辭職的原因14篇(實用)
辭職的原因1
尊敬的公司領導：辭職報告范文簡短大氣
您好!
我因為個人原因以及要在xx月返校這樣的情況辭職報告申請書怎么寫，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。
我從進入公司幾個月以來，對大道辭職申請書怎么寫的`公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流辭職申請書怎么寫，同時也感謝所有的大道家人們!
“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝大道辭職申請書怎么寫簡單明了物流公司給辭職報告申請我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業辭職申請書部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!
離職在即，我真心地祝愿xxx公司辭職申請書范文簡短的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職的原因2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這次時候向公司正式寫出辭職講演。
來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一次學生到社會人的改變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。
但是因為離家比擬遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一次少女兒我有侍奉雙親的職責，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會仔細做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保障工作的順利的'交接。
我真誠的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和輔助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生可貴的財產。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的勝利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職的原因3
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的`提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許!
申請人：xxx
20xx.9.28
辭職的原因4
尊敬的xx人力資源部：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
在幾個月的思考和斗爭中，我終于做出了決定：我需要更換一種生活方式和工作環境，來填補自己內心的空虛與不安。
在SuperD工作的六年中，我學到了很多知識與技能，也感謝SuperD給予了我很多鍛煉和磨練的機會，這段經歷在我人生中非常重要。
SuperD的'單位氛圍非常和諧，相關技術也非常前瞻和全面，祝愿SuperD能夠取得更好的成績，不斷壯大實力，取得更高的利潤收益。
我希望在20xx年07月05日(星期四)之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相離職手續。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年XX月XX日
辭職的原因5
現在是求職的旺季，很多朋友在過年前就辭了工作，準備在年后重新找一份，比上一份更好的工作，但是很多朋友在面試時面對不同的HR，都會遇到同樣的問題，“你上一份工作，做的不錯，那你為什么離職呢”，這個問題看似簡單，但是作為求職者回答這個問題時，一定要慎重，最好在面試之前做好準備。因為HR會通過這個問題來在做著各種考核和風險評估。那通過這個問題，HR可以判斷求者的什么反面呢？
1、可以作為全面判斷面試者的參考因素。通過對離職原因的描述，可大致判斷面試者的價值觀，而假的原因也是面試者認為是自己最為體面的離開的理由，從而表現出面試者深層次的價值觀。并且面試者對離職前因后果的描述，能夠反映其處理矛盾的方式和風格以及看問題的角度和客觀程度。面試者的思維模式、邏輯思維能力以及職業發展規劃也均能從此回答中有所體現。
2、用來做綜合的假設和預估。假設面試進入企業后會不會與現有人員有沖突性、互補性，從而判斷是否錄用以及錄用后的定位。通過對面試者職業路徑分析判斷進入企業后會給組織帶來什么正面和負面影響。甚至是判斷面試者進入企業后的大致離開時間、方式、以及會不會給企業帶來麻煩。
3、用以印證和對比。印證前面的講述是否真實，印證面試者接下來要講的職業訴求和發展規劃是否有連通，并與面試官本身已知的信息相對比，并作為擬錄用時的職業背景調查。
4、用以判斷面試者陳述離職原因的真實性。很多面試者的講述是不真實的，因為有可能他就是被動離職的一員，但是假話對于HR也是有意義的，可以借此判斷面試者的坦誠度。對于半真半假的講述或是真實的原因，也可以作為判斷真實程度的參考。如何回答，HR才會比較滿意？以下列出了幾種比較合適的回答。
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。
2、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。
3、特別不太光彩的離職原因怎么講？講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發反而被動。
4、希望與失望的剛好結合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。
5、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。
6、思維積極，把握情緒。數落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣HR會認為你看問題較為客觀。
7、要三個匹配相結合。第一是與職業發展相匹配，剛畢業時可以表達自己正處于學習期，渴望一個成熟的令自身發展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，HR反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業特點相匹配，比如自己不認同行業潛規則，行業衰退，想提前換個新領域等。
8、原因要真實。你的回答可以不是真實的`全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
HR比較反感的離職原因
1、因為人際關系復雜而離職。團隊精神是大多數企業要求員工要具備的素質，拿人際關系復雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
2、因為分配不公平而離職。績效工資、浮動獎金等是很多企業用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現努力和結果的結合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因為上司的為人問題而離職。人又很多種，當然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應性，同時，HR也會聯想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。
4、因為收入低而離職。這樣回答會讓HR覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負面判斷。
雖是比較反感，但是以上的四點的離職原因比較普遍，可是用來和面試的HR對答卻有些不妥，所以抱著真實的態度可以將這些原因列為次要原因，比如：“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次……”再將上述原因委婉的一帶而過，這樣既真實又不會影響面試的成績。
很多辭職，重新找工作的朋友，大部分都是因為在工作經歷了一些事，不滿意公司的做法，或者是自身的原因而辭職，很多朋友在離開了之前的工作環境后，都不愿意再提起之前的工作或者公司，但是新工作面試的時候，我們要調整好心態，把自己之前的工作經歷，和辭職原因總結出來。這樣才有助于我們在以后的求職中，體現出自己善于總結，心態好的特質，這種人也是HR比較愿意接受的求職者。
辭職的原因6
尊敬的學校領導：
您好!
