定期進行區域市場調研(國內、日本、歐美),提出調研報告;
4)定期進行內部銷售情況分析,提出分析報告;
5)定期分析競爭對手、競爭品牌的調研,提出分析報告;
6)分析市場、原料趨勢,提出市場、原料趨勢報告及建議;
7)根據公司戰略以及市場趨勢報告,研究及提出年度營銷目標。
(2)公司品牌的營銷工作
新產品開發出來以后,如何指導協助銷售部門去銷售,向什么樣的消費群推廣?向什么樣的市場去推廣?通過什么樣的渠道去推廣?怎樣推廣?這是市場部的制定產品的推廣策略。
企業銷售給消費者的產品,不僅是滿足物質層面的,更應該是精神層面的。隨著市場競爭的加劇,產品的同質化現象越來越嚴重,如何在目標消費者心目中建立企業產品的形象和地位,使企業產品和競品形成有效區隔,樹立企業產品的差異化形象,通過品牌形象地位的不斷提升來鞏固和提高消費者對品牌醫療保險局的基金忠誠度,增強企業產品的銷售力,讓公司獲勝更大的利潤。
(3)公司銷售支持工作
產品的推向市場后,不僅存在如何銷售的問題,更存在如何規范的銷售問題。這就需要市場部向銷售部提供市場策略支持,并進行跟蹤指導服務。
1)提供各種相關分析報告,幫助銷售實時了解市場、行業以及競爭對手的動態及趨勢;
2)新產品發布及相關培訓;
3)整理客戶可能遇到的各種問題及應答,制定Q&A;
4)公司的促銷計劃,推廣計劃,以及禮品、日歷等及時通知;
5)其他市場部提供支持配合的事務。
(4)公司客戶源的工作
建立詳盡客戶檔案,包括但不局限于公司名稱、地址、背景、聯系方式、生日、個人照片、愛好及拜訪次數;特別是客戶照片。
以公司或相關銷售/部長名義,根據客戶分類,在節假日提供短信、郵件、賀卡、日歷、筆記本、禮品等關懷。
在客戶的生日,重要日子,根據分類可以提供但不局限于以上關懷。
以市場部名義定期給客戶提供相關數據報告,引導客戶,引導市場。
2、管理制度和作業流程
沒有規矩不成方圓。圍繞提高公司的經營效益,為了培訓提升市場部的競爭能力,配合公司相關部門開展了市場部規范化管理運動,根據公司的各項管理制度,制定好市場部的.管理制度和作業流程,為市場部開展工作、效率的提升奠定了基礎。
(一)20xx年度市場部工作目標
配合公司經理,全力做好市場部的工作,力求切實做到公司分配給市場部的各項工作任務。如:一市場開拓占有率,二新產品利潤貢獻率,三公司及重點品牌知名度提升等。
(二)制定公司市場部的工作計劃
1)建立和完善市場部的組織機構。市場部剛組建,與公司決策層溝通,確立公司方面關于市場部的要求以及想法。明確市場部各項工作歸誰管理負責,根據工作的需要,落實市場部的人、財、物。
2)建立和完善市場部的規章制度
市場部的規章制度是保障市場部各項工作順利開展,取得預期成績的保。必須在公司上級的領導下,建章立制。
3)落實市場部的工作目標
根據上級落實給市場部的各項任務工作,制定初步的崗位責任制,讓每項工作有人干。
4)加強市場部財務管理,提高化機公司的經營效益
作為市場開拓的部門,制定本單位的開支細則,節約費用,提高公司的經營效益。
5)加強員工培訓,提高員工的執行力和企業凝聚力
根據公司業務,市場部的工作實際,加強對員工知識技能培訓,提高職工工作執行力,增強公司的凝聚力。
附錄:我曾經從事過的跟市場部相關的工作
1、曾在青島移動大客戶部實習半年,對于客戶的服務接待有了充分的認識和鍛煉。
2、在一家貨代公司任操作一職,養成了工作細節比較嚴謹作風和認真對待工作態度。
3、剛入公司擔任經理助理一職,接待客戶來訪,準備客戶需要資料,跟客戶電話溝通。
4、熟悉公司的各種產品后,開始做業務銷售工作到現在,聯系客戶,拜訪客戶,做好產品前期的開發工作。
競爭應聘有上有下,有進有退,上固可喜,下也無悔,如果經營沒有成功,說明我自身還存在著差距,我仍會保持良好的心態,改正不足之處,加倍努力工作,一如既往地為分行的發展作出自己應有的貢獻。
