從一份爛工作中逆襲的方法

　　一份爛工作的背后，往往有一家爛公司。一家爛公司里，往往有一群爛人。一群爛人的背后，往往只有一堆爛事。就問你，服不服？

　　“爛工作理論”

　　如果你一份工作帶給你的只有成長損耗、心靈損耗、健康損耗或意志損耗，那么本質上它就是一份爛工作。

　　一份爛工作能給你帶來什么？無非這四樣——成長損耗、心靈損耗、健康損耗和意志損耗。一言以蔽之：一份爛工作，只會把你往爛人的方向越推越近。

　　如何從一份爛工作里逆襲呢？醒醒吧，你永遠不可能從一份爛工作中逆襲。能讓你逆襲的，就不是爛工作了——那是被你的老花眼看錯了的好工作啊！

　　畢業陷入爛工作

　　大四那年，我參加了某集團公司的校招，并順利拿到了人生中第一個offer。七月中旬，我買了一張火車票，繞道杭州奔赴南京接受入職軍訓。

　　這是我人生中第一份工作，試用期2200元，轉正2500元。之所以愿意接受它，只因為這是一家名副其實的大公司——銷售額千億、員工過十萬。

　　為期十二天的軍訓結束后，新員工工作分配名單如期出爐。除了少部分新人被南京總部接收，絕大部分都被分配到全國各地分公司。我和其他10位來自云南、四川、黑龍江的新同事一道被派往云南分公司。

　　那時的我用“意氣風發”來形容一點也不為過。

　　收到分配通知的那天，我自告奮勇擔任云南小分隊的領隊。云南分公司所在地就是我的家鄉，那是我的大本營啊。我已經計劃好了，周一到周五吃住在公司，周末回家。

　　為了方便回家，第一筆的工資發到手之后，我“大手一揮”在淘寶上買了一輛自行車。也倒不貴，但畢竟是人生中第一份真正意義上的“工資”啊。對我來說意義非凡。

　　就這樣，我開始了為期四個月的魔鬼式職業生涯。

　　云南分公司是一家不折不扣“血汗工廠”。因為業務的特殊性，公司基本上是全天候運作的。

　　車間里主要是普工，占公司人數的百分之八十以上，大多為當地村里的農民，月薪一千出頭。他們白天下地勞作，夜晚進廠上班，非常辛苦。統招的員工（學歷大專以上）則上白班，大部分時間坐辦公室。

　　唯獨新員工最慘。總部規定，新員工試用期必須先下車間，把公司所有崗位輪流做一遍（輪崗）。這就意味著，我們既要上白班，又要上夜班。

　　于是，我們的上班時間就被切割成了四段：下午兩點到六點和晚上八點到十點繼續蹲辦公室；凌晨一點到三點下車間；凌晨三點到六點上發貨臺——如此一來，平均每天上班時間超過12個小時。

　　那會兒剛畢業，正是精力旺盛、干勁十足的時候。我總是安慰自己，再堅持一下，再堅持堅持，度過試用期就好了。同來的11位小伙伴，每天怨聲載道、叫苦不迭，我也這樣安慰他們。誰讓我是他們的“隊長”呢？

　　可工作真是超級辛苦，又臟又累不說，重點是強度大、時間長、與世隔絕，真的很壓抑。一周只能休一天。每到休息日，我們常常一群人相約一起去附近的集市上亂逛。這幾乎是我們最舒暢的時候了。

　　我比他們稍微幸運一點的是，平日可以和老員工一起打打籃球，周末還可以回趟家。他們大多不打球，而家人在千里之外，除了看電視玩手機，幾乎沒有任何娛樂活動。

　　來到分公司第十天，第一名小伙伴辭職回了老家。一個月后，又陸續走了三四個。到了第三個月，11人只剩下我和另一位來自云南昭通的小伙伴了。而那位昭通的小伙伴是11人中最清閑的——他在維修部，只要設備不出故障的話，基本上沒他什么事兒。

　　但我就不一樣，我在市場服務部，那真是用生命在工作啊。

　　原本人多的時候，大家一人分攤一點點，就可以少干一丟丟，如今人少了，工作更繁重不說，且更加空虛寂寞冷。工作繁重，精神匱乏，這是很容易出問題的。

　　這都不算什么，最令人頭疼的是公司總經理。這家伙總是刁難人，從副總到主管到新人到普工，幾乎所有人都被他折磨得“談虎色變”。我的直屬上司能力很強、人緣又好，卻始終和他對不到一個眼兒里去。

　　我也不免受他的氣，一看到我閑下來就橫眉冷眼：“魏漸，你工作量又不飽和了是吧？”所以，在辦公室我都不敢上網。但對于我這樣的資深網蟲，不能上網怎么過呀！

　　我的辭職發生在第四個月，那幾天，總經理派我去鄰市出差。

　　那時真的很窮啊，但公司不預支經費只能事后報銷，我不得不跟家里要錢。出差近一個星期，總經理每天電話、短信轟炸，讓我不勝其煩。回到公司第一天開會，就把我當眾痛批了一頓。

　　開完會，我心如死灰，回到辦公室打開電腦度娘“辭職報告怎么寫”。完了從打印機里抽出一張A4紙，三下五除二寫了一份辭職報告，噔噔噔一一找領導簽了字遞給人事，下午就搬離了公司。

