科層組織管理的困境及出路

所謂科層制,即等級制或官僚制度.通過一層一層的行政隸屬關系,遵照行政命令來完成組織的內部交易,在分工多樣化、專業化的情況下,被認為是比較有效率的,是突破個人有限理性的有效方式.

作 者： 于常有   作者單位： 南京大學  刊 名： 科學與管理  英文刊名： SCIENCE AND MANAGEMENT  年，卷(期)： 2004 24(3)  分類號： F2  關鍵詞：  

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