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企業財務部主要職責有哪些
企業財務部主要職責有哪些1
一、預算編制：
1、根據預算管理制度，指導協調各部門編制預算。
2、負責各部門預算的匯總整理。
3、負責財務預算的編制與匯報。
4、負責在國家宏觀政策、或者客觀情況發生重大變化，或者在公司進行重大戰略調整的'情況下，編制預算調整方案。
二、預算執行：
1、負責分解落實公司批準下達的正是預算。
2、負責公司所有財務收支項目的預算臺賬記錄與審核把關工作。
3、定期收集編報公司預算進度報告。
4、監督各部門預算執行情況，并及時對公司經營情況和預算執行情況進行分析報告，發現偏差，及時查找原因，提出改進意見。
5、預算執行中發生預算調整的客觀情況時，及時提出預算調整的建議。
6、定期考核與評價預算執行情況，并將考核情況及時通報績效考核部門。
企業財務部主要職責有哪些2
1、管理客戶往來賬款，出具相關分析報表。
2、及時進行應收賬款的催收，并向上級及時匯報工作情況。
3、對銷售出入庫單據進行財務審核。
4、編制銷售及收款會計憑證。
5、及時溝通相關部門及客戶，監控銷售及收款流程的財務風險。
6、定期與客戶進行往來款項的核對和賬務清理，保證銷售往來的`準確無誤。
企業財務部主要職責有哪些3
1、會計主管崗位職責
(1)按照會計制度及有關規定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執行;
(2)參與經營決策，主持制定和考核財務預算;
(3)經常研究工作，總結經驗，不斷改進和完善會計工作;
(4)組織本單位會計人員學習業務知識，提高會計人員的素質，考核會計人員的能力，合理調配會計人員的工作，投資公司財務。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會計控制實施辦法》的規定，對原始憑證進行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規范使用支票。
(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時查詢未達賬項。
(4)保管庫存現金和有關印章，登記注銷支票。
(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結算，督促有關部門催收銷售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執行及控制狀況;
(2)籌措及調度資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業務;
(5)記錄、保管各種有價證券;
(6)與財務調度有關的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷售預算;
(5)編制及執行資本預算;
(6)處理其他與預算有關事項。
5、固定資產核算崗位職責
(1)會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法;
(2)參與核定固定資產需用量,參與編制固定資產更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產的清查盤點與報廢;
(5)分析固定資產的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。
(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。
(4)配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存盤點，處理清查賬務。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產成品、在產品入庫領用事項及收付金額; (2)編制材料領用轉賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項;
(4)計算生產與銷售成本及各項費用;
(5)進行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷售成本，做好成本日常控制;
(7)進行內部成本核算及業績考核;
(8)編制公司有關成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)審核有關工資的原始單據，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等)。
(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協助出納人員發放工資。工資發放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會經費，并進行賬務處理。
9、往來結算崗位職責
(1)執行往來結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時清算。
(2)辦理往來款項的結算業務。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來結算的明細核算。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷售核算，核實銷售往來。根據銷貨發票等有關憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規定計算稅金。經常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的.完成情況，督促實現目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營業外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時的調整業務處理;
11、稅務會計崗位職責
(1)辦理公司稅務上的繳納、查對、復核等事項;
(2)辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項;
(3)辦理稅務登記及變更等有關事項;
(4)編制有關的稅務報表及相關分析報告;
(5)辦理其他與稅務有關的事項。
12．總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會計報表并進行分析，寫出綜合分析報告; (3)其他與賬務處理有關事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。
(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。
(3)對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會計憑證進行核對。
(4)復核各種會計報表是否符合制度規定的編報要求。復核中發現問題和差錯，應通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會計電算化管理崗位職責
(1)負責協調計算機及會計軟件系統的運行工作。
(2)掌握計算機的性能和財務軟件的特點，負責財務軟件的升級與開發。
(3)對計算機的文件進行日常整理，對財務數據盤進行備份，妥善保管。
(4)監督計算機及會計軟件系統的運行，防止利用計算機進行舞弊。
(5)經常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
檔案管理崗位的職責是：依據《會計檔案管理辦法》的規定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
企業財務部主要職責有哪些4
一、協助總經理制訂公司戰略，制定公司的年度及階段性財務資金預算和調配計劃，對公司的利潤目標負管理責任。
