先進(jìn)個人評分新細(xì)則

　　一、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，愛崗敬業(yè)。(1分)

　　二、教育教學(xué)水平突出，實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果好，教學(xué)成績優(yōu)秀，以春期教學(xué)成績算，一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分。

　　三、專業(yè)理論和基本技能過硬，虛心好學(xué)，積極參加實(shí)驗(yàn)操作技能培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。(1分)

　　四、儀器操作熟練，無損壞和遺失現(xiàn)象出現(xiàn)，不符合要求不得分。(1分)

　　五、積極參加各種實(shí)驗(yàn)教學(xué)競賽，獲校一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分，鎮(zhèn)、縣、市、省級三個等級分別按0.5的分值遞加。

　　六、積極撰寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文，加分方法同第九條，發(fā)表視為一等獎。

　　七、初中、小學(xué)演示實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)98%以上，分組實(shí)驗(yàn)在95%以上，不符合要求不得分。(1分)

　　八、儀器操作規(guī)范，符合要求，無安全事故發(fā)生。(1分)

　　九、積極輔導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)操作比賽，獎勵辦法同第五條。

　　說明：

　　1、參加對象為全體理、化、生、科學(xué)教師。

　　2、總分前三名為先進(jìn)個人。

　　3、每年評一次，時(shí)間為春期末。

　　先進(jìn)個人評分細(xì)則二

　　一、常規(guī)操作落實(shí)(備課、改作)

　　A(8分)：每次檢查均為A等

　　B(6分)：其中一次為B等

　　C(4分)：其中兩次為B等或一次為C等

　　二、集體備課和教研組

　　A(10分)：全勤者(公出或函授算到勤) B(8分)：請假兩次

　　C(5分)：無故不到一次或請假兩次以上

　　三、公開課、研計(jì)題、示范課、調(diào)研課

　　A(10分)：瑞安市級公開課、研計(jì)題、示范課

　　B(8分)：塘下學(xué)區(qū)級公開課、研計(jì)題、示范課

　　C(5分)：校級公開課

　　D(3分)：校調(diào)研課(瑞安市以上公開課酌情加分)

　　四、教學(xué)評比(滿分25分)

　　A(25分)：溫州市級獲獎。一等獎(25分);二等獎(20分);三等獎(15分)

　　B(15分)：瑞安市級獲獎。一等獎(15分);二等獎(12分);三等獎(9分)

　　C(10分)：塘下學(xué)區(qū)級獲獎。一等獎(10分);二等獎(8分);三等獎(6分)

　　D(6分)：校級獲獎。一等獎(6分);二等獎(4分);三等獎(2分)

　　五、學(xué)生獲獎(按人次，滿分12分)

　　A(6分)：溫州市級獲獎。一等獎(6分);二等獎(4分);三等獎(2分)

　　B(4分)：溫州市發(fā)表或瑞安市獲獎。一等獎(4分);二等獎(3分);三等獎(2分)

　　C(2分)：瑞安市發(fā)表或塘下學(xué)區(qū)獲獎(溫州市以上獲獎<發(fā)表>酌情加分)

　　六、帶頭模范

　　A(10分)：擔(dān)任教研組長，且落實(shí)出色

　　B(8分)：擔(dān)任備課組長或指導(dǎo)師，且落實(shí)出色

　　C(5分)：外出培訓(xùn)(會議)，在教研組內(nèi)交流，并撰寫會議(培訓(xùn))反饋表或總結(jié)稿

　　七、信息捕捉

　　(3分)為教研組、備課組提供有價(jià)值的校外試卷(需提供證明材料)

　　八、論文撰寫(每篇次，滿分20分)

　　A(20分)：省級以上獲獎或全國性正式刊物發(fā)表

　　B(15分)：溫州市級獲獎。一等獎(12分);二等獎(9分);三等獎(6分)

　　C(8分)：溫州市發(fā)表或瑞安市獲獎。一等獎(8分);二等獎(6分);三等獎(4分)

　　D(4分)：瑞安市發(fā)表或塘下學(xué)區(qū)獲獎。一等獎(4分);二等獎(3分);三等獎(2分)

　　九、命題研究

　　A(8分)：為學(xué)區(qū)以上出一份試卷

　　B(5分)：為學(xué)區(qū)內(nèi)出一份試卷

　　C(3分)：為校內(nèi)出一份試卷(需提供證明材料)

　　十、課題研究

　　(8分)：參加課題研究者，在期末時(shí)需上交一份與課題相關(guān)的論文或案例及其他相關(guān)材料。(課題獲獎酌情加分)

　　十一、博客上傳

　　A(10分)：上傳20次以上

　　B(8分)：上傳10-19次

　　C(5分)：上傳1-9次

　　注：本評分細(xì)則具體解說由教科室負(fù)責(zé)。

　　先進(jìn)個人評分細(xì)則三

　　一、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，熱愛學(xué)校，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)作能力強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。(1分)

　　二、專業(yè)理論和基本技能過硬，虛心好學(xué)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。(1分)

　　三、責(zé)任心強(qiáng)，對工作不推諉、不拖拉，保質(zhì)保量完成，群眾評價(jià)好。(1分)

　　四、管理到位，過細(xì)，帳物相符，沒有設(shè)備丟失、損壞。(1分)

　　五、專用室經(jīng)常打掃，專用室干凈衛(wèi)生。(1分)

　　六、安全防護(hù)措施落實(shí)好，無安全事故發(fā)生。(1分)

　　七、各種表冊嚴(yán)格按規(guī)定填寫，資料表冊分類歸檔較好。(1分)

　　八、期初及時(shí)引發(fā)相應(yīng)表冊，期末收齊各種表冊和教育教學(xué)設(shè)備。(1分)

　　九、設(shè)備擺放科學(xué)、整齊，符合要求，按規(guī)定經(jīng)常清點(diǎn)維護(hù)設(shè)備。(1分)

　　十、積極參與教育技術(shù)裝備研究，撰寫并發(fā)表或交流與本專業(yè)有關(guān)的教育教學(xué)論文，圍繞專用室的建設(shè)和發(fā)展，提出合理化建議并實(shí)施，取得明顯成效。(1分)

　　說明：

　　1、專用室包括實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)室、電教保管室、電子備課室。

　　2、檢查采用定期檢查和平時(shí)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　3、采用10分制，總分第一名為先進(jìn)個人。

　　4、每年評一次，時(shí)間為春期末。

【先進(jìn)個人評分新細(xì)則】相關(guān)文章：

面試評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則12-17

班級管理評分細(xì)則11-04

班級管理細(xì)則10-30

班級量化細(xì)則10-31

員工獎懲細(xì)則12-19

宴請禮儀的細(xì)則03-10

公司報(bào)銷細(xì)則03-10

安全監(jiān)理細(xì)則05-06

CET-6作文評分方法04-28