勝任特征模型評價的一致性研究

本研究通過比較評價者內(nèi)部和評價者之間對軍事指揮院校學(xué)員勝任特征評價的一致性,探討應(yīng)用勝任特征模型進行評價時,其評價結(jié)果的一致性問題.結(jié)果表明:(1)應(yīng)用勝任特征模型進行評價時,來自同一個評價源的評價者之間和來自不同評價源的評價者之間均具有較好的評價一致性;(2)同事評價者之間對勝任特征評價的一致性高于上級評價者之間評價的一致性;(3)評價者內(nèi)部一致性越高,并不能改善評價者間的一致性;(4)勝任特征模型在不同的情景中應(yīng)用時具有較好的穩(wěn)定性.

作 者： 羅正學(xué) 苗丹民 陳靜 王偉   作者單位： 第四軍醫(yī)大學(xué)航空航天醫(yī)學(xué)系心理學(xué)教研室,西安,710033  刊 名： 心理科學(xué)  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2004 27(5)  分類號：   關(guān)鍵詞： 勝任特征模型   評價的一致性   軍校大學(xué)生  

【勝任特征模型評價的一致性研究】相關(guān)文章：

石化企業(yè)作業(yè)人員勝任力模型研究04-27

具有季節(jié)特征的水文時間序列預(yù)測模型研究04-26

基于BP算法的信用風(fēng)險評價模型研究04-27

河流污染帶特征參數(shù)預(yù)測模型及其軟件化研究04-27

水稻葉曲線特征的機理模型04-27

污水廠污泥處置方法評價模型及應(yīng)用研究04-26

憤怒郁怒情緒反應(yīng)獼猴模型制備及評價研究04-26

環(huán)境風(fēng)險評價模型在煤礦開發(fā)中的應(yīng)用研究04-27

基于協(xié)調(diào)度模型的城市土地集約利用評價研究04-26

NaSch模型的細(xì)化研究04-26