此致
市場部崗位競聘演講稿 2
幾天來,我一直在衡量自己,回顧自己的經歷,審視自己的能力。大專文憑,南京郵電學院畢業,7年的工作經驗,助理工程師職稱,中共黨員。面對著眾多對手,我明白,這將又是一次內含契機的挑戰。像每一位廣東移動的員工一樣,我不斷的經歷并直面著許多的挑戰,6年前,剛畢業的的我滿懷激情分配到了云浮移動公司從事機務員工作,一年多艱苦而又充實的無線網優工作,鞏固了我的業務技能,成為云浮公司的“技術中堅骨干”。
很快,我迎來了我的第一個轉折性挑戰,在公司第一次舉辦的公開職位競聘上,我擊敗了學歷、工齡都比我高許多的同事,獲得了綜合部管理員的職務,負責公司的文秘及采購工作,由此,我也明白一個道理:挑戰就是機遇,要想獲得更大的契機,就必須不斷的挑戰自己!于是,一年后我又向自己發起了挑戰:調到市場部從事業務推廣、營銷策劃等工作。通過一系列的促銷活動,有效的遏制了云浮聯通以及電信小靈通的發展勢頭,保證了我公司在移動市場的市場占有率。這,更有力的證實了挑戰自我帶來的奇跡。
我認為,作為一名縣分公司市場部經理的工作職責是:制定分公司市場部工作計劃;對經營活動的全面過程管理,結合本地市場的特征進行市場分析研究,制定新業務推廣及營銷計劃,要求他就像足球比賽時的場上隊長一樣,賽前要與教練一起根據對手的情況制定比賽方案,在比賽時要以身作則,沖鋒陷陣,調動起全體隊員的積極性,并根據賽場的實時情況進行調整,靈活應變。要求他具有較強的執行能力、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。
在努力工作的同時,我沒有放棄對自己興趣的挑戰,曾經代表云浮移動參加過第一屆文藝匯演、第一屆員工運動會、第一、二屆足球比賽,所寫的論文連續兩屆獲得“廣東移動思想政治論文大賽”三等獎,我的攝影作品獲得了第二屆員工才藝大賽一、二等獎。
在不斷向工作發起挑戰的同時我也向自身的知識結構發起了挑戰,不但參加了公司組織的各項培訓,而且用三年時間完成了北京郵電大學通信工程系的本科函授學習,目前正在就讀華中科技大學的MBA課程。
挑戰,不僅有契機,也獲取了真誠的認可。我先后獲得了先進工作者、工會積極分子稱號,帶領的項目小組也獲得了優秀團隊的榮譽,……回望身后一串串堅實的腳印,我也深深懂得:處在這個瞬息萬變、經濟浪潮洶涌澎湃的時代里個人的成就是微不足道的,世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的,前面還有更多的挑戰在等著我……
在不斷的人生挑戰中,我積累了自己獨有的優勢:高度認同公司企業文化、2年技術、4年市場和多年管理經驗、心理素質強,不因心情而影響工作、強烈的.事業心和責任感、干凈干事、具有一定的創新能力。
說到這里,或許有人要問:你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我也有缺點,我的不足在于管理經驗的不足,以及不拘小節的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰,發現、改進我的不足,只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經歷向大家證明:廣東移動的員工是開拓進取的員工,是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工,是永遠的挑戰者!
既然是挑戰,就一定會有成功會有失敗,如果這一次失敗了,我會更加努力的磨練自己,提高自己。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑戰,去迎接時代暴風驟雨的挑戰,讓我們云浮移動在挑戰中去擁抱時代的輝煌!
