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先進(jìn)教研組評比細(xì)（精選6篇）
為加強(qiáng)學(xué)校教研組的教學(xué)研究，強(qiáng)化教研組的建設(shè)，增強(qiáng)教研組的活動成效，及時總結(jié)推廣教研組的經(jīng)驗(yàn)，特制訂本實(shí)施細(xì)則。以下是小編為大家整理的先進(jìn)教研組評比細(xì)（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
先進(jìn)教研組評比細(xì) 1
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。
一、考核及獎勵辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評價。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。
4、獎勵辦法：
�。�1）每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。
�。�2）獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組，另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的.安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長，寧缺勿濫。
1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
4、嚴(yán)重違反課程計劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。
四、評比程序：
1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎狀。
先進(jìn)教研組評比細(xì) 2
一、評比細(xì)則
1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題、內(nèi)容，會議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。
2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù)，有聽課記錄并有評議（缺一人扣1分）。（10分）
3、公開教學(xué)（10分）要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份（3分）每次公開教學(xué)，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導(dǎo)處認(rèn)證。
4、學(xué)科競賽（一次共5分）要求：出海報，公布獲獎名單。
5、專題講座（一次共5分）要求：⑴出海報（1分）；⑵講稿（2分）；⑶學(xué)生出席50人以上（2分）。
6、教研活動記錄（共8分）要求：公開課后，要及時進(jìn)行評教評學(xué)活動，活動要有記錄，每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業(yè)檢查（10分）要求：每個教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。（注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的'無效，筆記在規(guī)定時間內(nèi)交有效）
8、教學(xué)計劃、總結(jié)（5分）要求：每個教師在開學(xué)初寫一個簡明實(shí)用的教學(xué)計劃（綱要式亦可），學(xué)期結(jié)束寫一個總結(jié)，缺一次扣2.5分，扣完為止。
9、教學(xué)研究（10分）：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項(xiàng)目、內(nèi)容，缺1項(xiàng)扣2分。
10、指導(dǎo)青年教師（5分）：要求有計劃、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見。缺1項(xiàng)扣2分。
11、集體備課（5分）：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實(shí)施過程，缺1次扣2分。
12、出教研專刊（5分）；每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點(diǎn)，且設(shè)計有特色。