　　幾乎每個領導都讓我再想想，但我都義無反顧地拒絕了。

　　爛工作的代價

　　這就是我人生中第一份工作，雖然只維持了四個月，卻比一些同齡人四年都難熬。

　　你能想象，一個班的同學別人拿著五六千的工資“逍遙法外”，而我卻拿著扣掉五險一金只剩一千八的工資凄凄慘慘戚戚的樣子嗎？

　　我內心也是有夢的人啊！我用盡吃奶的力氣擠過高考的獨木橋，上了四年大學，卻混成了一名沒有任何技術含量的底層車間工人——我接受不了！

　　如今看來，這就是一份爛工作。它為我來的成長損耗、心靈損耗、健康損耗，直到現在我依然還在償還。

　　為什么這么說呢？

　　成長損耗

　　首先，它浪費了我初入職場時最富激情、最富動力的一段時間。都說“初生牛犢不怕虎”，不瞞你說，剛畢業那一年，我真是這樣一個人：不怕苦不怕累不怕害羞，什么都可以厚著臉皮去做。

　　但錯誤的方向讓我碰了一鼻子灰。

　　更糟糕的是，接下來換工作，我掉進了另一個坑。后來我總結，其實相繼落坑，背后的原因是差不多的。

　　心靈損耗

　　心靈損耗就無須多言了。如果世上真有“每天都想辭職”的工作，那我畢業這一份必須算在內。我用了四個月的時間才做出了辭職的決定，如今看來真是圖樣圖森破（too young to simple）。

　　“你說，你跟一份爛工作較什么勁呢？”

　　健康損耗

　　健康損耗得著重提一下。事實上，我熬到第四個月的時候，身體已經出問題了。長期三、四班倒讓我經常失眠，以致神經衰弱，甚至出現貧血癥狀。這也是我選擇離職的一個十分重要的因素。

　　意志損耗

　　意志損耗，我為什么不提呢？因為，我并沒有一份爛工作迷失自己。我始終很清楚，自己的想要的是什么。我依然愿意吃苦，依然抱有好奇心和學習力。這也是我值得一提的優點之一吧。

　　此后，我去了北京，沒待太久，又輾轉深圳，直到現在。三年過去了，我成功地讓自己的工資翻了四五倍。也許比起混得好的同齡人依然不值一提，但對我而言卻是一個革命性的突破。

　　我至今也沒遇到一份十全十美的好工作，但我卻從一份又一份的爛工作中收獲了很多有價值的東西。

　　如何對待爛工作

　　如何從一份爛工作中逆襲呢？回到開頭，首先，你必須接受這個現實：80%的工作都是爛工作。言下之意是，你獲得一份好工作的幾率是奇低的，所以，不要對此抱有太大奢望。

　　但是在這80%的爛工作里，有一部分工作是有“營養”的：有的富含人民幣，有的富含引路人，有的富含高大上的工作環境等等——不同的階段有不同的取舍。

　　剛畢業，可能是一個缺能力缺經驗時候，這時，你最好去一家有人帶你、教你的公司，錢少一點沒關系，就當是對自己未來的投資。隨著職場能力起來，結婚買房養娃的壓力也接踵而至，那么，或許你可以把高薪作為重點考慮的因素了。

　　但這些可能依然無法滿足一個人日益增長的物質需求和精神需求。因為，錢這種東西，沒有人會嫌多。

　　所以，你得清楚一點：靠打工掙錢是有天花板的。想要賺大錢，除非你自己當老板。然而，并不是誰都能當老板。如果你自知沒有當老板的潛力，那就乖乖上班，夠花也就可以了。如果你立志當老板，那就做好脫皮的準備，畢竟賺錢的老板不是注冊個公司自封為總經理就可以了。

　　無論如何，千萬不要跟一份爛工作慪氣。

　　我的HR盆友小意說：任何一家公司就好比一直老母雞，它既會下蛋也會拉屎，作為公司的一員，我們需要做的不是去研究它拉的屎有多臭，而是思考如何充分發揮雞蛋的營養價值。如果你的思維里面總是關于雞屎的故事，那就是你自己的問題了。

　　由此引出兩個問題：

　　問題一、每天最重要的八小時都是在思維陰影中度過，你的生活是有多陰暗？

　　問題二、每天都在研究雞屎的臭味，嫌棄卻又不離開，這是一種怎樣的精神？

　　這或許是對待“爛工作”最好的態度了。

　　要么忍，要么滾

　　某天，我發了一條盆友圈：“畢業這么多年，有沒有那么一刻你特別想離職最終卻又放棄了？”

　　一位盆友留言：“我每天都想離職。”

　　緊跟著，后面一票Ctr+V：我—每—天—都—想—離—職。

　　我心想，大概他們正在經歷著我剛畢業時那種痛苦吧。

　　其實，我個人倒更傾向認為：

　　①世界上沒有爛工作，如果有，那是只是因為它不適合你；

　　②世界上所有工作都是爛工作，我心目中的好工作，其實是不工作；

　　③我們今天努力工作，應該是為了將來不工作還能持續的賺錢。

　　關于如何從一份爛工作中逆襲，我只想告訴你：不想與雞屎糾纏，那就專心下蛋；既然無法下蛋，那就趁早滾蛋。

　　你大可不必為一份爛工作浪費時間——死皮賴臉地捱著，老板嫌棄、自己惡心，不難受嗎？

　　要我是老板，我也不愿留著一個天天想走卻遲遲不動的員工——他們身上有妖氣啊！

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