市場部崗位競聘演講稿 3
各位指導:
大家好!
今天我競聘的崗位是市場部經理,感謝指導們過去對我的培養,信任,支持和鼓勵,我非常地珍惜這次時機。我叫謝一勝,25歲,本科學歷。20xx年學校畢業進入公司后一直在銷售部同市場部工作。此次參加競聘,我認為我有以下競聘優勢
我在公司工作多年,使我養成了善解人意,擅長溝通交流的良好品德。在工作中我可以服從指導,團結同事,從而造就了良好的人際關系。我推崇敬業精神,對于每一件工作我都力爭卓越,追求完美,正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到如今市場部副經理的工作崗位上。
我參加工作已經5年了,5年的春花秋月在淘盡歲月的同時,也讓我收獲了豐富的工作經歷。我先后做過售樓員、招商員、樓層主管、市場部副經理。不同的崗位歷煉了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的才能,拓展了我的視野,也培養了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神,這都為我做好以后的工作奠定了良好的根底。
自從參加工作以來,任職不同的工作崗位,每到一處,我都積極溝通、協調各種關系,使各項工作在良好的氣氛中開展,在和諧的環境中完成。社會就是因為有了溝通才多了許多和諧,多了幾分融洽。
我隨和,熱情的性格,一定可以協調好工作關系,創立和諧的工作氣氛。
參加工作中我一直勤勤懇懇,任勞任怨,無論在哪一工作崗位我都恪盡職守,力爭把工作做得最好。敬業精神讓我在長期的工作中塑成了甘于奉獻,勇挑重擔的品格。我如今的工作崗位市場部副經理,鍛煉了我的管理才能,任職期間我把各項工作都安排地井井有條,確保了工作有條不紊的開展。
假設我能競聘上市場部經理的崗位,我將一如既往地扎實工作,努力學習,使自己能更好的進步業務才能。同時對下一年度市場部的工作我的思路是:
1、穩定商戶,隨著電子商務的普及及開展,給我們這種以零售業為主的市場帶來宏大的沖擊,所以我們在適當的時候通過宣傳、活動等等方式來促動市場的消費量,給市場經營戶信心。
2、開展商戶,之前我們的招商還是被動招商,主要是商戶自己找上門來尋求鋪位,市場部下一年度要積極發揮部門同事的主觀能動性,要主動的出去,尋找客戶資源,積累客戶資源。
3、整合資源,對于目前市場內能利用的空余廣告位,積極尋求廣告商,美化市場的'同時,進步公司收益。
4、努力調研市場,及時發現市場的變化和需求,親密聯絡商戶,及時反響有價值的信息給公司,用于指導我們應對市場變化,做出調整。
5、加強部門人員考核管理,組建一支團結合作,能為商戶提供優質效勞的團隊。
最后假設這次我能競聘上市場部經理的崗位,我將不遺余力地履行自己的職責,按照公司開展地要求,緊緊以開展市場為導向,以效勞商戶為主要目的來指導我們的工作,將我們的市場做好做大。
我的演講完了,最后,再次感謝指導們給我這個難得的競聘時機,謝謝。
市場部崗位競聘演講稿 4
我堅信評委是伯樂,自己就是千里馬
首先感謝報社及FXZX給我們提供這樣的機會;感謝報社及FXZX領導多年來培養了我們;更感謝各位領導以及在座的各位同事給予我工作的支持與幫助,報社市場部經理崗位競聘報告。今天我用我身邊發生的事例作為此次在競聘市場部經理崗位上的報告。謝謝大家!
