IT主管主要的職責(zé)

時間：2024-05-25 17:05:31 好文我要投稿

IT主管主要的職責(zé)

IT主管主要的職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有13年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強。

IT主管主要的職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、完成銷售計劃;

　　2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。

　　4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的.發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。

　　任職要求：

　　1、大專或中專以上學(xué)歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;

　　2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。

　　5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。

IT主管主要的職責(zé)3

　　1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責(zé)分配倉管員的'日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　3、負責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　4、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管主要的職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

　　2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

　　3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；

　　4、負責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的`包裝；

　　5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

　　4、善于團隊合作，有很強的溝通能力；

　　5、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力；

　　6、工作有激情，主動性強，學(xué)習(xí)能力強，考慮問題系統(tǒng)化。

IT主管主要的職責(zé)5

　　職責(zé):

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及品牌建設(shè)方向，制定和執(zhí)行電商活動項目落地推廣方案，并對實施效果進行跟蹤改進。

　　2.根據(jù)電商平臺特性及營銷節(jié)奏，制定線上所有平臺活動方案，包括傳播主題、促銷機制以及創(chuàng)意視覺展現(xiàn)。

　　3.根據(jù)行業(yè)特點和產(chǎn)品特色，撰寫宣傳推廣文案及其它內(nèi)容營銷文案，定期對線上產(chǎn)品進行更新和維護。

　　任職資格:

　　1.英語大學(xué)4級，本科或以上學(xué)歷，中文、廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有3年或以上電商策劃推廣經(jīng)驗，熟悉電商平臺(尤其天貓&京東)運作模式;有品牌推廣經(jīng)驗或?qū)?nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

　　3..熟悉辦公室軟件，尤其是PPT、Excel、Word，能夠獨立完成推廣方案;會Axure、MindManager、PS優(yōu)先考慮。

IT主管主要的職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關(guān)系；

　　2、不定期進行市場調(diào)研，各品牌摸底，并提報市場調(diào)研報告；

　　3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表；

　　4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的'跟進；

　　5、商場開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經(jīng)營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上購物中心、商場招商工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力；

　　3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力；

　　4、工作積極主動，責(zé)任心強，能承擔較大壓力

IT主管主要的職責(zé)7

　　1、辦理人員離職、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　2、負責(zé)招聘及任用的'具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

　　4、負責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

　　5、負責(zé)租戶租賃相關(guān)事項情況跟進

　　6、負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

　　7、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。

　　8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作

　　9、完成上級交辦的其他工作。

IT主管主要的職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)購物中心管理系統(tǒng)維護，包括功能設(shè)定、數(shù)據(jù)備份、操作人員培訓(xùn)等;

　　2、數(shù)采、客流、停車場、廣場wifi、能耗分析、IT機房等IT項目的硬件設(shè)備、銀聯(lián)設(shè)備、綜合布線和網(wǎng)絡(luò)交換的`建設(shè)和運維;

　　3、負責(zé)托管服務(wù)器和外網(wǎng)平臺的維護、備份;

　　4、協(xié)調(diào)IT外包外委公司工作進度、監(jiān)督考評工作質(zhì)量;

　　5、項目內(nèi)部IT固定資產(chǎn)管理、半年，年度盤點。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)商業(yè)項目工作經(jīng)驗，有大型租賃系統(tǒng)、CRM、OA使用經(jīng)驗;

　　3、熟悉至少一種編程語言，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，有WEB應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)硬件維護等知識。

IT主管主要的職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定任務(wù)達成路徑;

　　2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;

　　3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的'關(guān)系;

　　5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);

　　6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費用使用情況;

　　7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷人員的專業(yè)培訓(xùn)。

　　8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策，科學(xué)的運用獎勵機制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得團隊和個人的表現(xiàn)。

　　9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理的團隊管理能力;

　　3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;

　　4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

　　5、誠實上進，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強。

IT主管主要的職責(zé)10

　　1）協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務(wù)工作，及時了解并受理客戶需求。

　　2）每日檢查部門日常工作記錄和事件報告，簽署及制定相應(yīng)的措施，改進完善部門工作。

　　3）檢查大廈狀況，跟進落實情況，每周巡視并認真做好有關(guān)記錄。

　　4）負責(zé)制定大廈的治安、消防年度工作計劃及做好保安工作年、季、月度各項總結(jié)工作。

　　5）負責(zé)對大廈之保安、清潔、綠化進行監(jiān)察協(xié)調(diào)，并與有關(guān)承判商代表定期會議、以檢討及改善大廈之管理水平。

　　6）保安、清潔、綠化及滅蟲巡視應(yīng)做好巡視記錄。

　　7）如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項，協(xié)助處理相關(guān)善后工作。

　　8）負責(zé)本部門員工的.考評考核工作。

　　9）負責(zé)承判商的考評考核工作。

　　10）完成物業(yè)總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。

IT主管主要的職責(zé)11

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；

　　2、通過客戶關(guān)系建設(shè)，進行行業(yè)深度挖掘與維護，尋求銷售機會，完成銷售目標；

　　3、負責(zé)商務(wù)文件的.制作，渠道商及客戶資料的管理工作；

　　4、負責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對接工作；

　　5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)；

　　2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務(wù)；

　　4、敢于承擔責(zé)任，積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)。

IT主管主要的職責(zé)12

　　1、負責(zé)撰寫品牌活動、節(jié)慶活動策劃方案，協(xié)助各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及提案，協(xié)助完成前期策劃方案；

　　3、負責(zé)活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫；

　　4、跟蹤并協(xié)助各子公司活動落地和執(zhí)行情況，評估活動效果并編寫活動報告；

　　5、收集各類活動資料，存檔備用，為日后的.活動開展提供素材。

IT主管主要的職責(zé)13

　　1、負責(zé)客戶關(guān)系的`建立與維護，解答客戶咨詢，管理和分析客戶檔案資料；調(diào)解客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，解決客戶需求，達成管轄區(qū)域內(nèi)各類指標

　　2、負責(zé)管理前臺各項接待及業(yè)務(wù)辦理工作；

　　3、負責(zé)部門客服團隊的建設(shè)及管理，負責(zé)社區(qū)文化活動的開展工作；

　　4、協(xié)助制定客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)制度；協(xié)助項目經(jīng)理對客服專員進行管理和培訓(xùn)；協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，并能對系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。