首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校大好發展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從20xx年x月進入x學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助、支持、肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝!這幾個月來我在為x學校服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值x學校迎來大好發展的今天，我選擇離開x學校，我內心也有很多留戀與不舍，之所以我選擇離開x學校，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧父母
這里到我家有x多公里，離家很遠，父母都很不放心，想讓我在家鄉的學校教書。其次，我也是家里的長子，父母年齡也大了，有些重要的事情或選擇都需要我來做，家里的大事也差不多要我來處理了，我在家鄉工作就會方便很多。
二、對這邊的工作生活方式有些不適應，出現問題較多
初次來x，對這邊的許多方面都不怎么適應，阻力較多。對這邊學生的學習方式和學習能力不能很好的把握，我的課堂教學情況沒有達到學校和自己的預期目標，這點很是慚愧。家鄉那邊的學校的學生畢竟還是了解一些，語言等習慣都能相互適應和接受，自己也想在家鄉那邊有個安定的'工作，這符合我自身的意愿，也是父母希望的。
三、沒有達到自己期望的薪資待遇
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學畢業生，都希望能夠找到待遇高一點的工作，所以跳槽的比較多，我承認自己也不可擺脫的稱為這個隊伍中的一員。x給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!
這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，學校定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿學校興旺發達!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職的原因7
您好!
作為咱們公司的一名老員工，我算是看著公司慢慢成長起來的，和我同一批進來的老員工現在也只剩下幾次了，我看著一批批新鮮血液的加入，不禁為公司的壯大而喜悅，又看著老員工們一次次離去為公司的損失而惋惜。這一次，輪到我自己和公司說再見了，我的內心非常不舍，相信領導您也能明白我的感受的。
最近一段時間，由于家中親人病重，我已經連續請了好幾次假回去照料，但是病情始終反反復復，好一點我又回來上班，差一點我又得請假回去，這樣一來工作中也總是分神不專心，工作效率極低，二來照顧親人的時候也會費心著工作上的事情，兩頭顧著兩頭跑實在是讓我心力交瘁，已經連續一次多月沒睡過好覺了。這也不是在向您埋怨什么，只是說明一下我辭職的緣由，在這種情況下，我要著，干脆就辭職，專心去照顧親人，究竟有句話說道，樹欲靜而風不止，子欲養而親不待，我也實在是不愿意有這樣的事情發生，只好先舍棄這份工作了。
就像我先前所說的那樣，作為公司的老員工，我對咱們公司的感情也非常的深，不然也不會留下來做了這么多年。我一直記得那次大家為了拿下一次重要項目拼命做謀劃，凌晨兩點還在一次次核對注意事項的樣子，也還記得那次生日會上同事們集體為我唱的'生日歌，還有給我準備的小驚喜，更忘不了的是年會上您握著我的手懇切的說謝謝我為公司做出的貢獻那一刻，我覺得我所有的努力都是值得的，有一次賞識自己的領導，能看到我的付出，就讓我覺得自己是有價值的，是被需要的，同時也更愿意為咱們公司效忠了。
說了那么多，一方面是給您一次辭職的交代，另一方面也是要借此機會表白一下對公司的感謝，平時這種話我也礙于面子說不出口，現在就要分別了，有什么話也全都一股腦倒了出來。
我辭職后您也不用太過惋惜，長江后浪推前浪，會有更優秀的人加入到咱們公司來，為咱們公司的創造輝煌事業添磚加瓦，我相信咱們公司在您的正確指導下一定會蒸蒸日上的!
