5.12護士演講致辭

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過致辭吧，致辭具有有張有弛、錯落有致的特點。致辭的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編為大家整理的5.12護士演講致辭，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導：

　　大家下午好！繽紛五月，匯聚一堂，值此"5.12"國際護士節來臨之際，首先我向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候！代表全體護士向一直以來關懷和愛護我們的區領導表示最崇高的敬禮！

　　5月12日是一個值得人類永遠銘記的日子，從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以"關愛生命、救死扶傷"為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。今天借此機會，我主要講以下幾點：

　　一、以病人為中心，職工甘于奉獻；發揚南丁格爾精神，成績來之不易。三分治療，七分護理。醫療護理工作是崇高的事業，護士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護神，廣大護理工作者的工作平凡而偉大。多年來，我院廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記南丁格爾"竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利"的誓言，以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人，在平凡的護理崗位上，默默無聞，團結一致，以昂揚的斗志和飽滿的精神，嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，為廣大患者的健康和生命付出了艱辛的勞動，為我院的發展做出了巨大貢獻。

　　二、我院覆蓋面積廣，病種多，醫院涉及內科、外科、婦產科、兒科、中醫科以及門診，作為基層醫院，專科不強，對醫護人員要求高。由于醫院條件有限，病房病床陳舊，病房、辦公室醫療設施不到位，無形中加大了護理人員的工作量；安全防護措施不到位，容易發生傳染性疾病，特別是血液傳染性疾病。

　　三、以目標為導向，堅持科學發展；實行優秀護士轉聘，關愛職工成長，同時實行績效發放制度，大大提高了全院工作人員的積極性。隨著人民群眾物質文化生活水平不斷提高，對我們的護理工作也提出了更高要求。20xx年，在醫院黨委的高度重視下，為了提高護理質量，激發全院聘用護士的積極性，鼓勵先進護理工作者，將工作中表現優秀的聘用護士轉為院內人事代理護士進行管理，享受與正式在冊編制護理人員同等待遇，堅持公平、公正、公開，擇優選用。通過報名申報、材料審核、理論考試、操作考試、評比等一系列程序進行科學的綜合考評。毫無疑問，這是醫院關愛職工成長，完善用人機制的一次創新和有益嘗試。體現了醫院領導對新形勢下護理質量要求的深刻認識和對護理人才隊伍建設的高度重視，通過不斷完善和科學修訂，這一公開透明的機制必將成為我院廣大護理工作者追求進步和實現成長的有效途徑，為我院護理工作的整體質量提升提供不竭動力。

　　四、護士必須要不斷的給自己充電，并掌握與病人的溝通技巧，把病人當做朋友一樣對待，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心養病。護理工作任重而道遠，護理工作平凡而光榮，這就要求我們牢固樹立"以病人為中心"的服務理念，改進服務態度，規范服務行為，提高服務質量。以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感。最后，祝大家節日快樂！

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