13、期中、期末考試成績分析（10分）：每次考試做出統(tǒng)計并有書面分析報告（每缺一人扣2分）。
14、滿勤（20分）：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。
15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。
16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級報刊上發(fā)表論文，該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。
二、名次評定及獎勵辦法
按總分?jǐn)?shù)段評定出前三名
1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評定為先進(jìn)教研組長，發(fā)給榮譽(yù)證書，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎狀，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎金20元；獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎狀，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎金10元。
2、總分在80—90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽(yù)證書及獎狀，獎金額按實(shí)得數(shù)的百分?jǐn)?shù)乘以上述一、二、三名和獎金數(shù)發(fā)給。
3、總分80分以下的，不予授獎。
先進(jìn)教研組評比細(xì) 3
為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用，調(diào)動教研組長的工作積極性，特制訂如下細(xì)則，對各教研組進(jìn)行考核。
一、教研活動和常規(guī)工作（起始分100分）：
1、教研組必須按照學(xué)校的安排，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分（不在規(guī)定的時間、地點(diǎn)組織教研活動的，以缺一次論處）。教研活動內(nèi)容應(yīng)務(wù)實(shí),不搞形式主義，不利用活動時間閑聊。
2、各備課組每周組織集體備課一次，學(xué)期結(jié)束時上交有詳細(xì)記載的紀(jì)錄本，每缺一次扣1分。
3、學(xué)期教研活動記錄達(dá)到16次以上，每次教研活動要有明確的目標(biāo)、內(nèi)容，記載詳盡，每缺記一次扣2分。
4、各學(xué)科教師必須按時參加教研活動，每缺一人次扣教研組1分，遲到一人次扣教研組0.5分。特殊情況，如需請假，必須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。
5、應(yīng)積極參加教務(wù)處組織的各項(xiàng)教研教改活動（如教學(xué)比賽、教育教學(xué)反思、期中期末卷面分析、學(xué)期教學(xué)總結(jié)等），每缺一人次扣1分。
6、每學(xué)期必須有教研組活動計劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)、網(wǎng)絡(luò)教研計劃、總結(jié)、授課進(jìn)度計劃、月考、期中、期末考試卷面分析等，按時上交各種計 劃、總結(jié)等，計劃、總結(jié)符合教研組工作實(shí)際，能夠按照計劃完成本學(xué)期的教學(xué)、教研工作，教研組活動記錄真實(shí)、詳細(xì)，各種計劃、總結(jié)、卷面分析等能夠按時上 交，計劃、總結(jié)等每遲交一天扣1分，缺交一項(xiàng)扣5分。所有材料必須是教研組長親自上交。
7、教研組必須在每天搞好衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查組不定期檢查，酌情扣分。
8、教研組成員之間要團(tuán)結(jié)、合作，若組員之間有矛盾而沒妥當(dāng)處理適當(dāng)給與扣分處理。
9、組員有被確認(rèn)的體罰學(xué)生行為，每次扣20分。
10、教研組成員的office空間必須及時更新，教研組有專門的office空間，空間的管理員為教研組長，每周必須向?qū)W校網(wǎng)站發(fā)送新聞或者主題教研活動等文件2篇，教研組成員、教研組空間不及時更新每人次扣1分，不發(fā)送新聞等周扣2分。
二、教學(xué)教研常規(guī)管理(起始分100分)：