我今天的報告分四部分:
1. 投入才有回報
2001年6月13日告別家鄉,踏上南行的火車。8月25日加入NDFXB推廣部,從推廣部成立到推廣部輝煌的02年10月,02年末加入FXZXLSB。03年9月初再次告別第二故鄉廣州,踏上北上的火車,9月6加入XXX發行中心零售部直到現在。從一個普普通通的NFDSB推廣專員到推廣部主管到DHLSZ站長再到今天XXX零售區域經理。這一切都是隨著時間的推移再發生變化;這一切也因為時間的量變到自己經驗累積的質變;這一切是時間檢驗自己付出辛勤汗水多少最好的見證,更是檢驗自己得到回報的多少。現在已經是06年了,回過頭來看看,時間過得飛快。而自己不光投入的是青春年華,收獲得更多是碩果累累。因為投入就有回報。
記得接到通知要配送DT報紙的時候,從摸不著DT東南西北到如今對DT市場了如指掌;從DT送報用自行車送的笑料到如今不斷更新勞動工具提高工作效率;從DT報刊發行的門外漢到如今以敬業、服務水平高、團隊氛圍好的DT發行精英,這一切從PJ我們到認可我們,個個豎起了大拇指。難道我得投入沒有回報嗎?
以上得事例足以證明,像今天新的.市場部所負責的網絡拓展、渠道建設、外報外刊代理、渠道資源和隊伍配送資源的銷售以及客戶資料管理等工作,都會因為我有一份“只要我投入就一定會有回報”的信念,而體現出我得優勢。就像Z總說得,辦企業就是辦教育,只要自己盡一份責任,多一份投入,多一份愛心,少一些責罵,我們就定會給社會培養一批可用人才,就定會得到社會的回報。大家說是不是?
2. 忠誠才有信任
記得2004年7月初正直歐錦賽臨近尾聲的時候,一天早上SCXXX把我喊進辦公室,告訴我:因為最近DT車廂賣XXX的報販太多,已經引起了治安問題,而且一些乘客以及部分DT派出所也已經投訴到DTXXX。現在報販的問題你們又解決不了,明天必須停報。而先前就DT售報報販較多事宜,當時Y總也和三產打過幾次保證,但由于XXX當時的歐錦賽特刊做的很好,很出眾,影響力也很大,地面各站為了報社的發展,不惜犧牲自己寶貴的休息時間,面臨被警察以及稽查抓、被打的危險,行走在車廂里售報。正是如此,報販人員規模已經越來越大,直接影響安全客運。SC高層因此也受到了批評。現在只有停報進行整頓。當時我解釋了半天都無濟于事。最后我當著XXX以及其他幾家報刊社負責人的面流下了眼淚。哀求等歐錦賽結束以后,我一定協調報社解決此事。雖然說“男兒有淚不輕彈”,但是當時我就想:不管任何辦法只要不停報,讓我做一切都可以,哪怕跪下。也許是我的一舉一動感動了XXX,她暫時答應了我的請求。這一段不大好,別把自己寫的這么可憐,要寫出你是怎么爭取的,而且多寫些管理方面的事。
2005年6月底,為了落實貫徹CSGDAQ法,保障乘客安全,DT撤掉了所有的報攤。我們當時停下工作積極配合SC撤臺,但還是因為當時我們的人去SHD和CT拉臺子沒有及時返回來,造成我們沒有人積極幫忙的誤會。加上DT又撤掉報攤,三產負責人心情難免有一些波動。兩件事情加起來,又讓三產的領導不高興了,直接告訴我說明天流動點不送報了,而且已經打電話告訴XX了,關于明天流動點送報的會我也不用去開了。而JH、XB等其他的早報依然送流動點。我再一次厚著臉皮參加了會議,會后又一次打保證說好話,掉眼淚。事情還是擺平了。
自XXX創刊以來,地面同事到DT售報基本從來沒有間斷過。曾經一段時間安全大檢查,也曾被一些站長及同事誤會過、罵過,甚至在會上爭吵過。為了報社的發展,為了尊重與報社利益高于一切,為了維護好XXX特殊的重點市場渠道,我一次次跟SC的負責人姐長姐短,哥好哥親的去化解矛盾,去和站長以及同事協調,去安慰站內的同事。
這些都只是工作經歷的一小部分。正因為我忠誠于報社,忠誠于這份工作的責任,忠誠于報社領導對于我的信任,這一些委屈算的了什么?再多我也愿意背!就算再流幾次眼淚我也愿意!因為工作就意味著責任。因此,我們每一個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。一個有責任感的員工,不僅僅要完成自己份內的工作,而且要時時刻刻為企業著想。企業也會為擁有如此關注企業發展的員工感到驕傲,也只有這樣的員工才能夠得到企業的信任。因為只有忠誠才有信任。