二、建立科學、系統的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。
三、負責公司各項財務政策及計劃的落實工作，有效控制公司成本開支，確保公司資金的安全及有效。
四、參與重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
五、為公司業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據。
六、體系建設
1.負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的`財務專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
3.組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，提高資金使用效率。
七、預算管理
1.組織領導本部門按公司規定和要求編制財務決算工作。
2.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高盈利水平，確保公司利潤指標的完成。
八、成本控制
1.負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。
2.審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司運營和項目的經濟效益的審議。
3.參與審查產品價格、工資、資金及其涉及財務收支的各種方案。
4.組織考核、分析公司經營成果，提出可行的建議和措施。
九、定期匯報
1.定期或不定期組織進行財務分析、提交分析報告。
2.對成本費用進行監督，監督各部門的經費支出，對異常情況要及時向公司管理層匯報并采取措施。
3.負責向公司管理層匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便公司管理層及時進行決策。
4.指導、監督員工工作情況，并對其進行業績考核。
十、團隊建設
1.負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權。
企業財務部主要職責有哪些5
工作職責：
1、在子公司財務負責人的領導下，全面貫徹、落實集團對子公司財務工作規劃與要求；
2、負責子公司財務管理部的日常管理工作，按年度財務工作規劃組織實施各項工作任務；
3、按集團統一會計政策、核算規范，組織實施子公司會計核算工作；
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經子公司財務負責人核準后協調實施；
5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經子公司財務負責人核準后協調實施；
6、負責子公司財務分析、經營支持等工作；
7、協助子公司財務負責人做好子公司內控執行，合規運營，切實維護母公司權益；
8、負責子公司與集團財務工作的`溝通協調工作；
9、負責子公司與所在地銀行、稅務及財政等政府部門的關系維護工作；
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會類專業，本科學歷，中級會計師及以上資格；能力優秀，學歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財務核算或財務管理實務經驗，勤于思考、善于學習，積極主動，及時學習和掌握最新財務相關的知識；
3、具有良好的職業道德、責任心及較強的組織協調、溝通表達、分析判斷、統籌安排等能力。
企業財務部主要職責有哪些6
1、在集團董事會領導下，統籌公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會議監督、審計監督、監察;
2、項目公司過往賬務情況梳理核實，財務情況分析及對發現的問題提出解決方案;
3、項目公司整盤成本測算，以及商鋪成本價與公寓成本價測算，明確利潤率并反推產品銷售底價定價;
4、項目公司未來三個月資金使用需求預測及收款預測，以及收支差異部分解決方案;
5、開展項目公司的融資工作;
6、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事長匯報工作情況;
7、做好財務系統各項行政事務的處理工作，提高工作效能;
8、完成臨時交辦的'各項工作。
企業財務部主要職責有哪些7
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司財政方面的.業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
企業財務部主要職責有哪些8
1.根據國家財務會計法規和行業會計規定，擬定、維護、改進公司各項有關財務制度，控制財務風險;
2.根據公司經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準;
3.定期向主管領導匯報公司經營狀況、財務收支及計劃，提供財務分析結果及合理化建議;
4.主持財務報表及預決算的編制工作，提供及時有效的財務分析;組織各部門做好預算執行與分析工作;
5.控制預測現金流量，控制負債和資本的'合理結構，統籌管理和運作公司資金并進行有效的風險控制;
6.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
7.負責組織實施公司經營活動的會計記錄、核算、分析、考核，審核各種會計事項、各類帳目、報表;審批各項日常資金支付、對相關票據進行規范;
8.嚴格控制公司成本支出，審批、監督、檢查公司各項成本、費用;
9.領導交辦的其他工作。
企業財務部主要職責有哪些9
1、根據國家相關財務制度的要求，建立健全會計核算及財務管理制度及實施細則，并組織落實;
2、領導內控建設，對會計信息的.完整性與準確性承擔管理責任;
3、定期進行財務分析，從財務角度對公司其他部門提供建議;
4、負責各類財務報表的統計及提交;
5、組織公司預算管理，監控與調整財務計劃的執行;
6、合理進行融資規劃和安排，支持銷售團隊完成銷售目標,同時實現財務費用最小化;
7、嚴格按照三方協議使用融資資金，保證融資資金專款專用，避免出現逾期風險;
8、掌握一汽-紅旗的各項商務政策，能夠預測商務政策帶來的利潤影響;
9、負責稅務、銀行及審計機構的協調，負責與公司其他部門的協調和溝通，保證工作效率;
企業財務部主要職責有哪些10
1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。
2.全面負責公司的日常財務工作，審查、簽署重要的財務文件，組織擬訂公司的年度經營預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。
3.負責公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核，保證公司財務報告的準確真實，并對上報的財務數據負責，按月向總經理和集團提交財務分析報告,提出改善生產經營的建議。
4.控制公司生產經營成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡。
5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的預算、核算、結算。
6.審核公司員工的差旅費、業務活動費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發放及年終利潤分配方案，定期盤點資產，并制定詳細賬目。
7.認真貫徹董事會下發的.各項生產安全規章制度，根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實情況及日常工作的檢查管理。
8.主動與其他經營層人員溝通，協助班子成員做好其他工作,完成總經理交辦的臨時任
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