總之，希望公司以后能越來越好，您和您的家人身體健康萬事如意，也希望您能同意我的辭職申請，非常感謝。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職的原因8
尊敬的xx：
您好！
我來xx公司報道的時間是xx年的x月份，轉眼間，一年時間將要過去了。十分感激經理，在這一年里對我的關懷、愛護，我自認為自我十分幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在xx公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的.信任以及一個寬廣的舞臺。在這x年里，我收獲十分多，從工作資料到為人處事，都讓我有了與從前截然不一樣的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年里，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自我性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容！
我深刻感覺到自我在某些方面本事有限，沒辦法到達公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自我，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批準。
最終衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！也祝經理及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職的原因9
1、我與那里人相處不來。
2、我承受不了這樣的工作壓力。
3、我個人在那里沒有發展。
4、自我太笨，學不好技術。
5、回去讀書，再也不打工了。
6、身體吃不消。
7、自我要回去結婚。
8、我不適應眼前的崗位。
9、我水土不服。
10、我十分想家。
辭職的`原因10
尊敬的領導您好:
我正式向您提交我的辭職信。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的.理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了。
除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產和管理!生產方面出現問題總是處理不了!管理方面出現問題總是要把各級領導都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領導的溝通上!
再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺。總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺，我適應不了"邢臺標準"或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾!
我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業相關規定給予結算!對此我將非常感謝。
我知道領導批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系。
請領導批準。
此致 敬禮!
辭職人：
日期：
辭職的原因11
求職者在回答辭職原因時應該盡量淡化敏感答案，不給面試官留下猜測的余地。
目前在面試中常見的辭職原因包括：人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受壓力等。因此不建議采用此類原因。
推薦：盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的辭職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
此外，網友“大兵銳克”還建議大家說以下3點：
1、追求個人發展：目前的'職位限制，尋求更高的發展空間;
2、仰慕公司：貴公司是我仰慕已久;
3、家庭原因：比如異地回鄉等。
辭職的原因12
尊敬的領導：
您好!
我因個人原因，我決定向您提出辭職申請，申請與xx銀行解除勞動合同。以發展的眼光來看，xx將會是xx銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質上都是全xx銀行培養、重用的對象。
離開銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，誰會屏棄這樣的機會呢。不過現實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。
為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與xx銀行簽訂的三年期勞動合同。我自20xx年參加工作以來就一直在xx銀行，經歷了從籌劃建設到xx銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。
xx銀行給予我的很多，包括極好的辦公環境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的`道理，并一直視此為做人做事原則。我相信自己的決定，真心希望您能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。
當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
辭職的原因13
您好！
一轉眼我來到公司也有一年的時間了，在這一年的時間里我在這里得到了很多，收獲了很多，我也在工作的過程中找到了自己的一些缺點，并且一直的在完善的過程中。但這次我卻做出了這樣的決定，而之所以做出了這次決定也并不是因為什么別的原因。只是我家庭的一些原因，現在要離開這里了也是感覺非常的感傷。究竟在這里工作的一年我也接觸了很多的人，也慢慢的和大家積累下來了很深的感情。雖然來到這里的時間也僅只有一年，但這一年的時間也是讓我成長了很多，所以也是非常的感謝公司和領導，能夠讓我來到這里有一次學習的機會。
還記得剛剛來到公司的時候，我對于一次陌生的環境和周圍陌生的人非常的不適。好在同事們都非常的積極性，讓我也是快速的融入了這次團隊。一開始在工作能力上，我也是有些差勁，好在領導為我們這些新入職的員工準備了一次培訓，讓我們能夠快速的了解自己工作上的.內容。到了后來慢慢的學習我的工作能力也提高了，我也能夠自己一次人獨立的面對很多工作上的事情了。而這一段過程中除了我自己的努力也有著領導和同事對我的輔助，所以我非常感謝大家。而我現在卻要做出這次決定所以我心里也是非常的愧疚，公司和領導培養了我，而我卻要離開這里，這讓我有一種背離了的感覺。但我也確實是有著不得不離開的理由，希望領導您能夠理解。
在來到這里工作之前我的父母就要要我回到家鄉去幫他們做事。但我一直不要這么就回去，我要要靠自己的能力做出自己的事業，所以我一直秉承著這樣的要法一直在這里工作了一年。在這一年里他們也是經常打來電話勸我，前段時間我又接到了我父母的消息，也是在經過一番談話之后我也是有些發現了自己的哪些錯誤。我這么大的人了卻還是讓他們這么費心，而且他們在家鄉開的店子也是非常的累，非常的需要人幫忙。我要我應該懂事一回，體貼一下父母，父母也老了，我需要回去幫忙也照顧一下他們。作為一次成年人，我做出任何決定的時候都應該深思熟慮，而這次決定我也是要了好久，我才向領導您提出來，希望領導您能夠同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職的原因14
尊敬的公司領導：
您好!
我因為個人原因以及要在x月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。
我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們!
“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!
離職在即，我真心地祝愿x公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的'大道愿景!
此致
敬禮!
申請人：x
領導：
您好！
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
最后，望領導批準！
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
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