合理開發企業人力資源的舉措

從四個方面對合理開發企業人力資源進行了論述,在企業管理思想上要滲透人本觀念,在企業內部營造相互尊重及和諧的工作環境;企業管理內涵上要改革管理制度,在企業的內部建立新的人際關系;在企業管理制度上要形成關頭的內部激勵機制,激發員工的主動性和創造性;在企業前景規劃上要著力打造學習型組織氛圍,重視員工的個體成長和企業的同步發展,只有贏得人力資本上的優勢,才能在激烈的市場競爭中擴張發展,做強做大企業.

作 者： 周祖勝   作者單位： 中鐵十局三公司,安徽,淮南,232038  刊 名： 淮南職業技術學院學報  英文刊名： JOURNAL OF HUAINAN VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE  年，卷(期)： 2005 5(2)  分類號： F272.92  關鍵詞： 管理文化   無為而治   走動管理  

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