1、教研組長、或者備課組長每周進(jìn)行一次小型教案和作業(yè)批改情況檢查，并在教案、作業(yè)上簽名。教研組長每月組織一次大型教學(xué)檢查（具體檢查時間教務(wù)處通 知），包括教案、作業(yè)、聽課記錄，要及時上交檢查統(tǒng)計表。每周缺少一次小型檢查每人次扣02分，大型檢查缺少一次扣10分，遲交一次扣1分。每學(xué)期的小型 檢查不少于15次，大型檢查4—5次。
2、每學(xué)期每人要有1節(jié)公開課(含交流課、示范課)。每少一節(jié)扣1分。有公開課必須報教務(wù)處登記并在學(xué)校公示欄上公示通知。4、
3、教師每人每期聽課不少于15節(jié),且必須要聽組內(nèi)教師的課，每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實(shí)中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣1分。
三、獎勵分（累計最高分50分，加分項(xiàng)目均限于本學(xué)期）：
1、教學(xué)競賽。各學(xué)科教師參加各級各類比賽獲縣、市、省級一、二、三等獎的分別獎（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分（同一人同類獲獎計 高不計低，每組不同人次可累計）。獲校、縣、市級教壇新秀、教學(xué)能手、骨干教師榮譽(yù)稱號者分別獎（2，3，4）、（3，4，5）、（5，6，8）（本項(xiàng)累 計不超過20分）
2、論文與課件。教學(xué)論文、課件獲縣、市、省級一、二、三等獎的每篇（件）次獎（0.8，0.6，0.4）、 （1.2，1，0.8）、（2，1.5，1），在縣（教研室）、市、省級以上刊物發(fā)表的每篇（件）獎（2，3，5）分（同一篇論文計高不計低，多人合作只 計一人，每組不同人次可累計）。（本項(xiàng)累計不超過15分）3、課題與成果。課題在校、市、地、省級以上教育科研部門通過中期評估或結(jié)題分別獎（2，3，4，5分）、（4，6，10）。各組教研課題成果獲市、地、省級一、二、三等獎的每個次另獎（4，3，2）、（5，4，3）、（6，5，4）分。（本項(xiàng)累計不超過10分）
4、學(xué)生代表學(xué)校參加由教育行政主管部門組織的各級各類競賽,獲得市、地、省及以上團(tuán)體第一、二、三名的`，分別獎（4、3、2），（5、4、3）， （6、5、4）分，個人一、二、三等獎分別按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一計獎，同一參賽者或同一種類的比賽，計高不計低，不同參賽者或不同類型的比賽可累計。
學(xué)生參加體育競賽、藝術(shù)類獲獎的獎分原則是①只設(shè)團(tuán)體獎②體育競賽列市第六名獎3分，每進(jìn)1名次再加1分。參加市教育局、市政府等藝術(shù)類比賽，團(tuán)體一等獎10分，二等獎5分，三等獎2分。（本項(xiàng)累計不超過10分）
四、評比與獎勵辦法:
1、以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。
2、各教研組第三款獎分累計若超過50分，按50分計，
3、各教研組進(jìn)行評比時，總成績位列前三名的即為優(yōu)秀教研組，按教師人數(shù)發(fā)給教研組不同等次、不同數(shù)目的獎金。
4、若某組連續(xù)兩期都評為優(yōu)秀教研組,該組組長在年終考核時加2分。
5、在市教育局組織的期中、期末統(tǒng)測中有一門學(xué)科成績位于后五名、中考成績列全市后五名的學(xué)科，其所在教研組不能評為優(yōu)秀教研組。
6、優(yōu)秀教研組每學(xué)期評選一次，評選時間為下學(xué)期的第二周之前。
7、本方案從XX年9月1日起實(shí)行。
五、優(yōu)秀教研組評選領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張 波（校長）
成員：吳 明（書記） 孫來科（工會主席） 馬生錄（副校長） 謝 春（副校長） 王立平（教務(wù)主任）范永才（政教主任）張曉勇（總務(wù)主任）王靜嵐（團(tuán)委書記） 王秀峰（教務(wù)干事）石冰雁（教務(wù)干事） 陳 龍（教務(wù)干事）馬旭東（網(wǎng)管員）
先進(jìn)教研組評比細(xì) 4
為了充分發(fā)揮教研組在校本教研中的積極主導(dǎo)作用，調(diào)動教研組各成員的工作積極性，形成團(tuán)結(jié)上進(jìn)的組風(fēng)，切實(shí)完成教育教學(xué)工作，更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂如下細(xì)則，對各教研組進(jìn)行考核。
一、思想方面（20分）