3. 主動才有創新
從ND單一的街頭行為藝術到集印花換禮品,從簡單的報紙零售到報紙營銷,從買報送祝福到買報送平安!所有的一切只有依托與市場的應變以及不斷的創新,來求取報紙零售銷量的突破。
因為市場是活得,人更應該靈活。有人說做市場就是做戰場!因為商場如戰場,市場更是沒有硝煙的戰場。作為一個市場部經理,主要工作來自于市場,服務于市場,依托于市場,積累市場的信息。從而為自己的報紙確定銷售及代理策略、并建立相關客戶資源、拓展及維護好市場渠道以及報紙售后服務。所以靈活的市場信息只有自己親歷親為,主動親身走入市場才能獲取。
市場部崗位競聘演講稿 5
各位領導:
今天我競聘的崗位是市場部副部長。我的心情十分沖動,感謝領導們過去對我的培養,信任,支持和鼓勵,我十分地珍惜這次時機。
我從事銷售工作7年間,有豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。我先后在XX、XX江、XX、XX區域負責開發、銷售工作。在從事銷售工作期間開發XX金XX、XX王XX、XX李XX等幾個大的經銷商,被公司推薦為優秀共產黨員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習,XX年在XX大學通過了高級營銷員的考核并取得全國高級營銷員資格認證書,XX年通過在黨校學習取得本科學歷。
如果我能競聘上市場部副部長的崗位,我將力爭在1年內將所負責區域重新標準,以市場辦事處為中心編織銷售網絡,網絡編織到縣鎮,并控制銷售網絡,即使辦事處發生變化我廠銷售網絡也不會受到影響。我的思路是:
1、標準市場,統一目前的市場價格,控制串貨,精耕細作,增加產品的覆蓋地區,擴大銷量。首先根據區域內部市場分布情況,設立幾個總代理或辦事處,標準劃定總代理或辦事處銷售區域,由公司業務員協助將總代理或辦事處下面的二級批發商全部挖掘出來,以工廠的名義編織網絡,由總代理或辦事處和二級批發商簽定銷售合同,統一市場批發價格,劃定各級批發商的.銷售區域,每一級批發都形成網絡,并能控制網絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時,公司和代理商或辦事處到達共贏的目的,那么這個網絡還是我公司的網絡,到達我們公司市場不受到損失。這樣即穩定、擴大了市場,也能檢驗客戶的忠誠度。
2、培養客戶的忠誠度。通過建立、標準銷售網絡到達雙贏的目的,客戶樂意和我們合作,是因為我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的品牌和指名度作為重點,只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的欲望,這才是提高客戶忠誠度的唯一方法。
3、配合公司加強打假力度,提高我們公司產品信譽度。
4、對不同的市場采取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種,提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力,精耕細作,堅壁清野,維護利基。對新進入的相對空白市場采取差異化進入,逐漸滲透,終端攔截的手段拓展市場。
5、加強銷售人員考核管理,組建一支能吃苦耐勞,敢打硬仗,團結合作,能為客戶提供增值效勞的銷售團隊。
6、努力調研市場,研究對手的銷售策略,發現市場的變化和需求,密切聯系客戶,及時反響有價值的信息給工廠,用于指導我們應對市場變化,做出調整。
如果這次我能競聘上市場部副部長的崗位,我將不遺余力地履行自己的職責,按照工廠開展地要求,周密方案,密切組織,通盤考慮,緊緊以市場為導向,以競爭對手為主要目標來指導我們的銷售工作,將我們的市場做好做大,編織銷售網絡。我將一如既往地扎實工作,努力學習,追趕和同志們的差距,盡快地提高自己。請支持我,謝謝!
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