廣西高校后勤人力資源管理初探

后勤管理是高校管理工作的一個重要環(huán)節(jié),以人為本,堅持科學發(fā)展觀,已成指導廣西高校后勤人力資源管理工作的理論依據(jù),如何充分調(diào)動人力資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)掘人力資源的潛能,落實"三服務(wù)兩育人"的宗旨,保障高校全局工作的正常運行,已成廣西高校在后勤管理與服務(wù)改革工作中所關(guān)注的熱點問題.

作 者： 梁高峰 梁恩情   作者單位： 廣西大學,人事處,廣西,南寧,530004  刊 名： 廣西大學學報（哲學社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2007 29(z1)  分類號： C93  關(guān)鍵詞： 廣西高校   后勤   人力資源   管理對策  

【廣西高校后勤人力資源管理初探】相關(guān)文章：

人力資源管理心得11-02

人力資源管理實習報告03-12

人力資源管理的實習報告04-04

人力資源管理實習總結(jié)05-23

人力資源管理的“道”與“德”08-23

人力資源管理實習總結(jié)01-29

人力資源管理實習報告03-30

人力資源管理的實習報告04-04

人力資源管理詞匯（1）05-04

人力資源管理實習報告03-10