1、注重師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生。（5分）（發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生，視情節(jié)一次扣1-5分）
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，互幫互學(xué)。（5分）（同事之間發(fā)生糾紛，互相歧視，有損教師形象的視情節(jié)扣1-5分）
3、工作敷衍了事，消極怠工。（5分）（發(fā)現(xiàn)一人次扣一分，扣完為止）
4、不服從學(xué)�；蚪萄惺艺w工作安排，打擊別人的積極性。（5分）（發(fā)現(xiàn)一人扣1-5分）
二、教研活動（30分）
1、教研組必須按照學(xué)校的安排，組織好每一次教研活動。（缺一次扣5分，不在規(guī)定時間、地點(diǎn)組織教研活動以缺一次論處）
2、教研活動內(nèi)容不務(wù)實(shí)，搞形式主義，利用活動時間閑扯。（每發(fā)現(xiàn)一次扣本教研組5分）
3、每次教研活動要有明確的內(nèi)容，記錄詳實(shí)。（每缺一次記錄扣2分）
4、各學(xué)科教師還須按時參加教研活動。每缺一人次扣2分，遲到或臨時請假每一人次扣0.5分。（如臨時請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以請假條為準(zhǔn)）
5、應(yīng)積極參加教研室組織的各項(xiàng)教研、教改活動。（比如課堂教學(xué)大獎賽、說課比賽、教學(xué)案例評比等，按規(guī)定人數(shù)每缺一人次扣5分）
6、每學(xué)期必須有個人學(xué)科計劃、集體備課計劃、教研組活動計劃、課題計劃，并能按計劃完成各項(xiàng)工作，期末還須人人寫一篇教學(xué)反思和專題小結(jié)，教研組長要寫一份關(guān)于課題的階段性小結(jié)。（每少一份計劃、總結(jié)、反思扣2分，按規(guī)定的日期遲交每人每天扣0.5分）
三、教學(xué)教研常規(guī)管理（40分）
1、教師應(yīng)及時備課，超前一至二周，按時送查。（遲交每人次扣1分，如發(fā)現(xiàn)無教案上課的，每人次扣5分）
2、作業(yè)設(shè)置科學(xué)合理，批改及時，組內(nèi)有統(tǒng)一的.格式和批改符號，批改符號規(guī)范，學(xué)生書寫認(rèn)真，有良好的作業(yè)習(xí)慣。（按查作業(yè)的等級來定，發(fā)現(xiàn)一人次不合格扣5分）
3、每學(xué)期人人一節(jié)研討課，附教案和評課意見。（每缺一人扣5分）
4、教師每人每學(xué)期聽課15節(jié)，每節(jié)聽課記錄必須寫明聽課日期，并有中肯的評價意見。（每人每少一節(jié)扣1分）
5、個人學(xué)習(xí)筆記10篇，教學(xué)隨筆每學(xué)期8篇。（每人每少一篇扣1分）
6、組內(nèi)每人每學(xué)期說課二至三次，每組每人最少交2篇說課稿。（每少一人次扣2分，以說課稿和集體備課記錄為準(zhǔn)）
7、認(rèn)真組織閱卷和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計。（閱卷中有舞弊現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。本教研組及格率與上級主管部分要求的標(biāo)準(zhǔn)相比每下降一個百分點(diǎn)扣1分）
四、加分項(xiàng)目（30分）
1、教學(xué)比武。各學(xué)科教師參加各級各類教學(xué)方面的比賽，獲校、區(qū)、市、省一、二、三等獎，分別獎（2、1、0.5）、（3、2、1）、（5、3、2）、（6、4、3）分，（同人同類獲獎計高不計低，每組不同人次可累計，本項(xiàng)累計不超過10分）
2、論文與課件獲區(qū)、市、省一、二、三等獎的每篇（件）分別獎（1.5、1、0.5）、（2、1.5、1）、（3、2、1.5），在區(qū)、市、省級刊物上發(fā)表的每篇分別獎（3、4、5）分。（本項(xiàng)累計不超過10分）
3、課題與成果。各教研組課題或研究成果獲區(qū)、市、省級教育科研部門結(jié)題的分別獎（4、5、6），課題在區(qū)、市、省教育科研部門已立項(xiàng)研究，并正在按課題計劃實(shí)施的分別獎（2、3、4）分。（本項(xiàng)累計不超過10分）
4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用，利用博客撰寫文章，每篇（字?jǐn)?shù)不少于500字）獎0.5分。（本項(xiàng)累計不超過4分）
五、評比與獎勵方法
1、以上第一、二、三項(xiàng)扣分，不加分。（不符合要求扣分，符合要求不加分）
