關于企業箴言

關于企業箴言1

　　1、市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。

　　2、天道酬勤，商道酬信。

　　3、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

　　4、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

　　5、你的境界有多高，你的事業才能有多大。

　　6、領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。

　　7、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

　　8、服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。

　　9、經營從心開始，什么事都會迎刃而解。

　　10、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。

　　11、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。

　　12、優秀的產品，一定是優秀的員工干出來的。

　　13、能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。

　　14、企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。

　　15、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。

　　16、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。

　　17、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　18、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

　　19、正確處理客戶投訴的原則：1、耐心傾聽客戶抱怨，堅決避免與其爭辯；2、想方設法平息抱怨，消除怨氣；3、要站在客戶立場上將心比心；4、迅速采取行動，先處理情感再處理事件。

　　20、做人要求實，做事要求成，做工要求質。

　　21、善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

　　22、菩薩心腸，霹靂手段。

　　23、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

　　24、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　25、小成功靠個人，大成功靠團隊。

　　26、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

　　27、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

　　28、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。

　　29、管理無情，人有情。

　　30、經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂！

　　31、累計點滴改進，穩步鞏固提升。

　　32、只有不完美的產品 沒有挑剔的客戶。

　　33、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

　　34、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。

　　35、經營就是經營人的需求。

　　36、管理的本質不僅在于知，更在于行。

　　37、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

　　38、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。

　　39、利益是團隊的.前提，精神是團隊的靈魂。

　　40、少給員工講品德，多給員工講應得。

　　41、我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。

　　42、客戶是自己，今日是今生。

　　43、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。

　　44、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。

　　45、有品質才有市場 有改善才有進步。

　　46、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉化成我們應該做的事情。

　　47、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。

　　48、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　49、讓他人變得優秀就是偉大。

　　50、布局決定結局。

　　51、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。

　　52、你能站多高，就能看多遠。

　　53、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。

　　54、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。

　　55、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可 能地為他提供最好的服務。

　　56、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。

　　57、不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。

　　58、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。

　　59、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。

　　60、上下同欲者勝。

　　61、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　62、一個產品，抓眼球、揪耳朵、順其口，都不如暖人心。

　　63、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您 滿意”的承諾將改變企業的一切。

　　64、海爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。

關于企業箴言2

各部門：

　　為更好地展示企業精神風貌和企業文化，打造企業品牌，擴大知名度，接軌XXX的建設，即日起開展征集企業文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。

　　一、具體內容

　　（一）企業文化理念涵括企業精神、服務理念、管理理念和經營理念四個部分。

　　1、企業精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業的精神風貌、文明形象和創新理念，倡導團結進取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。

　　2、服務理念用語。圍繞“賓客至上、服務第一”的宗旨，遵循服務準則。

　　3、管理理念用語。充分體現企業內部協調與合作精神，發揚盡善盡美的細致品格。

　　4、經營理念用語。以創新和發展為主題，用語內容需結合度假村的特點，能反映出企業的競爭意識、開拓創新意識、團結協作意識和品牌意識，

　　以上用語原則上不超過16個字。

　　（二）“雙愛誠信”箴言。

　　“愛企愛崗，誠實守信”是每一位員工必須恪守的職業道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業誠信品牌，彰顯企業精神，張揚企業道德，原則上不超過28個字。

　　二、征集要求

　　1、征集用語多用短語、短句或對仗壓韻聯句，句式可用一句或幾句；文字內容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。

　　2、各部門嚴格按照通知要求，積極配合組織實施，廣泛發動員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開展該系列活動的重要意義，切實提高員工的“雙愛”意識，增強企業的凝聚力和向心力。各部門經理應切實起到把關作用。

　　3、各部門領班及以上管理人員必須上報企業文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業文化理念用語的數量分別不得少于本部門人數；“雙愛誠信”箴言需人人上報。

　　4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發送至辦公室，征集活動截止日期為20xx年5月10日。

　　三、獎項設置

　　1、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據各部門開展活動的情況進行評審決定；個人獎將聘請的專業人士評審后產生。

　　2、獲獎箴言將陸續在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。

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