2、第四項(xiàng)教研組獎分累計若超過30分，按30分計算。
3、每學(xué)期評優(yōu)秀教研組3名，各獎教研組300元，某教研組連續(xù)兩學(xué)期都評為優(yōu)秀教研組該組組長在年終考核時加5分。其余教研組按分?jǐn)?shù)設(shè)二、三等獎，分別獎200元、100元。（各獎教研組200元，其余教研組按分?jǐn)?shù)設(shè)二、三等獎，分別獎150元、80元）
4、依照上述評比結(jié)果，總分未達(dá)到70分不得獎。
5、在全區(qū)舉行的質(zhì)量檢測中，如果抽到某年級某班，名列全區(qū)倒數(shù)1-3名的其所在的教研組不能評為優(yōu)秀教研組，如果名列全區(qū)前3名該學(xué)科組加5分。
6、本方案從通過之日實(shí)行。
先進(jìn)教研組評比細(xì) 5
一、評先條件
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和師德培訓(xùn)。全組教師認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教師“八不準(zhǔn)”規(guī)定，努力實(shí)踐“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”的師德規(guī)范。
（二）重視理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修。組內(nèi)成員學(xué)習(xí)氣氛濃，每位教師均要有不同層次、不同課題、不同方向的符合學(xué)校發(fā)展和自身發(fā)展需要的業(yè)務(wù)進(jìn)修和自學(xué)安排，努力成為學(xué)習(xí)型教研組。
（三）教科研工作扎實(shí)開展。教科研工作突出以校為本，課題研究、教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、實(shí)踐反思、優(yōu)秀教案和試卷必須結(jié)合本校本班教育教學(xué)工作實(shí)際。力戒為應(yīng)付檢查，為評職稱而做表面文章的傾向。每人每學(xué)年必須上交一篇教師論文。
教師、備課組、教研組三位一體，以教師個體研究為基礎(chǔ)，以備課組相互交流和探討為重點(diǎn)，研究學(xué)生、研究教材、研究教法、學(xué)法和考法。教研組從教學(xué)工作的各時段，各方面總體上作出安排，組織教學(xué)觀摩課、安排示范課、公開課。組內(nèi)教師相互聽課、集體評課要形成制度。使教科研工作真正做到為教育教學(xué)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為教師的自身提高服務(wù)。教研組活動隔周進(jìn)行，備課組活動每周進(jìn)行，要有活動記錄。
�。ㄋ模┙處熃谈膭�(chuàng)新意識強(qiáng)。教師能根據(jù)所教學(xué)生的實(shí)際，認(rèn)真處理教材、設(shè)計教學(xué)方案、嘗試分層教學(xué)、擇優(yōu)組合教學(xué)方法、創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，活躍學(xué)生思維，巧妙地進(jìn)行學(xué)科和現(xiàn)代信息技術(shù)的整合，現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用適時適度。
�。ㄎ澹┱J(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，做到備課、上課、改作、復(fù)習(xí)、考試五認(rèn)真。備課要求做到一課一案，不用舊教案，做到常備常新。課堂教學(xué)講求實(shí)效，努力達(dá)成三維目標(biāo)。知識目標(biāo)：學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動，情緒飽滿，上課以學(xué)生聽懂掌握為出發(fā)點(diǎn)；能力和方法目標(biāo)：在學(xué)習(xí)和解決問題過程中形成一定的能力和方法；情意目標(biāo)：每位學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀等方面得到相應(yīng)的.發(fā)展。作業(yè)數(shù)量難度適當(dāng)，批改及時認(rèn)真。重視復(fù)習(xí)和分層輔導(dǎo)、個別補(bǔ)課。考試命題的指導(dǎo)思想是讓大部分學(xué)生都能及格，靈活設(shè)考、分層命題，并認(rèn)真做好考試試卷分析。
�。└鶕�(jù)職教特色，配合學(xué)校開展師生技能比賽活動，爭取在省市各項(xiàng)技能比賽中取得優(yōu)異成績。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和教師特長開設(shè)選修課和組織學(xué)生興趣小組活動。把會考合格率、高考上線率、技能等級通過率列入先進(jìn)教研組評選條件。
�。ㄆ撸┬吕辖Y(jié)對，做好傳、幫、帶，發(fā)揮中老年教師的示范引領(lǐng)作用，重視中青年教師的生力軍作用，給年輕教師搭建“一年熟悉、三年成熟、五年成骨干，八年成學(xué)科帶頭人”的進(jìn)步階梯，促使他們盡快成長。
�。ò耍⿲W(xué)期初有計劃，期末有總結(jié)，教學(xué)定進(jìn)度。學(xué)期教研組活動計劃（活動定人、定時間、定地點(diǎn)、定專題）和教師教學(xué)進(jìn)度計劃于第二周星期三上交教務(wù)處。學(xué)期教研組工作總結(jié)于結(jié)束前上交教務(wù)處，教研組環(huán)境整潔，文明和諧。組員勞動紀(jì)律觀念強(qiáng)，各種會議、各項(xiàng)活按時參加，該上報材料，包括年度論文、考核材料、考試命題要及時上報，未按規(guī)定完成工作要相應(yīng)扣分。
二、評選辦法
�。ㄒ唬┙萄薪M長針對上述八個方面做好全面總結(jié)，總結(jié)材料必須與全組教師見面后上報。
�。ǘ┱匍_教研組長會議聯(lián)評。各組長向會議匯報，然后進(jìn)行評議并提出初步的先進(jìn)組侯選名單。
�。ㄈ┬Ｐ姓䲡h研究確定并公布。
�。ㄋ模┫冗M(jìn)備課組由各組長提出，評選條件可參照第三、第四、第五條，重點(diǎn)放在集體備課研討上。
三、獎勵
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)教研組組長和備課組長推薦為優(yōu)秀教師侯選人。
�。ǘ⿲ο冗M(jìn)教研組或備課組予以精神物質(zhì)獎勵，并給集體或個人提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。
先進(jìn)教研組評比細(xì) 6
一、參評對象
本校所有教研組、備課組。
二、評選內(nèi)容
（一）常規(guī)工作（30分）
1、由參加教研活動的領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員根據(jù)各組開展每周教學(xué)研討會和每日教研碰頭會情況，進(jìn)行打分量化（10分）。
2、將各組每周教學(xué)研討會的計劃、記錄、理論學(xué)習(xí)材料上交及質(zhì)量進(jìn)行評比（5分）。
3、將普查和隨機(jī)抽查教師的教學(xué)常規(guī)結(jié)果，記入教研組量化（10分）。
4、教務(wù)處對各組周清、月考試卷命題質(zhì)量、批閱質(zhì)量、滿分卷完成情況進(jìn)行檢查，結(jié)果計入量化不周清、月考的學(xué)科按有周清、月考的各學(xué)科教研組平均得分記分（5分）。
�。ǘ⿲W(xué)科成績（60分）
1、學(xué)科教學(xué)成績量化位于同年級各學(xué)科前1/3。
2、音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)組計算辦法：
按中考統(tǒng)考成績或?qū)I(yè)考試過關(guān)人數(shù)與學(xué)期初目標(biāo)完成情況計分。注：各教研組學(xué)科成績，有中考的按中會考成績算，無中考的.按學(xué)年統(tǒng)考成績算，60分封頂。
（三）教師獲獎（10分）
1、教師參加由教育主管部門組織的教學(xué)大獎賽、課件比賽、論文比賽、特長輔導(dǎo)獲國、省、市、縣一、二、三等獎，每人次得分分別為國（10、9、6）、�。�9、6、3）、市（6、4、2）、縣（3、2、1）。無權(quán)威性競賽的學(xué)科按有權(quán)威性競賽的各學(xué)科教研組平均得分記分。
2、教師教育教學(xué)論文（或論著）發(fā)表（或出版），每篇（部）按國、省、地、縣分別10、9、6、3分記分。
3、上述得分以最高獎計分，不累加。
三、評選辦法
學(xué)期末教務(wù)處教職工科室組成專門機(jī)構(gòu)，對各組上述得分匯總，得分前十名為十佳優(yōu)秀教研組。注：有亂征訂、亂收費(fèi)等違法違規(guī)行為的教研組，取消參評資格，已被評為十佳優(yōu)秀教研組的應(yīng)取消榮譽(yù)稱號。
四、獎勵
根據(jù)學(xué)校績效獎勵辦法規(guī)定，對十佳優(yōu)秀教研組進(jìn)行獎勵。凡獲得“十佳優(yōu)秀教研組”的教研組長為“十佳優(yōu)秀教研組長”。
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